انقر على الجزء العلوي كلمة الزرقاء متابعة 21 يونيو -

في جميع أشكال الحياة الاقتصادية لل

"العليا" قذف الرغوة

خلال هذا الوقت، وسط عملاق الإنترنت والتزلج على الجليد الرقيق. مقود تينسنت "، وإلغاء 10 من الكوادر من المستوى المتوسط"، وقبل ذلك، بايدو، Jingdong والدخن والتغييرات التنظيمية الأخرى في اعلان الشركة، سواء رأيهم في فكرة لتشجيع الموظفين الأصغر سنا. "لقد دفعت حفر الناس" قذف الرغوة، التي أصبحت معيارا في صناعة الانترنت. "خلافا لسوق السابق، قادرة بسهولة على مضاعفة رواتب التنقل بين الوظائف، فقد كان مكافأة تلك المرحلة."

من قبيل الصدفة، في السنوات الأخيرة العاصفة والاندفاع من الصناعات الأخرى - العقارات، في الآونة الأخيرة كثيرا ما سمعت شركة "تقليص" إشارة. قادة الصناعة بلد حديقة نافيا في الوقت نفسه تسريح العمال واعترف أيضا بأن الشركة ستركز على زيادة تفويض لعمليات تبسيط، غرق الناس. منذ افتتاحه، وأفراد مشاريع الإسكان يغير كثير من الأحيان، وراء الحاجة المتكررة لتعديل الهيكل التنظيمي الإدارة.

كما يدخل في صناعة مرحلة جديدة من دورة، فضلا عن تأثير التكنولوجيات الجديدة والتكيف الاستراتيجي للهيكل، ومناسبة لإبطاء وتيرة التنمية، فمن حكم العادية. بعد كل شيء، إلا أن العودة الى العقل، وصناعة يمكن أن تذهب أبعد من ذلك. (هونغ لين)

مصدر 21 القرن الأعمال هيرالد (ID: jjbd21)

مراسل تقرير شنغهاي تاو القوة

تحرير لين كونغ

الحشرات مصدر / الرسم البياني

شنغهاي في فصل الشتاء، ويبدو على وجه الخصوص منذ فترة طويلة. في كثير من الأحيان تصل إلى الصحف، وقال "الشتاء".

"لقد صدمت، هل تعلم؟ تلقيتها مؤخرا سيرتك الذاتية، وهناك ofo، افتتاح المجموعة الأمريكية أربعة أو خمسة ملايين المرتب السنوي بعد ان 90 من هؤلاء، حيث انها جرأة آه؟ مكثت في عشرات الشركات الأجنبية لسنوات عديدة شهدت مثل هذا الطلب المرتفع ".

في وقت سابق من هذا العام، في مقهى جولو الطريق، كوب من الشاي الحلوى، بقلق نحو القرن 21 مراسل هيرالد الأعمال اشتكى. وهي مدير تسويق لرجال الأعمال خدمات تكنولوجيا المعلومات من رؤوس الأموال الأجنبية فورتشن 500، وفقا لحسابات التحول إلى الخدمات السحابية وشركات البرمجيات العامين الماضيين، تتطلب عددا كبيرا من الأشخاص ذوي الخبرة الإنترنت للانضمام. ومع ذلك، فإن رواتب صناعة الإنترنت، وكانت بعيدة عن الدفعة القديمة من شركات تكنولوجيا المعلومات وراءها.

ومع ذلك، في الوقت الذي بدأت المزيد والمزيد من شركات الإنترنت تسريح العمال، كما سيتم ثقب صناعة رغوة الأمثل.

19 مارس، أكد عاملون في نيتياس تم اختيارها بعناية للصحفيين في 21 القرن هيرالد الأعمال، ربع دوران موظفي الشركة حوالي 8، بما في ذلك الجزء السيئ من أداء ودوران الطوعي للموظفين. وفي الوقت نفسه، هناك أكثر من 30 موظفا جديدا. ". في المقام الأول إلى تحسين الكفاءة العامة للفريق، وسابقة على قسمين، أصبح التكامل خمسة مراكز الأعمال، بما في ذلك السلع، وسلسلة التوريد، والتسويق، وخدمة العملاء، والتكنولوجيا المنتج. نحن نريد أن نركز أكثر" قال.

جعل الخيار نفسه مع قطع مختارة بعناية وكذلك السفر، Jingdong، 58 مدينة، الولايات المتحدة استعراض مجموعة وهلم جرا. المهمة الرئيسية في منصة الشبكات الاجتماعية المحلية، وبعض من الموظفين السابقين العاطلين عن العمل في شهر واحد، بعد شهرين، كما تتغير ببطء الموقف. فقط مرتين في كثير من الأحيان تحولت من المساواة في الأجور الأولي من العلاج كما قبلت وظيفة جديدة.

لم تختف الوفرة الطائشة، وسوف الذئب يأتي دائما. رجال الأعمال من الجوع الأولية للمواهب، وطلب عمياء الأسعار، وأصبحت تدريجيا الهدوء. وهم يعتقدون، العاصمة الشتوية يمثل تحديا وفرصة، فقط يخترق فقاعة إلى العودة إلى السبب الحقيقي.

"أنا جندت 85، الذي ولد بعد 88 عاما على"

تحتضن التغيير، بل هو واحد من التغييرات الأساسية في علي بابا.

مسيرة 12، بعد فترة قصيرة من تعديل على بنية أكثر من ثلاثة أشهر، قدم بابا جولة جديدة من التعديل: مع الحفاظ على تاوباو، الوشق اثنين تطوير علامة تجارية مستقلة، سوف تفتح تاوباو، Tmall اثنين سيناريوهات المستهلك، والمستويات مشغلي المنصات والشركات الاستهلاكية.

القلق هو أن جيانغ فان رئيس تاوباو الوشق سيكون بمثابة الرئيس. وهذا يعني أن الأعمال الأساسية بابا اثنين من الموردين الكهرباء الرئيسية ويضم هذا الشاب سوف يولد في 85 عاما. وما، تشانغ يونغ الفرق هو أن كل تشيانغ مدرسة فنية نموذجية. في عام 2006، وتخرج من جامعة فودان، قسم الكمبيوتر، ثم انضم إلى جوجل دخلت للتو الصين قريبا، والكثير من معركة مع مؤسس هوانغ تشنغ تستخدم ليكون الزملاء.

اثنين من الشباب بعد 80، وقد تفننت النصف كبير من المورد الكهرباء في الصين. وصناعة الانترنت كامل (80 عاما) أصبح 90 صلب هيكل موظفي المؤسسة. كشفت بيانات رسمية أن بابا في الشراكة بين 36 مجموعة علي بابا، و 80 بعد سنتين. في الموظفين أعلاه الأساسية إدارة، مدير أول، بعد 80 تمثل 14، في حين الكوادر الإدارية والعمود الفقري التقنية في علي بابا، فقد استحوذ على 80 بعد 80 و 90 بعد مدير لديها أكثر من 1400 شخص، وعدد من مديري 5.

في هذه الموجة من تسريح العمال الآن شبكة الإنترنت، والتحسين من الاضطرابات، علي بابا نظام كبير لا يزال في التوظيف على العالم الخارجي. "المفتاح هو أن بعض المشغلين، مثل سوق العمل، ويتم تجنيد 85 شخصا، 88 عاما بعد الولادة." 19 مارس، علي، الذي طلب عدم الكشف عن اسمه، كشف للصحفيين في 21 القرن الأعمال هيرالد.

حتى هؤلاء الشباب ليسوا مناصب رفيعة في BAT، ولا يزال قادرا على الابتعاد بعد يومين أو ثلاثة أضعاف راتب مرتفع. ومن المعلوم أنه في السنوات الثلاث الماضية، حتى بابا P6 الوظائف العمليات، كان حفرت منصة أغراض التعيين الأعمال، يمكن أن تثار الدخل السنوي لأكثر من 600،000.

ومع ذلك، من المحتمل أن لا يحدث مرة أخرى هذا الوضع.

19 مارس، قال هدهونتر مراسل هيرالد الأعمال في القرن 21، في الربع الأول غالبا ما يكون العمل في هذا الموسم. تدفق العمل هذا العام، أكثر بسبب تسريح العمال الشركات تترك الخيار السلبي. "خلافا لسوق السابق، قادرة بسهولة على مضاعفة رواتب التنقل بين الوظائف، فقد كان مكافأة تلك المرحلة." قال.

الزيادة والنقصان

أدخل 2019، جهود الشركة الإنترنت لتصبح أكثر تسريح العمال. في الآونة الأخيرة، والتعليم Hujiang لأن الأسواق العامة أحبطت، جاء خبر التسريحات الجماعية للعمال، وضعت قبالة الموظفين للوصول إلى الآلاف من الناس. ووفقا للتقارير، بلغ عدد الشركة الإجمالي للموظفين أكثر من 2400 أعلى قبل عيد الربيع، ولكن اعتبارا من 6 مارس، وهذا الرقم يصبح 1700 شخص.

في المقابل، عانت الشركة خسائر عاما بعد عام. يظهر نشرة لها أن نهر شنغهاي منذ عام 2015، تراكمت خسائر تصل إلى 2102000000 يوان، في حين أن الأشهر الثمانية الأولى من 2018 إيرادات بلغت 436 مليون يوان، بزيادة قدرها 27.15 في المئة فقط، لا يزيد دخل الأرباح في مواقف محرجة.

من البيئة الخارجية، والتعليم Hujiang من الصعب تحقيق أرباح على المدى القصير، أصبح فقدان التعليم عبر الإنترنت بأكمله القاعدة. بيانات متاحة للجمهور، 2015-2017، بلغت 51Talk صافي خسارة 327 مليون يوان، 515 مليون يوان، 581000000 يوان، كانت خسارة صافية قدرها التعليم شركته 3180000000 يوان و 254 مليون يوان، 919000000 يوان.

تصبح تسريح العمال خيارا لا مفر منه. "هناك الكثير من الشركات المبتدئة في بداية ولم تكن ترغب في تطوير الخط الرئيسي للعمل هو جيد، وأحيانا التوسع الاعمى. وبمجرد المشاكل المالية للشركة، والتي هي بالتأكيد أول من يكون قطع، وأعتقد أن هذا الوقت من تسريح العمال وتحسين المواهب، في جوهرها، عند الضغط رغوة للشركة. "19 مارس منصة التعليم العليا لرجال الأعمال القرن 21 وأشار مراسل هيرالد، فقد حان المفتاح يكمن شركات الإنترنت مربحة لمرحلة الدم، وخصوصا في مواجهة أسواق رأس المال، الماضي قصة واللعب لا تعمل.

عويل الشتاء، كانت هناك تسريح العمال في الشركة للانضمام الى الجيش، ولكن لديهم أيضا لتجنيد الناس لمقاومة هذا الاتجاه.

وقال Suning المجموعة 2019 سوف تزيد من توسيع نطاق خلق فرص عمل، وخطط لإضافة أكثر من 80،000 شخص. قطرات أعلن الأمامية أنها سوف تسرح 15 من الموظفين العاملين في أكثر من 2000 شخص، وأعلن أيضا أن تستمر في توظيف 2500 هذا العام.

19 مارس، والسفر وقال من الداخل قليلا مراسل هيرالد الأعمال في القرن 21، وذلك أساسا بسبب قطرات من سياسات أمنية ضخمة والضغط الامتثال للتعديل والتغيير، والتركيز على الأمن والامتثال، والأفراد احتياجات الهيكل الذي ينبغي القيام به وضبط بدوره المعنيين.

بعد العودة إلى العقلانية

مرة واحدة الممارسين الإنترنت تطير على ارتفاع عال، ونحن الآن أكثر استعدادا لساكنة. وتظهر بيانات Zhaopin أن الربع الرابع من عام 2018، وشبكة الإنترنت، والتجارة الإلكترونية الطلب التوظيف الصناعة بانخفاض 23. 2018 الربع الثالث، وعدد من المجندين الطلب، وكانت هناك حالة ما يقرب من ثماني سنوات، السنة الأولى، وسلسلة كانت تسقط.

وقال BOSS التعاقد مباشرة الرئيس التنفيذي تشاو للصحفيين ان هذا يعكس التغيرات في الطلب مارس 19، الفكرة ليست تماما الحقيقية التي فقاعة. صعود الإنترنت عبر الهاتف النقال، ما أدى إلى اندلاع الطلب على المنتجات والموظفين التقنيين. إلى جانب عدم كفاية إمدادات، وبطبيعة الحال يجب أن يدفع عدد من الشركات الريادية إلى حفر هؤلاء الناس. لأنك ليست مكلفة، وبالتأكيد لم يأت أحد. ومع ذلك، المزيد والمزيد من الناس سكب في السنوات الأخيرة في صناعة الانترنت، كما تم تخفيف هذه الظاهرة من نقص المعروض. ". وعموما، هذا هو عملية تحميل التحول، والطلب الكلي للمواهب أكثر عقلانية، بدأ أيضا توجها نحو السوق تماما" وقال.

بعض الشركات المبتدئة الناشئة، فضلا عن الرؤية هو أفضل لشركة تطوير BAT، وأيضا بدأت في اتخاذ الاحتياطات اللازمة، وفريق الاختيار العقلاني وخطط التوسع.

19 مارس اتصال سيمبول تكنولوجيز الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة وانغ Jialiang في مقابلة مع الصحفيين في 21 القرن الأعمال هيرالد بصراحة، العاصمة الشتوية لأولئك الذين يحتاجون إلى مواصلة الاستثمار في خسارة الشركة غير موات لربحية الشركات الناضجة ولكن هو شيء جيد . "على الأقل، ونحن الآن تجنيد التكاليف أقل مما كانت عليه في الماضي، وهناك المزيد من الناس الجيدين هم أكثر استعدادا للانضمام إلى الشركة." وقال.

سوق الإنترنت في الصين لا تزال في المنتج الصاعدين من الصعود والهبوط ولكن أيضا لقوانين الطبيعة. وخاصة بعد عام 2013، عام 2014، ولدت الشعوب ازدهار المشاريع عشرات الآلاف من شركات الإنترنت المبتكرة. بالإضافة إلى تعزيز سوق رأس المال، وصناعة تنمو بسرعة جدا. في هذه العملية، فإنه قد يكون لها تأثير على التقدم للهيكل التنظيمي، أو درجة من الاستقرار.

وقال ينكدين (ينكدين) رئيس صيني الموارد البشرية تشانغ جينغ يي على مراسل هيرالد الأعمال في القرن 21 و 19 مارس اذار عندما الصناعة بأكملها إلى إعادة ضبط إعادة تشغيلها عند بعض الشركات قد يكون نسبيا سوف تتحرك بسرعة كبيرة، أو أن لا سابقة من السهل جدا لكسب المال، والتي جلبت على نشر الموارد البشرية. الصناعة نفسها لديها قانونها الخاص للتنمية، هذه التعديلات ليست تماما حالات الطوارئ غير منطقية. "وعلى العموم، لا أشعر بالحاجة إلى التركيز على تسريح العمال المحلية، وبالتالي المكبرة القلق." قال.

كما يدخل في صناعة مرحلة جديدة من دورة، فضلا عن تأثير التكنولوجيات الجديدة والتكيف الاستراتيجي للهيكل، ومناسبة لإبطاء وتيرة التنمية، فمن حكم العادية. بعد كل شيء، إلا أن العودة الى العقل، وصناعة يمكن أن تذهب أبعد من ذلك. في "حرق أكثر أهمية من كسب المال،" بعد كل شيء، هي عاصمة الوهمية.

يبحثون الملايين من القراء في ......

كلها مزيفة! التحقق من 3.5 مليار الفاخرة، المزورين مليون دولار شهريا ...

نظرة! يبصقون! حتى! الجدة، والاس، سيبيليوس أن وجه قرية Houchu التعرض الكبير ... كنت تجرؤ أكله؟

Sicong دون حسيب ولا رقيب في اليوم 48، الباندا يعيش تعلن الإفلاس: منطقة الراحة الخاصة بك، وأنت تقتل

ابنة صريحة ثلاث سنوات، ابنة الأب تقدم الى هاياو ميازاكي الرسوم المتحركة، 30،000 شخص يحثه كل يوم ابنة الشمس ؟؟؟

هذا المحرر فترة تشن

أنا أبحث في، كيف عنك؟