أول من أمس، مقالا بعنوان "تسريح العمال نيتياس، بحيث أمن عضال سوء من الشركة التي أعمل بها". المقال نشر على نطاق واسع على شبكة الإنترنت.

فقط، لهذه المسألة، نيتياس اعتذار رسمي ملاحظات الإصدار . وأوضح أن يظهر المادة زملائه السابقين "تصنيفات الأداء"، لتحتل المرتبة فعلا العمل، لا يعكس تماما نوعية العمل. مدير التهديف ولم نفهم تماما انتشاره بسبب الاجتهاد. وجود الموظفين المعنيين في سلوك غير لائق أخرى بسيطة والاتصالات الخام وتجهيزها، والمعقول، وكثير.

وصف نيتياس الكامل

وفي وقت سابق، الرجل الذي يدعي أنه هو خطة لعبة من الموظفين القدامى نيتياس والشخصية بريد إلكتروني الصغير لا الجمهور أصدر وثيقة على فضح، كان مسؤولا عن الشركة بعد نفسه بمرض خطير، سلسلة HR من "إجبار" و "تهديد" لترك هذه التجربة.

وفقا لمضمون المادة، قال الموظف انه عمل نيتياس في غضون خمس سنوات، فقد تم تخصيص، والأداء المتميز، وهذا له مستقبل جيد وأفضل رؤية للمستقبل، ولكن "كابوس" بدأت المعاناة من "مرض عضال". بعد تشخيص إصابته بمرض تمدد عضلة القلب، وقد اضطرت الشركة إلى ترك استخدام غير معقول على وسائل مختلفة، ولا حتى التعويضات المناسبة.

التمهيدي قسم الموظفين اجه المقالات قطات نيتياس قبل

شركة نيتياس في وصف اليوم، وأوضحت لأول مرة تصنيفات أداء الموظفين الوضع، وجود فشل، ولكن قالت ان المشرف على الموظف لا نفهم تماما العناية الواجبة انتشاره، وخلالها إجازة المرضى موظف، والأشخاص موجودة بسيطة والنفط الخام، وكثير من السلوك غير اللائق من غير المعقول وهلم جرا.

وفي وقت لاحق، نيتياس، وبالتالي تتأثر الزملاء واعتذارا علنيا للزملاء السابق وعائلته. بعد ذلك، بعد أن رفض الموظف خطة التعويض التي كتبها نيتياس، نيتياس المقترحة في غضون 12 شهرا بعد رحيله، تقديم دون قيد أو شرط ما يعادل شهري أساسي إضافي المرتب لدفع رعايتهم. ستواصل نيتياس في محاولة لانه التواصل بنشاط فعال، لتعزيز حالة التعامل معها بشكل صحيح، على استعداد لتقديم كل مساعدة ممكنة للموظفين.

وأخيرا، قال نيتياس أن نيتياس الموهبة هي حجر الزاوية في التنمية والصحة زميل في العمل، والنمو، والتنمية، نيتياس هو أكبر KPI. وهذا الحادث هو دعوة للاستيقاظ على نيتياس، نيتياس سوف تعيد النظر الخاصة بهم، بالإضافة إلى مزيد من التحسين من آلية تنمية المواهب الداخلية، وتحسين نظام الرعاية الموظف، ستنشئ أيضا منصة للتواصل والرعاية من الموظفين السابقين، اهتمام نمو الرفاق السابقين، وتطوير بت سهم الشركة.

المصدر: المدينة اكسبريس

قوانغتشو اليومية جميع وسائل الإعلام محرر