تشينغداو المالية اليومية / تشينغداو المالية أخبار شبكة (مراسل ختم فول هاوس) Zhaopin أمس الافراج عن أرباب العمل الصينية 2018 الخريف تتطلب وذوي الياقات البيضاء التقرير المعروض المواهب، ويظهر المسح أن متوسط الراتب في 2018 الخريف البحث عن عمل في مدينة تشينغداو ليوان 6884، البلاد 37 مستويات الأجور في المدن الكبرى في المرتبة رقم 28، حيث أعلى متوسط الراتب الشهري للألعاب على الإنترنت، إلى 11953 يوان.
تشينغداو سقوط 22 سرقة وظيفة
37 من المدن الكبرى في البلاد Zhaopin مراقبتها على وظيفة في بكين في خريف عام 2018، مؤشر المنافسة لا تزال أعلى في الأولى، 75.0، أو 75 سرقة وظيفة، وانخفاض طفيف في العام على اساس سنوى، تباطأ مستوى المنافسة أسفل. انتقل مؤشر المنافسة تشنغدو الى المركز الثاني، وذلك لأن تشنغدو جذب السياسات تلعب دورا في المواهب، ولكن في نفس الوقت الصناعة المحلية والتنمية الاقتصادية، وفشل الطلب على المواهب لمزامنة المعروض من المواهب لمواكبة سرعة انخفاض المعروض من وظائف بعيدة أعلى من عدد الباحثين عن عمل، مما يؤدي إلى مؤشر المنافسة ارتفع بنسبة كبيرة.
وعموما، رصدت 37 مدن في Zhaopin، سقطت الغالبية العظمى من مؤشر العمل التنافسي في المدينة بفارق كبير، والتغيرات في المدن الترتيب تظهر، وقوييانغ وكونمينغ، وتشنغتشو ومعرض مكاسب نشر الزخم، مقارنة في الربع الأخير، ارتفع مؤشر تنافسية قوييانغ 5.1، وتشنغتشو وارتفع مؤشر المنافسة كونمينغ بنسبة 0.8 و 0.6 على التوالي. مؤشر تشينغداو تنافسية من 22.0، في المرتبة 20.
القلعة راتب المرتبة انخفاض التصنيف
2018 الخريف Zhaopin الرصد المستمر للبلاد 37 مدن رئيسية المنافسة في مكان العمل، وتشير البيانات إلى أن 37 من المدن الكبرى متوسط الراتب التوظيف الوطني 7850 يوان هذا الربع، ارتفع متوسط الراتب حلقة بنسبة 0.2، زيادة سنوية قدرها 3.3. وعموما، فإن عدد الوظائف يدفع ما بين 4000-6000 يوان لا يزال أكبر، وهو ما يمثل 32.4 من إجمالي الوظائف، تليها ظائف ذات رواتب عالية دفع أكثر من 8000 يوان، وهو ما يمثل 29.4 من إجمالي الوظائف. تمثل المكافأة في عدد من الوظائف بين 6000-8000 يوان 21.1. من كل مستوى متوسط الأجر المدينة، ارتفعت مستويات الأجور في معظم المدن قليلا.
تشير البيانات إلى أن متوسط الراتب في 2018 قضية خريف وظيفة تشينغداو هو 6884 يوان، في المرتبة 28 في مستويات الأجور من 37 مدن رئيسية في البلاد، لتحتل المرتبة مقارنة مع الربع السابق، بانخفاض بت واحد.
السكرتير الإداري نشر أكثر تنافسية
تشينغداو أعلى خمس صناعات والعقارات / البناء / مواد البناء / الهندسة المنافسة في هذه الصناعة أعلى مؤشر، تليها الطباعة صناعة التعبئة والتغليف / / ورقة، تتحرك بسرعة السلع الاستهلاكية (الغذائية / المشروبات / التبغ / مستحضرات التجميل) الصناعة في المرتبة الثالثة، صناعة لعبة على الانترنت والحكومة / المرافق العامة / مؤشر التنافسية صناعة غير ربحية في المرتبة الرابعة والخامسة. الطلب على السكن فقط في الارتفاع، وذلك لتعزيز قطاع العقارات المستمدة الخدمات التجارية متعددة الأوجه، والتطوير العقاري من التقليدية إلى العلامة التجارية إدارة شقة جديدة، والتجارة من المنازل الجديدة، المستعملة الإسكان لخدمات تأجير، جذب المواهب ترتيب مرتفعا.
وبالإضافة إلى ذلك، وتشينغداو في خريف هذا العام هو الأكثر قدرة على المنافسة المهنية الإدارية / اللوجستية / السكرتارية والإدارة العليا والموارد البشرية. وبالإضافة إلى ذلك، والمنافسة التطوير العقاري / السماسرة / الوسطاء و/ المالي التدقيق / ضريبة هي أيضا أكثر كثافة. إدارية / اللوجستية / السكرتارية، والموارد البشرية، وتوفير التمويل / التدقيق / ضريبة مكتب مستقر باستمرار، العديد من الباحثين عن عمل، والمنافسة أكثر حدة. ويعتقد خبراء Zhaopin أن أفضل المواهب الإدارة هي من أولويات الكائن الشركات الكبرى المنافسة، كما زادت مستويات الأجور أعلى جاذبيتها من المواهب، مما يؤدي إلى زيادة مؤشر المنافسة.
زاد العاب اون لاين الراتب الصناعة بشكل كبير
من وجهة نظر توزيع الرواتب ومستويات الأجور المعتدلة في تشينغداو، ومتوسط الراتب الشهري من 4000-6000 يوان تمثل 38.0 من إجمالي المناصب المهمة، بلغت أكثر من 8000 يوان 20.4.
على وجه التحديد، وهو أعلى متوسط الراتب الشهري للألعاب على الإنترنت، إلى 11953 يوان، تليها صناعة الخدمات المهنية، ومستوى الراتب هو 9751 يوان، والصندوق / الأوراق المالية / العقود الآجلة / صناعة الاستثمار مرة أخرى، مع متوسط الراتب الشهري من 9402 يوان. تشينغداو متوسط الراتب للصناعات العشرة الأوائل، ومستوى صناعة لعبة على الانترنت متوسط الراتب وصعد بفارق كبير، تأجير الصناعة نموا سريعا، دخل أعلى قائمة العشرة الرواتب. صناعة عقارات / البناء / مواد البناء / البناء مقارنة مع الربع السابق، ويبلغ متوسط مستويات الأجور وزيادة التصنيف، في المرتبة الرابعة. دخل خدمات تقنية المعلومات (النظام / البيانات / صيانة) وعبر صناعة الأعمال أيضا قائمة العشرة الأوائل.
يقترح الخبراء Zhaopin أن الباحثين عن عمل في نفس الوقت تعزيز قاعدة المعرفة المهنية التي تراكمت الخبرة الاجتماعية، يجب أن تتبع قانون تطور هذه الصناعة، وفهم جيد للإيقاع التوظيف والتعيين الاستفادة الكاملة من الموارد في مكان العمل يمكن أن يكون فرصة أكثر بقليل من الفوز في المنافسة.
