بعد دخول أماكن العمل، وهناك الكثير من الشرفاء الذين يعملون بجد وصعبة، لكنه لن يقدم تقريرا إلى العمل لأنهم لا يستطيعون الكلام، وخصوصا مع تبادل للقيادة في الأماكن العامة، فهي في حالة عصبية شديدة، لذلك كان العمل غير معروف لسنوات عديدة حتى هنا بعض الاقتراحات لك، وآمل أن الدردشة مع القيادة في الوقت المناسب لحضور حفل العشاء، ولكن أيضا يمكن أن يكون بعض مهارات التحدث، وذلك للحصول على صالح للقيادة في أقرب وقت ممكن، وتغيير الوضع القائم في أقرب وقت ممكن.

أولا، على أن تفعل مع الثقة والقيادة والاتصال مرة أخرى

 كثير من الناس الشرفاء ثرثارة، في الواقع، لأنهم لا يعرفون ما أريد أن أقول، ليست على استعداد، ولكن تلك شاب ذكي مع الذكاء العاطفي عالية يمكن أن يعد بثقة المواضيع مقدما، بحيث في المستقبل لا يخاف أن يتكلم الجميع ينجذب مزحة، ولكن الكثير من الشباب العاديين بعد دخول العشاء، أنهم لا يعرفون كيفية التعبير عن هذا، والتواصل مع القيادة Huanglihuangzhang، أظهر بطريقة سريعة جدا، حتى أن القادة لا يعرفون ما الذي يتحدثون عنه، حتى هؤلاء الموظفين في أي حال لن يكون موضع تقدير من قبل القيادة.

ثانيا، تلخيص التركيز الأساسي، وليس مطول

 سواء للمشاركة في الاجتماعات الهامة أو المشاركة في العشاء، ونحن لا تستخدم الكثير من الكلمات لوصف وجهة نظر تعديلها أريد أن أقول، لأن لديهم الكثير من القيادة في حفل عشاء المهم ليس على استعداد للاستماع إلى مطول الخاصة بك، وهناك أوقات عندما كفى ويمكن الحصول على اهتمام القيادة، وخاصة عندما يكون هناك الكثير من الشباب المشاركة في العشاء، أعطوا القيادة تركت انطباعا سيئا جدا، في الواقع، ليست كل القادة مثل الشكلية، وإذا لم يكن لطرح مضمون والآراء الواردة في التركيز للقيادة، والقيادة لا يفهم لك.

ثالثا، لا إفراط

 مكان العمل، وهناك وكثير من العمال لديهم مشكلة شائعة مماثلة، فهي قدرة سيئة للغاية للعمل، ولكن في الوقت التبادل مع القيادة والاتصال، ولكن أريد دائما أن الشعور فرشاة وجود، ويضم مفرطة، حتى يكون لديهم قيادة أفضل في مواجهة وقد تم التحقيق البيانات والقدرة على التظاهر، ولكن قيادة الموظفين لفترة طويلة، ما القدرة والعمل للموظفين، مما يؤدي في الواقع المعرفة بشكل جيد للغاية، إلا إذا كان يتباهى كثيرا أن يقوده الملل، ثم تناول العشاء في الشركة من الشباب أو لقد حان الوقت للمشاركة في العشاء يجب أن لا التباهي مفرط، وهذا هو الأهم.

 حقوق النشر: لا شيء جرافيك لإعادة طبع هذه المادة هو الغرض من تمرير مزيد من المعلومات. إذا كان الخطأ مصدر علامات أو انتهاك الحقوق القانونية الخاصة بك، يرجى الاتصال المؤلف عقد إثبات ملكية هذا الموقع، فإننا سوف صحيحة على وجه السرعة، وحذف، وشكرا لكم.

المصدر: الخبرة العملية في مكان العمل