22 مارس عشرة التي عقدت حتى حقل مهمة إصلاح شامل مقسمة إلى خمسة أقسام ثلاثة وثمانين مجموعة وضع الموظف على الفور. هذه علامات الانقسامات خمسة شوانغي تعزيز مكانة شامل الموظف الإصلاح لتقسيم العمل الميداني المهمة التي.

عشرة الوضع حتى الموظف تقسيم للعمل بما يتفق تماما مع الإجراءات المنصوص عليها. شركة "اثنين من تعيين" المنظمات الأعضاء فريق عمل الشركة وفقا لموظفي الشركة مخطط التقسيم، مساحة واضحة لوضع الموظف والعاملين في الموقع على التصويت والتوقيع وبصمة الإبهام.

عشرة عمال حتى هان Bingxia

على موقع الاجتماع، I المخصصة لوضع الموظف. في المستقبل، يجب أن زرعت جيدة، وأعتقد أن اليوم أصبحت أفضل.

في تقسيم العمل، وحالة الموظف، عشرة حتى "جنتين" فريق مشترك شركة الظروف المحلية الفعلية، العصف الذهني، بعد تكرار الصياغة والبحث والمناقشة والتصويت على TUC لضمان قابلية التشغيل نظام تخصيص الأراضي واستقرار، والانتهاء بنجاح من مهمة تخصيص الأراضي.

وينوين العمال حتى عشرة

قبل هذا المؤتمر، هوية واضحة إلى كل عامل 40 فدانا. هذا ليس فقط هوية العمال، ولكن أيضا واجب من الحقول الميليشيات. في المستقبل، ونحن نوع من العمال على أساس من البئر، لأفضل تحقيق ميليشيا الالتزامات، وشركة "لجنتين" فريق لبناء شركة أفضل.

وخلال الاجتماع، قال المشاركون بأنهم سوف تجمع بين واقعها الخاص، لفهم المبدأ، ركز، المسؤولية الضغط، جدولا زمنيا واضحا لخارطة الطريق، بنشاط وبشكل مطرد دفع إلى الأمام وضع الموظف تقسيم للعمل.

الكاتب: ليانغ جينغ شو المصدر قوي: فيلق صفر