بحلول عام 2020، فإن الشركة تدرك أن عاما صعبا، لم أكن أتوقع من الصعب جدا!
لتمنع بشكل فعال جديد وباء الالتهاب الرئوي تاج وسرعان ما انتشر إلى الأمة، وحول تطوير في الوقت المناسب المركزية للتمديد اجازة، وتأخر بدء العودة إلى أحكام العمل، وهذا مما لا شك فيه القرار الصحيح في الوضع الصعب الحالي. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الوضع الحالي، فإن معظم الشركات لا تملك الظروف للعودة إلى العمل، وإلا "الموظفين في بيئة العمل للأمن الصحي"، فإنه من الصعب تحقيقه، شخص يشتبه، الأمين اسعة إيقاف.
وعلى الرغم من منظور كلي هو تأثير قصير المدى من هذا الوباء، فإن مستوى لا يغير اتجاه النمو الاقتصادي، ولكن التركيز على الحاضر، لا يمكن أن تتأخر العودة إلى العمل بسبب الإنتاج والإدارة العادي، انخفض الطلب والإنتاج، وخاصة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة سيجلب مما لا شك فيه المشاريع الصغيرة كبيرة الضغط، أو انهيار حتى.
ردود لحسن الحظ في جميع أنحاء وسط وفعالية، وخاصة في الكشف في الوقت المناسب من الوقاية من الاوبئة المعلومات والسيطرة عليه، والقضاء على الشك والارتباك علمية وموضوعية والاستجابة للمخاوف الاجتماعية وتوفير المعلومات لاتخاذ القرارات الفعالة للشركات للقيام صفقة جيدة معها.
مع الملايين من الناس، والربيع ليست بعيدة!
على فهم السياسة والصعوبات التشغيلية من قبل الشركات حول احتياجات الوباء القادم واجهت، وتشكيل شركات الربح التوصيات المتعلقة بالسياسة العامة، هو مكافحة السارس ومعهد الجزيرة لاحتياجات العمل الاطلاق والاستجابة للاستبيان الوضع، كان أفراد العينة أن أدعوكم للمشاركة. مصلحة تجارية هي المصلحة الوطنية، وردود الفعل يحتاج حقا، لأنك للمشروع، ولكن أيضا لهذا البلد والشعب.
أولا، وضع العمل والعودة إلى قضايا العمل
ونظرا للأثر الوباء، اختارت معظم الشركات إلى تأجيل استئناف العمل (من طلب الشركات والتعامل مع مكافحة المسح السارس تحليل أولي للبيانات الاستبيان)، في الفترة من 3 فبراير إلى بدء محاولة العمل من المنزل، العمل المرنة وآليات مرنة، وكذلك بعض الشركات لا تزال لا يمكن تحديد العائد إلى وقت العمل. تأخر العودة إلى العمل، وأثر على الصناعات المختلفة الناجمة عن مختلف، معظم قد تضررت بشدة، ولكن أيضا تستفيد هذه الصناعة.
طاولة: تأثير الوباء الحالي على الصناعات المختلفة
وأشار معهد الجزيرة ومصدر احتياجات الأعمال الجارية الإيجابية والاستجابة لمكافحة بيانات الوضع الاستبيان السارس، بعد تحليل أولي، والصعوبات الحالية التي تواجهها المنشآت ترتفع بشكل رئيسي تكاليف التشغيل (61.99)، وصعوبات الوصول إلى الأسواق (59.41)، صعوبات التدفق النقدي (57.20)، والخط هو الصعب (47.97) المبيعات والركود الصناعة (38.75) وهلم جرا.
الشكل 1: في النصف الأول من عام 2020، تواجه الشركات صعوبات
هذه المشاكل يرجع ذلك أساسا إلى تكوين الطلب انخفض، وتراجع الأداء، وزيادة الإيجار ورواتب الموظفين والتكاليف الصعبة الأخرى، والسبب التأخير التي أو إعادة صعوبة في تنفيذ العقد، حتى في مواجهة التعويض، مما يؤدي إلى ضيق التدفق النقدي، نصف الشركات يعكس التدفق النقدي يصل الحفاظ على ثلاثة أشهر. بدأت حتى في الموعد المحدد، والإنتاجية أو الكفاءة التشغيلية وأيضا تقلص إلى حد كبير، غير قادر على خدمة العملاء بشكل صحيح.
ثانيا، النقص في اليد العاملة هو الشركات مشكلة كبيرة، وخاصة تصنيع، في الماضي سيكون من الصعب القيام التوظيف وصعوبات التوظيف الجديدة، القديمة الوقت بعد الظهر الموظفين ليست موحدة.
ثالثا، حماية المخاطر الصحية الموظفين، والعديد من العوامل غير المؤكدة، وبمجرد أن الفاشية، تتأثر الشركة بأكملها. وبالإضافة إلى ذلك، والنزاعات علاقات العمل الموظف هي مشكلة رئيسية.
الثانية، وتشارك الشركة حاليا في سياسة العودة إلى العمل
1، إجازة ممتدة إلى العودة إلى العمل تأخر
لتعزيز شامل لمنع العلمي والسيطرة على وباء الالتهاب الرئوي من رواية الوقاية من العدوى التاجى ومراقبة دقيقة، قطع مصدر العدوى، وعرقلة مسار انتقال، 202026 يناير، أصدر مجلس الدولة اشعارا لتمديد عطلة رأس السنة الصينية الجديدة في 2 فبراير (السنة القمرية الجديدة القمر 9 يناير الأحد) 3 فبراير ري (الاثنين) للعمل بشكل صحيح. المحافظات بناء على ظروفها الخاصة، والتأخير في شركات ودور النشر تعود لمتطلبات العمل لبعض الوقت، استنادا إلى المعلومات العامة تتلخص فيما يلي (قطع في الساعة 18:00 يوم 3 فبراير):
الجدول 1: المحافظات والمؤسسات البلدية العودة إلى جدول الأعمال
ملاحظة: هام تنطوي على أعمال الناس ذات الصلة الرزق، باستثناء إنتاج الوقاية من الاوبئة المواد الأساسية الأعمال، وينص على خلاف ذلك.
2، العودة إلى العمل إلى مجمع لإنتاج الشركة في حماية
بعد كاذبة مهرجان الربيع، وفرضية التنفيذ الصارم لتدابير الوقاية والمكافحة، بدأت البلاد لتشجيع العودة المنظمة للعمل للشركات حماية الإنتاج الذاتية. لدعم الشركات لاستئناف الانتاج العادي وعملية، للحد من العبء على المؤسسات، أصدر مجلس الدولة والحكومات المحلية سلسلة من الاجراءات الطارئة للعودة إلى العمل خلال المدة المعينة في أعمال الوقاية من الاوبئة والسيطرة والمساعدات لتحقيق الاستقرار في السياسة كونغ، اشتراكات الضمان الاجتماعي، والإعفاء من الضرائب، تمديد فترة الأجور تأخير استئناف الأجور والشركات العودة إلى برامج عمل، والعمل التأمينات الاجتماعية. وفيما يلي التفاصيل:
الجدول 2: السياسات الرئيسية على علاقات العمل خلال تفشي الوسطى وبعض المحافظات و
من بينها، وسوتشو لأول مرة لدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة في التغلب على أزمة الاتحاد السوفياتي "الفوائد" عشرة، أصدر 10 تدابير محددة لزيادة الدعم المالي في القوى العاملة مستقرة، للحد من عبء المؤسسات، في حين أن وحدات مسؤولية واضحة، والشركات تغلب على الأزمة، وتعزيز الثقة في قطاع الأعمال. وفي الوقت نفسه، الاجتماعي سوتشو، وكذلك تعزيز شبكة الإنترنت للقيام، مكتب الجيب والمبادرات الراحة الأخرى، والتركيز على نشر 172 "لا يلبي" للتعامل مع المشروع للمجتمع.
حالة 1: قدم سوتشو الدعم الثقيل الشركات الصغيرة والمتوسطة في التغلب على أزمة الاتحاد السوفياتي "الفوائد" عشرة
20202 فبراير، أصدرت حكومة سوتشو البلدية الشعبية "تقديم المشورة بشأن السياسات عشرة لدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة وباء الالتهاب الرئوي في الرد على المد عدوى فيروس كورونا الجديد على الأزمة،" بنشاط الشركات الصغيرة والمتوسطة تلعب دورا هاما في الوقاية والسيطرة على الوباء، لدعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة ركوب الصعوبات. تدابير لدعم الشركات للعودة إلى العمل على النحو التالي:
(A) القوى العاملة مستقرة
1. تنفيذ المساعدات لتحقيق الاستقرار في السياسة بعد. لا لتسريح العمال أو أقل التكرار من الشركات المؤمن، العائد السنوي على الدفع الفعلي من 50 من أقساط التأمين ضد البطالة. الصعوبات التي تواجه عمليات إنتاج المؤقتة ومن المتوقع أن يتعافى، أصر أي تسريح العمال أو أقل التكرار من المؤسسات المشاركة، وعودة معايير لتحديد عدد العمال المؤمن التأمين ضد البطالة والشهرية المحلية الفرد يمكن أن يكون ستة أشهر، والموعد النهائي لتنفيذ السياسات وفقا للوائح وطنية . (المنظمون: مدينة والاجتماعي المجلس، ومكتب المالية البلدية)
2. التأمين الاجتماعي محتفظ بمنصبه. باء المتضررين، والصعوبات التي تواجهها في إنتاج وتشغيل مؤقتة، غير قادر في الواقع لدفع أقساط التأمين الاجتماعي للشركات الصغيرة والمتوسطة بما يتفق تماما مع اللوائح بعد الموافقة، التي ستعقد خلال التأمين ضد الشيخوخة والتأمين ضد البطالة وتأمين إصابات الصناعية، الذي عقد على مدى فترة أقصاها ستة أشهر. بعد انتهاء محتفظ بمنصبه، الشركات بدفع أقساط التأمين الاجتماعي المؤجلة بالكامل، دون أن يؤثر ذلك على الحقوق الفردية المؤمن. (المنظمون: مدينة والاجتماعي، ومكتب الضرائب البلدية، ومكتب المالية البلدية، ومركز البلدية الضمان الاجتماعي)
(B) تقليل العبء على المؤسسات
1. استئجار الإغاثة للشركات الصغيرة والمتوسطة. لاستئجار إدارة الموجودات الفضائية الطبقة المملوكة للدولة للشركات الصغيرة والمتوسطة، شهر واحد مجانا من الإيجار، إيجار شهرين ونصف. لاستئجار البيوت التجارية الأخرى لتشجيع أصحاب (الملاك) استئجار الإغاثة للمستأجرين، تحل على وجه التحديد عن طريق الاتفاق المتبادل. (المنظمون: المدينة، وSASAC والبلديات والحكومة المحلية < CMC > )
2. تخفيف الضرائب للشركات الصغيرة والمتوسطة. أسباب الوباء، والذي يسبب خسائر كبيرة، والإنتاج والأنشطة التجارية العادية أن تتأثر بشكل كبير، ودفع ضريبة الأملاك، وضريبة استخدام الأراضي في المناطق الحضرية من الصعب في الواقع، أن يقدم طلبا لضريبة الأملاك، واستخدام الأراضي الصعوبات الإعفاء الضريبي الحضرية. (المنظمون: إن إدارة الإيرادات المدينة)
3. تأجيل دفع الضرائب. ويرجع ذلك إلى تأثير الوباء من الصعب على الشركات الصغيرة والمتوسطة للتعامل مع الطلب من قبل الشركات لتطبيق، وتطبيق لإعلان تمديد وفقا للقانون. الشركات لا يعانون من صعوبات خاصة لا يمكن تحديد موعد لدفع الضرائب من قبل الشركات لتطبيق وتقديم طلب للحصول على تمديد لضرائب الأجور وفقا للقانون، بحد أقصى ثلاثة أشهر. (المنظمون: إن إدارة الإيرادات المدينة)
وبالإضافة إلى ذلك، أدخلت بكين وشانغهاى وتشينغداو وغيرها من الأماكن أيضا سياسات المعونة دقيقة وفعالة للشركات إلى شركات مساعدة في حل المشاكل المتعلقة بالعودة إلى العمل.
ثالثا، تقديم الاقتراحات الشركات
في سياق تنفيذ السياسات ذات الصلة والمؤسسات للقيام بنشاط "المساعدة الذاتية"، في حين تسعى أيضا بنشاط على دعم جمعيات رجال الأعمال والشركات والمؤسسات الأخرى ومنصات الخدمات الأخرى. الرد الرئيسي للمؤسسات هي:
1. تحسين الأزمة المعرفية وتعزيز الجهود الرامية إلى التغلب على الأزمة. تشجيع موظفيها على التعرف بموضوعية وفهم محنة الحالية للشركات، من أعلى إلى أسفل واحدة وموحدة، ومصدر إلهام قوة الجاذبية أكثر قوة وتماسك.
2. ابحث عن قنوات التواصل السياسي والعمل على نحو سلس، شجاعة، المشاكل التعبير الأعمال إلى الحكومة للحصول على المساعدة وحتى نقدم المشورة؛
3. رابطة وكالات الدعم، ومنصة خدمات الأعمال التجارية، وإنشاء آلية المساعدات المتبادلة والشركات ذات الصلة؛
4. وضع خطط الاستجابة للطوارئ وآلية التواصل الفاشية، وأخذ زمام المبادرة لإيجاد، والتعلم من إنتاج شركات المواد الأساسية استأنفت الإنتاج المعقدة تجربة إعادة صياغة مهرجان الربيع للوقاية من الوباء والسيطرة؛
5. جعل الموظفين العودة إلى العمل والوقاية من الاوبئة العمل، مثل عودة موظفي التوجيه الحماية الذاتية، موظف الوضع الصحي إحصاءات كل يوم، الموظفين جيدة المشورة الضغط النفسي لتوفير التأمين الصحي للموظفين والمساعدة في حالات الطوارئ الأسرة التكميلية.
6. وضع آليات عمل مرنة، مثل عطلة أو دوران العمل المرنة.
7. الأعمال من الخدمات عبر الإنترنت، يوفر أدوات الإنترنت للموظفين للعمل والقيام التدريب على العمل الجيد.
8. حماية صحة جيدة في مكان العمل، مثل التعقيم، وشراء المعدات الواقية للعاملين، لتزويد الموظفين مع الطعام موحد، وما إلى ذلك (المستمدة من تحليل أولي لاحتياجات العمل والاستجابة لمكافحة مرض السارس بيانات المسح الوضع)؛
9. التنبؤ فرص عمل بعد اندلاع جاهزة.
الحالة 2: تشينغداو دعوة خاصة الطاقة الجديدة المحدودة
الطاقة الجديدة المحدودة تشينغداو دعوة خاصة لرئيس تاك تشيونغ جعلت على الانترنت منزل "وضع بداية جديدة"، والمحتوى الرئيسي هو "3311"، وهي:
ثلاثة في : العمل من المنزل وظيفة في مجموعة والتدريب عبر الإنترنت.
ثلاثة الدعم : 2019 ليس صحيحا تحليلا موجزا الكمال إضافية الفكر 2020 الاستراتيجية تعمل الهبوط الكمال، وعادة لا وقت للتعويض انعكاس للقيام.
دراسة : 2020 البحوث الاستراتيجية في ترتيبات العمل الهبوط مقدما (برنامج العمل في النصف الأول)
ورفع : تعزيز قدرتهم على الدراسة الدورات المهنية.
في "دراسة"، وهي دعوة خاصة لالتمسك بالمبادئ التالية:
1. لتحديد القضايا الصعبة، فإن القضية الأساسية، قضية في أشد الحاجة إلى الارتقاء، والتي تستهدف تطوير وأهداف قابلة للقياس قابلة للتنفيذ والتدابير حلقة مغلقة الهبوط الموجه مشكلة؛
2. تركز على خدمة العملاء، الموجهة نحو هدف معين، والتحسين وعمليات تمشيط لضمان التنفيذ الفعال لهدف.
في "رفع"، وضعت الدعوة التي تقوم بها:
1. على مشاريع R & D وعملية التحسين، فإن إنشاء R & الظاهري فريق D والمناقشات عبر الإنترنت بالكامل، والاستنتاجات شكل والملف القابل للتنفيذ القوس (عمال) رمي جاهزة.
2. تعزيز الإدارة والموظفين قدرة الفرد: من 31 يناير، وموظفي مركز أعمال الشركات التابعة لتنفيذ التدريب والدراسة، وفقا لخطط الدروس اليومية لكمة، ويتم التدريس والفحص، لرفاقه تهمة، لإدارة، تقدم التدريب "جامعة TGOOD".
رابعا، أوصت الحكومة
مؤسسة "المساعدة الذاتية" في نفس الوقت، حريصة على الحصول على مساعدة الحكومة والدعم للتغلب على الأزمة. ونحن سعداء أن نرى أن المساعدات المحافظات الفردية، وحصلنا على البلديات التوصيات التالية لسياسة المؤسسة، أوصى المزيد من المقاطعات وبذل المزيد من الجهود لديهم للعمل. وركزت التوصيات حاليا على مساعدة الشركات على حل مشاكل التدفق النقدي وخلق الأرباح، وعلى وجه الخصوص:
1. التركيز على الوقاية من الأوبئة والسيطرة
تعزيز إنتاج المواد الرئيسية الشركات استأنفت الإنتاج المعقدة تجربة إعادة صياغة مهرجان الربيع للوقاية من الوباء والسيطرة؛
تقديم دليل التحصين في مكان العمل، وسلامة الموظفين في حماية.
2. الجهود المبذولة لزيادة خفض الضرائب خفض التكاليف
استؤنفت الإغاثة المناسبة الأعمال في عام 2020 ضريبة الدخل، ضريبة القيمة المضافة، تأجيل تحصيل ضريبة الدخل في 2019.
انخفاض معتدل ضرائب الضمان الاجتماعي، اشتراكات الضمان الاجتماعي الإغاثة كمية مناسبة في الربع الأول، يمكن للشركات تأخير دفع الضمان الاجتماعي لمدة 3 أشهر على الأقل.
الأصول المملوكة للدولة الإيجار لتوفير البيوت التجارية الصغيرة والمتوسطة مثل إعانات الإيجار، وبنسبة 3 إلى 6 أشهر استئجار خالية من الفوائد للشركات المستخدم النهائي، غير باستئجار بيوت الطبقة إدارة الأصول المملوكة للدولة، وإعطاء أصحاب المنازل الدعم المناسبة أو التكاليف المرتبطة الإغاثة، لتشجيع الحد من المستأجرين الإيجار.
3. تعزيز الدعم المالي
توفير أكثر من قروض بدون فوائد لمدة عام لاستئناف العمل، لمساعدة الشركات على حل المشاكل المالية؛
4. الصراعات سهولة العمل
مساعدة في التعامل مع النزاعات العمالية، والتعامل مع موظف العلاقات بشكل صحيح.
تسريح الشركات لا تمنح إعانات الإغاثة أو غيرها من تكاليف الوظائف مستقرة، وحماية العمالة الموظفين.
مساعدة الشركات على حل مشكلة نقص العمالة بعد تفشي المرض.
(المستمدة من تحليل أولي لاحتياجات العمل والاستجابة لمكافحة مرض السارس بيانات الوضع الاستبيان)
