افتتحت مدينة ديلي نيوز 13 نوفمبر (مراسل مراسل مجموعة وو لي Yueyuan شيوان وو فترة التوظيف) 13 نوفمبر، وهو أول مركز خدمة المواهب والابتكار ووهان في مقاطعة تشانغ. مركز خدمة وفقا لترتيبات موحدة من دائرة التنظيم الحزب، حول الموهبة والابتكار، تعيين مواهب الفحص الإداري وخدمة موافقة والتجنيد والتدريب، وهو العام حاضنات الفضاء والتوجيه ريادة الأعمال المهنية، والاتصالات، وغيرها من المهام في منصة واحدة، لتوفير "وقفة واحدة" المواهب و خدمات مبتكرة.
زار صحفيين المشهد علمت أن مركز خدمة يعتمد منطقة تشانغ "بناء V + بارتنرز"، تقع في الطوابق 1-4 من مساحة البناء، مركز خدمة ومجموع مساحة البناء 5100 متر مربع. كل قسم من خلال استهداف تشكيل ملامح والطلاب مجموعة الفحص الإداري وإطار الخدمة الموافقة، مقدمة من المواهب الراقية والإنجازات العلمية والتكنولوجية، وتبادل الأفراد، وتدريب الموظفين، والتوظيف الجامعي، والوظيفي المشاريع التوجيه، ويبين الطريق تمويل المشروع، والابتكار وروح المبادرة والمنافسة، والظلام الحصان كلية مسرعات الأعمال وورش العمل والتفكير والتصميم، وظائف المجتمع الأخرى في عينة واحدة.
في فترة ما بعد الظهر، على 4th الكلمة من مركز الخدمة، "الظلام حصان مسرع نموذج الأعمال تمشيط" الحصان الاسود من مدينة الكلية البرنامج الدراسي في التقدم. ومن المعلوم أن إدخال هذا المشروع الكلية الظلام الحصان منطقة تشانغ، بتمويل منطقة تشانغ من قبل الحكومة، منطقة تشانغ 55 أصحاب المشاريع لتوفير فرص تدريبية مجانية في شكل منحة دراسية كاملة لنجاح أصحاب المشاريع المحلية 24 خط المواجهة القتالية، سوف المستثمرين دروس لرواد الأعمال. تشكيل مجموعة كاملة من SC (المال وشركاء الأعمال والمجتمعات المحلية، والعملاء، وأعلى الكلية) عاصمة التغطية، والمواهب، دائرة، السوق، وتقديم المشورة التجارية وبرنامج الحضانة الآخرين من خلال الحكومة ورجال الأعمال والمستثمرين المحترفين، والمرشدين، تتألف من خبراء يشكل نهر البيئي تدفق، بحيث المؤسسات استقر يمكن أن تنمو بسرعة لتصبح الحصان الاسود لهذه الصناعة.
"بالإضافة إلى المناسبات الخاصة الحصان الاسود من على دواسة البنزين، ونحن نتعاون أيضا مع مجلة هوبى اليومية نقطة ارتكاز، التي أنشئت غرفة الأخبار، والابتكار ودعا بانتظام وزعيم المبادرة للقيام بهذه المقابلة." الميدان الموظفين، لطلاب إدارة الأعمال الحشد، أطلقنا أنشطة "المشاتل المواهب"، المعرفة نقلها وتشغيلها المهارات العملية لرجال الأعمال، حتى أن رجال الأعمال بسرعة فهم شرائح في مهارات البقاء على قيد الحياة من أجل حل المشاكل من رجال الأعمال لن تفعل، في مجال الخدمات، وعقد "منتدى الموارد البشرية" سلسلة من الأنشطة المجتمعية من خلال تبادل الانترنت، وسيلة أكثر الممارسين HR شارون ضم تحت خط، مع تبادل، تصادم، لتعلم، لخلق "قادة" صورة جيدة في المنطقة من الموارد البشرية منطقة تشانغ.
ويذكر أنه وفقا للتخطيط الصناعي ووهان ودرجة تركيز الموهبة، ووهان ستكون في ثلاث مناطق التنمية على مستوى الدولة (وادي البصرية، منطقة التنمية ووهان، قرب منطقة التنمية مطار) وهانكو، تخطيط منطقة هانيانغ وبناء عدد من الابتكار موظفي البلدية مركز الخدمة. وسوف يكون "تنضج، وقائمة" مبدأ المدرجة على دفعات، مع تشجيع المناطق الأخرى مع مركز الخدمة الذي يتم بناؤه ذاتيا الفعلي، وتشكيل التوافقية في المدينة وفعالة ومريحة نظام موظفي الخدمة.
ومركز خدمة ووهان البصريات وادي تعتمد على الابتكار والموهبة المشاريع محلات السوبر ماركت، للعب موهبة عالية نهاية لها تجمع مزايا التجمعات الصناعية الناشئة، وأقرب خدمة منطقة وادي البصريات، والابتكار في المنطقة، وريادة الأعمال، وفريق الإشعاع. ومنطقة التنمية ووهان بناء مركز خدمة السيارات، والاعتماد على تنمية المنطقة ووهان، جنوب بحيرة الأمير إدوارد تشونغ قو السيارات هي المواهب المبدعة والمبتكرة في هونغ كونغ، وخلق مجموعة من الانتاج والحياة والبيئة باعتبارها واحدة من جمع الناس؛ ومركز برحلات جوية مؤقت الاعتماد على المؤقتة تطوير مطار المنطقة مركز خدمة المواهب، الاستفادة من الحاضنات الوطنية وعبر المضيق قاعدة مشروعات الشباب، وخلق مجموعة من الوظائف الحكومية، خدمات الوساطة، والفضاء التجارية باعتبارها واحدة من منصة الخدمة؛ هانكو الخدمة سوف المركز تعتمد على ووهان HR صناعة الخدمات حديقة (منطقة جيانغهان)، تلعب خدمة الموارد البشرية مزايا الكتلة الصناعة، لخلق المواهب الاجتماعية خدمة سوق العلامة التجارية، وخدمة هانيانغ هانيانغ منطقة مركز الاعتماد على مركز خدمة الإدارية لونغ يانغ بحيرة وادي الصحة وتلعب الابتكار والبيئة الجيدة، والمزايا البيئية ومريحة ملائمة للعيش الحياة.
كانت لجنة بلدية مدينة ووهان زراء مكتب منظمة مدير هو جين جيان تشاو تاتياما مسح ذلك، لخلق بيئة ملائمة للخدمات من خلال الكلية، بحيث يشعر الناس بالراحة مريحة. مركز خدمة في أربعة مجالات للتركيز على تقديم الخدمات. الالتحام الأول من الخدمة العامة، لتقديم المشورة "وقفة واحدة" سياسة وعامل نقل لجميع أنواع الموظفين للقيام بهذه الخدمة. ثانيا، خدمات التوظيف طلاب الجامعات، قدمت معلومات العمل الإرشاد الوظيفي والالتحام العمل. والثالث هو لتعزيز الخدمات الابتكار وروح المبادرة، التي تستهدف توفير الموظفين لدعم الأعمال التجارية المبتدئة، للمساعدة في العثور على الموقع، والعثور على البنود، وتبحث عن الأموال، وتبحث عن المواهب، الذهاب إلى السوق. رابعا، التحول لتقديم الخدمات، وإنشاء نتائج مكتبة مشروع ومكتبة والتكنولوجيا يحتاج قاعدة معلومات الخبراء، وتحقيق المنجزات العلمية والتكنولوجية تبادل المفتوح للمعلومات، مع تعزيز الجامعات الشركات ومعاهد البحوث للتعاون.
