كلمة النص الكامل 3905، حيث من المتوقع أن ينمو 7 دقائق من بداية الدراسة
ما Aoxue
نانجينغ جامعة كلية المعلومات الإدارية 2016 نشر الدراسات شو
في كينجي أمام الحصان تجربة Aoxue أنشطة التخطيط الرئيسية المتعلقة بعمليات الحرم الجامعي. فترة الدراسة الجامعية، عملت في جامعة لياونينغ الصحافة عندما التدريب والتحرير السفير سينا الحرم الجامعي تدوين . بعد المدرسة العليا، تابعت المعلم لإجراء البحوث، والتي نشرتها معهد جامعة نانجينغ عدد الجمهور قناة الصغرى الرسمية " نشر الأنهار والبحيرات "المنظمة من قبل الشخص المسؤول لقيادة الفريق، هذه الفترة." جنوب العلماء الممارسات تعزيز القراءة وطنية "تم اختيار مهرجان القراءة في عام 2017، مقاطعة جيانغسو، سلسلة من الأنشطة.
في نشر التعليم المهني لمدة سبع سنوات، وقالت انها لديها الكثير من الخبرة العملية، هو مدى دقة تحديد المواقع الذاتي والجهد عند كينجي، ناجح مدير المنتج العرض للحصول عليه؟
الأبيض، مدير المنتج في عملية النمو
01 لتحديد الاتجاه الوظيفي
وقال متحدثا عن مصير ومدير المنتج ما Aoxue، عندما الجامعي، من خلال التبادل مع صديقاتها، وكان التعرض المبكر لهذه الصناعة. بواسطة مبادرة للحصول على معلومات ، وبعد متطلبات الوظيفة والقدرة على المقارنة بين قدراتها، قرر مدير المنتج ما لAoxue هذا كامل الجدة والتحدي مناصب الهدف وظائفهم.
كينجي الفصل الدراسي الماضي، بدأ الحصان Aoxue إجراء مقابلات مع المرشحين لإعداد المقبل. من خلال جمع والإحصاءات، وتنظيم المعلومات عن التوظيف شركات الانترنت الكبرى، وقدرتها على استخراج مدير المنتج المشترك يحتاج المرشحون وظيفة، فضلا عن متطلبات محددة لمديري المنتجات في اتجاهات مختلفة. ولكن مع الأخذ في الاعتبار هذه المتطلبات قدرة مجردة اللازمة لتحديد وإثبات الحقائق، لذلك بدأت الاستعدادات لمدة فصل دراسي.
02 البداية السريعة
مع جمع المعلومات في وقت مبكر، وبدأ الحصان للAoxue منهجية لفهم هذه الصناعة، وفرص العمل، والمعرفة ذات الصلة التعلم والمهارات . في هذه المرحلة، وقالت انها أساسا من خلال قراءة الكتب والاستماع إلى دروس الشبكة طريقتين للتعلم. وظيفة مدير المنتج بعد 10 عاما من التنمية، ونظام التدريب صناعة آخذة في التحسن أيضا، "كل شخص هو مدير المنتج"، "PMCAFF" و "الطبقة ثلاثة" كل من المحتوى وغيرها من الموارد والسمعة الطيبة، مدير المنتج منصة التعلم لفترة بيضاء لها عونا كبيرا.
وتطرق إلى نماذج المنتجات التعلم انسيابي وغيرها من الأدوات، أشارت إلى أنه عندما كان لديها بعض الخبرة العملية عندما ننظر إلى الوراء، وسوف تجد العديد من المناصب مدير المنتج للمبتدئين الذين هم الكثير من التركيز على أداة التعلم، في الواقع، أداة ليست سوى وسيلة مساعدة لعرض الأفكار، أنا لا "سوف يوجه مدير المنتج النموذج"، ولكن لا "ستعتمد فقط مدير المنتج النموذج". .
ما Aoxue الذكرى 20 تينسنت تلقى هدية
03 مع تتحدث البيانات
التعلم والتدريب كجزء من قدرات منتجاتها، وكيفية القدرة على عرض منتجاتها خلال المقابلة هي مسألة أخرى. ما Aoxue التفكير، واحتياجات إجابة مقنعة وصفية ويعمل مع البيانات لإثبات نفسه بشكل أفضل.
واستنادا إلى دراسة سابقة على انها تحول المدخلات إلى مخرجات، التي وكتابة التقارير تحليل المنتج، تقرير تحليل تنافسية وترجمة تجربة المستخدم الأجانب، جوانب التصميم التفاعل من هذه المادة، وإرسالها على "كل من هو مدير المنتج" المنتدى. قبل القراءة، وجمع بيانات المراقبة وغيرها من المواد وآراء القراء، والتواصل بشكل فعال مع غيرهم من الممارسين، وقالت انها باستمرار الأمثل تحسين المواد الخاصة بها. هذا هو بالضبط لأن الناتج من هذه المرحلة، دعيت ليصبح منتدى كاتب عمود المادة متوسط عدد كسر مليون القراءة .
04 منتج يجعل تجربة تصبح عادة
مديري المنتجات تحتاج إلى التفكير ما Aoxue تدفع دائما الانتباه إلى ديناميات الخبرة والصناعة والتكرار مختلفة من المنتجات . هاتفها الخلوي لديها الآن مائتي التطبيقات، وقالت انها ستتابع الحقل المنتج لتصنيفها، وعما إذا كانت مصالحهم التجارية أو المباريات، وقالت انها سوف تعمل من واجهة والجوانب الأخرى للتجربة، لكنها أيضا الاهتمام الفوري المتجر في منتجات جديدة على الخط. انها مثلها "لعبة الوقت" خذ قطارات مترو الانفاق عند يمكن أن تأتي مع الهواتف المحمولة للعب مع هذه التطبيقات. وبالإضافة إلى ذلك، ما أيضا Aoxue من خلال عدد الجمهور قناة الصغرى، وما إلى ذلك معرفة آخر التطورات المتعلقة تقريبا انتباه منصة الأعمال وموضوعا ساخنا ل.
ثم مدير المنتج التطبيقات واجهت طريقا إلى ما هو عليه؟ ما Aoxue أعتقد أن أول شيء المهم هو التغلب على نفسه تفضيلات المستخدم الشخصية والاختيار، مدير المنتج يجب التخلص من الأحكام المسبقة، فإنها تسمح لنفسها ان تكون "تجربة إيجابية من أولئك الذين" وخلصت إلى أن المزايا والمشاكل من المنتجات المختلفة، في العمق المنتج من مجموعات المستخدمين المستهدفة، وفهم لماذا مثل عن هذا المنتج.
05 ممارسة الاستمرار في التعلم
2018 الصيف، الحصان Aoxue قيام المتدرب في تينسنت ف ف تدفق المنتجات متصفح المنتج من مركز المعلومات، والعمل فيما يتعلق بتصميم مواصفات العملية، وتصميم المنتجات وظيفة توصية الخوارزمية الأمثل. كما تنشر على درجة الماجستير من هذه الدراسة والطلاب الخريجين غير التقنية، لها العمل الصعب. وقال ما Aoxue، الأمر الذي يتطلب التعلم المستمر على وظيفة عندما سألت عن كيفية التغلب على هذه المشكلة ليست فنية. شعرت تريد الوصول السريع الغريب أن أي صناعة أو مجال آخر، تحتاج ليس فقط لتعلم النظام، والمنتشرة في النظرية سلسلة المعرفة إلى الخط، ولكن تحتاج أيضا إلى جعل الممارسة في عمق الإطار النظري إلى تأكيد، يكمل كل منهما لا غنى عنه.
بعد اتجاه عمل واضحة، ونحن سوف تأخذ زمام المبادرة لمعرفة الحصان Aoxue نوعين من المعرفة، ويرتبط واحد مباشرة إلى أعمالهم والمعرفة والتوجيه لرجال الأعمال، والآخر هو مشاريعهم الخاصة والمعرفة ذات الصلة الصناعة. عندما تعلم أن الجمع بين عملهم الفعلي، انظر المواد أو الكتب من مستوى أعلى القائمة بينهما 10 ، وذلك لتحسين نفسك بشكل أكثر فعالية.
ما Aoxue (الثاني من اليمين) وزملائه الصورة
نشعر بالقلق العديد من الطلاب حول ما إذا كان مدير المنتج يجب أن تكون مسألة تقنية، ما Aoxue انه اذا كنت خلفية فنية، لها ميزة في العمل، إن لم يكن لا تخافوا، يمكنك استخدام في الوقت الذي تعلم على وظيفة، ولكن تذكر ليس لديهم يخاف من الصعوبات. خلفية غير التقنية علينا أن نفعل مثل الآخرين لدفع إعداد أكثر العقلي، شعرت، إذا كان هذا هو شغلنا الشاغل، ونحن مستعدون للقتال من أجل هذه المهمة، ثم حصادها من جهود الإنجاز سيكون أكبر بكثير من عملية صعبة ومتعبة.
وردا على سؤال حول التحدي الأكبر في العمل، وقال ما أنه في الواقع هناك العديد من الاختلافات Aoxue منتجات حقيقية والعمل المتوخاة، أكبر اختبار لها الطلب إلى السيطرة والاتصالات التجارية. ردود الفعل يحتاج لوجه في كل الاتجاهات، مدير المنتج ل تمييز الصف أصالة Jihuan، تصميم وتنفيذ مسار التنمية والتواصل مع والمصممين إن عملية كل خطوة اختبارا كبيرا لمديري المنتجات الأولية.
طريق مدير المنتجات وظيفة
استئناف تعديل 14 مرة، 15 مرة الممارسة مقابلة
ما Aoxue في عملية البحث عن عمل على محمل الجد، وقالت سيرتهم الذاتية هي المنتج لمقابلة العمل هي المعنية، "نفسك" هو منتج إذا يتم تعبئتها حتى هذا أكثر دراية من "المنتجات" حسنا، المقابلة أيضا من الصعب تصديق ان تكونوا تصميم جيدة لمنتجاتها. من استئناف ابتداء، والرد تينسنت إيجابية لفصل الصيف، الحصان Aoxue استئناف التكرار الكلي 14 نسخة .
كيفية تعديل سيرتك الذاتية؟ ما Aoxue يستخدم بطريقة خاصة، عندما كينجي في نهاية الفصل الدراسي، وقالت انها تبحث على الانترنت اليومي الممارسة ومدير المنتج ذات الصلة، وإرسال سيرتك الذاتية، والحصول على مقابلة. من خلال تبادل الهاتف والفيديو ويعيش مع المقابلة، وقالت انها تلاحظ الشواغل وطرح الأسئلة من الاتجاه المقابل، وبعد ذلك المستهدفة لتعديل سيرهم الذاتية، وإجراء المقابلات مثل هذه "محاكاة"، ربما كان أكثر من 15 مرة . وفي الوقت نفسه، تقريبا يتم إرسال كل شركة من قبل المقابلة لديها ثروة من الخبرة في مجال صناعة، مدير المنتج، ونحن عادة ما تكون صعبة للغاية لتتلامس مع الطلاب، وفرصة للتواصل معهم من الصعب الحصول عليها، ليس فقط يمكن أن تتراكم تجربة المقابلة، يمكن أن يساعد أيضا لنا أن نفهم بشكل أفضل مدير المنتج لهذا المنصب.
أول بشق الأنفس داخلي
في فبراير 2018، بعد عيد الربيع، بدأ الحصان Aoxue تبحث عن أول مدير المنتج لها للتدريب، ولكن لا خبرة سابقة، وقالت انها شهدت الكثير من القتال، مثل تجاربهم ليست أرباب العمل المهتمة تعاطف من المنطقي التفكير المجرد الموضوع لفحص قدرات المنتج لها، ولكن معظم هذه القضايا مربكة.
وأمام هذا الوضع، فإن الحصان لن يذهب متطلبات Aoxue هي منخفضة نسبيا، مع خبرتهم أكثر من المناسب العمل العمليات، ولكن أكثر تصميما لتصبح تقرير مدير المنتج . لها تغيير موقفهم وخفض توقعاتهم، وليس مجرد التحديق في الشركات الكبيرة والمنصات، وحاول أكثر الاحتمالات. مرة أخرى، ومرة أخرى في آخر محاولة، وقالت انها كانت محظوظة للحصول على عامل سريع المنتج وضع العرض.
الصيف مقابلة المتدرب تبادل الخبرات
مارس وأبريل من كل عام هو شركات الإنترنت الكبرى، خصوصا شركات مثل BAT، وتجنيد وقت المتدربين الصيف. عملية التوظيف الصيف الداخلي تتحرك عموما بما يتماشى مع فصل الخريف، حول معايير الاختيار نفسها. معالجة تقريبا استئناف الفرز، الاختبار التحريري، وجوه مجموعة والوجه والرأس والوجه، مدير سطح HR ستة أجزاء، وبعض الشركات زيادة مؤقتا عدد جولات من المقابلات لفحص ما إذا كانت المعايير SP العرض.
من بينها، وجوه مجموعة والوجه والرأس والوجه يمكن أن تستهدف HR للاستعداد. هناك العديد من المجموعات تواجه غزاة على الانترنت، استنادا إلى أنواع الأسئلة عموما فئتين: ميزات تصميم المنتجات، وتصميم النشاط التشغيلي. وجوه زعيم تميل للنظر في القدرة التشغيلية، وذلك أساسا على خبرة يسأل الذاتية، الجانب HR هو أحد الاعتبارات الرئيسية والمواقف الاعتراف شركة واستقرار الموظفين ومطابقة الوظائف، وسوف تنطوي على "P & G طلب ثمانية" وبعض المسائل العامة. مدير سطح عموما أقل السيطرة عليها، قد تنظر في النمو المهني من المقابلة، استراتيجيتنا هي الحفاظ على الوضع الراهن.
الصيف جدول مقابلة التدريب مضغوط جدا عندما الحصان Aoxue أيضا أن تأخذ بعين الاعتبار الممارسة اليومية للماهر، كان لديها عشرة أيام للمشاركة في مجموعة متنوعة من مقابلة ، في كثير من الأحيان في غضون يوم وعبر نصف من بكين ذهب من مقابلة إلى مقابلة واحدة المقبلة، وأحيانا التضحية وقت الغداء، وسيارة أجرة إلى مكان المقابلة. العمل الشاق يؤتي ثماره، وقالت انها حصلت أخيرا بنجاح تينسنت، بايدو و Jingdong العرض.
نجاح تينسنت إلى إيجابية
بعد ثلاثة أشهر من التدريب، والحصان Aoxue في أغسطس 2018 بشرت تينسنت رد إيجابي. متصفح QQ المنتجات المنتج قناة تدفق المعلومات لديها 12 متدربا الصيف، وإيجابيا في نهاية المطاف 4 أشخاص، وكان الحصان Aoxue بما فيه الكفاية حظا ليكون واحدا منهم. لأنه بعد تينسنت دائما "مدير المنتج في الأكاديمية العسكرية وامبوا"، وقال ما أيضا Aoxue حلم العرض، حتى نهاية شهر آب للحصول على عرض رسمي، وقالت انها لم تشارك في هذه الخطوة الخريف، ومواصلة التركيز على التدريب.
مدير المنتج لهذه المهنة، في السنوات الأخيرة أصبحت أكثر وأكثر شعبية في صناعة الانترنت، كما المشتركة ما Aoxue تجربتها مع عملنا. وقبل بضع سنوات، "كل من هو مدير المنتج،" الرياح كانت كبيرة جدا، والكثير من الناس لديهم اعتقاد خاطئ بأن مدير المنتج لم عتبة بعد، لكنها ليست كذلك، ولكن لا يوجد مدير منتج يسمى "نظرائهم المهنية،" ل الباحثين عن عمل، ويجب أن تكون محددة المقابلة الكفاءات الأساسية .
ما Aoxue (يمين) يحتفل بالذكرى 20 لقسم تينسنت
وظيفة صغيرة لتقديم المشورة متلقي
مسح ما يريدون القيام به، ما يجب القيام به ل
ما يعتقد Aoxue لتحديد المواقع النفس معظم خطوة هامة هي أن تفعل التخطيط الوظيفي، ولكن يتم فقدان العديد من الطلاب في هذه الخطوة. فهم ما تريد القيام به، لماذا من الصعب في الواقع، ولكن قيادة واعية نفسك على التفكير في خطة . وخاصة لطلاب الدراسات العليا، وأقل وقت والطاقة، وارتفاع تكاليف التجربة والخطأ، ويجب علينا أن يحدد بوضوح، ثم رمى نفسه في عملية البحث عن عمل.
عمل نمو الشخصية أكثر أهمية
ما Aoxue أقترح عليك أن قياس في وظائف مختلفة (هناك الكثير من العرض الذي يمكن أن تختار) عندما ويمكن الحصول على محصول و1--3 سنوات فرص التنمية على المدى القصير النظر في المقام الأول، بدلا من الأجور، وذلك لأن ويرافق نمو الشخصية والقدرة على الحصاد التي كتبها مدى الحياة. وقالت إنها تعتقد أنك يمكن أن تحدث فرقا حقيقيا للعمل في موسم الحصاد، فإنه يوفر التعويض عموما لن تخفض.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن اختيار الشركات التي يمكن أن تعتبر من عدة جوانب: أولا، التركيز على مكان وجود وظيفة للتنمية، سواء كانت الشركة التجارية الأساسية؛ وثانيا، القلق المدينة حيث مقر الشركة، المدينة مقر للعمل في، فإنه سوف يتعرض أكثر المزيد من الموارد؛ وأخيرا، يمكنك أن تنظر أيضا في سن الشركة وجو العمل في الموقع الجغرافي للمدينة وكذلك فريق.
الكاتب: إكسياولان رمز عميق
انتباه رسالة الابهام
معا نحن نشارك في التعلم وتطوير AI الجاف
ترحب منظمة العفو الدولية انتباه منصة الشنق كله من الطبقة سائل الإعلام "قراءة التقنية الأساسية"
