مراسل | جيا لين وي

تحرير | زوران الأسبوع

إصابة بوباء العهد الجديد، في الآونة الأخيرة، وقال الرقمي هايكي المجموعة (العصرية المجموعة) موظفا في أنيق الشركة هذا العام لتبلغ جميع العاملين في شهري مارس وأبريل من تخفيضات الأجور وإجازة غير مدفوعة الأجر القسري. وبموجب هذا الاجراء والموظفين هايكي المجموعة دفع ما يصل الى 50 الانخفاض.

كما قال الأزياء واجهة انه خفض الأجور "لا مجال للتفاوض، غير الطوعي".

هايكي المجموعة، التي تملك قوة الاتحاد الأوروبي، Trendiano، ملكة جمال والستون، خمسة زائد العلامات التجارية. حاليا، أصدرت هايكي الأجور مارس. ووفقا للموظفين هايكي قطة المقدمة، وقال العلامة التجارية الرقمية هايكي كاتب Trandiano بكين في الاتصالات الداخلية للشركات 15 أبريل تدفع أجور منخفضة قناة متناهية الصغر، شخص ما على واجب لمدة أسبوعين في مارس اذار وهو أقل من 300 يوان .

بعد انتشار أعلاه ضمن هايكي، تم إغلاق موظف شارك المدخل. وتفيد التقارير أن هايكي العلامة التجارية كاتب الراتب الشهري العادي حوالي 5000 يوان.

ويذكر أن الشركة بدأت في التواصل مع الموظفين بشأن خفض الأجور هو نهاية فبراير. 23 فبراير، أصدرت هايكي الداخلي "لقد اخترنا هايكي مع مصير مشترك مع اللعب"، والمقالة، يمثل إدارة المجموعة عرضت تخفيضات الأجور وإجازة غير مدفوعة الأجر، وفريق سلسلة التوريد للمجموعة والموارد البشرية وغيرها من الإدارات أن تستجيب بشكل إيجابي .

وأشار ون إلى أن إدارة المجموعة مستعدة ل"خفض الأجور بنسبة 50 و 20 من التفرغ كاذبة"، ونائب رئيس مجموعة، واقتناء العام الماضي من الهولندية الدنيم العلامة التجارية الرئيس التنفيذي العالمي دنهام، أعرب المدير المالي أيضا استعدادها لخفض الأجور بنسبة 50.

وقال موظف هايكي، وقد نشرت هذه المادة، ومتطلبات كل وحدة عمل رؤساء الأقسام HR الرد مبادرات مجموعة دعم في رسالة صغيرة، "عندما جاءت المبادرة لأول مرة في الدعم لرئيسه، لا أحد يجرؤ على قول لا".

24 فبراير المجموعة هايكي الداخلية فور صدورها مرة أخرى وثيقة "وختم ظيفية فرق عريضة، دولفين القلب الناري" الذي صدر استجابت قناة الصغرى دردشة قطات الإدارات للدعوة، وتبين راتبه أكثر الطوعي للانضمام إلى صفوف الإدارة.

وذكرت المادة، وزارة المالية المجموعة مستعدة ل"مستوى الأجور قطع مدير فما فوق، وجميع زملائي للاستماع إلى تجميع كافة الترتيبات لتقليص إلى ديوان الشركة لترتيب إجازة، بدوام كامل لاتخاذ أيام العطلة في النصف الأول يجري إلغاؤها، بتأجيل دفع المكافآت وغيرها من السياسات."

بعد ذلك، بدأت العلامة التجارية للتواصل مع الموظفين HR تخفيضات الأجور الهاتف والقواعد إجازة غير مدفوعة الأجر.

وفقا لتسجيل هاتفي الموظفين هايكي المقدمة من العلامات التجارية للمجموعة لديها قواعد مختلفة راتبه. وعموما، فإن خفض الأجور وفقا لحجم رتبة النمو التدريجي، وتصل إلى 50.

وفي الوقت نفسه، تتطلب من الجميع مغادرة الغياب مع خفض الأجور لتتناسب مع حجم غير المسددة، وربما لم يضع قبل عطلة 1 مايو في أحضان الراتب غير حرة، ودفع مزدوج وجزء من الشوط الثاني من السنة مكافأة تأخر دفع أيضا.

سوف 2019 معدلات الأداء للعاملين C يكون أقل وأقل من 20 أو 20 أقل من إجازة غير مدفوعة الأجر على أساس راتبه. من المتوقع 2019 معدلات الأداء للعاملين C حوالي 8.

تظهر التسجيلات أيضا أن التدابير خفض الأجور التي ستنفذ في شهري مارس وأبريل، مايو 1 العودة إلى الأجر اليومي العادي. إذا كانت نهاية العام لكل وحدة عمل لتحقيق أهداف الأداء، ثم عاد في آذار ونيسان من كل راتبه. هذه هي العملية مجموعة موحدة، ويتطلب كل وحدة الأعمال يجب أن توفر 50 من الراتب الشهري، "الأداء شهرين الشركة قد تكون 50، وهذه نقطة إيجابية للعرض، وأرجو من الجميع يمكن أن يشعر شعورا أزمة الشركة، ونحن زيادة التماسك ".

هايكي الموظفين أيضا توفير واجهة أنيقة 2، والمرتبات مارس، الذي مارس بعد إجازة غير مدفوعة الأجر، وعدد أيام العمل لا يزال يظهر كما العادية أكثر من 20 يوما، ولكن الأجور انخفض من أكثر من 10،000 إلى أكثر من 8000 يوان .

"يمكن أن يفهم تراجع الوباء في ممارسة الراتب، ولكن هذا النطاق هو مخيف جدا، تماما مستوى الموظفين لا يمكن أن تقبل" قال عاملون هايكي إلى واجهة الموضة، وقال "هناك زملائه بعد خصم جهة أموالهم إلى صندوق الضمان الاجتماعي 2000 فقط، والضغط فائقة الحياة، أو الخصم من الراتب الأصلي ".

هايكي ووفقا للاحصاءات الرسمية، في 2018 مجموعة لديها أكثر من 8000 موظف.

وقالت الجماعة لا تستجيب واجهة المجموعة الأزياء العصرية للتحقق من قضية خفض الأجور.

وهو أنيق ذكرت سابقا، في وقت سابق من هذا العام بعد اندلاع موجة جديدة تاج الالتهاب الرئوي، وكان هايكي 27 يناير إلى مدينة ووهان الاتحاد الخيرية مبلغ 10 مليون يوان للعلاج والوقاية والسيطرة على الفيروس التاجى الالتهاب الرئوي وباء الرواية التي تم تحديدها، مثل شراء اللوازم الطبية وبناء الطبية والمواد الطبية والذين يعيشون الإعانات.

وهذا المال سيكون في مقر رواية التاجى الالتهاب الرئوي الوقاية من الاوبئة والسيطرة ووهان الموحدة استخدام النشر.

هايكي وعلامتها التجارية الملابس الرئيسي في أوروبا عندما تأسست النفاذ في عام 1999، في عام 2011 مقدمة من مجموعة LVMH، L كابيتال آسيا بعد الاستثمار الاستراتيجي من 200 مليون $ لتوسيع نطاق التفكير العملي، وتدريجيا تطورت إلى شركة إدارة العمليات الموضة العالمية متعددة العلامات التجارية، محفظة العلامة التجارية لتوسيع إلى خمسة زائد، Trendiano، ملكة جمال والستون، السحرة حديقة وهلم جرا.

هايكي على التوالي في عام 2015 و 2017 والمملكة المتحدة وهولندا ماركة أزياء Superdry الراقية الجينز العلامة التجارية دنهام متناول الأعمال التجارية في الصين، وفي أوائل 2019 الاستحواذ على الأخير.

وكان بلومبرغ في يوليو 2016 تم الإبلاغ عن ذلك هايكي إدراج الخطة، ولكن لم تحصل على استجابة. حتى ديسمبر كانون الاول عام 2017، وقالت لجنة تنظيم الاوراق المالية الصينية المجموعة قد كشف في وقت سابق علنا نشرة، الإعلان الصادر سهم في بورصة شنغهاي، خطط لكمية جمع الأموال من حوالي 3236000000 يوان، ومن المرجح أن تصبح وكانت صناعة الملابس في الصين واحدة من أكبر التمويل العام . ولكن في وقت مبكر 2019، أنهى هايكي المجموعة خطة الاكتتاب.

بالوباء، وانخفاض خط الملابس الجاهزة في يناير كانون الثاني وفبراير شباط لاغلاق الأساسي، والتعليم الأساسي متجر مغلق شامل، في الآونة الأخيرة والعودة تدريجيا إلى العمل. لأن العديد من الشركات إلى صعوبات التشغيل، اضطرت انفجر مؤخرا بعد آخر أن يأخذ راتبه، وتسريح العمال.

الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في يناير سيصدر 24 لاحظ أن المؤسسة نظرا لتأثير هذا الوباء أدى إلى صعوبات في الإنتاج والتشغيل، من خلال التشاور مع العمال وافقت على اتخاذ تعديل الأجور، عطلة التناوب، وساعات العمل أقصر، وما إلى ذلك وظيفة مستقرة، وليس محاولة ل تسريح العمال أو أقل تسريح العمال.

وتفيد التقارير أن هايكي الآن توظيف التجميد.