مقابلة وعد خطوة الأعمال ذات رواتب عالية، وتطبيق بعد العثور على دخول وأجور اليد الفعلية تقلص إلى حد كبير، وحتى نصف الالتزامات لم تحصل عليه ...... طالبي سيجلب مما لا شك فيه الكرب العظيم.
في الآونة الأخيرة، عانى الماجستير الإناث لياونينغ مثل هذه المعضلة، ولكن أيضا أمام وجه جمهور وطني حدث.
المصدر: صورة خريطة شبكة (صور لا علاقة لها)
وأشار شياو بيان أن وظيفة رئيسية الإناث للمشاركة في برنامج تلفزيوني، وتبين نوعية جيدة أرباب العمل تسبب في المنافسة، وقالت انها حتى رفض على راتب أعلى، اختارت الشركة للذهاب إلى عصر المريخ.
ومع ذلك، عندما درجة الماجستير الأنثى على نفقتهم الخاصة حتى الانتهاء من الفحص الطبي، وتطبيق لاكتشاف دخول، وعدت على راتب شهري قدره 13000، وتحولت إلى 4000.
1.3 تغيير الراتب الاساسي من 4000
يانغ Sihan ماجستير في الهندسة الميكانيكية، جامعة شنيانغ للتكنولوجيا، وتخرجت في شهر مارس من هذا العام. في العام الماضي، التحق يانغ Sihan في اختيار موقع العمل من برنامج تلفزيوني.
برنامج البحث عن وظيفة لقطة
برنامج يانغ Sihan لا يأتي إلا مع مجموعة متنوعة من الجوائز لإثبات القوة التقنية، ولكن أيضا أظهر مهارات البيع جيدة لكسب الثناء من صاحب العمل. وأخيرا، هناك ثلاث شركات لها البقاء الضوء، انفجر شركة STORM أيضا مصابيح يانغ Sihan (التوظيف المباشر)، أعطيت الراتب STORM 14000 يوان، المريخ عصر إلى الراتب الأساسي هو 13000 يوان.
وقال يانغ Sihan الاختيار النهائي المريخ شركة تايم، وقالت:
وقال "كنت على المديرين التنفيذيين المريخ شركة تايم وكان وانغ تشى مدرسا للشعور وتقارب مست، وشعرت أنه كان يثق مدرب بلدي، ولكن أيضا بلدي قيمتها الدافع للعمل بجد."
برنامج البحث عن وظيفة لقطة
16 مارس من هذا العام، يانغ Sihan مسبقا لبكين، إلى جوار المريخ، شركة تايم تبحث عن شقة للايجار جاهزة بعد دخول، وامتحان القبول في نفس الوقت أن تفعل متطلبات الموارد البشرية بعض الشركة.
ولكنه لم يكن يتوقع أنه بحلول ذلك الوقت الشركة لاتخاذ طاولة الفحص الطبي، ومدير تشانغ لان يانغ Sihan إنسان دعا إلى نقاش "، وقال تشانغ لان تخضع للتغيير راتبي، الراتب إلى يوان 4000، من خلال جهودهم الذاتية، وبالتأكيد الدخل الشهري الأخير يمكنك الوصول إلى 13000 يوان ".
لهذا العلاج انخفاض مفاجئ، وقال يانغ Sihan أنه لا يمكن أن تقبل.
"أنا لا أوافق بشدة، كما تظهر في برنامج تلفزيوني 13000 يوان شهريا من الراتب الأساسي، بالإضافة إلى الملوك الأداء ليست مثل هذا الدخل الشامل، مضيفة تحدثت بالفعل عن هذه الأشياء في البرنامج.
إذا أنا أبحث عن الراتب الأساسي من 4000 يوان العمل، ولكنها تحتاج أيضا إلى بذل نفسه لبرنامج التوظيف التلفزيون للعثور عليه؟
وقال تشانغ لان أرادت لتأكيد النتائج تلقى في اليوم التالي لاحظ أن المريخ عصر قسم الموارد البشرية لتجد لي وظيفة أخرى، وليس الدخول. "
المصدر: ياو شين الاخبارية المسائية قناة الصغير عدد الجمهور
يانغ Sihan بسبب مايو 2017 أنها تلقت إخطارا دخول المريخ، شركة تايم، وبعد ذلك رفضت دعوة دخول قعت صادر عن الشركتين. غاب خصوصا سقوط التوظيف الحرم الجامعي في العام الماضي.
ووفقا لياو شين ذكرت النشرة الاخبارية المسائية أن نهاية أعمال يؤكد الاتصالات مجموعة البرامج التي "يتم إعطاء المجندين برنامج تلفزيوني 13000 يوان الراتب الأساسي بدلا من الدخل الشامل."
ذكرت القانونية الاخبارية المسائية أن المريخ عصر الموظفين وقال، وجد HR أن درجة يانغ Sihan الميكانيكية ماجستير الهندسة وقد لا تتطابق تماما مدير المبيعات والعمليات وظيفة مساعد، وتوفر وظائف المبيعات بداية لبدء يانغ Sihan، ومن ثم يكون بعض مبيعات خبرة في المبيعات مساعد مدير عمليات اقتراح عمل
وقالت الشركة أيضا أنه بالنسبة لهذه المسألة قد اعتذر ليانغ Sihan، ولا تزال نرحب يانغ Sihan في 9 أبريل 2018 دخول. وفي الوقت نفسه، قالت الشركة انها سوف ترفع الأمر إلى عناء لجعل التعويض المالي لها.
لكن يانغ Sihan رفض: يمكن هذه الشركات لم يعودوا يؤمنون.
تعليق: لا ينبغي أن يكون للشركات الائتمان
لتجربة يانغ Sihan، المستخدمين لتفقد ثقة الشركات أصدرت إدانة للصوت.
كيفية تواجه حقوق الوضع مماثلة؟
ووجد البحث شياو بيان أن العديد من المستخدمين لديهم تجارب مماثلة ويانغ Sihan: التعاقد أو كان راتب وعدت عند الانضمام، ولكن في يد الفعلية "يتقلص"، أو التزام الأعمال اللفظي أولا إلى مستويات جذابة للعلاج حتى التوقيع الرسمي عندما علم من العقد والراتب وليس ذلك بكثير لتحقيق تطلعات علاج الحالات يجب الوفاء XX.
مستخدمين آخر لتبادل الخبرات
وفقا لصحيفة ديلي فوتشو في عام 2014 ذكرت أن والعام وقال انه بعد 11 نوفمبر لتقديم تقرير استقالته، والأجور أكتوبر تقلصت من 1200 يوان.
وقال تشن في الوقت ظيفته يان مدرب أرسلت له رسالة نصية أن قراءة أجره الشهري من 2300 يوان، بالإضافة إلى نفقات المعيشة، ودعم لهذا المشروع هو 3000. "وبعد اقتطاع الضمان الاجتماعي لدفع جزء من الفرد، كل شهر وأنا في الواقع الحصول على أيدينا حوالي 2800 يوان." وقال السيد تشن، بعد دخول انه لم يوقع عقود العمل.
السيد تشن حتى بعد نوفمبر 2014 استقالة، وحصل أجرتي في أكتوبر خفضت إلى 1602 يوان، 1200 يوان أقل من الأصلي.
وقال أحد المسؤولين في الشركة تشنغ شينغ، الأجر الأساسي تشن هو 1800 يوان، بعد خصم الضمان الاجتماعي جزء الشخصي هو 1600 يوان. وتنفي السيد تشنغ يان مدرب يظهر رسالة الأجور الأجر الأساسي، وقال انه يعتقد انه كان أجر شامل أجور العمل والأجور وظيفة، جائزة الحضور الكاملة والمكونات الأخرى.
ووفقا لساذرن متروبوليس اليومية التي أعلن عنها في عام 2015، تخرج لتوه من وانغ المدرسة الثانوية في خط لرؤية غسيل السيارات الموجودة في سانيا طريقة ترحيب من تعيين موظفين بدوام جزئي، ثم انه واثنين من الزملاء يتحدثون قليلا وقررت في محاولة، وكانت النتيجة التعاقد. في ذلك الوقت، وعلى الجانبين وافق شفهيا على دفع 1200 يوان شهريا، وفقا لمهلة 30 يوما لتسوية.
وبعد شهر، عندما وانغ والطلاب وتسوية الأجور غسيل السيارات، ولكن الأجور وجدت النصف الى 600 يوان للشخص الواحد. عندما وانغ وآخرون. والشخص الآخر، راح يغسل سيارة، وذلك لأن وانغ، الذي لم تشهد غسيل السيارات، والعمل في كثير من الأحيان خاطئة، مما تسبب الضيوف يشكو، لذلك خصم من الأجور داخل جزء من التكلفة.
المصدر: الرؤية الصينية
ويعتقد العديد من المستخدمين أن الشركات كسر الوعود، فقد الائتمان، ولكن أيضا تأخير نافذة الوقت يانغ Sihan العثور على وظائف أخرى لدعم المدافعين عن التعرض لها.
ووفقا لياو شين الاخبارية المسائية، لياونينغ الحكيمة محاماة محامي ليو هوى جي، برنامج البث التلفزيوني العام "وافقت على استئجار و 13،000 يوان"، والقصد من ذلك هو جعل "عرض" المريخ شركة تايم قدمت عرضا لفظية. إذا الباحثين عن العمل نظرا للتكلفة نفقات العرض، وفقدت فرص التعاقد أخرى، وجب على صاحب العمل أن تتحمل الإهمال المتعاقدة، والتعويض عن الخسائر من الباحثين عن عمل.
ولكن شياو بيان أشار أيضا إلى ما إذا كانت قادرة على الحفاظ على حقوقهم، وهناك محامون يحملون وجهات نظر مختلفة.
على سبيل المثال، في بعض المواقع المشورة القانونية، دون أسئلة مشابهة أثارها مستخدمى الانترنت، وهناك ثلاثة محامين لحساب الجواب نعتقد أن المجندين تنشر تتعارض المعلومات مع العلاج الفعلي، هو ضد القانون، يمكن للموظفين جمع الأدلة وعدت (بما في ذلك الالتزامات عن طريق الفم)، و تطبيق للتحكيم العمل. ولكن اثنين من حسابات أخرى أجاب المحامي تعتقد أن المجندين ممارسة مماثلة ليست غير قانونية، يتم التفاوض معاملة الموظفين في وقت الدخول، أو كأساس لعقد رسمي.
وبالإضافة إلى ذلك، كما وجدت شياو بيان أنه وفقا لأحكام قانون النقابات العمالية، والشركات، وإدارة مؤسسات البحث والتطوير من القضايا الرئيسية يجب الاستماع إلى آراء النقابات العمالية، عقدت مناقشات على المصالح الحيوية للأجور العمال، والرعاية، وسلامة العمل والصحة والضمان الاجتماعي وغيرها ذات الصلة الاجتماع، يجب أن يكون هناك ممثلون نقابيون.
المصدر: ديلي نيوز
