قدم ممثلون عن المؤتمر الشعبي الوطني قوانغدونغ لين يونغ "اقتراحا للزوج والزوجة إجازة شارك في الأمومة". وهو يعتقد أن التحرير الكامل طفلين سياسات تفاقم المجتمع عدم المساواة بين الجنسين ككل، مما يؤثر على التطوير الوظيفي للمرأة، ولكن أيضا عبئا ثقيلا على تحمل طفلين من عائلة، لذلك ينبغي أن يكون الزوجان معا في إجازة الأمومة، والرجال يجبرون على الأبوة والأمومة حصة الالتزامات.
ويعتقد لين يونغ أن طفلين سياسة شاملة بشأن التوظيف والتطوير الوظيفي للمرأة كان لها تأثير سلبي كبير. أولا، باحثات عن العمل، وسياسة طفلين يقلل بدرجة كبيرة من احتمال أرباب العمل الخاصة المستأجرة. العاملات منذ الولادة والإجهاض وغيرها من الأسباب بسبب الخضوع الخصوبة، وهناك ما يصل الى ستة أشهر من إجازة الأمومة، مما يسمح للشركات لتوظيف الرجال بشكل عام يميلون إلى تعيين موظفين جدد. طفلان جعل هذه السياسة المزيد من الوقت تضاعفت بعيدا. ثانيا، من حيث المرأة العاملة نفسها، واثنين من الأطفال السياسة تؤثر على التقدم الوظيفي. مع ظروف الطفل الثاني للمرأة العاملة، معظمهم في مكان العمل هناك مؤهلات معينة، وجه السياسة "الطلبة" أو "L" هو المعضلة.
ثانيا، الكمال دعم السياسات التي تؤثر على النمو الصحي للأطفال والانسجام داخل الأسرة لطفلين. بعد سياسة الطفل الثاني، جميع المناطق لها إجازة أمومة بوصفها الموسعة دعم السياسات الأمنية، ولكن هذه الحماية لعائلتين الأطفال ليست كافية. وفقا لمسح ذي الصلة، من أقوى الناس بعد 70، ولكن الطفل الثاني اخترت عدم إنجاب طفل ثان لأن أعلى نسبة من عدم كفاية الوقت والجهد وعدم الجدوى الاقتصادية. الحق في إجازة الأمومة موضوع طفلين والأم، وينبغي أن يشترك في تغذية الطفل طفلين وكان والد عدم المساواة في إجازة التمريض فقط 7-30 أيام، وتبادل كافية تماما للمسؤوليات الأسرة لرعاية، بالإضافة إلى سن الأجداد جيل، ويقتصر المزيد من القوة المادية، لذلك بعد ولادة الطفل الثاني، والأسرة من أعباء تقع معظم طفلين أمك. هذا الوضع تؤثر تأثيرا كبيرا على الانسجام داخل الأسرة، لا يفضي إلى زملاء الآباء لتوجيه أطفالهم يكبرون صحية.
تحقيقا لهذه الغاية، وضعت لين يونغ قدما ثلاثة اقتراحات: أولا، "جمهورية الصين الشعبية للسكان وقانون تنظيم الأسرة" المادة 25 "وفقا للقوانين واللوائح الأزواج إنجاب الأطفال، يمكنك الحصول على إجازة الأمومة الممتدة أو مزايا الرعاية الاجتماعية الأخرى" إلى "الامتثال للقوانين واللوائح للزوجين إنجاب الأطفال، ويمكن الحصول معا من أجل التمتع بإجازة الأمومة وإجازة الأمومة الممتدة أو استحقاقات الرعاية الاجتماعية الأخرى. "، حق الزوج في الحصول على إجازة الأمومة القانوني. ثانيا، إجازة الأبوة واندمجت معا من قبل الزوج والزوجة سو، الذكور اقتراحات إجازة الأمومة لأكثر من 42 يوما، تحديد عدد معين من الأيام وفقا للمحافظات على القدرات المالية الخاصة بهم، يترك الناس رواتبهم كاملة دفعها كالمعتاد في أيام العطل محددة سلفا. ثالثا، أوصت كلا الجانبين أن المتقدمين من الذكور والإناث على أساس إجازة الأمومة القانوني تمتد إلى 365 يوما (الزوجين ترك المجموع)، بينما كان في إجازة بعد إجازة الأمومة القانوني، وفقا ل75 من دفع المرتبات كاملة من الأجور لتخفيف العائلة الاقتصادية و الضغط البشري. وجدت شياو بيان أن ينصح العديد من المستخدمين أن نشير ممثل الثناء! على ما يبدو، بغض النظر عن جدوى هذه الفكرة، الرجل لتحمل المزيد من المسؤولية عن والصوت تربية الطفل الكثير من الأمهات.تحرير: مروحة يبينغ المحرر: قو يونيو
من ارتفاع الذاتي الشامل، سينا ويبو