خبى نقل توظيف كوادر على مستوى 10
خبى نقل التعاقد مع إعلان موظفي الكوادر المتميزة! إلى العمل بنشاط على تعزيز التنمية المنسقة من بكين وتيانجين، ونقص الأفراد لزيادة جهود التنمية الاقتصادية والاجتماعية لتحقيق المحافظة لتعزيز الأساس من الكوادر والعاملين في مجال التنمية ذات جودة عالية، وخطط مقاطعة خبى للبلاد نقل 10 الكوادر المتميزة التعاقد مع الموظفين لإدارات المحافظات، أنبوب المحافظات الأعمال المكتبية الجامعات المحلية.
أولا، وفرص العمل والشروط
وينبغي أن يكون المرشحون السياسيون من نوعية جيدة، "أربعة وعيه" قوية، والتمسك حقبة جديدة من أيديولوجية الاشتراكية خصائص شي جين بينغ الصينية، الذراع عقولنا، لتوجيه الممارسة، بوعي الحفاظ على درجة عالية من الرفيق شي جين بينغ لتكون متسقة مع اللجنة المركزية للحزب الشيوعى الصينى، ترسيخ مفهوم جديد للتنمية، لديها التكيف مع الاحتراف والقيادة مواقع الحاجة، والخبرة العملية الغنية، والأداء الوظيفي المتميز، والشجاعة ليكون بمثابة النقد الذاتي، لديها بدوام كامل شهادة جامعية أو أعلى. ووفقا الظروف الكوادر ومتطلبات العمل، وإدخال مستوى الكوادر موهبة يمكن أيضا ترتيب وتعزيز فرص العمل والتعيين. من بينها، والشركات المحلية، فإن المرشحين الكلية وظيفة المحافظة، وفقا لبرنامج مباشرة تعبئ أيضا إدخال مرونة.
(A) وظائف القطاع المحافظات. يجب أن يكون نائب المرشحين إيجابي على مستوى عال من نظرية السياسة، على دراية المالية والصناعية والمعلومات والتمويل والتجارة والشؤون الخارجية والتعليم والعلوم والتكنولوجيا، وتنظيم السوق وغيرها من مجالات الأعمال التجارية، وتجربة قيادة الغنية، وحسن التنظيم والتنسيق، بروح قوية من الاصلاح والابتكار ومهارات حل المشكلة؛ المرشحين الرئيسيين الذين تتراوح أعمارهم بين 50 سنة من العمر، نائبا شخص يبلغ من العمر 45 عاما من العمر، ومستوى الإدارات الحالي، نائب مكتب إدارة أو الالتزام بأي من الشروط المذكورة نائب مستوى الإدارات، مستوى الكوادر. يجب أن يكون المرشح وظيفة الخارجية مهارات قوية في اللغة الأجنبية.
(B) والمؤسسات المحلية وظيفة. يجب أن يكون نائب المرشحين إيجابي تجربة إدارة المشاريع الكبيرة المملوكة للدولة، على دراية قانون تطور الإدارة والإنتاج الحديثة، التحرر، والرؤية، وحسن في إدارة مؤكدا، والتنمية، مع قدرة قوية على السيطرة؛ رئيس المرشحين الذين تتراوح أعمارهم بين 50 سنة من العمر، سن المرشحين للنواب 45 عاما من العمر؛ أي ما يعادل مستوى الإدارات، نائب مستوى الإدارات أو تلبية شروط النهوض بالعمالة، أي ما يعادل نائب الدائرة، الكوادر القيادية مستوى الفرقة.
(C) وظيفة الجامعات المحلية. وينبغي أن يكون نائب المرشحين إيجابي على دراية بإدارة البحث والتدريس في الجامعات، مع منظور دولي والمعايير الأكاديمية العالية، لديها بعض التأثير في المجالات ذات الصلة؛ المضي قدما، يجرؤ على اللعب والتنظيم والقدرة على التنسيق والسيطرة؛ المرشحين الرئيسيين الذين تتراوح أعمارهم بين 50 سنة من العمر والنواب شخص تتراوح أعمارهم بين 45 سنة من العمر والكليات رئيس المنتهية ولايته، شجعت نائب أو نواب الكليات بما يتماشى مع ظروف العمل، رئيس الأوسط.
مقدمة من مجموعة: جزء من الوزارات المركزية وحكومات الولايات، والإدارة المركزية للمؤسسات، وزارة التربية والتعليم المدارس والمقاطعات والبلديات المجالات ذات الصلة بما يتماشى مع ظروف الموظفين.
الثانية، والطريقة والإجراءات
(A) الشخصية أعرض عن انفسنا. قبل نهاية يناير والكوادر والموظفين وفقا للتمنياتي وشروط العمل، لاختيار الزاوية اليمنى ترشيح الذاتي، وملء "الكوادر مقاطعة خبى المعلقة نقل توظيف نموذج المواهب التسجيل" (مرفق)، جنبا إلى جنب مع عمل خلال السنوات الخمس الماضية، وإدخال الشخصية عن طريق الفاكس إلى مقاطعة خبى إدارة منظمة (0311-87906216).
(B) ويوصى الوحدة. قبل نهاية يناير، وكوادر وموظفي المحلية الإدارات يوصي المرشحين المناسبين على أساس ظروف العمل، وملء "الكوادر مقاطعة خبى المعلقة نقل توظيف نموذج المواهب التسجيل" (مرفق)، جنبا إلى جنب مع تعيين كوادر للموافقة عليها والمواد الأداء الفعلي، من خلال تنظيم خاص صافي انتشار مقاطعة خبى حزب دائرة التنظيم جنة (hegblc@zhzb.gov).
(3) تنظيم نقل الأعمال. لجنة الحزب فى مقاطعة خبى دائرة التنظيم بالتعاون مع الوحدات البحثية الإقليمية ذات الصلة اقتراح مرشحين النية، بعث برسالة إلى اتخاذ المشاورات والزيارات المنزلية والاتصالات الفردية، الاتصال مع وحدة لرسو السفن حيث مرشحي نية لتشكيل توافق في الآراء.
(رابعا) دراسة متعمقة. لجنة الحزب فى مقاطعة خبى دائرة التنظيم، وفقا للفرد أعرض عن انفسنا، الذي أوصت به وحدة، وتنظيم الأعمال حالة نقل مثل تحليل شامل يحكم لتحديد الكائن التفتيش؛ اجتماع خاص بعد أن نشرت صحيفة المحافظات، وذهب لتفقد الوحدة حيث المحادثات الفردية وجوه وكوادر ملف التدقيق لليسعى الذاتي الانضباط الآراء والمسائل الشخصية تقرير التحقق، ومقابلات مع دراسة الكائنات مثل لحقل رحلات لفهم.
(5) لتحديد موعد. وفقا للاحتياجات والظروف الكوادر، وفقا للالأمر وفقا للاختيار الشعب، والشعب مع آخر مناسبة، والنظر، من نخبة ممتازة، وتنضج، وإدخال مبدأ، فإن الباحثين يقترحون المرشحين والمشورة التوظيف والتواصل وحدات الموصى بها والكوادر أنفسهم بعد استيفاء إجراءات عمل الكوادر.
III مسائل أخرى
إلى الجامعات المحلية الذين يخدمون في إنشاء المشروع، الأمن المالي، والإنجازات، وما إلى ذلك لإعطاء السياسات التفضيلية، للشركات المحلية التي تخدم، وفقا لمعايير السوق لتحديد الأجور والأداء، وإدخال الخبراء المعروفين والراقية المواهب، وتنفيذ المواهب محافظة مقدمة من السياسات التفضيلية. يمكن أن تؤخذ الظروف الخاصة للطريقة "الشيء"، ودراسات لتحديد العلاج المناسب.
هذا الإعلان هو المسؤول عن تفسير لجنة إدارة منظمة الحزب فى مقاطعة خبى.
دائرة التنظيم للجنة مقاطعة خبى للحزب الشيوعى الصينى
3 يناير 2019
الملحقات: خبى نقل توظيف الكوادر المتميزة نموذج المواهب التسجيل
مقاطعة خبى المهنية الذكور التوظيف الأمني
المطلوب وفقا التخطيط الأمني والتطوير الذكور، في الداخل والخارج قررت لفتح باب التعيين من المختصين المتميزين 75. من بينها، منطقة عمل الحزب الجديد بوجود فريق عمل 45 وكالة والمهنيين والمؤسسات التي تخضع مباشرة لمنطقة جديدة 30. فترة تقديم الطلبات هو 09 يناير 7: 00- الساعة 17:00 يوم 18 يناير كانون الثاني.
برنامج التوظيف
خطط لفتح باب التعيين من المختصين المتميزين 75. من بينها، الحزب الجديد العمل المنطقة الموظفين 45 وكالة في الموقع، بما في ذلك: الحزب والحكومة مكتب أربعة العمل الحزبي الأربعة، 12 الإصلاح ومجلس التنمية والتخطيط ومكتب البناء 12، وزارة الخدمة العامة 6، إنفاذ قانون شامل مكتب 4، والسلامة السلطة 3؛ مؤسسات جديدة مباشرة تحت 30 المهنيين، بما في ذلك: الدعوة المركز 7، خمس مركز الدفع المالي، الخدمات الحكومية (مورد عمومي Exchange) مركز 11، احتياطي الأراضي مركز 7 .
جدول التوظيف المهنية امني ذكر خبى جديد
متطلبات التطبيق
جمهورية 1. الصين الشعبية ليتوافق مع الدستور والقوانين، ودعم قيادة الحزب الشيوعي الصيني، ودعم النظام الاشتراكي.
2. لقاء مع قسم التجنيد أو وحدة المطلوبة متطلبات الخلفية والخبرة في العمل المهني، لديها أخلاقيات مهنية جيدة والمهنية.
3. سن 40 سنة من العمر (ولد بعد يناير 1978)، بدوام كامل درجة البكالوريوس أو أعلى، والصحة الجيدة.
لديك واحدة من الحالات التالية، لن يتم قبول التسجيل:
1. وفقا للأحكام ذات الصلة من مفصل وتصنف على أنها كائن تأديبية خيانة الأمانة.
2. وكان الحزب والانضباط الحكومة العقاب المتضررة لا يزال تحت تأثير أو خلال الفترة.
3. الانتهاك المزعوم من خضوعه الانضباط وكالات متخصصة لمراجعة لا خلص التحقيق؛
4. ولكنه تلقى عقوبة جنائية الجريمة أو طرد من الوظيفة العامة.
لا يعين وجود القوانين والأنظمة الأخرى (التعاقد) حالات.
إجراءات التوظيف
(A) التسجيل عبر الإنترنت. المرشحين لملء المعلومات الشخصية على الانترنت وسيلة لتطبيق (رقم التسجيل في الموقع)، وفقا لمعلومات تسجيل جديد لتأكيد استعراض التأهيل. تسجيل الموقع: خبى الموظفين اختبار شبكة (www.hebpta.com.cn). وقت التسجيل: 7 يناير 09: 00- في الساعة 17:00 يوم 18 يناير كانون الثاني. هاتف: 0312-5621015،5621016،5621033. استشارة البريد الإلكتروني: xiongantalent@163.com.
(B) الامتحان التحريري والمقابلة الشخصية. إجراء الاختبار الكفاءة المهنية والجودة الشاملة للمقابلة الطريق الاختبارات التحريرية والمقابلات (وقت محدد ومكان يتم الإعلان، يرجى التركيز على مكتب اختبار الموظفين من مقاطعة خبى، والمرشحين "عدد الجمهور، فتح" منصة القناة الصغيرة "فى مقاطعة خبى الموظفين اختبار الرئيسية، ومسح اثنين وسيتم دفع كود الأبعاد، وقناة الصغرى المعلومات امتحان نشرت على الموقع الالكتروني). وفقا لاختبار أجل النتيجة مكتوبة، والعدد الإجمالي المخطط لفرص العمل وعدد من الوافد نسبة 1: 3 العزم على إدخال قائمة من المقابلات، وفقا لدرجة الاختبار التحريري من 40، وعشرات حديث ل 60 من الدرجة الكلية الوزن حساب، وعدد المخطط من المجندين وعدد المشاركين مقابلة 1 : تم الإعلان 2 نسبة للمرشحين أوليا المنتجات، واختبار كتابي، ونتائج المقابلات أفراد الشبكة اختبار فى مقاطعة خبى.
(C) الإبلاغ الطوعي. إنشاء المرشحين الأولية من خلال الامتحان التحريري والمقابلة، وفقا لدائرة التجنيد أو وحدة من العدد المقرر من المجندين والتوظيف الكائن الخلفية المهنية، والخبرة في العمل وغيرها من الشروط، وتنظيم موحد من قبل المرشحين منطقة إلى المتطوعين التعبئة. يمكن لكل شخص ملء اثنين من المتطوعين، وفقا لاحتياجات العمل، وحالة مرشح، وضبط في نيتي أن المرشحين للوظائف المنسقين (ينبغي على مقدمي الطلبات تنص عما إذا كنت أنا خاضعة للتوزيع).
(D) التقييم في المنظمة. تتألف لجنة العمل الحزب الجديد إكسبيديشن، إلى المكان الذي المرشحين الأولية ووحدات لتفقد، والتركيز على الفكر السياسي، والطابع الأخلاقي، والقدرة والجودة، ويحترمون القانون، والانضباط الذاتي وأداء العمل وهلم جرا. المرشحون هم الأخصائيين الاجتماعيين في حاجة الى من التعلم والممارسين أو عاش المؤسسات والمجتمعات ودوائر تنفيذ القانون المحلية ذات الصلة لتفقد فهم. بعد اختتام تحقيقاتها، والعمل الحزب الجديد وفقا لمقابلة مكتوبة، الخبرة الأكاديمية، والإبلاغ الطوعي، والتحقيق من قبل المنظمة، وما إلى ذلك، متكاملة الحكم اقتراح مرشحين والتوصيات المهمة.
(E) الدعاية الفحص البدني. الخضوع لفحص طبي (معيار من شعرها وزارة [2016] تنفيذ الوثيقة رقم 140) لتوظيف مرشحين من تنظيم موحد لجنة الحزب الجديد. كما تظهر المرشحين لائق طبيا ليتم القضاء عليها، لملء الشواغر شخص التعبئة في النظام. على الفحص البدني المرشحين المؤهلين تأجير، والدعاية الموظفين اختبار شبكة فى مقاطعة خبى. الوقت الدعاية هو 5 أيام عمل، والتحقق منها غير مؤهل للتعيين (التوظيف) مشكلة تأثير.
(6) لتجنيد (استئجار). بعد يجوز تعيين الدعاية (التعاقد) يتم تحديدها من قبل البحوث الجماعي الحزب الجديد العمل العمل (التوظيف). تعيين الموظفين (التوظيف) إدارة العقود لتنفيذ ومدة العمل 3 سنوات. عين (التعاقد) بعد انتهاء الصلاحية، وإذا كانت إعادة التعيين على أساس الحاجة التشغيلية، والوضع نفسه وتقييم الأداء السنوي، وما إلى ذلك، وفقا للوائح ذات الصلة.
العلاج السياسة
عين (التعاقد) الموظفين في مدة العمل والعمال يتمتعون بنفس المستوى مع نفس المنطقة على نفس الراتب والسكن والعمل والضمان الاجتماعي وظروف المعيشة.
فتح باب التعيين من التهمة. نرحب المهتمين للمشاركة في بناء الذكور المهنيين تطوير جديد آمن المنافسة بنشاط!
فتح باب التعيين في جميع أنحاء قبول الرقابة الاجتماعية، والانضباط تعيين الذكور إن فتح باب التعيين من جديد إشراف خاص منطقة وتل التقارير: 19933380650 (وقت غير العمل يمكن أن تكون الرسائل النصية أو الصوتية للتقرير)
التقارير على شبكة الإنترنت:
الرقابة والإبلاغ كود الأبعاد:
أعتقد أنك ترغب في مشاهدة
