مصدر: الصين الاقتصادي صافي عدد الجمهور قناة الصغرى

في الآونة الأخيرة، وقال تشنغدو ليو يوي (اسم مستعار) للصحفيين من الخبر

مؤخرا المرشحين أنفسهم شركة في تشنغدو

مدير مبيعات الموقف،

مقابلة، حتى أطلقت "جونغ" النموذج.

وقال ليو يوي هو التواصل قبل المقابلة مع المجندين تشانغ جدا، ويشعر الحديث جدا، وأيضا أكثر المعترف بها قدرتها التشغيلية، وقال انه يقبل دعوة لمقابلة. وذكر ليو يوي، والدردشة قبل المقابلة، السيد وانغ طلب أيضا سيلعب جونغ، ولكن لم أكن أدرك الظهر سيحدث حقا. "كان يعتقد أن تحية نكتة، أنا لم أفكر في." وقال ليو يوي يوم المقابلة، مع HR الأول تجاذب اطراف الحديث لمدة نصف ساعة، تليها HR يدعها الانتظار لفترة من الوقت إلى الجولة المقبلة من المقابلات من قبل أصحاب الأعمال.

"HR لي تقود الطريق إلى قاعة المؤتمرات، دخلت ورأيت غرفة وقفت على طاولة ما جونغ، وتجاذب اطراف الحديث قبل الجلوس طاولة تشانغ جونغ". ثم قيل ليو يوي ان هذه الجولة من المقابلات ستكون "لعب ما جونغ "شكل السلوك، بالإضافة إلى خارج بلده، وتشانغ، هناك نوعان من الألعاب الأخرى مع المقابلة.

"مقابلة ساعة تقريبا، ولعب ما مجموعه 4 أدوار. طلب تشانغ بعض الأسئلة، دعونا نناقش، والحديث مريحة جدا، مع شعور مقابلة التقليدي مختلفة جدا. في النهاية، أنا واثنين من مقابلات أخرى وقال ليو يوي بالإضافة إلى كل من قناة صغيرة يمكن اعتبار أصدقاء حققت ".

هذا قوية

مقابلة أساليب مختلفة ينظر

ما جونغ هي المرة الأولى التي رأيت المقابلة

ويمكن القول

بهذه الطريقة المقابلة

تشنغدو جدا ...

إذا كنت لا تلعب جونغ كيف نفعل؟

حتى لو انه سيلعب

الآن اسمحوا لي أن أطرح

كنت تجرؤ هو؟

مستخدمى الانترنت لديها سلاح

لعب جونغ مقابلة في النهاية لا تطير؟

المستخدمين عموما يتفق تماما

وفي وقت لاحق، وقال مراسل مرتبطة تشانغ مدير الشركة إنه لعب جونغ لأن متطلبات بيئة العمل، والشركة في تشنغدو، العديد من العملاء مثل عن اللعب جونغ، موظفي المبيعات يريدون المشاركة، مع الزبون رسم أقرب. وبالإضافة إلى ذلك، وقال انه يعتقد أن اللعب جونغ هو وسيلة جيدة لإجراء المقابلات: "مع رجل لعب جونغ، لمراقبة أقواله وأفعاله، والقدرة الشخصية الطابع، ومهارات الاتصال، والتفكير الاستراتيجي وهلم جرا، والمزيد من الأبعاد لتحديد ما إذا كان الأفراد للمؤسسات. ليس ذلك فحسب، ولعب ما جونغ مقابلة يمكن دعوة المرشحين للمشاركة في وقت واحد 2-3، تحسين الكفاءة. "وأشار إلى أنه في إطار فرضية الامتثال للقوانين واللوائح، قد ترغب الشركات في محاولة بعض شكل جديد من أشكال التجنيد، ابتداء من وظيفة جديدة، قد يكون أكثر جاذبية.

مصدر: مجلس الكنائس العالمي - تغطية الأخبار، سينا ويبو