من أجل حل المشاكل العالقة من المعلمين فى مقاطعة خبى، لتعزيز التنمية من إصلاح التعليم المعلمين، وتعزيز جودة المعلم وقدرته، في الآونة الأخيرة، والادارة الاقليمية التعليم، ومكتب مقاطعة، لجنة التنمية والاصلاح بالمقاطعة، والإدارة الإقليمية المالية، الشعب المقاطعات وقاعة المجلس الاجتماعي، خمسة أقسام وضعت بالاشتراك " خبى معلم التربية خطة عمل تنشيط (2018-2022 عاما) "لن تكون هناك تغييرات كبيرة في هذه

وهذه المؤسسات الدخول في تغييرات كبيرة

إنشاء رياض الأطفال كلية المعلمين مستوى الجامعية

عام 2022، لإنشاء المستوى الجامعي ترقيتها من كلية رياض الأطفال المعلمين، شيجياتشوانغ، باودينغ، تانغشان ثلاثة أطفال صغار في كلية المعلمين.

2-3 الكليات المهنية بناء

من القائمة التي أنشئت من أجل الكليات المهنية قبل المهنية، وتحديد 03/02 تعديلات على كلية التربية ما قبل المدرسة.

خبى عادي جامعة للعب دور قيادي

المدرسة الثانوية التركيز مرحلة التعليم على تدريب المهني المتميز والمدرسين عميق ومستوى الدراسات العليا. خبى جامعة المعلمين، دعم مركز للتعليم في المدرسة الثانوية، وتدريب المعلمين لتنفيذ المرحلة الجامعية والماجستير على مستوى الدراسات العليا، واطلاق العنان لدورها الرائد في خبى عادي التعليم الابتكار. برامج الماجستير تشجيع التعليم في الكليات وغيرها من كليات المعلمين في المحافظة، وتقدم مدرس جامعي ماستر مهني شامل التربية والتعليم للقيام بأعمال التدريب المشترك.

وهؤلاء المهنيين الدخول في تغييرات كبيرة

التحاق مستوى التعليم الثانوي توقف قبل المهنية

2020 على مستوى وقف قبل المهنية الالتحاق بالتعليم الثانوي، والمعاهد المهنية يؤدي تدريجيا عادي التعليم غير التمدرس في التعليم ما قبل المدرسة. خلال الفترة الانتقالية، عادي والكليات المهنية غير ما قبل المهنية يمكن أن تقدم المناهج الدراسية ما قبل المدرسة، ومرحلة ما قبل المدرسة لفتح الدرجة الثانية، وتشجيع وتوجيه إرادة القاصر أو إلى الطلاب المهنية قبل.

إلغاء كليات المعلمين التدريب المهني على مستوى الكلية

التخلص من كليات المعلمين التدريب المهني على مستوى الكلية، والقيد الأصلي وأعضاء هيئة التدريس والمرافق والمعدات، وما إلى ذلك تستخدم لاستكمال المستوى الجامعي لتوسيع نطاق التدريب المهني المعلم.

تدريجيا توسيع نطاق التعليم والتدريب على مستوى المرحلة الجامعية مرحلة ما قبل المدرسة

زراعة ذات جودة عالية، والرعاية الجيدة والتعليم من رياض الأطفال التركيز معلمات رياض الأطفال على مستوى الكلية. التعليم ما قبل المدرسي المنظم المتعلقة المدارس المهنية الثانوية المهنية، ويمكن المدرسة الثانوية أن تكون نقطة البداية وضع التدريب المشترك "3 + 2" على مستوى متخصص، أو تحويلها لتنفيذ التدريب ممرضة. توسيع الكليات المهنية التحاق ما قبل المدرسة، وزيادة التقارب في جهود التدريب المهني. التركيز على دعم ثلاثة أطفال كلية المعلمين لتنفيذ مستوى الكلية التدريب قبل المدرسة المهنية واستكشاف هذا الوضع علاقة خاصة. تدريجيا توسيع نطاق التدريب على مستوى البكالوريوس في التعليم ما قبل المدرسي في كلية المعلمين.

معلمي المدارس الابتدائية توقف في الالتحاق العام على مستوى الكلية

هل المدارس الإلزامية التركيز على نوعية التدريب الشامل، والأعمال التجارية المعروفة للمعلمين المستوى الجامعي. البلدية التركيز دليل كلية المعلمين على تدريب المعلمين في التعليم الإلزامي. 2020 كامل وقفة معلمي المدارس الابتدائية للالتحاق مستوى الكلية، وبدء التدريب على المستوى الجامعي من معلمي المدارس الثانوية في نقطة الانطلاق العامة للعمل بالمدارس الابتدائية.

سوف صناعة المعلمين الدخول في هذه التغييرات الكبيرة

التدفق السلس للمواهب تعمل في قناة مزاولة مهنة التدريس

التدفق السلس للمواهب تشارك في قنوات التوظيف مهنة التدريس في المدارس الريفية لتكملة عام تدريب المعلمين، وزيادة الجهود المبذولة لتدريب المعلمين نقص الانضباط الضعيف، وتحسين فعالية تدريب المعلمين الريفية.

إعطاء المعلمين المزيد من الخيارات الريف

إعطاء المعلمين المزيد من الخيارات الريف. تنفيذ برامج تدريب المعلمين في المناطق الريفية "خطة تدريب وطنية"، وزيادة الدعم لتدريب المعلمين في المناطق الريفية المحافظة.

تمويل التنفيذ الكامل للمدرسة الابتدائية البلدية العامة الطيار تدريب المدربين وتدريب الطلاب

المعلمين على نفقة الدولة لضمان أن خريجي وقد جمع أكمة. تدريجيا توسيع نطاق تدريب طلاب المدارس العادية المحافظة على نفقة الدولة، والتنفيذ الكامل لطلاب المدارس الابتدائية البلدية بتمويل عام الطيار تدريب المعلمين.

واعترافا من المعلمين البارزين

نموذج عام لتنفيذ التدريس والنموذج التربوي مقاطعة خبى، مقاطعة خبى، واسمه تقديرا لالأخلاق النبيلة، وعصا في مناصب المعلم على المدى الطويل وتحقيق انجازات بارزة من المعلمين لإعطاء الاعتراف. الحرص على تشجيع المنظمات الاجتماعية والشركات والمنظمات غير الحكومية للقيام بأنشطة احترام الجوائز المساعدات، واحترام المعلمين وإنشاء ممارسة اجتماعية جيدة.

أداء أخلاقيات "الفيتو صوت واحد"

تعزيز تقييم الأخلاق. طرق التقييم الأخلاق الابتكار، وتنفيذ الأخلاق نظام الامتحانات قائمة سلبية، وإقامة الأخلاق ملفات تقييم المدرسين والتاريخ الائتمان الشخصية، والأداء الأخلاق باعتبارها شهادة المعلم والتسجيل الدوري، وتقييم الأداء، وتصنيف الوظائف، وظيفة توظيف، وتعزيز فرص العمل والراتب الترويج، أن يعلن المحتوى الأساسي من برنامج المواهب، والجوائز، الخ تقييم تنفيذ الأداء أخلاقيات "الفيتو صوت واحد". التزام بناء على النزاهة وآلية تأديبية خيانة الأمانة، والإشراف وتقييم الأخلاق المعلمين باعتبارها جزءا هاما من التعليم.

الأخلاق وأسلوب لتنفيذ معاملة خاصة

تعزيز الأخلاق الرقابة. الأخلاق وأسلوب لتنفيذ معاملة خاصة، والجهود المبذولة لحل المدرسين والمعلمين أثناء الخدمة المدفوع الطبقات وغيرها من الأكاديمية سوء السلوك الأخلاقي كلية تراجع المشاكل العالقة. رصد التنظيم والإشراف من قبل الجماهير تتجمع لآلية بناء الأخلاق الإشراف على بناء المدارس والطلاب وأولياء الأمور والمجتمع للمشاركة.