[صيد الشبكة السحابية (الرسالة الصغير: ilieyun) بكين 21 مارس تقرير]

في الآونة الأخيرة، نظمت صيد الشبكة السحابية الأول، بعنوان "هيكل ملكية الأسهم وحوافز للشركات على كيفية تصميم وتنفيذ" الفئة المفتوحة والقانونية بسرعة المحامي المشارك، جينتاى شريك محاماة سهم تشانغ شينغ من خمسة بعض من وجهات نظر مجموعة الأسهم.

أولا، الجمود الشركة لتجنب وقوع طريق مسدود، لتجنب حالة متوسط حقوق المساهمين. ثانيا، مجلس مستوى المشرفين، موظفيها لا تشكل حتى، الغريب، لذلك الأغلبية.

الثانية، والإنصاف تخصيص: نسبة حقوق المساهمين من إجمالي المبادئ تخصيص ما يلي: (1) دائما ضمان السيطرة على المساهمين المؤسسين (2) الحيوي نظرا نسبة حقوق المساهمين (رأس المال تدريجيا معينة، يمكن وضع يمكن استلام).

الثالث، وهيكل الملكية: على هيكل الملكية إعدادات، ينبغي إيلاء الاهتمام لتجنب بعض المخاطر التي توجد في هيكل الملكية. أول واحد هو العمل من أسهم شركات التكنولوجيا مساهمة الجافة. الطريقة الثانية هو عقد. أول ثلاثة نسبة حقوق المساهمين. المستويات الأربعة الأولى من رأس المال، وهذا هو أساسا للشركة.

رابعا، تمويل المشاكل: بعد كل جولة من التمويل، التي ينبغي اتخاذها لتجنب توقيع اتفاق على القمار، إن لم يكن تجنبها، لا يمكن أن يكون أقل من تسوية حقوق المساهمين 50، حتى أن خسر أمام رهان على التكيف الأسهم لن تفقد الكثير من السيطرة على الشركة.

خامسا، ومراقبة وتخصيص الأسهم حافز: مؤسس أفضل للحفاظ على السيطرة المطلقة، على مستوى اجتماع المساهمين، هو الحفاظ على احتساب الممنوحة صراحة الحق في التصويت والحكمة مستثمرين اثنين من التدابير ذات الأولوية؛ بالإضافة إلى ذلك، حافز الأسهم لا حاجة تولي اهتماما ل". حافز الإنصاف "ب" التعويض على أساس الأسهم "وهلم جرا.

وفيما يلي النص الكامل للخطاب تشانغ شينغ:

الأول، الجمود شركة

في أعمالنا، ونحن غالبا ما تأتي وأصدقائهم آه رفاقا قليلة، زملاء الدراسة أو زملاء لبدء الأعمال التجارية، وشخصين ثلاثة أشخاص، فإننا حصة جنرال كيفية تكوينه، عادة 50، 50، أو ثلاثة تقاسم هذه النقاط، وسوف نكون يؤدي بسهولة جدا إلى شركة حكومية تدعى الجمود. الجمود شركة سمعناه منه، فإن هذه الآلية دولة فاشلة غير قادرة على اتخاذ قرار موحد، والشركة غير قادرة على تنفيذ عمليات التشغيل العادية. التعريف هو: يشير إلى الشركة في وجود تشغيل بسبب الصراعات بين المساهمين وأعضاء مجلس الإدارة والوضع طريق مسدود، مما أدى إلى اجتماع المساهمين، مجلس الإدارة والهيئات شركة أخرى لا يمكن اتخاذ قرارات وفقا للإجراءات القانونية، حتى يتسنى للشركة إلى لا تعمل بشكل صحيح، والشلل حتى من الوضع. هذه المرة، كيف نحن ذاهبون لتجنب، لتجنب الجمود، وبعد وقوع، فإننا كيفية كسر فتح الطريق المسدود، تبدو هذه دعونا في هذه الحالة.

في هذه الحالة، فقط شركة غلوريا وب اثنين من المساهمين، على حد سواء وهو ما يمثل 50 من أسهم الشركة، النظام الأساسي للشركة من جمعية "حسم موضوع المساهمين يمثلون أكثر من نصف حقوق التصويت للمساهمين" والأحزاب وافق بالإجماع حزب "أكثر من نصف" ليست مدرجة في هذا العدد. لذلك، طالما أن المساهمين اثنين من الاختلافات الرأي موجودة، ولا تطابق، فإنه لا يمكن تشكيل صوت فعال، أثرت بشكل واضح عمليات الشركة.

وقد غلوريا مستمرة منذ أربع سنوات أن الشركة لم تعقد المساهمين الاجتماع، لا يمكن أن تشكل الحل الفعال للمساهمين، فإنه لا يمكن إدارة الشركة من قبل المساهمين الاجتماع، قد فشلت آلية المساهمين. لم تتمكن من تنفيذ قرارات اجتماع المساهمين متناقضة واحدا من اثنين من المساهمين، والسلوك شركة إدارتها، - المدير التنفيذي SOUTH. لين Fangqing كمشرف للشركة لا يمكن أن تمارس بشكل صحيح صلاحيات المشرف، لا يمكن ان تلعب الدور الرقابي. بسبب الآليات الداخلية غلوريا لا يمكن أن تعمل بشكل صحيح، لا يمكن اتخاذ قرارات حول أعمال الشركة، حتى لو لم نصل بعد إلى حالة الخسارة، لا يغير من حقيقة أن إدارة الشركة لديها صعوبات خطيرة وقعت.

ثانيا، لأن آلية التشغيل الداخلية غلوريا قد فشلت، وحقوق المساهمين لين Fangqing والمشرفين غير قادر على ممارسة الحق في وضع على المدى الطويل، والغرض منه غلوريا الاستثمار لا يمكن أن يتحقق، والمصالح هي خسائر كبيرة، وغلوريا المأزق من قبل شركات أخرى نهج طويل الأجل لا يمكن حلها. "قانون الشركات تفسير (ب)" تنص المادة V بوضوح أن "قضية لا يمكن أطراف التفاوض تواصل شركة في الوجود، فعلى المحكمة أن تصدر حكما". في هذه الحالة، أحضر لين Fangqing قبل إجراءات حل، فقد كان يحاول طرق أخرى لحل النزاعات بين SOUTH - ملابس مجلس المدينة أيضا تنظيم الأحزاب وساطة، ولكن الجانبين لا تزال لا يمكن التوصل إلى توافق في الآراء. ملعبين للمحاكمة بناء على الوسائل القضائية متأنية لإجبار حل الشركة للنظر في التوسط بنشاط، ولكن من دون نجاح.

وبالإضافة إلى ذلك، لين Fangqing غلوريا تملك حصة 50، وذلك تمشيا مع الظروف لتحقيق حل الشركة قانون المساهمين التقاضي يجب أن يحمل أكثر من 10 من أسهم الشركة.

النتيجة النهائية لهذه الحالة التي أدت إلى حل الشركة، بحيث عندما تكون الشركة في باديء الأمر تخصيص الأسهم هو ضروري للتفكير في كيفية كسر هذا الجمود، المشاكل الصغيرة وإلا فإننا يمكن أن تحل، أو هو واحد منهم الإقلاع عن التدخين، أو يعترف الجميع طرف ثالث للتوسط، وإلا فإن النتيجة الأكثر خطورة هي حل الشركة، وقال عمليات الشركة إذا كان وقتا طيبا جدا، قبل أن تتراكم العملاء، وتراكم الموارد ومن ذلك أونمادي تماما، اندلعت الشركة حتى كان علينا أن نبدأ من الصفر.

إذا تحدث حالة توقف تام كيف ينبغي لنا أن نفعل ذلك، أولا يجب علينا تجنب الأسهم متوسط المساهمين الدولة ". والثاني هو على مستوى مجلس الإدارة وعدد من مدراء ليست حتى، الغريب، لذلك الأغلبية، ونحن دائما الحصول على قرار ثابت، قد تظهر عدد زوجي أيضا واحدة لحالة واحدة. من ناحية أخرى هو مستوى مجلس الإدارة الإشرافية، ونحن نوصي أيضا القيام الغريب بدلا من عدد زوجي من التشكيلات. إذا كان سيتم حل الكلمات بعد عدد من سلبية نسبيا، مثل قال رجل قبل أن تغادر أو وساطة طرف ثالث، وحلت محكمة أخرى.

، وتخصيص الأسهم الثاني

والسؤال التالي هو تخصيص الأسهم. لطبيعة هذه الأسهم مختلفة، عند النظر في توزيع حصص من الاعتبار الرئيسي قيمة العملية. مجموع المبادئ تخصيص نسبة الأسهم هي: (1) لضمان السيطرة على المساهمين المؤسسين (2) الحيوي نظرا نسبة حقوق المساهمين (رأس المال نظرا تدريجيا، ويمكن وضع يستطيع استلمت).

ونحن كثيرا ما واجهت بعض المشاكل، شريكي للاستثمار العمل، والاستثمار في المعدات، الاستثمار في التكنولوجيا بخير، ونحن بحاجة لمسح قانون الشركات للاستثمار في شكل لوائح، وبراءات الاختراع آه، آه حقوق التأليف والنشر، يمكنك نقل ويكون التسعير المحدد لل هي ملك يمكن استخدامها كشكل من أشكال الاستثمار والنقدية، والعمل في وسعها، والعمل ليست مشكلة واجهت سيتم أكثر تعقيدا، كنت تعمل أو لا تعمل من الصعب تحديد، لا يسمح قانون الشركات إلى العمل التمويل. يمكن الاستثمار في التكنولوجيا، الاستثمار في التكنولوجيا ليست مشكلة. هناك أكثر شيوعا، واستثمار المال.

ونحن نلقي نظرة على تخصيص الأسهم لهذا المبدأ، يجب علينا دائما الحفاظ على السيطرة على المساهمين المؤسسين، والثاني هو دينامية نسبة مجموعة حصة، ربما قد يستغرق التمويل، فإن نسبة حقوق المساهمين تغيير، ثم علينا أن مع الأخذ بعين الاعتبار ديناميكية نسبة مجموعة حصة، على سبيل المثال، لتعيين جانبا 10، 15 لا حافز الأسهم، أو محفوظة لتمويل المستقبل للقيام 20 أو 10 لم يقرروا الأساسية لمستقبل التكنولوجيا، والشركاء في مجال التكنولوجيا، وقلبي يجب أن يكون هناك نسبة حقوق المساهمين نظرا الديناميكية.

1، حقوق المساهمين، في أي مرحلة من مراحل تطوير أموال الشركة ضرورية، وخصوصا في مرحلة البداية، والأموال المستثمرة ليست عيوب الصحيحة وغيرها من المخاطر، والحاجة إلى تقييم قانوني. ولكن لجذب رأس المال للمساهمين تمويل الخطة في وقت مبكر لتجنب عجل لتعويضات الأجر. وينبغي أن يكون تقييم معقول، وصناديق تنمية الأعمال التجارية، ولكن المستثمرين المزيد من الاستثمارات الرأسمالية، وبشكل عام كلما ارتفعت حصة، وحصة مرتفعة جدا قد يسبب فقدان السيطرة على الشركة.

2، ورأس المال المساهمين، ونحن بحاجة إلى الالتفات إلى التخطيط المسبق وتقييم معقول. إذا كان المساهم الموارد الوقت، تحتاج إلى فهم مصادره ليست المستدامة للموارد غير المشروعة، سواء كان تمويله.

3 والمساهمين التقنية، وبراءات الاختراع المساهمين اذا كان براءات الاختراع، طرحنا على براءة اختراع، تحتاج إلى تقييمهم، لا تسجيل. لذلك، عندما الجهاز الفني الفردي لمناقشة أسهم قطاع التكنولوجيا، يجب الانتباه إلى الاستعراض التقني بعضهم البعض من ملكية واضحة. إذا ملكية، لا يزال هناك خلاف لم يحسم، ينبغي على المستثمرين النظر بعناية خطط الاستثمار الخاصة بها، حتى لا "لا مستيقظا للآخرين."

4، والموظفين الأساسية:

الموظفين الأساسيين أمر بالغ الأهمية في تطوير الشركة، لذلك يمكنك انشاء تجمع الخيار عند تخصيص الأسهم في وقت مبكر من أسهم المخصصة للفي الشركة في فترة من التنمية السريعة يمكن استخدامها لالحوافز الأسهم للموظفين، ونسبة الاحتياطي العام 10 -20.

الثالث، وهيكل الملكية

إذا نسبة الأسهم شخصين هو 50، 50، وشخص آخر يقرر جميع المسائل والإجراءات القانونية، مثل شركتنا

الجاف الاستثمار في الأسهم، وليس أي شيء لشركة الانقسام الإنصاف، وهذا غير ممكن، وأحكام التمويل قانون الشركات في شكل أسعار محددة ونقل الملكية، والأوراق المالية الجافة غير ممكن، وأنا لا سيما قيمة هذا الرجل، لكنه لم يفعل المال، مثل شركة ثلاثة أشخاص، أريد أن أعطي له 10 من رأس المال المسجل 1000000، الذي هو 10 مليون نسمة، تعطيه مائة ألف، أو 10 من المكتتب به، والشعر لا تحتاج بنس واحد، فإن الشركة لديها أرباح وتوزيعات الأرباح له، وجعل له بالذهاب لتمويل بعض هي مسؤوليته، وبالتالي استكمال مساهمة رأس المال المدفوع، ولكن لا أستطيع أن أقول لا تفعل هذا البرنامج، وهذا غير ممكن

طريقة عقد حيازات مباشرة ومقتنيات المقدمة، نحن العلاقة بين المساهمين من ممارسة حقي في تسجيل الصناعي والتجاري للعلاقات المساهمين، التي ستعقد، ولا يمكن أن تشارك في أعمال الشركة، لا يمكن أن تشارك في سلوك السوق، بدلا من له اسم، ظهرت على تسجيل الصناعية والتجارية والإنصاف الموظفين العموميين المساهمين، على سبيل المثال، واثنين من الناس الذين وقعوا على الاتفاقية نيابة عن الإنصاف، وحدوث السلوك الاستثماري، والمعترف بها قانونا، لأنه لا توجد صيغة، لا الدعاية هو الشخص الثالث، النزاع ، نظرة على نيابة الأسهم من أسهم أصحاب "ليست مشكلة، مثل شركة مدينون للدين، والشركة الآن ليس بسبب المال، الذي عقد نيابة عن المساهمين، وقال انه يدرس أيضا التمويل لديها لم المنظور، فإن استرداد الديون للمساهمين، عليك أن تحضر أي شخص آخر عقد هناك بعض المخاطر التي الأسهم لتسجيل الأعمال التجارية هو كهف قديم مميزة، والتسجيل الصناعي والتجاري للمساهمين، وأنا أعطيك بغض النظر، ونحن ننظر إلى هذه السيطرة، السيطرة الكاملة، والسيطرة المطلقة، عقد النسبي الثلثين كل ما سبق يمكن ان يجعل جميع القرارات، وأكثر من 50، بالإضافة إلى أشياء كبيرة، المحدودة، فضل أرباح الأولوية سهم ممتاز حل الشركة.

يقع في هيكل الملكية، على ضرورة الالتفات إلى لتجنب بعض المخاطر التي توجد في هيكل الملكية.

أول واحد هو العمل من مساهمة أسهم شركات التكنولوجيا الجافة

الطريقة الثانية هو عقد. هناك حالة نيابة عن حاملي. في ظل الظروف العادية، نجري عقد المباشر. كثيرا ما يسأل الناس، يمكن نيابة عن أصحاب، أولا وقبل كل شيء، امسح معك، نيابة عن أصحاب ممكن. شرح القانون ثلاثة الشركة قد أوضحت أنه طالما حامل الفعلي يمكن أن يثبت أن حقوق المساهمين عقد مع اتفاقية وقعت بينه وبين حامل الاسمي بين وفعلا تم تمويل. لذلك الدعم القانوني نيابة عن أصحاب، حزام باسم حملة لا يزال لديه بعض المخاطر القانونية. والخطر هو أن باسم اليمنى من أصحاب الأسهم، إذا جدل، فقط للذهاب إلى المحكمة لعزم. لذلك بالتأكيد ليس هناك مساهمة مباشرة إلى بسيطة ومباشرة.

أول ثلاثة نسبة حقوق المساهمين. من حيث المساهمة يجب إيلاء الاهتمام لحصة مسيطرة. هناك ثلاثة حصة مسيطرة، الأولى مملوكة بالكامل، و 100 مملوكة، في هذه الحالة، لا توجد مشكلة، كل ما يقول. ولكن من الصعب القيام به.

والثاني هو السيطرة المطلقة، ما هو السيطرة المطلقة؟ انها تحتجز أكثر من 51 من أسهم الشركة، وفي هذه الحالة، يجب على المساهمين، لوحة من مستوى الإدارة، لديك حصة مسيطرة المطلقة في هذه المسألة. لأن معظم المسائل حلها تمتلك أكثر من 50 من التصويت يمكن أن تقرر. يتم التحكم ثلث منه نسبيا. وهذا هو في منتصف جميع المساهمين، حصة الأسهم الخاصة بك هو أكبر، مثل رن تشنغ، حصة هواوي في حوزته أقل من 2، لكنه هو أكبر مساهم، كما يقول يذهب، لماذا، لأن الآخرين ملكية غير مجزأة جدا بما فيه الكفاية أنه يمكن أن تؤثر على الشخص أشخاص آخرين. وماذا عن نسبة حقوق المساهمين، تعطينا اقتراح، ما اذا كنا نستطيع السيطرة المطلقة، فمن الأفضل أن السيطرة المطلقة. إذا لم تكن هذه السيطرة المطلقة، ثم عقد النسبي، بعد ذلك، في النظام الأساسي للشركة تكوين الجمعيات داخل الاتفاقية، باعتبارها أكبر مساهم يمكنك التمتع بحقوق خاصة، كما هو الحال في بعض المسائل تستمتع حق النقض، في الطريقة هذه للسيطرة على اجتماع المساهمين النسبي " ومجلس الإدارة، وهذه المرة هل تحتاج إلى توكيل محام لصياغة المواد المهنية للجمعية، بدلا من مجرد إشارة إلى النص القياسي لمكتب الصناعة والتجارة. وبسبب هذه الأحكام الواردة في المواد القياسية للجمعية هو ببساطة لا ينعكس. ومن الجدير المحامين.

المستويات الأربعة الأولى من رأس المال، وهذا هو أساسا للشركة. المحدودة، ونحن نفضل وأسهم عادية. تتمتع بعض الأسهم المفضلة حقوق الأولوية. على سبيل المثال، وأرباح الأسهم ذات الأولوية، الأولوية أو حل. ومع ذلك، أسهم يفضل عادة أي حقوق التصويت في اجتماع المساهمين، الإدارة العامة للشركة لم تشارك، والمساهمين فضل عدم الانسحاب، يمكن استبدال فقط من قبل إسترداد الأسهم الممتازة للشركة. وبالتالي فإن هيكل الملكية تصميم منح الأسهم الممتازة بدلا من الأسهم العادية، من أجل السيطرة على الشركة.

رابعا، تمويل

أسئلة حول التمويل، والتركيز على كل جولة قد تكون مختلفة، للنظر في كيفية وضع VC، ما نريد، وكيف يمكننا ضمان السيطرة على الموقف، وإذا كان بعد كل جولة من التمويل، لا يمكن ضمان، في مؤسس المساهمين لا يزال الحصول على أكثر من حصة 70، كيف ومتى يمكن أن أقل من 50 إتقان حصة مسيطرة في الشركة، مع إيلاء اهتمام خاص لشرط، وهذا هو، إلى الرهان، للتوقيع على اتفاق خاص على القمار، ونحن نعلم جميعا أن جنوب الجمال، مما يؤدي إلى تطهير الأسرة، وافقت أن تكون مدرجة في غضون ثلاث سنوات من العمل، لم يكن هناك اتفاق على المكان، ولكن عندما وقعت على شروط التمويل، فقط SFC للسهم سرد، القائمة غير المرجح أن تكون واعدة، وأسهم H في السوق، وجميع أنواع استعداد فشل في الوصول في غضون ثلاث سنوات من ذلك، يتم نقل الأسهم بالكامل للآخرين، وتأتي لتحقيق هذه الغاية.

وقعت شروط القمار، والسنة الثانية من الأرباح لضمان مليوني أو أكثر، وكان آخر منه، في السنة الثانية من الأرباح لم يصل بعد مليونين، مفرطة في التفاؤل، عندما التمويل، قد يكون الوقت على جدول أعمال البخار ، يجب أن لا يكون الهدف أيضا، والثمن هو مؤلم جدا، وهو دخل مستقر، وهو أمر بسيط جدا، الظروف على كيفية النظر في شروط الرهان. هنا لدينا اقتراح، فمن الأفضل لتجنب القمار، إذا حقا لا يمكن تجنب المقامرة، ينبغي ضبط الإعدادات على حقوق المساهمين والحد الأعلى، وبعبارة أخرى، خسر الرهان، لا تدع لي ضبط كيفية حصة أقل من مستوى معين، مثل 50. إذا كان لديك هذه الاتفاقية، على الرغم من أننا خسرنا على القمار، في التعديلات الأسهم أعلاه، وأنك لن تخسر الكثير من رأس المال والسيطرة على الشركة.

تمويل اتفاق يجب أن تكون لدينا عيون مفتوحة على مصراعيها، ونظروا حولهم المحامي المهنية لمساعدة تقولها مع هذه الملفات. مشكلة أعلى ديناميكية Gubi، عملية ديناميكية، و في كل جولة من التمويل، قد تحدث.

خامسا، والسيطرة على خيارات التوزيع وحافز

السؤال الأخير هو التحكم عندما الأسهم والحوافز القائم على الإنصاف، ويجب أن تكون كيفية إعداد، كيف مؤسسي يجب الاحتراس من خطر السيطرة، بحيث صناع القرار لاتخاذ بعض القرارات، على أهمية حوكمة الشركات، قلت، وكيفية إعداد لوحة ، وكيفية إنتاج والرئيس التنفيذي للمالية تذكر كيف، وكيف، الثلثين من حقوق التصويت، فضلا عن ثلثي الأسهم في أيدي حوكمة الشركات الصحيح أمر صعب، طبقة بعد طبقة كل نقطة من أصل، والحق في التصويت في أيدينا أم، عندما أفعل الخروج مع حافز الأسهم 15، مع الحق في أسهم التصويت معا، منصة الموظف ملكية الأسهم، كل على منصة داخل المساهمة، مساهمة، المساهم الرئيسي من هذا القسم. نحن متحمسون شريك محدود في صنع القرار والعمليات اليومية للشراكة، جميع المسائل العمليات اليومية، له لتمثيل جميع العاملين لحقوق ممارسة التصويت، ترخيص، أذن مساهمي الأقلية أحد المساهمين الرئيسيين، دائم، لا رجعة فيه، الإسناد حقوق التصويت في الطريق، وأحيانا، وبعد عدة جولات من تمويل أحد المساهمين المؤسسين والمساهمين مؤسس سوف تكون قادرة على الإفراط في متناول عن طريق وسيلة، لممارسة موحدة، الطريقة التي تسيطر عليها.

(1) السيطرة على الوقاية من المخاطر

أفضل للحفاظ على السيطرة المطلقة، ولكن في عملية التمويل، وكان مؤسس سهم من الصعب السيطرة على أكثر من 50. إذا كانت حصة أقل من 50، ولكن قبضة يد الحق في التصويت أكثر من 50 من الوقت في الواقع، لتحقيق السيطرة على الشركة،

في مستوى المساهمين، هناك العديد من التدابير من منظور الناحية القانونية:

احتساب حقوق التصويت:

حقوق التصويت من مساهمي الأقلية الإسناد إلى أيدي مؤسس، وزيادة عدد من حقوق التصويت في يد المؤسس. وتتلخص احتساب حقوق التصويت في الطريق على النحو التالي:

. A حقوق مندوب التصويت:

دعونا صغار المساهمين الآخرين للتوقيع على التوكيل الممنوح للحقوق التصويت التي يملكها المساهم، يمارس نيابة عنها. وفي الوقت نفسه، كنت قد توافق على السماح لللا رجعة فيه، أو الاتفاق على فترة طويلة نسبيا من الترخيص.

. بالوكالة قعت B اتفاق:

وقع المساهمين المؤسسين إلى اتفاق مع مساهمي الأقلية الآخر من الفريق المؤسس معا والتصويت على المسائل وفقا للشركة عند إرادة موحدة للتصويت، والمساهمين، تتعارض مع آراء الآخرين المساهمين المؤسسين، إلى التصويت وفقا لإرادة المساهمين المؤسسين.

. مجموعة C فوق منصة الانتظار:

عقدت بشكل غير مباشر من قبل المساهمين المؤسسين المساهمين الأقلية الأسهم حيازات منصة كما مقتنيات التمثيلية القانونية وغيرها من المنصات، لممارسة حقها في التصويت على منصة مساهمة الشركة، بحيث أن كلا من المساهمين المؤسسين ممارسة حقهم في التصويت، و يمكن ممارسة حقوق التصويت منصة، وعززت كثيرا من السيطرة على الشركة. تشمل منصات عادة الشركات ذات المسؤولية المحدودة وشركات التوصية بطريقتين، وكلاهما له مزاياها وعيوبها. A شركة ذات مسؤولية محدودة يمكن أن تنطبق على الكثير من الحوافز الضريبية فيما يتعلق بالشراكات والشركات ذات الصلة نظام أكثر اكتمالا، وجميع الموظفين هي مناسبة لذات مسؤولية محدودة، مع خطر أقل. شراكة محدودة لتجنب الازدواج الضريبي ضريبة الدخل على الشركات وضريبة الدخل الشخصي. والحقوق والالتزامات بين الشركاء، وتوزيع الدخل، وما يمكن أن يتم الاتفاق عليها في اتفاق الشراكة، فإن الشركة رتبت لتسهيل جميع جوانب المسألة. في نفس الوقت، وهي شراكة محدودة كموظفين الخروج بحرية أكبر.

بالإضافة إلى احتساب حقوق التصويت، وإعطاء حق النقض هو أيضا مؤسس استراتيجية دفاعية سلبية، عندما مؤسس رأسمالها بنسبة أقل من 50، ومستوى في مساهمي الشركة لاتخاذ قرار عندما الاعتراض على بعض المؤسسين. إن حق النقض ضد بعض القضايا الرئيسية للشركة، مثل الاندماج والانقسام، وانحلال، وتمويل الشركات، والشركات المدرجة، وبيع تسوية الميزانية السنوية، أصول الشركة الرئيسية للشركة، والمراجعة للشركة، كبرى تعيين ونقل وتغيير مجلس الإدارة وهلم جرا، قد تكون هناك حاجة مؤسس لاتخاذ قرار بشأن القضايا الرئيسية للشركة، دون لا يتم تمرير له موافقة التصويت. في هذه الحالة، على الرغم من أن مؤسس أقل من 50 من الأسهم، ولكن على الأقل لديه حق الاعتراض على قرارات الشركة على القضايا الرئيسية، وهناك دور دفاعي.

على مستوى المجلس، والشيء نفسه يمكن أيضا أن يكون احتساب حقوق التصويت، بالإضافة إلى ذلك، والطريقة الأكثر مباشرة هو تعيين أو ترشيح أغلبية أعضاء مجلس الإدارة. ومؤسس فريق في إنشاء مجلس إدارة الشركة من المخرجين ديك سيطرة واعية، والمكافحة المبكرة للمجلس لأحكام اللوائح ذات الصلة، للسيطرة على تعيين وعزل أعضاء مجلس الإدارة والمقاعد في النظام الأساسي.

(2) منح الأولوية مستثمر الحكيمة

حقوق الاستباقية والمستثمرون

وهذا يعني أنه إذا كان في المستقبل، أراد المساهمين الحاليين لنقل أسهم للآخرين لإنهاء الشركة، يتعين على المستثمرين حق الشفعة.

ب. حقوق أرباح الأولوية

إذا كانت الشركة لديها أقل توزيع أرباح الأولوية للمستثمرين

ج. القسرية على طول حقوق

أن يوما ما، إذا كان مساهمين الحاليين يريدون تحويل أسهمهم إلى طرف ثالث، ثم المستثمر لديه الحق في اتباع بيع، لا يمكنك أن تقول المدى، أهرب.

حق الأولوية في بيع د. مستثمرين

إذا في يوم من الأيام، والمستثمرين مؤسس تجد كنت ترغب في بيع الأسهم والمستثمرين أيضا أريد فقط أن بيع الأسهم، ومع ذلك، طرف ثالث يريد فقط لشراء حصة، وليس كل المحال، وهذه المرة، يتعين على المستثمرين الحق في مطالبة هذه الأطراف الثالثة الأولوية لشراء حصته لحماية مصالحه.

ه. سلفة نقدية الحق

وباع المستثمرون أسهم أمامه، ونقل مقدما. على سبيل المثال، ومدة الاستثمار خمس سنوات، عندما يتم استيفاء شروط معينة، يمكن للمستثمرين بيع أسهم استغرق ثلاث سنوات.

لبي الرأسمالي عملية الاستثمار آه، آه، هذه الأحكام لحماية مصالح المستثمرين. لذا، وكما المؤسس، يجب أن نولي اهتماما للمخاطر، تأكد من توكيل محام محترف لمساعدتك في الحكم، لا يمكن أن تقبل، وكيفية قبول.

وأخيرا، ونحن ننظر في كيفية تخصيص الحوافز الإنصاف، وإعطاء لمن وأكثر في عداد المفقودين التدفق النقدي، حافز الكامل، ونحن لا ننصح هذا، والموظفين سيولة قوية نسبيا، وذهبنا للتغيير إلى التغيير، لتحقيق التأثير من الحوافز، وسوف تلعب فشل، وسنقدم الرئيسية إدارة الموظفين والأساسية للشركة، والشخص المسؤول عن كل دائرة هو إعطاء لنا،

عندما مقسمة، وبعض الناس يأتون لي لمنحه حصة، وانه وضع شروط لإنهاء ما الأداء في غضون سنتين، أي مساهم جديد، كيفية إعداد هذا الحافز، والهدف النهائي، في أي وقت لوقت ما المزيد من النقاط، فترة التقييم لمدة عامين، بداية التمرين، خط السنة الأولى من 2 و 2 في السنة الثانية مرة أخرى، وهذا هو مسألة وقت، وقد ساهمت الموظفين للشركة لمدة خمس سنوات، هناك مسافة ارتفاع هذا هو مسألة وقت.

عدد النقاط هو أيضا مهم جدا، ونقاط محددة لمقدار الوقت كل شخص لرؤية يمكن أن تنشأ قيمة مستقبل شركته، وهذه هي الطريقة العديد من النقاط.

وينبغي أن يكون كيفية تقسيم، نعطيه الأسهم، أو خيارات الأسهم، وسيلة حافز هناك العديد من الخيارات، ونحن ننظر في هذه الحالة، تشانغ دائما ذكية جدا، وأصحاب المشاريع الموهوبين بعد 80، التي تأسست قبل عشر سنوات، والصادرات شركة تجارية، والموظفين الرئيسيين في وقت مبكر نائب الرئيس التنفيذي تشانغ لي، نائب الرئيس للتسويق واثنين فائقة ثلاثة أطفال. قبل خمس سنوات، وحقيقة أنها رصدت الفرص التجارية، وبدأ إدخال الموظفين الفنيين والتقنيين وانغ الماشية لمنتجات الذاتي المتقدمة، نتائج للمنتج في السوق، والنمو السريع للشركة تلقت لعدة سنوات. عام 2016، من أجل الحفاظ على جوهر الموظفين الرئيسيين، وتحفيز معنويات الفريق، ومحاولة حقيقة للتوصل إلى حصة 20 في تنفيذ خطة الحوافز الإنصاف.

الصورة حالة

بدأت للتو في الوقت المناسب، ونحن سعداء للغاية في كثير من الأحيان، فقط عندما بغض النظر عن عدد النقاط المخصصة يشعر سعيدة جدا، ولكن لي تدريجيا ثلاثة الطفل بدأ يشعر بالسعادة، ويشعر هو تلقاء نفسها لفتح أسواق في الخارج، ليست لهم من الصعب على مضيفه فتح السوق، إن الشركة ليس لديها الكثير من الفوائد. دانيال الملك ليست سعيدة، وقال انه هو الشركة دانيال التقني وبدونه لن يكون هناك أي منتجات جديدة، والشركة ليس لديها احتمال، لكن هذه فقط حصلت على 5، في حين المديرين التنفيذيين في المكتب كل يوم لشرب الشاي وقراءة الصحف سوف يكون قادرا على اتخاذ إلى 8، لذلك ذهب العقل غير متوازن دانيال وانغ الخروج على أعمالي المنفصل الخاص، وهذا هو فشل للغاية من الحوافز الإنصاف.

وتجدر الإشارة إلى حافز الأسهم:

تجاهل تخصيص الأسهم لتلبية احتياجات وراء الإنسانية

الخطأ "حافز الأسهم" ب "التعويض على أساس الأسهم."

عدم وجود المعرض، والإنصاف شفافة برنامج حافز فقط

عدم وجود حافز الأسهم من متطلبات تقييم الأداء

المال مبعثرة، والناس متناثرة أيضا، وهذا هو كل ما حصة اليوم أنا معكم حول حقوق الملكية، وشكرا لكم.

أتى هذا المقال من شبكة الصيد سحابة، ينبغي للطبع، يرجى الإشارة إلى المصدر: HTTP: //www.lieyunwang.com/archives/286777