محتوى الفيديو: محاماة قوانغدونغ الدولى للأغنية شو تشي توصي الشركات والموظفين العمل معا تغلب على الأزمة. هوبى الموظف جي الذين عانوا من الظلم، يمكن أن يكون المزيد من القنوات للعثور على المساعدة القانونية.

ارتفاع E مع القلب، والعودة إلى مساعدة آخر - أهلا وسهلا بك إلى هوبى جي سوي قانغ الذين عادوا بنجاح إلى العمل! 2 أبريل، الاتحاد قوانغتشو لنقابات العمال بالاشتراك مع رابطة الشباب، والاتحاد البلدية للمرأة، مدينة قوانغتشو للمكتب، مكتب الحضارة البلدية والإدارات الأخرى ذات الصلة، أدى جاء الوفد إلى منزل مقاطعة بانيو، وقوانغتشو النورس الصناعية المحدودة، لتنفيذ "عودة سلسة للعمل، معك في - الصفحة الرئيسية موضع ترحيب "محاضرات السياسة والنشاط الزائر.

إعادة صياغة مظلومين؟

الاتحاد هوبى جي لتقديم المساعدة القانونية للعمال

وقال مدير النورس الحية تقسيم FP العمل Zhangxin بنغ "! العودة الى قوانغتشو مزاج كبيرة! أعود في اليوم التالي ذهبت إلى العمل". تشانغ Xinpeng من هوبى جينغتشو 19 مارس عاد الى قوانغتشو، وتشانغ Xinpeng علم قبل العودة، وعقد موظف ساحة الأخضر من مناطق منخفضة المخاطر في هوبي عاد إلى غير مطلوب قوانغتشو العزلة، وأعود في اليوم التالي في قوانغتشو، تشانغ Xinpeng للعودة إلى العمل. تشانغ Xinpeng بصراحة، والعودة إلى العمل دون صعوبة، داخل المدينة، داخل المنطقة، الشوارع تفعل الكثير من العمل، ولكن أكثر أو أقل سوف يكون لا يزال بعض الخوف من التمييز، "نتوقع الحكومة لبذل المزيد من تعزيز ذلك".

وفي هذا الصدد، "العمال ويسترن هوبى يعود ارتفاع الخدمة التطوعية القانونية"، وقانون الخدمة التطوعية، وقال الفكرية محاماة قوانغدونغ الدولية شو سونغ، وقالت انها المستفادة من هذه القضية، قد تواجه العمال هوبى شيوعا الحالي "الظلم" تشمل ما يلي: عدم وجود جدول زمني "، مثل شخص يعمل خمسة أيام يمكن تفريغها أربعة أيام من الطبقات، وبعض الموظفين هوبى جي توجيه خمسة أيام فقط ليوم واحد الطبقة، مما أدى إلى تدهور خطير في الإيرادات من"؛ إلزامية عطلة "، استفاد الإجازة السنوية وإجازة غير مدفوعة الأجر"، مدرب جر وليست مصنوعة الأجور عقود العمل الإلزامي. وقال شو سونغ انه في الوقت الحاضر على حد سواء النقابات أو نظام إقامة العدل، والعديد من القنوات المتاحة لضبط قبل الموظفين المساعدة القانونية أو التحكيم "، والتي كثير من الموظفين سوف تختار 'حفظ قوانغدونغ" الصغير، فوق ذلك، كانت هناك نزاعات العمل التحكيم والوساطة من وحدات صغيرة، خاصة بالنسبة للأشخاص غير القادرين على المشاركة أثناء الوضع الوبائى التي تواجه خط التوفيق، يمكن أن تقدم على الانترنت على الوساطة الطلب ".

وقال شو سونغ أنه عندما الوساطة، سيعمل الجانبان على توجيه الشركات والموظفين التعاطف، "لتوجيه قد يشعر موظف ورئيسه هو في" اليد إلى الفم "الشركات المملوكة للدولة تشجع موظفيها ليكونوا قادرين على فهم الصعوبات." شو سونغ وقال أيضا أن الوساطة وتقديم حلول للمشروع، مثل، إن لم يكن دفعة واحدة من الأجور، وسيتم دفع الأجور على أقساط، "هذا هو غالبا ما يستخدم وسيلة لتسوية."

ويذكر أن "نقابة عمال الخدمات هوبى ظهر مسمار فرق الخدمة التطوعية القانونية"، مدينة قوانغتشو، قوانغدونغ الاتحاد لنقابات العمال الأمم المتحدة مولين، فرع قوانغدونغ حزب مولين الدولية وإنشاء قوانغدونغ الدولية مولين النقابات، التي تهدف إلى العمال المهاجرين هوبى ظهر الأذن الاحتياجات القانونية الناشئة خلال الوقاية من الاوبئة وتوفير الخدمات العامة مثل تقديم المشورة القانونية المجانية. وفي الوقت نفسه، عاد المشاركون إلى الموظفين الميدانيين بإصدار "الجديد تاج الالتهاب الرئوي الوقاية من الاوبئة والسيطرة خلال علاقات عمل مستقرة السياسة القانونية يدوي" لتعزيز الدعاية التفسير والمساعدة القانونية العمال هوبى جي.

خفض من مستوى الحد الأدنى الحية، مدينة قوانغتشو، وعودة الموظفين هوبى جي سوي المنزل

المتاح متاح انقاذ 4000 يوان

اجتماع الدعاية السياسة، يقول مسؤول في الاتحاد المدينة، وأثر الوباء قبل التوقف الأعمال المنزلية الناجمة عن دخل الفرد أقل من مستوى الحد الأدنى المعيشة، وقوانغتشو (1080 يوان) عاد هوبى جي لأسر لمرة واحدة ارتفاع 4000 الإغاثة يوان، ولي العهد الجديد من العدوى والالتهاب الرئوي وذلك تمشيا مع شروط الإنقاذ، مما دفع المساعدة (تصل إلى 2 مليون دولار) وفقا لدرجة من الصعوبة، وكانت الأولوية دفع السريع من العاملين في المجال الطبي للمشاركة في خطة ضمان المتبادل كما هو مطلوب. وفي وقت لاحق، كان يونيون سيتي إلى العمال هوبى جي سوي قدم حزمة 1000 السلطة مرة أخرى بعد الرعاية (بما في ذلك رسائل التعاطف، والأقنعة الجراحية يمكن التخلص منها، وعاد الى قوانغتشو عصبة الشبيبة الشيوعية هوبى جي سوي قائمة موظفي الخدمة البنود، وهوبى جي الظهر الموظفين نصائح الأذن مشاريع الخدمة التطوعية ارتفاع E مركزية العودة إلى ديارهم بأمان، بما في ذلك المبادئ التوجيهية التشغيلية العمل، والكفاح ضد السارس الأدلة النفسية والعملية واقية وغيرها من المواد)، والاتحاد قوانغتشو لنقابات العمال وعدد من العمال ذوي الدخل المنخفض في هوبى جي سوي الحياة الأسرية منشورات سياسة ضمان عودة، والدعاية الكبرى دعم الأسرة والتدابير المساعدة للعاملين في صعوبة هوبى جي الأذن إلى الخلف.

إنشاء "عمال محطة وقود العقلي".

وبالإضافة إلى ذلك، من أجل تخفيف العمال العودة إلى العمل بعد التوتر في العمل المعقد الولادة، تعيين الاتحاد قوانغتشو لنقابات العمال بإنشاء "الاتحاد الاجتماعي قوانغتشو الخط الساخن المشورة" لتقديم الدعم النفسي المهني وغيرها من الخدمات لغالبية العاملين في مدينة قوانغتشو، لإنشاء "الحرب النفسية ضد محطة وقود السارس". خدمة المساعدة النفسية من الاثنين إلى الأحد، 24 ساعة في اليوم، كل يوم في نفس الوقت أطلق ثلاثة المدينة المشورة موظف خدمة الخط الساخن، وخدمة من قبل فريق من نحو 20 خبيرا الناس في علم النفس، وخبراء علم الاجتماع وعلماء النفس والمستشارين والأخصائيين الاجتماعيين وغيرهم من المهنيين.

خط ساخن المشورة: 020-89613055

خدمات هيزو مقاطعة، مقاطعة كوانزو، مقاطعة بانيو، هوادو

النفسي الخط الساخن المشورة: 020-86536805

خدمة منطقة ليوان، تيانخه، منطقة باييون، منطقة نانشا

الإرشاد الخط الساخن III: 020-82035992

خدمة منطقة هوانغبو، حسب المدينة، منطقة Conghua

النص والرسومات والفيديو: مراسل قوانغتشو اليومية دنغ شياو لى كل وسائل الاعلام مراسل Luorui شيونغ، منطقة Zhuona قوانغتشو اليومية جميع وسائل الإعلام محرر Linchuan لينغ