مع مجموعة التنمية المهنية والتقنية تختفي، جنبا إلى جنب مع مجموعة أخرى من رفع مستوى الصناعة المهنية، ولدت صعود خدمة المستهلك.

9 يوليو الاستعراضات جماعة أمريكية معهد البحوث الاقتصادية المشتركة في القرن 21، Zhaopin أصدر بالاشتراك مع "المجموعات المهنية تقرير جديد 2019 خدمة الحياة" (فيما يلي "التقرير")، "التقرير" يظهر أن الاقتصاد الرقمي، خدمة الحياة الصناعة لا أنتج سوى عدد من "الغريب الجديد" الطلب على السلع الاستهلاكية في الأسواق الناشئة في ظل الاحتلال، ولكن أيضا تحول الإنترنت، ولادة عدد من الخدمات التقليدية في "الرقمية" وظائف جديدة.

المهنيين الجديد هو كيف يمكن لمجموعة من الناس؟ لديهم "ثلاثة عالية": التعليم العالي - حول سبعين في المئة لديهم شهادة جامعية أو أعلى، ذات الدخل المرتفع - ما يقرب من ربع الدخل الشهري الجديد لأكثر من 10،000 المهنيين، مطالبين شارك في التدريب المهني --71 من العاملين حديثا حريتهم، والثقة بالنفس، والمهنية يحركها الذاتي، والدعوة، وخدمة الحياة هو حقبة جديدة من "حالم".

مجانا ومفيدة - "لا حدود" اختيار المهنة الناشئة لتصبح الخريجين الجدد

أصغر من 90 دخلت الجامعة، وأقدم 90 بعد الوقوف تقريبا، فإنها تصبح القوة الرئيسية لهذه الدورة من الوظائف الجديدة - "تقرير" يظهر أنه بعد 80، 90، وهو ما يمثل أكثر من 90 من الفئات المهنية الجديدة حيث، بعد احتساب 90 لمدة نصف من 95 وهو ما يمثل أكثر من 22.

وتشير بيانات وزارة التربية والتعليم أن عدد خريجي الكلية في 2019 يصل الى 8340000، الجيل الجديد من الشباب المهنية، وكيفية اختيار اتجاه العمل أصبحت محور الاهتمام. أمامهم، وقد فتحت المهنيين الشباب وظائف جديدة متعددة الطريق "لا حدود"، فهي مختلفة عن آبائهم، على عكس جيل بعد 80، والتمسك بروح الحرية والمهنية، لا تلتزم المفهوم التقليدي للاحتلال، في مجال وظيفي جديد للمستشار مميزة الألعاب، خط تقسيم والقطط، مدرب الثقافة صانع STEM، قسم إدارة الإيرادات فندق، لا ضابط أمن السيارات، وغيرها الكثير من مطعم على الانترنت الديكور، والعمل الجاد للخروج قطعة الخاصة بهم من السماء والأرض.

"القطع الشباب" هي واحدة من التسمية مهنة جديدة، والمهنيين الجدد يحصلون جين ليانغ تشنغ في العمل بدوام جزئي واحد أو أكثر، وأكثر بتنويع مصادر الدخل. في السنوات الأخيرة، شعبية مع الشباب والإفطار المالك الوظيفي، وبلغ أعلى مستوى بدوام جزئي الشائكة.

العمل لا تضع حدودا وروح المبادرة هو أيضا ليس له حد، وكانت وظيفة جديدة أيضا عدد من "الأعمال الصغيرة"، "التقرير" يظهر أن 20.5 من "الأعمال الصغيرة" كانت وحدات الأعمال ذوي الياقات البيضاء، 9 من "الأعمال الصغيرة" من الشركات المملوكة للدولة والمؤسسات العامة، وهذه المشاريع الجديدة وصناعات الخدمات المهنية أعلى ثلاثة خيارات التسلية والترفيه، والحيوانات الأليفة وصناعة الزفاف المفضلة لديك.

"الاتصال غرفة صناعة أسرار من الفائدة، في وقت مبكر يبدأ جدت أن البيئة الفعلية هي في الواقع ليست بهذه البساطة ودية، لذلك أنا عصا أخيرا مع أنه هذا الشغف من أجل قضية." غرفة مؤسس أسرار يي جزيرة البيت يجب أن يعني، في صناعة قبل أن ينضم إلى حجرة الأسرار هو مهندس ضعف الشبكة الوطنية.

منزل تصميم يي لديها أجهزة جديدة غرفة جزيرة الأسرار

"لا يوجد حد" مهنة جديدة تتطابق مع نفس هذه التوقعات طالب جامعي على مستويات المرتبات. ووفقا لبيانات المسح "تقرير"، و 55 من فرص العمل الجديدة الدخل الشهري أكثر من 5000 يوان، التي يوجد منها أكثر من الراتب الشهري مليون من 24.6، أي أكثر من الراتب الشهري من خمسة وعشرين ألف "جيدة الأجر المواهب" أيضا 5.64 في المئة.

الخروج من منطقة الراحة - يحركها الذاتي، واصل التنظيم الذاتي للمهنيين جدد يسعون النمو للمشاركة في التدريب المهني

عندما العمال لا يزالون يناقشون "996" في قدم وساق، والمهنيين جديد ولكن بصمت تحمل أكثر الجانب "المر". وكانت "تقرير" تبين أن أكثر من 40 من فرص العمل الجديدة كانت فقط قبالة أسبوع واحد، أو حتى 10 من الوظائف الجديدة فقط كسر خلال عيد الربيع، وأكثر من ثماني ساعات طويلة عندما يعمل المهنيين فائقة تشى تشنغشين كل يوم. وبالإضافة إلى ذلك، نظرا للطبيعة الخاصة لأيام العطل الرسمية صناعة الخدمات الحياة، ومعظم العاملين في المكتب، والخروج للعب عندما كان العمل فترة الذروة من المهنيين الجديد.

بالإضافة إلى استمرار "العمل الشاق"، المهنيين جديد ذاتية القيادة أيضا أكثر استعدادا للمشاركة في التدريب المهني، وتحسين الذات.

"تقرير" تبين أن ثلاث سنوات من المهنيين جديد ينضم أكثر من ليو تشنغ الخلط بشأن المستقبل، والتخلص من الارتباك والعثور على أفضل طريقة لتحديد بالضبط تطوير مستقبل التدريب المهني. وشارك في التدريب المهني، منها 34.8 تشارك في التدريب من قبل الشركة المنظمة 71.2 من المهنيين الجديد. التدريب الشخصي على نفقتهم الخاصة، ويعد خط أكثر راغبة وقادرة ماليا لوضعها في التدريب، وأكثر من 10 عاما للانضمام إلى المهنيين الجدد 54.1 من متوسط الاستثمارات السنوية في مجال التدريب المهني أكثر من 5000 يوان.

في بعض متطلبات أعلى المهنية للمجال وظيفي جديد، والتدريب الشخصي على نفقتهم الخاصة للمشاركة في "المعيار". مع مدرب اللياقة البدنية، على سبيل المثال، وتدريب على نسبة نفقتهم الخاصة من 98 كل أربعة اللياقة البدنية تدريب المعلمين على نفقتهم الخاصة في هناك الذين شاركوا في التدريب المهني في الخارج.

بالإضافة إلى التدريب الشخصي والمهني من قبل الشركة المنظمة، وهناك قال نحو 67 من فرص العمل الجديدة في البحث يأملون أن الحكومة تشجع وتدعم أشكال جديدة من العمل، والذي يتزامن مع أولويات سياسة العمالة الوطنية في تطوير التعليم المهني الحديث.

"لا انتصارات" - كما شعار المهنيين الجديد، ومدخلاتها وكانت عوائد الأقران. وتظهر بيانات "تقرير" الأبحاث أن أولئك الذين لم يشاركوا في التدريب المهني الجديد، وتوزيع راتب شهري قدره 5000 يوان أكثر من ذلك؛ وشارك في التدريب على المهارات المهنية التي تنظمها الشركة، وتوزيع رواتب شهرية أعلى مليون يوان؛ شارك في المهارات المهنية الأخرى على نفقتهم الخاصة المهنيين جديد للتدريب في توزيع الرواتب أعلى من أكثر من 15،000 يوان.

"أعتقد أننا محترفون" - اكتساب مهن جديدة والهوية المهنية مع براعة

في "تقرير" لأكثر من 9000 نسخة من الفئات المهنية جديد استبيان المسح، والمهنيين عملاء جدد أكثر أريد أن أقول، هو :. "أعتقد أننا المهنية."

الحكمة التقليدية، وخدمة الحياة من الصناعات كثيفة العمالة ذات القيمة المضافة المنخفضة، ولكن المهنيين جديد مع الإجراءات الخاصة لنقول للجمهور، "المهنية" أكثر أهمية من أي وقت مضى في تحويل صناعة الخدمات ورفع مستوى تشيانغ كاي تشيك. "وبعد تخرجه من الجامعة دخلت الصناعات الأمهات والأطفال، ولكن أيضا معرفة الرعاية المتقدمة الأم والطفل، والمعرفة المهنية الرضاعة الطبيعية مدرب كبير مقوم العظام لدى الأطفال وتقسيم الطعام، والمواد المغذية الأخرى." وتخرج من قسم الأمومة ورعاية الأطفال من جامعة يوننان للمعلمين تشانغ لين هي واحدة من ممثل نموذجي من الفئات المهنية الجديدة.

في الواقع، فإن مهنة جديدة هي بحكم من وقت الفراغ، وارتفاع الدخل والمرونة وعوامل أخرى لجذب عدد متزايد من الناس المتعلمين تعليما عاليا للانضمام، ويبين "التقرير" أن المهنيين المحاسبة الجديد والتعليم الجامعي ما يقرب من 70، منها 33 في المئة عن التعليم الجامعي وما فوق. هؤلاء الناس المتعلمين تعليما عاليا في الحب الفئات الثلاث الأولى هي المستشارين وظيفي جديد، جراح التجميل، STEM الثقافة صانع مدرب - هي صناعة جديدة على منفذ، لدفع المواهب الفنية المعلقة من الصعب العثور عليها.

في قطاع الخدمات، والتعليم ليس عتبة المعايير المهنية الصعبة. مهنة جديدة أصبحت توظيف أشخاص الذين يعانون من الكليات المهنية الثانوية خزان التعليم، طالما "جيدة في الأعمال التجارية، وتخصصت في مجال التكنولوجيا،" خدمات الحياة ثروة من أشكال جديدة ووظائف جديدة سوف تكون قادرة على السماح لهم "تحقيق أفضل استخدام، الناس لديهم وظائفهم ".

ولكن أيضا لمهنة جديدة المهنية أسهل "تلتزم"، "التقرير" يظهر أن أكثر من ثلاثة في المئة من وظائف جديدة لم تكن تغير عصاه في هذا الاحتلال، وكانت 27 من فرص العمل الجديدة لأكثر من 3 سنوات قبل تغيير الوظائف. على سبيل المثال، فانغ هوي البالغ من العمر 26 عاما في هذه المهنة السقاة البقاء لمدة ثماني سنوات، لا تزال تعتمد على كل يوم لممارسة لممارسة من نادل عضلات الذراع والحب المتفاني في عمله الجديد، هؤلاء المهنيين الجديد دعم "الإبداع تفسير روح الحرفيين "سيحقق تجربة الخدمة في نهاية المطاف.

"في السنوات الأخيرة، مما يعكس ظهور فرص عمل جديدة في حياتنا الاقتصادية بالحيوية والإبداع، صناعات جديدة، وأشكال جديدة، يجري انفجار نماذج جديدة من زخما جديدا. وفي الوقت نفسه، الإصدار الجديد لتعزيز المهارات المهنية لممارسي المهنية، لتوسيع آفاق التطور الوظيفي، وتحسين العلاج، وتعزيز الهوية المهنية سيكون لها دور هام في تعزيز ". أعربت وزارة من مكتب بحوث التنمية الاجتماعية في تطوير مجلس الدولة مركز أبحاث الباحث تشانغ Bingzi.

"التقرير" هو العام الثاني على التوالي بعثة الولايات المتحدة التعليقات المنشورة تقرير مهنة خدمة الحياة بانوراما جديد يقوم على خدمة الحياة أكثر من 9000 الممارسين الاستبيان، كبير البيانات استعراض الشركات منصة الولايات المتحدة، بيانات العمالة Zhaopin عبر في الخارج، والمطاعم، والفنادق والسياحة والترفيه، والجمال، والجمال الصحة، وتربية الأطفال، B & B والتعلم والحياة خدمة تدريب ما يقرب من 200 قطاعات الصناعة. (مراسل تسنغ تشن)