تحسين بيئة الأعمال، أساسية في جوهر الخدمة في الاسلوب. في الآونة الأخيرة، وشيان Weiyang إدارة الغذاء والدواء لتعزيز الكوادر أسلوب التغيير مقال مفتوحة، الحقيقي، في السلطة الحقيقية، منظمة تنظيما جيدا، وتحفيز روح المغامرة من الكوادر للعب، لإظهار صورة الغذاء والدواء الحديد، وتعمل باستمرار على تحسين بيئة الأعمال لتحسين القوة الناعمة، والسعي لبناء ما لا يقل عن فحص والموافقة عليها، وأقصر وقت وبأقل تكلفة "مرتفعات الخدمة، وتكاليف الاكتئاب، والجنة الاستثمار".

أولا، وضع والأيديولوجي تغيير نمط أساس متين، لتحسين بيئة الأعمال لتحسين ضمانة سياسية. عقدت وأسلوب عمل التحقيق الكوادر المشاكل والعمل التصحيح يكون التعليم والتدريب من اسلوب عمل عمل تصحيح الكوادر استكشاف الأخطاء وإصلاحها تجميع محتوى البيانات، على مستوى القاعدة الشعبية الحزب، يرجى نظام الإجازات المرضية، والتخلص من الرأي العام، والشكاوى، نقل الوثائق والمحتوى سرية مثل التعليم والتدريب، لتعزيز لإجراء التحقيق والتصحيح اسلوب عمل الكوادر مشاكل فهم أهمية وإلحاح.

ثانيا، تحديد مسار تغيير نمط فعال لتحسين بيئة الأعمال لتوفير تدابير ضمان. وثيقة حول الكوادر الموجودة يونغ، كسول، متناثرة، بطيئة، بطيئة كما كاذبة وليس الفوضى ونمط وغيرها من القضايا، المزيد من متطلبات الانضباط الصارمة، وتحسين مستويات الخدمة، تحقيق جدي والتصحيح، من خلال عقد الندوات، نقاش، الاستبيان الدراسات الاستقصائية، وخطابات وزيارات وغيرها من الوسائل لتشكيل قائمة من الأسئلة، وقائمة المسؤوليات، ووضع دفتر الأستاذ التصحيحية، مفصل الرقم السري المصالحة. نشط في خدمة الشعب، وأعضاء الحزب وكوادره لخط كتلة الممارسة، بحيث الشركات والناس يشعرون اسلوب العمل تغيير الكوادر، وتنفيذ الفحص والموافقة الادارية "5 + 2" أو "لا عطلة" النظام، 365 يوما من الفحص والموافقة الادارية تواصل المماطلة، ضغط موحد الغذاء الأعمال ترخيص الأمور لثلاثة وتقصير المهلة راش ثمانية أيام عمل، لبناء "منصة، قدمت مرة واحدة، وهو معيار" وقفة واحدة نموذج كفاءة الخدمة، ومتطلبات الترخيص من الغذاء والدواء موحدة، وسير العمل الموحد، المهلة المحددة للوحدة.

توقيع اسلوب عمل تعهد والانضباط

والثالث هو لتحسين نظام المسؤولية تغيير نمط، لتوفير الضمان التنظيمي لتحسين بيئة الأعمال. تعيين الكوادر حي تشكيل فريق إدارة الغذاء والدواء التحقيق والتصحيح العمل الرئيسي والقضايا على غرار مكتبها، سكرتير الحزب، ترأس وزير يي شياو لينغ، نائب مدير وباحث شغل منصب نائب رئيس، والموضوعات، وأعضاء الفريق هم الاشخاص المسؤولين، تشكيل "الزعماء الرئيسيين اتخاذ شخصيا المسؤول عن القيادة فهم كامل الإدارات ذات الصلة التي تتناول على وجه التحديد مع التركيز الموظفين المسؤولين جهودها على" نظام المسؤولية. الالتزام مكتب لتكون مثالا يحتذى، تحت المعدل المذكور أعلاه، شخصيا، مع "نقاش جاد" روح "، يجب أن تلعب" العمل، واتخاذ التغيير يؤدي أسلوب عملها، وتشكيل ضخمة "تأثير Touyan".

الموظفين الإجابة الأسئلة بصبر للجماهير

لجان المجلس لفحص الانضباط المؤسسات على غرار