ونحن نعلم جميعا أن النمو الاقتصادي في جميع أنحاء العالم يتباطأ الآن والبطالة آخذ في الارتفاع، ويبدو أن الضائقة الاقتصادية أثرت أيضا على قياديين اثنين صناعة اللعبة، وتستمر شركات المباراة السابقة أن يكون تسريح العمال على نطاق واسع.
فبراير 2018، قسم كابكوم فانكوفر التسريحات الجماعية للعمال، بعد فترة وجيزة، "المافيا 3" استوديو التطوير Hangar13 كما يؤكد تسريح العمال، في أبريل 2018، "العفاريت يجب ان يموت" للمطورين المسرحين 30 شخصا، وسرعان ما بعد "H1Z1" لعبة فجر الناشر أكد أيضا أن الشركة سوف الاستغناء، في سبتمبر 2018، عندما أعلنت استوديوهات الراوي الإفلاس وتسريح العمال واسعة النطاق، فبراير 2019، أطلقت أكتيفيجن بليزارد أكثر من 800 موظف، ومؤخرا، أكد صمام الشهر الماضي وقد وضعت الشركة من 13 شخصا، VR قسم الأجهزة أو قطع. اليوم، شقيق صناعة لعبة أخرى الكبير، أعلنت EA أيضا فإنه سيتم تسريح 350 موظفا.
هؤلاء الموظفين يأتون من قسم التسويق ولعبة نشر الانقسام، وهو أيضا جزء من الموظفين من فريق العمليات EA في مناطق روسيا واليابان. وسائل الاعلام الاجنبية اندلعت المعلومات الأخبار المتعلقة Kotaku: يشير EA أن القرار كان "صعبا للغاية"، ولكن سوف نحاول أيضا أن ترتيب جيد عن العاصفة تسريح العمال تؤثر على متابعة قضايا الموظفين.
على الموقع الرسمي للEA، يقول EA: "اليوم، كشركة، اتخذنا خطوة هامة، ونحن بحاجة للتعامل مع التحديات التي تواجهنا، وعلى استعداد لفرص المستقبل لأننا نواجه تغيير باستمرار. العالم، لذلك ليس هناك شك في أنه يجب علينا أن نتغير معه. نحن اتخاذ عدد من الإجراءات المتعمدة، وذلك لأفضل تحقيق التزامنا، ونحن بحاجة إلى تبسيط منظمة جهدنا لتلبية الاحتياجات من اللاعبين وهذا واحد وكان جزء من قسم التسويق، وقسم التداول وعمليات فرق بعض التغييرات، خفضنا موظفينا في اليابان والمناطق الروسية، لأننا قررنا اتخاذ نهج مختلف لخدمة اللاعبين في هذه المجالات. تغيير المنظمة بالإضافة إلى نحن نركز جدا على تحسين نوعية مبارياتنا والخدمات المقدمة مباراة جيدة ستظل جوهر كل ما نقوم به، ونحن في طريقة مختلفة في التفكير حول كيفية جعل لاعبينا يشعر الإثارة وعجب. "
"لقد كان يوما صعبا. تغيير نجعل اليوم يؤثر شركتنا 9000 موظف في 350 موظفا، وهذا هو قرارات هامة وصعبة جدا، ونحن لا قررت عرضا للقيام بذلك. في EA، نحن جميعا أصدقاء وزملاء، ونحن نقدر مساهمة كل فرد، وسنحاول التأكد من رعاية جيدة من موظفينا لمساعدتهم خلال هذه الفترة، من أجل العثور على فرصة عمل القادمة. هذه هي أولويتنا شيء ".
