4 يوليو، أصدرت Zhaopin "2018 الصيف الصينية أرباب العمل ذوي الياقات البيضاء الطلب والعرض تقرير المواهب." ويظهر التقرير أنه في صيف 2018، ومتوسط الراتب بكين وشانغهاى وشنتشن، وأكثر من 9000 يوان، تحتل المراكز الثلاثة القائمة، ولكن بكين 10531 يوان مستويات أكثر المرتبات تؤدي مدن أخرى.

2018 المعدل صيف 38 شخصا يتنافسون على وظيفة

وجدت Zhaopin بيانات التوظيف عبر الإنترنت من خلال رصد 37 مدن كبرى في البلاد أن (عدد الوظائف استئناف إمدادات التسليم و= تلقى الطلب مؤشر المنافسة / صدر) 2018 الصيف إمدادات العمل والطلب على المؤشر وطنية منافسة المواهب و38، مما يعني أن البلاد كل وظيفة ضمن مجموعة من المتوسط تلقت 38 السير الذاتية، والمنافسة الشرسة وموسم تباطؤ نسبيا، ولكن كثافة مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي. المنافسة في سوق العمل بعد موسم لا تزال كبيرة.

قبل بكين للمؤشر المنافسة، وتتفوق على قوانغتشو الجديد المدن من الدرجة الأولى

من وجهة نظر مؤشر المنافسة مدن مختلفة في البلاد 37 مدن كبرى رصدت في Zhaopin 2018 بكين وظيفة في الصيف مؤشر المنافسة البحث لا يزال أعلى في البداية، 90.3، على غرار العام الماضي، ظلت مستقرة نسبيا في المستوى. كشركة رائدة في المدن من الدرجة الأولى، وجذب المواهب لا شك فيه. شنغهاي، وشنيانغ، وشنتشن وتيانجين مؤشر المنافسة صعد.

في حالة مؤشر التنافسية الإجمالي انخفض، وارتفع هاربين وتشانغتشون ومؤشر المنافسة هايكو حلقة، هي أعلى بكثير من غيرها من المدن ارتفاعا في معدلات، على وجه التحديد، كان الانخفاض فرص العمل أساسا من الباحثين عن عمل للحد من معدل، مما أدى إلى احتدام المنافسة على الوظائف.

وعموما، فإن المدينة أكثر عموما مؤشر المسابقة الوظيفية وصولا الموسم، لتحتل المرتبة التغييرات في عدد من المدن يظهر. الجديد المدن من الدرجة الأولى لا يزال الطلب القوي على المواهب، واستمرت السياسات التفضيلية المواهب جذابة للباحثين عن عمل تقلص المواهب في البلاد لتحويلة المدن الأساسية.

من صيف عام 2018، نشر عدد من الوظائف لكل رأي المدينة، وتيانجين، وشنيانغ، فإن الطلب على المواهب دفعة الترتيب، يدخل قائمة العشرة الأوائل. الراحة من المدينة مع تغيير طفيف مقارنة بالربع السابق، سيبقى هيكل الطلب في حالة مستقرة نسبيا.

تسليم السيرة الذاتية على الانترنت من مدن هذا الربع، ومؤشر المنافسة في العشرة الأوائل أكبر المدن والمناطق الحضرية الطلب على المواهب سبع مباريات ووسائل تطوير أفضل المدن لجذب المزيد من التدفقات المواهب. ومع ذلك، والوضع المنافسة بين المدن لجذب المواهب قوة الخلل لا يزال موجودا. قوانغتشو المرتبة الخامسة في الطلب، وشدة المنافسة في المرتبة مكان 12th، والطلب على المواهب في مدينة تشنغتشو، في المرتبة الثامنة، ولكن مؤشر المنافسة في المرتبة الثانية اثني عشر، والطلب على المواهب في هانغتشو، في المرتبة التاسعة من حيث مؤشر المنافسة في المرتبة 24، وعلى الجانب أن جزءا كبيرا من الطلب على المدن المواهب، ولن جذب نفس الترتيب من حيث الحجم من الباحثين عن عمل، مدينة جذابة إلى مزيد من تعزيزها.

من وجهة نظر العرض والرسم البياني الطلب، يتم تصنيف المدن أكثر ملاءمة، الذي تيانجين، وشنيانغ مدينتين لربعين متتاليين لم يعد لديه على جانب الطلب من قائمة العشرة الأوائل، ولكن يظهر القائمة في العرض الأمامية من الباحثين عن عمل استئناف في عشرة هذا يعكس المدينتين من جانب ضعف تقديم جانب الطلب، غير قادر على الافراج عن فرصة كافية لتلبية احتياجات توظيف الباحثين عن عمل.

صناعة الأوراق المالية صندوق ما زالت تدفع

ووفقا لZhaopin منصة البيانات الكبيرة، فإن الطلب 2018 الصيف للمواهب لا يزال أكبر صناعة الإنترنت / التجارة الإلكترونية، تليها العقارات / البناء / مواد البناء / الصناعات الهندسية والتعليم / التدريب / المرتبة المؤسسات في صناعة برامج الكمبيوتر يحتاج أكثر الصناعة في المركز الثالث والرابع. عندما كانت تحتل المركز الخامس في / الاوراق المالية / العقود الآجلة / صناعة الصناديق الاستثمارية.

مستويات الأجور في هذه الصناعة، وقبل تعيين العشرة الأوائل، صندوق / الأوراق المالية / العقود الآجلة / صناعة الاستثمار متوسط الراتب الشهري 10590 يوان تواصل المرتبة الأولى، والقيمة المطلقة للارتفاع النسبي في الربع السابق. مستويات الأجور وترتيب خدمات الوساطة قد زاد خلال الربع السابق، في متوسط الراتب الشهري من 9748 يوان في المركز الثاني، وارتفعت القيمة المطلقة من متوسط أجر العمل الشاملة والترتيبات ل9501 يوان في المرتبة الثالثة. على الرغم من أن ضعف أداء سوق الأسهم، ولكن جذور عميقة، ومستويات المرتبات لا تزال مرتفعة نسبيا.

من جهة نظر مهنية مستويات الأجور المختلفة، وظيفة في الصيف 2018 على مستويات أجور أعلى المهن عشرة، والإدارة العليا لا يزال على رأس العشرة الأوائل مهنة ذات رواتب عالية إلى 20088 يوان تستمر لقيادة الأخرى ذات رواتب عالية المهنية. ارتفع موظفي الإدارة حيث أن هذه الصناعة انتزاع دور ثقيلة وطويلة الأجل في مستويات عالية نسبيا الراتب، مستويات الأجور الثقة / ضمان / مزاد / بيدق إلى 12404 يوان راتب المرتبة الرابعة.

دلتا نهر اللؤلؤ، وتستمر الأجور دلتا نهر اليانغتسى للحفاظ على تفوقنا

وتشير البيانات Zhaopin 2018 الصيف على الانترنت أن 37 من المدن الكبرى متوسط المرتب الوطني للتوظيف 7832 يوان، ومتوسط الراتب للربع ارتفع 2.7 على أساس ربع سنوي، بزيادة قدرها 6.2.

من توزيع المناصب خط الدفع للعرض، يبقى هيكل الراتب دون تغيير. وعموما، فإن عدد الوظائف يدفع ما بين 4000-6000 يوان لا يزال أكبر، وهو ما يمثل 32.1 من إجمالي الوظائف، تليها ظائف ذات رواتب عالية دفع أكثر من 8000 يوان، وهو ما يمثل 29.9 من إجمالي الوظائف. تمثل المكافأة في عدد من الوظائف بين 6000-8000 يوان 21.8. مقارنة بالربع السابق، فإن نسبة من فرص العمل بالرواتب بين 2000-4000 انخفاضا يوان في نسبة وظيفة خلال 6000-8000 و 8000 يوان بالارتفاع الأجور، مما يؤدي إلى ارتفاع عام في متوسط مستويات الأجور.

من كل مستوى متوسط الأجر المدينة، زادت مستويات الأجور في المدن الكبرى قليلا. متوسط مستوى الأجور بكين يبقى أولا، وقائمة الخمسة الاوائل الترتيب لم يتغير، يبقى نمط الخط الأول التقليدية. مقارنة مع الربع السابق، حيث ارتفعت مستويات الأجور أورومتشي من الثاني عشر الربع الأخير ارتفع إلى المركز التاسع، وارتفاع مستويات الأجور فوشان، ولكن رفض الترتيب.