المصدر: الرؤية الصينية

هذه المقالة ظهرت للمرة الأولى في "مجلة المالية" (ID: ط تسايجينغ)، والنص / تشانغ يونيو، تحرير / كلمات وي.

17 يناير 2017، لو تشى القادمة. وبعد ذلك بعام بشرت بايدو في إلى حد بعيد معظم أفراد التغييرات الوقت كثيفة.

مارس 2018، مدير بايدو مشاركة المحامين الشعبة العامة هو جين يو، المدير العام لشركة بايدو خريطة تقسيم يدونغ مين، نائب الرئيس بعد 90 لى جينغ (وتسمى لى الوحش) في سلسلة متتالية بعيدا عن المنزل في غضون شهر.

في مكان العمل، وكسر الحنان البرامج الاجتماعية من قائمة بايدو عرض إجازة، ويمكن أن تشمل إدارة الإجازات: نائب الرئيس الأول ومدير عام التنين للبحث عن الرئيس، شركة البحث CTO Zhengzi بن، نائب الرئيس ليونغ تشي شونغ، خدمات المحتوى منصة الذبح جينغ، تشن لى، مدير عام الإعلانات حسب الطلب، إعلانات البحث Lupeng يونيو، مدير أول العمليات مساعد مدير موبايل تشو يينغ وآخرون. ووفقا لمراسل "المالية"، تشن لى، رحيل تو جينغ صحيح، لا يزال آخرون في مرحلة الشائعات.

وخلال العام الماضي، وكانت المديرين التنفيذيين بايدو كبيرة منطقة هزة، بما في ذلك نائب الرئيس والمدير العام لبايدو الأرز الدبق جيدة، كبير العلماء أندرو نغ، نائب الرئيس الأول والمدير العام لالطيار الآلي قسم انغ جين، لو بن، نائب رئيس، نائب الرئيس معقد وو Xuebin. بالإضافة إلى الفوائد تلقي فصلوا بسبب جيدة، والآخر تقريبا في انسجام تام، داعيا الى "أسباب التنمية الشخصية" لترك العمل في الشركة. ولكن يعتقد على نطاق واسع أن هذا الشخص يبدو صدمة بايدو ولو تشى تتعلق الصفقة الجديدة، وأكثر ينعكس جولة جديدة من إعادة الهيكلة واجراء تعديل الموظفين في المصالح بايدو الانتقالي.

عندما الهيموفيليا شهدت في عام 2016، والغربية وي أحداث عاصفة من الرأي العام، بايدو هو في الانكماش، انضم تشى لو بايدو بدعوة من لي، ورئيس مجموعة والرئيس التنفيذي للعمليات. لى لو تشى تعطى صلاحيات فريدة من نوعها، المسؤولة عن جميع المجموعات التجارية وذكرت الفرد للو تشى، ثم ذكرت له روبن لي.

Luqi لى ان تجتاح فتح ثلاثة تغييرات - استراتيجية الأولى، أسس أساس استراتيجي لبايدو "تعزيز البنية التحتية النقالة، معركة عهد AI"، وكان البديل في بايدو O2O يتم سحبها إلى الوراء، والثاني هو تنظيم، بايدو الطبية ، بايدو الوجبات الجاهزة تختفي، والعرضية المالي بايدو، بايدو هو على وشك العرضية الدولي؛ والتركيز الحالي هو على القيم.

اليوم، وتمشيط اكتمال بايدو الاستراتيجي، والأعمال التجارية والمنظمات، لرفع الروح المعنوية الداخلية. الإغلاق المصدر إلى بايدو ولكن على أعلى مستوى سياسي أن هذا يعني أيضا أنه لو تشى سوف تتغير إلى المياه العميقة.

"من السهل القيام به شيء واستراتيجية والتمييز التشغيلية بشكل واضح، والمستوى التالي لأداء بعض الناس والمال المعنية". ووفقا لمراسل "المالية"، لي إدارة مباشرة جنرالين المسؤول عن حقوق الأفراد وحقوق الملكية، "الأشخاص المناسبين ول وليس في يدي لو تشى، وقال انه حقوق الملكية لتسوية مصالح جميع الأطراف ".

وأشار الزوار المديرين التنفيذيين سلسلة المنزل أيضا أن تنفيذ الإصلاح الزراعي يبدو غريبا للبعض انتعاش في عدد الموظفين.

فرض ارتجاج والمنظمات شديد في هذه الفترة الحساسة من هذه الاستراتيجية، بايدو هو أكثر من المرغوب فيه إلى السندات مع ثقافة مفرطة من أي وقت مضى. "لو تشى هو دخيل، وصمة عار الثقافي وبايدو لا تتطابق تماما." وقال زوج واحد من مراسل "المالية" من بايدو شخص على مستوى مدير ترك "انه يريد فهم عملية التغيير الثقافي، وفهم دقيق من الناس على جميع المستويات داخل منظومة عقلية يستغرق وقتا طويلا."

وفي هذا السياق، دعا بايدو إلى المخضرم عمل آخر، لم تكن عودتها على بينة من العالم الخارجي. أبلغت "المالية" في أواخر العام الماضي، واحدة من المبارز في السابعة مؤسس بايدو بايدو تسوى شانشان الوراء، باسم "الثقافة الأمين العام اللجنة"، وفريق المواهب الثقافية المسؤول عن البناء. "يبدو وكأنه المستوى الظاهري، ولكن الآن أكثر تحدث عنه هو الثقافة". وقال إن الشعب يغلق على أعلى مستوى مصادر سياسية.

بعد أن شهدت ربعين متتاليين من انخفاض الإيرادات في النصف الثاني من عام 2016، بدأت بايدو (بدو) المالية لالتقاط. بزيادة قدرها 6.8 في الأرباع الأربعة من عام 2017، 14.3، 29 و 29، Q12018، أي بزيادة قدرها 31. وانخفضت القيمة السوقية إلى 50 مليار $ بايدو، وكسر مستوى 90 مليار $ في تشرين الأول عام 2017.

اعتبارا من 4 مايو 2018، بايدو القيمة السوقية 88.6 مليار دولار، 52900000000 دولار امريكى والمركز الرابع Jingdong توسع الهوة، ولكن لا يزال بعيدا وراء في 466900000000 $ و463400000000 $ بابا تينسنت.

في المؤتمر التنفيذي الأول، وقال التنفيذيين لو تشى هنا، منذ بايدو للقيام الذكاء الاصطناعي، يجب أن نفهم أولا نقيض الذكاء الاصطناعي - الذكاء الطبيعي (NI، الاستخبارات الطبيعة). كان له تجربة التعلم الخاصة يركب دراجة العكس، على سبيل المثال، عند استخدام الناس لشيء واحد، ونريد أن ننسى هذا التحول مهارة إلى المرحلة التالية، عملية صعبة جدا. منظمة حتى أكثر من ذلك.

بايدو اليوم هو في مرحلة تحول مثل هذا، هو أن ننسى الذاكرة التنظيمية، ولكن مثل لو تشى تعلم ركوب الدراجة أسفل الساق الأذى مثل بايدو يجب أن تحمل الألم والنفقات.

الوحشي أربعة رباعي

بعد وصول الشهر الأول، لو تشى تمشيط بايدو الأعمال وتصنف على أنها "أربعة رباعي".

تنسيق الأول قبل بعثة القطع - المهام الحرجة ( "إرساء أساس متين للتحرك") وغير المهام الحرجة ( "AI الفوز عصر")، والسابق هو ذات الصلة في البحث، وهذه الأخيرة ذات الصلة الذكاء الاصطناعي. ثانيا الإحداثي السيني الأعمال ثم تصنف على أنها "القناة الرئيسية" و "الخندق"، القناة الرئيسية لرجال الأعمال بايدو المستوى الاستراتيجي، دعم قناة القائم على الخندق، مرافقة.

• الربع الأول + القناة الرئيسية ذات المهام الحرجة، بما في ذلك بحث الجوال ومائة وتسليم تغذية الخاص بك؛
• الربع الثاني هو مفتاح خندق مهمة +، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر الشخصية والبحث تجاري كبير (ما يسمى وسائل ذات المهام الحرجة أن صب يمكن أن تتحقق).
• بعثة الربع الثالث غير الحرجة + القناة الرئيسية، بما في ذلك التمويل بايدو، DUOS، والقيادة الذكية، المنزل الذكي، سحابة ذكي، وأشرطة الفيديو القصيرة، وAIG.
• رابع رباعي + خندق غير المهام الحرجة، بما في ذلك شريط آخر، والمعرفة، والخرائط، والأرز، الخ (وتسمى غير الحرجة وسيلة مهمة أنه لا يزال استكشاف والفقس).

لو تشى داخل أكدت مرارا وتكرارا أن "استراتيجية الشركة لعبة الشطرنج،" الموارد الأعمال الأساسية لإمالة وأفسحت المجال. علمت مراسلون "المالية" أنه في ديسمبر من العام الماضي، بايدو الداخلية للشركة حددت ميزانية عام 2018، بالإضافة إلى القناة الرئيسية لبحث الجوال، وتدفق المعلومات والقيادة الذكية وغيرها من الأعمال القناة غير الأولية هي تقريبا أي استثمارات جديدة، بما في ذلك خريطة بايدو، صقه في أربعة أجزاء المعرفة الأعمال.

لديها بعض التأثير على مصير المديرين التنفيذيين محددة، مثل هذه الخريطة بايدو العام والمدير العام ليدونغ مين هو جين يو، المدير العام لإجازة بايدو مشاركة المحامين.

تم التعاقد مع شخص واحد بعيدا عن القناة الرئيسية من غير التجارية أعتقد بايدو، خندق بايدو استراتيجية العمل هو "الهبوط الاضطراري". وقال: "نقطة منطقية بحتة، ثم، وهذا العمل .That كل ذلك مهم، ولكن الأعمال الهامة للشركة في المستقبل أن المهم ليس مهما إلى هذا الحد؟.؟."

الحدث ولكن كان الهيموفيليا أزمة عميقة في الرأي العام، وقال آخر بايدو بار بار وبايدو المحتوى النظام الإيكولوجي في "المالية" المراسل، في السنوات القليلة الماضية، كان بايدو مشاركة المحامين في التغييرات المتكررة للأفراد، "بعد سنة أو سنتين سوف يحل محل نصف الناس ".

من المستوى المتوسط المطلعين بايدو آخر، كان بايدو المحتوى من جميع أنحاء بيئة الايكولوجية بحث سلسلة PC (بايدو بايدو مشاركة المحامين أعرف + + موسوعة بايدو) تحويل البيئي الشامل لمحطة متنقلة (عدد تدفق المعلومات + + مائة الفيديو حسن المظهر)، وهذا الأخير مباشرة عناوين معركة اليوم، انخفاض كبير في أهمية من السابق في هذه الحالة "، نشره من عصر جرداء قد انتهت منذ فترة طويلة." أعلنت 12 مارس 2018، هو جين تاو يوي آخر بايدو قسم بار المدير العام السابق استقالته.

وفي نفس اليوم، بايدو خريطة تقسيم تواجه أيضا تعديل كبير. بايدو قسم خريطة إلى منظمة العفو الدولية نظام منصة تكنولوجيا (AIG)، المدير العام السابق ليدونغ مين غادر لأسباب شخصية، تولى مدير كبير لى يينغ انتهى. بايدو خريطة قال مصدر في "المالية" المراسل، فإن خريطة كانت مجرد أعمال الخندق، وهذه المرة دمج AIG، دخل له ما يبرره القناة الرئيسية، وإحساسهم بالانتماء مختلف تماما.

وقال هؤلاء الناس، وأطول الشكل والطيار الآلي خريطة مطابقة، ويمكن أيضا أن تدمج مجموعات الأعمال قيادة ذكية، ولكن الطيار الآلي لا يمكن تحديد اتجاهات الإيرادات المستقبل، حتى لا يستبعد احتمال وجود العرضية مستقلة، إذا كنت بحاجة مستقلة تبسيط التكاليف، والخريطة هي الأموال معروف جيدا وفقدان العمل، في هذه الحالة سوف يتم طرح الموارد. AIG نسبيا أكثر منحازة الكامنة وراء البحث والتطوير الأساسية، دون الحاجة إلى تحمل ضغط الإيرادات. هذه هي وجهة أفضل للفرق خريطة.

في الواقع، خفضت قناة الأعمال غير الأساسية التي تواجه أزمة. منتصف مارس 2018، قال بايدو موظف الدبق السابق "المالية" المراسل، وقد نشرت نتائج تقييم الأرز، قسم تتغير كثيرا، قد ترغب في إلغاء مجموعة من الناس، فإن الموظفين السابقين الحصول على تعويض جزئي (تم توحيد الأرز الحالي إلى كبير تثبت مسؤوليتهم عن النقد الإعلانات المحلية).

مارس 2018 موظف من الخبر أن بايدو خريطة تسريح العمال، والعمل أربعة رباعي إلى تسريح العمال. بايدو نفى رسميا. ووفقا لمراسل "المالية" بايدو خريطة تسريح العمال بيان كاذب، ولكن سيكون صارما التوظيف التجميد، هناك هجرة، ولكن الداخلين يست جديدة في هذه العملية، هو انكماش مقنع.

"من حيث بايدو وقال لو تشى هو المفتاح لهذا العمل هو المفتاح." ويقول موظف واحد بايدو.

الانقباضي الكامل

من الاستراتيجية، إلى تنظيم وإلى الموظفين، بايدو لدخول الانقباضي على مدار.

في إطار استراتيجية "أربعة رباعي"، قاد تشى لو سلسلة من العرضية بايدو التكامل الأنسجة. ألغي له أول عمل في مكتب في فبراير 2017 بايدو قسم الطبي. وفي وقت لاحق، في أغسطس 2017 بايدو الوجبات الجاهزة بيع، في أبريل 2018 بايدو المالي العرضية، مراسل "المالية" لديها التغطية الحصرية لبايدو الدولية هي على وشك الانقسام.

وإلغاء العرضية الخارج، لو تشى التكامل بين الموارد والسلطات القائمة اقامة ثلاث مجموعات رجال الأعمال: 1 مارس 2017، أسست مجموعة من رجال الاعمال الذكية القيادة (أصلا لو تشى شخصيا، ولكن في شهر أغسطس عام 2017، نائب تولى الرئيس لى تشن يو فوق)؛ 24 مارس تأسست بايدو AI نظام منصة التكنولوجيا؛ بعد عام 6 مارس 2018، أنشأت مجموعة سبب حياة ذكية.

بايدو الآن أصبح هيكل عمل واضحة، بالتوازي مع ست مجموعات العمل، وهما - شركة البحث (نائب الرئيس المسؤول عن التنين)، AI نظام منصة تكنولوجيا (AIG، نائب الرئيس المسؤول عن وانغ هاى فنغ)، والقيادة الذكية مجموعة من رجال الاعمال (IDG نائب الرئيس المسؤول عن لي تشن يو)، وذكية مجموعة أعمال التأمين على الحياة (SLG، COO لو تشى مسؤول)، وهي مجموعة من تقسيم الأعمال الناشئة (EBG، رئيس يا تشين تشانغ مسؤولة) والخدمات المالية مجموعة من رجال الاعمال (FSG، نائب الرئيس تشو المسؤولة) ( انظر الشكل 2).

في هذا الإطار، بايدو "مجلس الوزراء" الجديد ظهرت. السلطة هي العلوي لي وما دونجمين. على المستوى العملي، الإطار الأساسي كدليل للو تشى، وتشانغ يا تشن، والتنين، وقال تشو وانغ هاى فنغ لى تشن يو للجنرالات، أما في مستوى غير التشغيلي، وكان المدير المالي ونائب الرئيس ليو هوي يو Zhengjun المسؤول عن حقوق الملكية وأفراد الصحيح، وفقا ل " المالي "مراسل، وكان كل منهما أن يقدم مباشرة إلى لي.

بايدو النسبية السابق "مجلس الوزراء"، وهذا إعادة هيكلة المزيد من الموظفين من الداخل. من بينها، والتنين، وانغ هاى فنغ، لي تشن يو، بايدو تشو ونظام الجذر ليو هوي لسنوات عديدة، هي ثقافة الداخلية وتعزيز تدريجيا إلى نائب الرئيس أو نائب الرئيس. يا تشين تشانغ يو Zhengjun واثنين فقط من الخارج، والمحمولة جوا السابقة في عام 2014 رئيسا لبايدو، والتي تم نقلها إلى العاصمة خليفة بايدو بايدو في عام 2017، الرئيس السابق CFO لى شين، قبل ان يبو CFO.

مراسلون "المالية" إحصاءات التنفيذيين بايدو منذ تأسيسها في عام 2000 للخروج من القائمة، يمكن العثور على النقيض من ذلك، بايدو تقريبا كل 3-5 سنوات لمدة المستدام رفيع المستوى هزة. تاريخها العظيم، "تعديل وزاري" هناك ثلاثة، قدم كل عدد من المديرين التنفيذيين الخارجي من الترقية الداخلية.

بدأت الجولة الأولى من تعديل وزاري في أواخر عام 2006، عندما بايدو فقط مرت في أغسطس 2005 المدرجة في بورصة ناسداك. في غضون عام CTO ليو جيان قوه، COO بو تشو يانغ دونغ، نائب رئيس إجازة الجماعي.

2007 - عام 2008، لي مركزية لإدخال عدد من المديرين التنفيذيين، بما في ذلك كبير العلماء وليام تشانغ شين هاو يو، نائب الرئيس، CFO لى شين، COO أوراق الأصدقاء، CTO لي ورجل، والداخلية، والتنين، يو يونيو والسيد Xuyang رن بين نائب في العمود القصير. في ديسمبر 2008، أعلن لى ان الصين "بايدو الإصدار 2.0 ولدت."

2.0 لم يجلب السلام والاستقرار الدائمين لبايدو. بعد ستة أشهر، في يونيو 2009 يو يونيو هجرة انطلقت جولة جديدة من المد المغادرة. عام 2010 - 2012، والجولة الأخيرة من إعادة تنظيم الموظفين من خمسة مسؤولين تنفيذيين المحمولة جوا بالاضافة الى لى شين، ثلاثة الترقية الداخلية إلى كبار المديرين التنفيذيين الآخرين من التنين، وسائر ستة أشخاص بالمغادرة. وفي الوقت نفسه، كان بايدو تأسست سبعة المبارز، بالإضافة إلى الثلاث المتبقية خارج لي - قوه نظرة باهتمام، تسوى شانشان وانغ شياو، أيضا في هذا الوقت في إجازة.

في حين أن فقدان الموظفين، دون انقطاع لي موعد جديد. الجانب هو الجولة الثانية من التعديل، COO ذوي الخبرة، ورحيل CTO بعد يومين، لي ببساطة تفريغه هذين الموقفين، وبدلا من تشجيع إدخال عدد كبير من نائب الرئيس. وهناك عرض من الخارج، وانغ جين، ليو هوي، ليونغ تشي شونغ، كانت جيدة، جينيو، ليو يونيو وهلم جرا، والداخلية، وقال تشو وانغ تشان، لي مينجيوان وانغ هاى فنغ تتم ترقية.

نائب الرئيس ليس مثل الفترة السابقة، ولاية واضحة، ومع مبيعات والعمليات والمنتج يتميز هذا التقسيم، فإن تنوع الخلفيات بايدو على تحديد الاتجاه الاستراتيجي المستقبل.

المديرين التنفيذيين، كيم، ليو يونيو هو داعية نشطة من استراتيجية بايدو O2O، وقد شغل منصب الرئيس التنفيذي لشركة جيدة الأرز بايدو، وانغ جين يو كاي وانغ هاى فنغ في فريق منظمة العفو الدولية، لي مينجيوان، خدمات الهاتف النقال الرائدة بايدو. في ظل خلفية هؤلاء الموظفين، بايدو هو منظمة أكثر المتضخمة وعموما استراتيجية ممزقة بين البحث عبر الهاتف المتحرك، O2O ومنظمة العفو الدولية.

وعلى النقيض من تشى لو شهد اليوم إعادة هيكلة الثالثة السلطة، بايدو استراتيجية أكثر تركيزا وتنظيم خارج التوظيف الخارجي الرفيع المستوى أيضا إدخال الانقباضي. بعد وصول لو تشى، بايدو المديرين التنفيذيين نادرا ما المعينين من الخارج. ووفقا للمعلومات الإفصاح عنها، بالإضافة إلى نائب الرئيس والمدير المالي يوى تشنغ يونيو يانغ تاو من الخارج، والمديرين التنفيذيين الآخرين من خلال الترقية الداخلية. حتى الآن، تعزيز ما مجموعه أربعة على مستوى مدير لمنصب نائب الرئيس.

واحد ثقيل والهز، وبايدو انضم في عام 2012، بعد أن تمت ترقيته إلى نائب الرئيس المسؤول عن السيطرة العام الماضي، قسم تغذية الباكستانية. تقسيم حاليا في تتمتع بايدو أولوية عالية، وكنت واحدا من المديرين التنفيذيين يهز بايدو شين شعبية. على الرغم من أنها جزء من التنين المسؤول عن شركة البحث، ولكن شين تهز يمكن تقاريرها مباشرة إلى تشى لو، لي أيضا التدخل شخصيا. ثانيا، وو هاى فنغ، بايدو وصلت 12 سنوات من الأقدمية في عام 2017 تمت ترقيته نائب الرئيس المسؤول عن البحث بايدو.

واثنين من المديرين التنفيذيين الآخرين للعالم الخارجي يبدو غريبا. أبلغت "المالية" المراسل أن تكون مسؤولة عن العلاقات الحكومية تشاو تشنغ، وكذلك مسؤولة عن الجانب المالي وي، رقي إلى منصب نائب الرئيس في بداية نهاية العام.

وبالإضافة إلى ذلك، علمت مراسلون "المالية" أن بايدو الخريطة، بعد المدير العام بايدو مشاركة المحامين ترك، خليفة أيضا، من دون استثناء، هي "بايدو القديمة،" لي يينغ وبنغ وو، على التوالي، على مستوى المديرين. وفي أبريل 2018 روجت بايدو عشرات مهدها مستوى المديرين، ومعظمهم من العاملين في نظم بايدو لسنوات عديدة. مدير عام شعبة بيرو حيث تمت ترقيته الملك كون إلى المدير التنفيذي، تمت ترقيته شانغ Guobin، تشن لى، روان يو تشاو شيكي وذلك لمدير.

التغييرات في المياه العميقة

وقال مدير عام في الاجتماع الذي عقد في عام 2017، لو تشى اضطر لرمي الكتاب على الطاولة. كان غاضبا للغاية.

شخص لو تشى، المدير العام في الاجتماع أن النقاش حول بايدو مشاركة المحامين سوف تغلق تسربت إلى وسائل الإعلام، تسبب ضجة - حدث هذا مرة واحدة لا يطاق له. وجود على مراسل "المالية" تذكر، تشى لو، وتبحث بشدة وقال :. "إذا لم تتمكن من اتباع القواعد من" الجدار الأخضر "، وأنا لا يمكن أن نثق بكم أن أتكلم معك هذه الأشياء."

بايدو ثقافة النقد المتكرر في الماضي، مثل "الطائفية"، "يمثل التلال"، "صراع داخلي"، وهلم جرا. 2017 الربع الرابع، لو تشى تبدأ في وضع قيمهم الثقافية. وتنفذ ضمن "الرياح الجديدة سوف"، وهو موضوع أول الثلاثة هم - استراتيجية والثقافة وتدفق المعلومات، وتجتمع مرة واحدة في الشهر، مرة واحدة لمدة ساعة، أبدا المهلة. وفي الجلسة الثانية، Qiti الأرض، يحظر الموظفين التنفيذيين في "مجموع" المكالمة، كل ما تريد لمعالجة له بالاسم، من مدير لبدء.

بايدو وثيقة سابقة تعتقد أن على أعلى المستويات السياسية والإصلاح بايدو في المياه العميقة.

بعد تمشيط استراتيجية وتجارية واضحة، إلى مستوى تنفيذ الخرسانة، سوف لو تشى مواجهة شيئا عن "الشعب" و "المال"، في حين أن نائب الرئيس المدير المالي وكبار البشرية لا تدار مباشرة من قبل قي لو.

يعني ذلك أن تخصيص الموارد، وإذا كانت الأرض الخيال من الأعمال الأساسية لزيادة الاستثمار، إلى حد كبير يعتمد أيضا على إرادة روبن لي، لو تشى هو واحد من الأطراف المشاركة في المناقشة، ولكن لم يتم الانتهاء مباشرة، في عدد الموظفين، والهيكل التنظيمي، وربما نوع من السهل أن المصالح الخاصة عندما تلمس حقا خلط ورق اللعب ومؤسسة ثقافية من إعادة الهيكلة للمؤسسة، مدير المهنية الذي يريد التنفيذ السلس لن يكون سهلا.

"لو تشى القوى العظمى لا يمكن careHR الأعمال التجارية والمالية، ولكن أن تأخذ في الاعتبار مدرب ومدرب. متوازنة الصعوبة ومعرفة ما يجب أن يكون مع روبن التقرير (روبن لي)، والتي والتي مع ميليسا (ما دونجمين، السيدة لي) لمناقشة، وقالت قراراتنا. "رحيل بايدو من المصدر السابق برتبة مدير.

ويقول موظف فوق بايدو، والآن بايدو "بالإضافة إلى التغيير هو التغيير." في هذا الوقت، بايدو أيضا في حاجة إلى شخص للمصالحة ومباراة لو تشى. الرجل مع أفضل درجة الحرارة والضغط الشديد على الأنسجة عقدة والتطورات السريعة، يمكن للموظفين القيام به لأعمال إعادة التأهيل استرضاء و. في الوقت الراهن، بايدو يرجى العودة تسوى شانشان يكون هذا المعنى.

الأخبار السابقة حول تسوى شانشان لا تزال في أكتوبر 2010، بايدو باعتبارها واحدة من المبارز تأسيس سبعة، هي وزميل بارز المدير الفني قوه نظرة باهتمام رحيل يعتبر بايدو "سبعة المبارزون" شارف على الانتهاء. تسوى شانشان أقل على المعلومات الخارجية، وبايدو أنها هي الفريق المؤسس فقط للإناث، في حين اضاف بايدو كان طالبا في الدراسات العليا للأكاديمية الصينية للعلوم، وكان يعمل السنوات العشر في نظام تكنولوجيا بايدو، لخص "التكنولوجيا الحياة المتغيرة،" مثل الثقافة بايدو .

الشعب بالقرب من أعلى صنع القرار وقال مراسل "المالية"، على الرغم من أن تشوي عاد لم يمض وقت طويل، ولكن رحيل الأخير من الموظفين ودخلت حيز بايدو، وقالت انها تلعب وراء بعض التأثير.

وعلى مدى الأشهر القليلة الماضية، تسوى شانشان تجد الكثير من بايدو الموظفين السابقين ومقابلات العمل، حيث أشارت إلى - "كيف تنظرون عين بايدو خريج 1991 عندما نائب الرئيس"

ديسمبر 2016 بايدو المكتسبة مملوكة بالكامل بكين تقنية المعلومات المحدودة، قابل للتعليم، عدد علني "لي الوحش يسمى" المادة منهجية التسويق نجاح كبير، مؤسسها لى لى جينغ صالح مع كندا، لذلك شغل منصب نائب رئيس بايدو. فقط لي المدورة البالغ من العمر 25 عاما كأصغر نائب رئيس بايدو.

وقال متحدث المحلي التنفيذيين شركة الإنترنت "روبن (روبن) قد مسح الفكر في مقدمة من المواهب، وينبغي أن الشباب لا تكون مرهقة جدا، من الصعب جدا ذو حدين". بعد عودة تسوى شانشان، كما تساءل بايدو آلية العمل.

قبلت تسوى شانشان مقابلة مع الموظفين في تصريح ل "المالية" المراسل، تسوى في تبادل أعرب بوضوح وجهة نظرهم - بادئ ذي بدء، يمكن أن نائب الرئيس تعزز من الداخل، لماذا يجب توظيف من الخارج؟ تليها عمليات توظيف، أوصى مدرب هذا الرجل أكثر من المقابلة، والمقابلة والماضي المضادة لمعرفة موقف رئيسه، وأن المقابلة ما هي القيمة؟

19 أبريل 2018، في دخول 16 شهرا، أعلن استقالته لى جينغ. لى جينغ من وجهات نظر مختلفة حول سبب ترك، ويقول البعض تطغى له "القشة الأخيرة" عاصفة KPI، وقال انه العبث سرا مع في أداء خوارزميات تقييم تسمح أساءت معايير KPI رفيع المستوى؛ وقال انه لى جينغ، مدير الرجال وطبقات غالبا ما تكون متناقضة لمقاضاة لي أن تذهب، مما دفع الاستياء العام، وهناك المطلعين يعتقدون أن رحيله وتسوى شانشان لا علاقة.

بايدو حاليا في المراكز الثلاثة للسلطة، ليست جيدة في التعبير عن لي، ومن المسلم به لو تشى كما لعمله، وتقريبا لا اجتماعية، وقال ما دونجمين في يناير كانون الثاني عام 2017 ليعود عندما بايدو الموظفين "شقيقة حميمة"، ولكن في العام الماضي لها تركز في المقام الأول على صوت الحرب بايدو جرا. إلى حد ما، ودور وصورة ثلاثة منهم تتقارب - مثل استراتيجية مفتوحة سيكون، أنها دائما، دائما التحدي.

في هذا الوقت، عودة مؤسس الإناث، قد تكون قادرة على لعب دور في الرابطة ، ولكن عدم اليقين هو أن لديها أيضا غادرت ثماني سنوات بايدو، بايدو يمكن أن تساعد على اجتياز أسوأ من الصدمة وإعادة تشكيل ثقافة الشركات، ويبقى أن نرى.

انضم لو تشى بايدو منذ اليوم الأول، وقال انه كان يصور كمصلح بايدو صورة ونشر الكثير من القصص. على سبيل المثال، 4:00 الحصول على ما يصل إلى العمل حتى ساعة متأخرة من الليل؛ مثل ننظر شخصيا في رمز، على سبيل المثال، لم يستمع إلى تقارير حية، وذلك قبل اجتماع لتدوين الملاحظات عن طباعة من محتويات، بدأ المديرين التنفيذيين لمعرفة أسلوب مدفع رشاش لطرح الأسئلة، مثل القلم العادي لتدوين الملاحظات مع وقد بدأت المسؤولين التنفيذيين في أعقاب استخدام العام من القلم والورق، وهناك بدأت بايدو على التنفيذ الصارم ل"هبوط بدلا من أن يرتفع،" نظام تقييم. جلبت وصوله إلى الضغط على مستوى عال، ولكن أيضا لمعنويات الداخلية رفعت.

ولكن التغيير ينجح أي وقت مضى، وكذلك شكك في العالم الخارجي.

في عام 2012، تولى ماريسا ماير منصب الرئيس التنفيذي لشركة ياهو، عندما قالت انها تأمل أن تقودها إحياء العملاق المخضرم وادي السليكون. توليها منصبها في نفس اليوم، نفس الموظفين وتعليق حتى من الحملة الانتخابية والرئيس "الأمل" لافتة إلى تحية لها. ماير جذرية تبسيط المنتج، وتعزيز حركة التحول، والاستحواذ على نطاق واسع، ولكن بعد أربع سنوات، لم ياهو لا هربا من بيع 4.8 مليار $ من مصير الأصول الأساسية.

بايدو مختلفة، فإنه تحول الذكاء الاصطناعي من ياهو خطوة إعادة هيكلة مناسبة سابقة، وليس على أنها محاولة من اكتساب ماير تجنب معقدة ومتناقضة داخل الشركة، وأيضا موقف أكثر نشاطا وايجابية. ومع ذلك، يمكن لو تشى كسر المحتملة، وهذا ليس رجل يتمكن من اتخاذ قرار، خصوصا عندما يكون التغيير قد دخلت مرحلة حاسمة، والعلاقة بين أعلى مستوى سياسي، فإنها قادرة على توحيد، أعتقد حقا بعد على ما يبدو هبط إلى موقف لي والتصميم هو المفتاح لعكس لعبة الشطرنج.

المزيد من المحتوى المثير، اهتمام وسائل الاعلام التيتانيوم إشارة الصغرى (ID: taimeiti)، والتيتانيوم أو تحميل وسائل الاعلام التطبيقات