وقال يونيو جزيرة

27 فبراير لمدة ثلاثة أيام افتتاح Yabuli الصين رجال الأعمال المنتدى 18 السنوي. منتدى Yabuli في السنوات السابقة، أشبه جمع من رجال الأعمال في الداخل، كل القتال في الخط الأمامي من رجال الأعمال من بضعة أيام، وشارك في Yabuli، وتنظيم المشاريع عش ثانية، لاستكشاف وتطوير الاعمال الصينيين والمستقبل.

يأخذ المنتدى Yabuli هذا العام الذكرى ال40 للاصلاح والانفتاح، وهذا يعني أكثر خاصة بسبب ولادة واحدة من العلامات البارزة للإصلاح والانفتاح هو روح المبادرة.

هذه المرة، وليو وانغ سون هونغ بين، ماو تشن هوا، وتشن تشون هوا وغيرها من الوزن الثقيل لاول مرة كاملة، على روح المبادرة، وعلى أصحاب المشاريع، كما يقولون بعض ما؟

المحرر: مرآة سحرية

المصدر: إيجابية وجزيرة

ليو تشوانزي رئيس أسطورة القابضة المحدودة

ليو: لي شوفو، الوجه الطويل

1. يجب أن يكون فخورا بها "لحم الخنزير"

وقال ليو أنه ولد خلال الحرب، الصين ضعيفة، عصر البلطجة الهوى، وقال انه من ذوي الخبرة. "العودة إلى الصين كانت فقيرة، فقراء جدا ليوم حزين جدا، وأكثر الناس هنا قد شهدت، هو نتيجة من الناس هل نحن العمر.

لذلك، لدينا هذه التجربة، تجويع الناس لا يموت جوعا على أكل لحم الخنزير مع الناس الذين لا يشعرون، نحن فخورون لوضع وعاء من لحم الخنزير مطهو ببطء هو نتيجة لجهودنا للقيام بذلك. قدمنا التفاني في هذا العصر لم يسبق له مثيل، ينبغي لنا أن نكون فخورين. "

ما أدى إلى تغيير كبير في الصين؟ وقال ليو ان الاصلاح والانفتاح. جوهر الاصلاح والانفتاح نقطتين، أولا، إلى الصين تحررت من حبل من الصراع الطبقي، شرعت في البناء الاقتصادي كمركز للطريق واسع. الثاني، هو موقف الإصلاح والانفتاح، واتخاذ طريق اقتصاد السوق ذات الخصائص الصينية.

2. ينبغي أن يكون مفهوما التاريخ، يجب أن تعرف أن عيد الشكر

عادة الاستماع هاتين الكلمتين، ولكن في الواقع ليس هناك معنى عميق. "مرة واحدة في المنتدى، ورواد الأعمال الشباب للغاية الحديث عن معاناتهم والإنجازات، كان فخور جدا أن أقول أن النجاح يعتمد الآن على موقعه العرق الخاص توضيح، لذلك لا حاجة أن أشكر هذا بفضل ذلك، ونحن البيئة الحالية التي تضع أيضا أقل بكثير من ذلك ".

وقال ليو في ذلك الوقت انه يريد الاستماع إلى الجانب السلبي، ربما لأنه لم يكن يعرف حقا تاريخ الصين للاصلاح والانفتاح لا نعرفه هو كيف تأتي.

قصة قرية صغيرة، بل والمزارعين وقعت في دم هؤلاء تحت ضغط عال، وبعد مناقشة "اثنين من اي شئ"، هناك مناقشة العملية المعيار الوحيد لاختبار الحقيقة، ومناقشة ثم في وقت لاحق عن العصر الحاضر، هناك شنتشن المنطقة الاقتصادية الخاصة المناقشة، تشونغ قوان تسون ليس الكذاب فضلا عن مناقشة الشارع، نموذج ونتشو، بانخفاض المناسب لجولة جنوب الرفيق دنغ شياو بينغ، في الواقع، وهذا الجانب هو العواصف كبيرة حقا، يجب أن بعض الأماكن ويقول "صراع الحياة والموت."

"يجب أن نعرف التاريخ، يجب أن نعرف الشكر. إصلاح وانفتاح الصين هو الرائد الشيوعيين الصينيين يمثله دنغ شياو بينغ، والأمة الصينية الرفاه للأجيال المستقبل جعلت الشجاعة فقط شجاع، وقال انه تجرأ على اتخاذ مثل هذا الاحترام المبادرة، علينا أن أشيد الرفيق دنغ شياو بينغ والجيل الأكبر سنا ".

3. السيد لي لمنظمى الاعمال الصينيين الوجه الطويل

وقال ليو ان في 1980s، والأصدقاء قليلا في السن نعلم جميعا، ونحن ننظر في التلفزيون يتم إجراؤها في 9 بوصة، ومنهم عائلة لديها زوج واحد من اليابانية بطاقة المسجل على لا يصدق. قبل 95 عاما، وأجهزة التلفزيون والثلاجات والغسالات وجميع الماركات اليابانية، والعلامة التجارية الصينية على الاطلاق لا يمكن مقارنة مع الآخرين.

بعد 95 عاما، والعلامات التجارية الصينية التلفزيون الملون، وآلات غسل العلامة التجارية الصينية وحتى ملأت السوق الصيني كله. حوالي عام 2000، تشانغ روي مين، هاير طرحها، فمن الأجهزة اللازمة تباع في الخارج، التي تباع في الولايات المتحدة أيضا فخور بشكل خاص من الثلاجة له، ماذا عن اليوم؟ ناهيك عن الولايات المتحدة، في جميع أنحاء العالم مع الأسود، مصنوعة أساسا السلع البيضاء في الصين، الذي هو روح من رجال الاعمال الصينيين.

"أتذكر في عام 2000، والحوار على أعمدة CCTV، هو ضيف الشرف السيد لي، جلسنا تحت أربعة أشخاص، قال السيد لي انه يريد السيارة، ونحن نشعر سخيفة، ويشعر مستحيلا. السيد لي ويحمل حقيبة العطاء خلفية التصوير الفوتوغرافي، أصبح لاحقا شركة دراجة نارية كبيرة جدا، وقال انه للقيام السيارة، وحتى الناس تحت لي، على الاطلاق لا أعتقد ذلك، بالطبع، أنا لم أقل أن الآخرين استغرق منصبه، لافتا.

أعطيت السيد لي لقبا من "سيارة مجنونة" اليوم، كيف يمكن للمجنون؟ اشترى سيارة فولفو ومرسيدس بنز اليوم أصبحت أكبر مساهم، ليس وجها طويلا لمنظمى الاعمال الصينيين أن تفعل؟ "

4. فترة من الوقت الذي يقضيه في الولايات المتحدة تجربة إزعاج

ويعتقد ليو أن الصين ويشار إلى الأصل "صنع في الصين" لا يمكن إنشاء، والآن وقد تجاوز براءة اختراع الصين والولايات المتحدة، وقوف المباشر مع اليابان، وخاصة المحتوى التقني من الإنترنت عبر الهاتف النقال نموذج الأعمال الابتكار، إن لم يكن البقاء على المدى الطويل في الخارج قد لا يفهم الوقت على الناس.

"راجعت مؤخرا في الصحة الطبية مدينة في الولايات المتحدة، والرعاية الطبية، وذلك لتسهيل الاتصال مع الولايات المتحدة تنوي الأطباء والعاملين معي لبناء قاعدة، لتسهيل الاتصال، فإن الأميركيين لا يفهمون، ويقول كيف الاستعمار؟ الناس لا خطابات الصغرى، الناس يقولون ان لدينا تغريد فقط، فكرت كيف أن هذا اليوم كان آه؟

في بلدان أخرى، وقتا طويلا بعد أن السرعة لا يمكن مجاراتها، وأنت لا يمكن أن ننظر في المسلسلات التلفزيونية الصينية، مع عدم وجود تغيير في جيبه لشراء أشياء غير مزعجة للغاية، وهذه الأمور ليست في الصين، هو في الواقع وتنعكس هذه الجوانب روح الابتكار من رجال الاعمال الصينيين. "

5. I تقديم بعض التوصيات للحكومة

وأخيرا، لم ليو لا ننسى تقديم توصيات إلى الحكومة. وقال ليو، بيئة الأعمال هو السماح للشركات الصينية، اقتصاد الصين لا يمكن أن يكون عاملا مهما جدا في تطوير أفضل. اليوم نحن معا رجال الأعمال، راض أن بيئة الأعمال وزيادة كبيرة في الشعور بالأمن، وخاصة فيما يتعلق بحماية حقوق الملكية، مثل "ممتلكات تأكد المثابرة"، أنهى الحكم بعد نقطة يجعلك تشعر بالراحة.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن التركيز على سيادة القانون، على الرغم من أن هناك من أي وقت مضى لتحسين العوامل، لكنه شدد على أن هذه الممارسة، للقضاء على الفساد سوف يجعلنا نشعر بالأمان.

ومع ذلك، أشار ليو إلى أن هناك قليلا، وتقديم توصيات إلى الحكومة ". أعتقد كفاءة عمل الحكومة هي إلى حد كبير في أن تتحسن، هناك العديد من الإدارات وعبيد الحكومة ليست كثير من الأماكن على أنها أكثر خطورة. ولكن أعتقد أن هناك بعض الحقيقة، لماذا؟ لأن المكلفة بعمل هام من مسؤوليات الإنسان، وحقوق ومصالح غير متوازنة على محمل الجد، لا تتطابق. المسؤولية كبيرة جدا، والكثير من السلطة، ولكن يمكن الحصول على متحمس صغيرة جدا.

لذلك، وآمل أن تكون الحكومة قادرة على تبسيط العمل في المنظمة، ووضع المزيد من الموارد في لاثارة العبء، مساءلة هؤلاء الموظفين الذين الحد أيضا الهيئات الإدارية مكدسة الحزم المنزل. على سبيل المثال، واحدة من المقاطعات الداخلية للبلاد، والصينيين المغتربين ليست كذلك، ولكن هناك مكتب شؤون المغتربين الصينيين، وكذلك العديد من الموظفين، وينبغي أن مثل هذه المؤسسات سحب بحزم، وتحسين الكفاءة إلى حد كبير، بيئة أعمال أفضل، وأعتقد أن الشركات الصينية وسوف يكون لها المحدثة الارتفاع. "

مؤسس انكه المجموعة والرئيس الفخري، وانغ شي، رئيس مجلس إدارة مؤسسة انكه الخيرية

وانغ: ان المستقبل ملك ليعيش طويلا الناس مرة

1. قد لا تفرض المطلوب أيضا الشخص

وانغ السابق واثق من أن العمل هو أيضا ناجحة جدا. أتذكر مرة واحدة الذهاب إلى الخارج، وقال وانغ، منذ نذهب إلى الخارج للدراسة، دعهم يأكلون الطعام الغربي، "في كل مرة أفعل ذلك، ولدي خصوصا تفخر به، الغذاء لا غير مستساغ لذلك."

وفي وقت لاحق، كان الاتحاد السويسري من خط، ونحن نأكل الطعام الغربي على ظهره، وفقط شيئا قليلا للعثور على وانغ HuBaoSen، وتأتي إلى غرفته، وانغ شي دفعهم وجدت مجموعة من رجال الأعمال في ائتلاف العمل وتناول الغداء. وأشار في وقت لاحق، وانغ مشاعر مختلطة جدا "، وأنا أعلم ذلك الوقت، والناس لا يهتمون انغ العام الخاص بك، وانغ ليس من الصعب بالنسبة لك، يمكنك ترك الجميع يأكل الطعام الغربي، يمكننا معطف سطح المركبة، يعود لتناول الغداء الخاصة بنا. "

من خلال هذا الحادث، وانغ التوصل الى نتيجة، كما قال دائما، "هل بالآخرين لا تفرض على الآخرين"، ولكن من خلال هذا الشيء، وقال انه يعتقد أن "أيا كان انتم ايضا لا تفرض الناس." في الماضي لم يقولوا لك لا تدع الآخرين القيام به، ولكن هل حقا تفعل ذلك بنفسك، يمكنك السماح لشخص آخر للقيام بذلك، أليس كذلك؟

2. ان المستقبل ملك ليعيش طويلا الناس مرة

وقال وانغ تحول إلى المستقبل فقد تحولت إلى التفاؤل الحذر من غير مؤكد السابق. في هذه العملية، وكيف تأديب أنفسهم لأنفسهم أمر مهم جدا. "على وجه الخصوص، هو أكثر استرخاء البيئة الخارجية، أكثر شمولا بالنسبة لنا، تعطينا مزيدا من الوقت لنفهم أن هذا الانضباط، وينبغي أن تكون متطلبات النفس أكثر أهمية، لأنك تحتاج اللعب الاجتماعي".

وقال وانغ أيضا أنه في تطوير مستقبل الصين، ورجال الاعمال الصينيين تلعب دورا متزايد الأهمية. فنغ لون، قال ذات مرة: "إن العالم هو لك، هو لنا، ولكن في التحليل النهائي هو جزء من الوقت يعيش طويلا. "وانغ مشاعر مختلطة جدا،" لأن لدينا مسؤولية كبيرة، لدينا إلى الذهن

الرصين، والصحة البدنية والعقلية، ولكن أيضا الصحة البدنية. "

تشونغ، رئيس صن هونغ بين الصين القابضة المحدودة

الشمس هونغ بين: رجال الأعمال لا تضع نفسها جدا "طويل القامة حول"

وتطرق إلى روح المبادرة، والشمس هونغ بين أن هناك ثلاثة مستويات:

أولا وقبل كل شيء، والأهم حفاظا على سلامتهم. "المؤسسة إلى حجم معين، وانعدام الأمن من جميع الجهات، وعندما الأموال الصغيرة غير المضمونة، والمال قد لا تكون آمنة، وتأمين، والرفاه هو الشيء الأكثر صعوبة."

ثانيا، يجب علينا تحمل المخاطر. "ريادة الأعمال هي لتحمل المخاطر، لأن المخاطر والفرص التعايش".

فشل الثالث، وإيلاء الاهتمام لأصحاب المشاريع المحرومة، إلى الهدوء نظرة. واضاف "نريد التركيز على المشاكل من رجال الأعمال، لأن الفشل هو شيء طبيعي." "الثقافة الأميركية وكأنه بطل والثقافة الصينية مثل مشاهدة شخص آخر يكون بطلا، وليس كما يصبح أفضل بطل دب، ونحن حقا مثل لساعة".

واكد سون هونغ بين الحاجة إلى التسامح من الخاسر، "فشلت الآخرين للاعتناء بشكل صحيح يمكن أن يساعده، وهذا هو بلدي سنوات من الخبرة في معظم شيء واحد."

"إن شراكتنا مع المدينة الخضراء، يورون، TV بالاضافة الى ذلك، واندا الكثير من التعاون، وهناك فشل العديد من الأماكن، وأفعل كل شيء، والقيام به في المستقبل، حتى لو لم تفعل ذلك، فقدت المال، ولكن أنا سعيد الشيء" "لأن (موقفا مختلفا) فشل لننظر، وهذا أمر مهم للغاية. والسبب لماذا هذا العدد الكبير من الناس على استعداد للعمل معي، وكثير من المديرين التنفيذيين للشركة قد اتبعت بلادي عقود السبب هو لأن" نوع "وقيمي." .

ويرى الشمس هونغ بين أن رجال الأعمال تحتاج إلى القيام شخص حقيقي، وليس لتضع نفسها أن ننظر للغاية "طويل القامة"، "لأنه كان صورة سيئة، ويقول ما تحب، وكنت وضعت نفسها لتبدو كبيرة جدا على الكلمات، سلبي لك بالعصبية الشديدة ".

الصدق مؤسس المجموعة، الرئيس ماو تشن هوا

ماو تشن هوا: اليوم، والناس السذاجة هي مناسبة للمشروع

إذا كان الآن ثلاثون عاما، فإن الماضي لا تجعل خيار آخر؟ عندما تواجه هذه المشكلة، ماو تشن هوا الاحترام، وبالتأكيد اختيار القيام بأعمال تجارية.

بطبيعة الحال، كان ماو تشن هوا أيضا على التخلي قبل 11 عاما، ماو تشن هوا الحصول على بعيدا عن الأعمال التجارية، وقيام المعلم، اعترف بأن شخصيته ليست مناسبة للأعمال التجارية. "عندما تكون في عام 2007، عندما يتحكم في نظام الخدمة المدنية والموارد اجتماعية ضخمة، لديك للقيام بأي شيء ثمين، تحتاج إلى إجراء نوع من الصرف." "أنا لا يفتقرون إلى الغذاء، لا يوجد نقص في الملابس، وبالتأكيد ليست لصالح أنفسهم لارسال، في هذه الخلفية، وأعتقد أن الأعمال لا يمكن أن يستمر، وهناك العديد من الصعوبات."

ولكن اليوم يختلف عن غيره، "إن علاقة جديدة بين الحكومة وقطاع الأعمال، عظيم جدا، كبيرة جدا، وأنا شخص ساذج جدا، لذلك الناس لا يريدون القيام بأعمال تجارية، وأنا على استعداد لاختيار القيام بأعمال تجارية" ماو تشن هوا التمثيل.

ونظرا ماو تشن هوا، العلاقات الحكومية تجارية جديدة تمثل عهدا جديدا ومرحلة تاريخية جديدة من رجال الاعمال الصينيين في النمو. "في هذا المعنى، وهذا قد يكون أفضل منذ الاصلاح والانفتاح مرات في الصين، كل ما تحتاجه هو أن تفعل تجارية جيدة، وبطبيعة الحال، من جهة، لدينا حزب الإصلاح ومكافحة الفساد للحزب، من ناحية أخرى، لا يوجد مثل بيئة الأعمال، لا تتردد لتجف ".

1. استجابة مبكرة ب "الحدث الشكاوى"

وبالإضافة إلى ذلك، في وقت سابق من هذا العام في شريط فيديو من استثماراتهم في الملأ تتهمه الحدث "البلطجة" الحكومة المحلية في Yabuli، ماو تشن هوا أول من يستجيب.

خلال هذا المنتدى Yabuli، وقال تينسنت "الخط"، وقال انه سوف تستمر في زيادة الاستثمار في Yabuli، وهناك بالفعل فندق جديد قيد الإنشاء.

للاحتلال لجنة إدارة الأراضي المحلية، وقال ماو تشن هوا أن الحل الحالي لهذه المشكلة هو لا يزال قيد المناقشة، أم لا تكون عودة كاملة غير مؤكدة.

وقال ماو تشن هوا، الصين لمكافحة الفساد حتى أن رجال الأعمال يمكن أن تفعل عمل الخير، "الشركات لديها مثل هذه البيئة يمكن أن يشعر حر في أن يفعل، لذلك ما زلت قادرا على الحصول على فهم ساذج للغاية."

المدرسة الوطنية للتنمية بجامعة بكين البروفيسور تشن تشون هوا

تشن تشون هوا: يجب أن يتعلم قادة للتخلي عن قصد

وأشار تشن تشون هوا بها، علينا أن نفهم حيث يتم تعريف مناطقهم الصناعة وما.

وهناك أربعة عناصر قد تغيرت، من حيث الناتج من وجهة نظرنا سعر الصفقة السابقة هي المعنية، ولكن اليوم نحن بأشد القلق هو قيمة الاستخدام. الاهتمام قبل كتلة السوق، والسوق اليوم هو أن الجميع، كل من هو السوق. التركيز الفردي السابق على القيمة للعملاء، والقلق اليوم هو قيمة المجموعة. صناعة المستخدمة للنظر عندما يكون هناك قيود الحدود، ونحن نرى اليوم هذه الصناعة دون أي قيود الحدود.

وهذا سيجعل إجراء الكثير من التعديلات على إدراك هذه الصناعة، وإذا كنت لا تفعل هذه التعديلات، لديك أي وسيلة للحفاظ على. وإذا نظرنا أيضا في مشكلة مع المنطق الأصلي، وسوف يكون في الواقع القضاء عليها.

أكد تشن تشون هوا، إدارة اليوم الذي يواجه أكبر تحد لها هو الخاص بك الكفاءات الأساسية الأصلي هو فخ، "كنت تفعل عندما تحدث عن أمل جديد، تقلق أبدا لم يكن لديك خبرة في مجال الزراعة، لأنك 30 عاما من الخبرة، ولكن ما يقلقني أكثر هو أن كنت لا تعرف ما نظرة الزراعة غدا مثل، إذا كنت لا تعرف ما غدا الزراعة طويلة ما سيتم القضاء ".

لذلك، أشارت إلى، ونحن سوف إعادة الإعمار الذي ينبغي القيام به في الإدارة، وإعادة التغيير بنفسك. وينبع هذا التغيير من إعادة الإعمار من عنصرين، أول زعيم لتغيير العقلية التي كنت على استعداد لقبول هذا التحدي، وهو أمر حاسم جدا. والثاني هو لتغيير المنظمة، بحيث يمكن استخدام المنظمات لتعلم حقا المعرفة للقيام بهذه القيادة، بدلا من القيام الموارد القيادة الحالية، هذين تغيير جوهري كبير جدا.

المنظمة التقليدية والتنظيم الجديد مختلفة. على سبيل المثال، ونظام التقييم، في تقييم المنظمة قبل القيام عند تقييم مقدار الاستثمار، وليس هناك تغيب ليست موالية للشركة. لكن الشكل التنظيمي الجديد، لم يكن لديك السيطرة على استثماره، إلا أن أنابيب الانتاج وتقييم استثماره ليست خلاقة، وقال انه قدم للتو لك الوقت، كنت لا تعرف إلى أين يتوجه. ومع ذلك، إذا كان تقييم إنتاجه، لا يهمني، سترى النتيجة، فإن النتيجة تقرر أنه ليس حقا في، وهذا هو التكيف كبيرة.

ولكن معظم الشركات لا تزال تفضل لتقييم الاستثمار، لتقييم الاستثمار هو بسيط نسبيا، لديك لتقييم الإخراج أكثر صعوبة، ولكن كنت لا تعرف تقييم التغيير الانتاج.

ونحن في كثير من الأحيان التفكير في أشكال جديدة من التنظيم يمكن أن يؤدي إلى الارتباك، "انا اقول لكم، وهذا هو ما كنت ترغب في قبول، يجب أن نكون الفوضى في التنظيم الجديد بين المجهدة. الأنسجة الأصلية مع عدم الفوضى، ولكن مع الخطر الأكبر هو جامد ويعتمد كل منهما على الآخر، وأخيرا سوف تجد أي تغيير في الإصلاح السياسي والابتكار ".

لتفعيل منظمة، وتشن تشون هوا نؤمن بأن القادة يجب أن تتغير أدوارهم. أولا، يجب أن يكون زعيم واعظ، لإعطاء الموظفين مجموعة واضحة جدا من القيم والمبادئ التوجيهية للمستقبل. ثانيا، ينبغي أن تكون جزءا لا يتجزأ القادة في المنام. إذا كنت لا يمكن أن نحلم من المنتجات جزءا لا يتجزأ، لا توجد وسيلة لتكون مع الشباب. يجب الثالث، قادة يتعلم كشركاء، وليس بوصفه "الزعيم". احترام الكفاءة المهنية للشخص أفضل مما هي عليه، وتعلم أن تفعل من قبل المديرين.

ولذلك، حذر تشن تشون هوا كبار رجال الأعمال، أول من تعلم على التخلي عن قصد، "التخلي عن تجربتك السابقة، والتخلي عن الكفاءات الأساسية الخاصة بك، فإنك تتخلى عن شيء يعتقدون الرضا عن النفس، والتخلي عن بعض عاداتك، أو حتى التخلي عن منصب قيادي في الشركة التي لا يمكن أن تهتز."

وثانيا، فإن قادة الأعمال على مواصلة فهم البيئة الخارجية المتغيرة. "هل تريد محتوى لهذه البيئة، قد يكون أفضل مما كنت أتوقع."