لا اصدقاء دائمون، لا أعداء دائمون، انما مصالح دائمة فحسب.

تسريح العمال العنف والاعتذار روتينية

دخول أماكن العمل، ونحن نأمل دائما للمستقبل، إلا أن الواقع تصب مرة أخرى الماء البارد على وجهك.

مؤخرا، مقالا بعنوان "تسريح العمال نيتياس، بحيث أمن عضال سوء لي من الشركة. لقد شهدت شخصيا في نيتياس كابوس! "فرشاة جميع أنحاء الدائرة كل شخص من الأصدقاء.

دع الناس الذين موهبة المؤلف الأدبية ليست مسألة كيف جيدة، ولكن لا يمكن القول المادة بكاملها عن المظالم والاستياء.

نيتياس هو صاحب خطة اللعبة، و"نيتياس" ولها فترة خمس سنوات، وسوف تخرجه من شبابهم ونيتياس ملزمة معا.

نهاية يناير 2019، تم تشخيص المؤلف مع تمدد عضلة القلب، وتضخم القلب تضاعف تقريبا. تمدد عضلة القلب هو مرض خطير جدا، فمن الصعب علاج، الدواء هو ثانوي فقط، ويمكن علاج سوى زرع القلب، ومرضا، قد يموت في أي وقت.

على الرغم من أن المرض المؤلف، ولكن لم يكن له تأخير عملهم، وبعد خمس سنوات من العمل، بالإضافة إلى بعض الوقت من العمل في كثير من الأحيان على اثنين أو 3:00 بعد منتصف الليل، قال مدير إجازة مرضية في وقت متأخر من صباح اليوم التالي بينما في الخارج، يتم ترقيم عدد أيام المرض.

في هذه الحالة على حد سواء الجسدي والعقلي التعب الشديد، لم يفكر نيتياس النادي القديم لا لم يكتف المساعدة والراحة، بل قدم له ضربة قاتلة.

أول مدير ليتم تثبيط بسبب ضعف الأداء، وتطوير تدريجيا إلى تهديد للموظفين، تهديده إذا كنت تريد تعويض التكرار يؤثر سلبا على المستقبل، وحتى في نهاية المطاف ستضطر للخروج من الشركة الأمنية.

قراءة ما بين السطور وكلاهما المقال كاملا المؤلف أجش الشكوى.

بعد المخمرة دفعت المادة فورا إلى أعتاب نيتياس، جعلت نيتياس أيضا استجابة سريعة في هذا الشأن: وجود ذات الصلة بسيط الموظفين والنفط الخام، غير إنسانية، وغيرها العديد من سلوك غير لائق. في هذا الصدد، ونحن والزملاء بالتالي تتأثر واعتذارا علنيا للزملاء السابق وعائلته.

وقال بعد ذلك أصدرت نيتياس تكملة كان الموظف فقط لأن الأداء لا تصل إلى الفصل، وإعطائها تعويض لمرة واحدة "N + 1" في 19 سبتمبر.

التخويف والتهديد تصنف على أنها سلوك غير لائق، ورفض يعزى إلى أداء عدم الامتثال، هذه المراوغة حتى اعتذار روتينية قليلا، المستخدمين لا شرائه.

بعد كل شيء، أداء الشركة مرضيا أو مجرد كلمة، ولكن لم البيان فصلا كاملا المذكورة لا بمساهمة العاملين في الشركة، وليس حقا الاعتذار خطيرا للموظفين، والناس يشعرون بالخوف من هذا.

كاسم العام اسم المستخدمين الشاشة: عبتك قلبي، لنيتياس هذه الشركة، وقال انه كان مجرد خطة لعبة، لكنه يضع مكرسة القلب للشركة.

فرك ساخنة أو حقا "الحارة"؟

حدث ذلك عدة أيام، بالإضافة إلى الإساءة اللفظية وإدانة واسعة، وهناك عدد قليل من "النقاط الساخنة فرك" إخراج.

وقال 25 نوفمبر يانغ سونغ، نائب رئيس Jingdong دائرة الأصدقاء أعلن ليو تشيانغ الشرق في الجلسة الصباحية للسياسة: إذا كان الموظف Jingdong مصيبة في العمل، وجميع الأطفال تساعد على رفع الشركة ليبلغ من العمر 22 عاما!

في الواقع، وقبل هذا Jingdong، وضعت بالفعل سياسة: أولئك الذين عملوا أكثر من خمس سنوات في الموظفين Jingdong، إذا تعرض لمرض خطير، وستقوم الشركة تتحمل جميع النفقات الطبية.

رئيس شبكة دواغ شو بو تدوين صدر أيضا، نيتياس لإقالة التهاب عضلة القلب على محمل الجد الموظفين مريضا، على استعداد للتبرع يصل إلى مليون يوان لتحمل النفقات الطبية.

ليس فقط أن الشركة ملتزمة أيضا إلى فوائد شبكة متعددة إذا كان أكثر من 5 سنوات من الموظفين دخول توفيت، قام أطفالهم إلى نفقات المعيشة العادية البالغة من العمر 22 عاما، دروس تقوية المنزل.

ارتفاع درجة الحرارة وحتى كان رد الجميل رؤساء دائرة المال Sicong العملة الشمس Yuchen، وأيضا مع "السلفي" من 1000000 لمواكبة البقع الساخنة: اسم من المال الموظفين I نيتياس الطبيب كل شيء، وأنا سوف ترسل فريق الأول وقت للإتصال الطرفين. وتفاصيل تساعدنا أيضا الدعاية، في إطار فرضية احترام إرادة الأطراف. وهذا يساعد في الاعتبار الظروف الخاصة للأطراف، وأنا لا نقبل أي مقابلات. شكرا لك تنتشر أيضا غالبية مستخدمي تتيح لنا الفرصة لفعل شيء في!

ورغم أن هذه مصنوعة فقط من الالتزام، هو فرك ساخنة أو حقا أننا لا نعرف لمصلحة الموظفين، ولكن هذه المرة مع نيتياس أصبح هدفا لانتقادات الرأي العام، هذه قياديين اثنين ببساطة غير شخصي جدا!

مثل ضريبة كلامية مختلفة، وتحدث الشركات أيضا مع الحقائق.

"زجاج الملك" تساو ده وانغ Fuyao كان هناك المتدرب خلال فترة التدريب تم تشخيص مع سرطان الدم.

فقط لإعطاء القليل مؤسسة اللازمة لتعويض ذلك، ناهيك عن متدربة، ولكن تساو ده وانغ النار هو 1000000 تكلفة العلاج.

تساو ده وانغ مع عبارة: "! موظفي المصنع الأول، وأنا لا أريد منك أن شراء التأمين، لا أنت فلسا واحدا، أحفاد إلزامية مباشرة من أفراد الأسرة العاملين من الأمراض الرئيسية المملوكة لأنبوب المجموعة"

عن تقييم اليومي للشعب في هذه المسألة بشكل عام: قيمة المشاريع حياتهم والنضال من الموت لموظفي الشركة إلى أكثر من.

لا تأخذ "حيوان اجتماعي" شخص غير لائق

حيوانات اجتماعية: مصطلح تحط تستخدم لوصف عامل مكتب الياباني، في اشارة الى عمل الشركة مطيعا جدا، هو نفس الشركة كموظفين ضغط الماشية، وتستخدم لتضحك على نفسك.

بالنسبة لمعظم الشباب من حيث العمل على النحو "حيوانات اجتماعية" مثل وجود، ولكن هذا لا يعني أن "حيوان اجتماعي" ليس هناك كرامة وبيت القصيد!

الآن مرات الحصول على شيء للأكل قبل رمي الكرامة والعمل الشاق دون شكوى، ونحن على نحو متزايد أن تولي اهتماما لقواعد وحقوق، والمزيد والمزيد من الاهتمام لكرامة والراحة وتحقيق الذات وغيرها من مستوى قيمة أعلى.

في الدراما "لا يمكن أن تصبح وحشا منا"، يوي يوي، الذي تضطلع به المرأة البالغة من العمر 30 عاما في مكان العمل وتعذبها العمل الكريستال في أعماق البحر كل يوم، وليس فقط لاستكمال عملهم، ولكن أيضا لا تتردد في قلة القدرة على تنظيف الزملاء الفوضى. عندما تعين العمل الإضافي لرئيسها، وقالت انها استخدمت "أبلر" لتهدئتها.

مزدحمة المترو للعمل ولا الاجتماعية وتوفير المال للسفر، لا وقت للمحبة، وحتى الفرصة للقاء الأشخاص المناسبين ليست، وهذا النوع من الحياة هو أن معظم الناس بالفعل تصوير.

بالإضافة إلى شركتنا أصبحت أقدم المكان المناسب ليكون في السرير، وهو العام الزملاء رأى قيادة أكثر من مرة والأسرة، ويقول حتى قادة: نريد كشركة عائلية.

ولكن هذه العائلة يسمى قدم لنا ماذا؟

لا تنتهي اللوحة الدائرية، من ذلك بكثير لحية، وفوضى لا نهاية لها لتنظيف، يبدو الآن أن تسريح العمال العنف، وحصلنا على ماذا؟

نحن "حيوانات اجتماعية" عهد جديد، ولكن هذا لا يعني أننا لا نملك كرامة وخلاصة القول، مرة واحدة هدد، سوف نستخدم حقنا في الكلام، لحمل السلاح للدفاع عن القانونية، مثل اسم موظف نيتياس.

نحن لا نتوقع الشركة لتصبح صديق وليس عدوا لتكون في اجتماع للقبض إلا أن نأمل في ظل مصالح دائمة، على الأقل تكون قادرة على احترام كل منهما الآخر.

الكاتب: بان شياو