كيفية تحسين بيئة توظيف الشباب وخلق جيش صناعي ممتاز لبناء المحور المركزي الصناعي؟ كيفية تنسيق الموارد والتنسيق لجعل Changzhou أكثر شوق لابتكار الشباب وريادة الأعمال؟ في 27 مايو ، عقدت CPPCC ثلاثة من الرئيس الثالث لرئيس CPPCC لتعزيز المفاوضات الخاصة حول تعزيز الوظائف المستقرة للعمال الصناعيين. ترأس داي يوان ، رئيس مجلس إدارة CPPCC ، الاجتماع وتحدث.
في السنوات الأخيرة ، قدم Changzhou على التوالي "خطة التنفيذ لبناء العمال الصناعيين Changzhou في العصر الجديد" ، "الخطة الخمسية الرابعة عشرة لبناء فريق مواهب مهارات Changzhou (2021-2025)" ، "،" ، "تمويل مزدوج تمويل مزدوج لحياة المواهب الشابة" ، إلخ في عام 2021 ، تجاوز عدد أنواع المواهب المختلفة في Changzhou 100000 للمرة الأولى ، حيث وصل إلى 105.473 مليون ، بزيادة قدرها 61.69 عن العام السابق. كل أربعة من المواهب التي تم تقديمها في Changzhou لديها مواهب مهارة واحدة.
لبناء المحور الأوسط لصناعة دلتا نهر اليانغتسي ، من الضروري تسريع تطور الاقتصاد الحقيقي ، ومن الضروري تقوية فريق العامل الصناعي باستمرار الذي يتوافق مع التنمية الصناعية. اقترح الأعضاء أن التصميم والنظام الأعلى على المستوى يجب أن يعززوا عمل العمال الصناعيين للحفاظ على العمل ، وإيلاء المزيد من الاهتمام للأشخاص المحتجزين في الصناعة ، ومعاملة الناس ، والشخص العاطفي ، والبقاء الثقافي ، والخدمة ؛ خطة تنمية الشقة والتأجير بأسعار معقولة ، وضع وتحسين نظام خدمات التعليم لنظام خدمات تعليم الأطفال ، وتحسين مستوى الخدمات العامة التي تواجه غالبية العمال الصناعيين ؛ تعزيز التكامل العمق في الإنتاج والتعليم ، وتعزيز التنسيق الكلي ، والسيطرة ، والتخطيط للتعليم المهني في التعليم المهني مع التوجيه ، وتنفيذ جولة جديدة من عمليات تحسين المهارات المهنية ، والتقدم في المدارس منسقة لتنمية وتعزيز الفريق الأزرق الفني ؛ لبناء بيئة عمل جيدة ، الالتزام إلى الحد من العبء واستقرار وتوسيع العمالة ، وبناء منصة لمنصات معلومات الإمداد والطلب من الموارد البشرية ، ومواصفات ضغط الإجهاد ، أسواق الموارد البشرية ، وتسريع تحسين آلية الكفاءة في توظيف مؤسسات خدمة Changzhou. سياسات التوظيف ، والرواتب والفوائد ، وبيئة النمو الوظيفي ، وخدمات الدعم العام ، جذبت المزيد من الشباب المتميز للتطوير.
أشار Dai Yuan إلى أنه من الضروري توحيد التفكير ، وربط الأهمية ببناء العمال الصناعيين وتوظيف الشباب ، وفهم تمامًا مقدمة وزراعة مواهب الصناعة الشابة. يجب تعزيز المتطلبات الحتمية لحيوية التنمية الحضرية ، يجب علينا تعزيز التخطيط العام ، ومزيد من التقارب ، وبناء نمط عمل من قادة لجنة الحزب والإدارات والمشاركة الاجتماعية ، والتركيز على بناء نظام سياسي قوي ونظام خدمة ، وتعزيز تنسيق الإدارات ، وإطلاق عدد من العمال الصناعيين مرحبًا ، الاعتراف بالشركات للحيل الصعبة ؛ تسليط الضوء على التركيز ، وقدم مقترحات ومقترحات مضادة من الحكومة ، الانتباه إلى دور المؤسسات لتحقيق الاستقرار في دور قنوات المالك ، في تعزيز انتقال الذكاء ، وتعزيز تدريب مواهب المهارات ، وتوسيع قنوات التنمية للعمال الصناعيين ، وتعميق المدرسة ، وتعميق المدرسة في عمل المؤسسات ، وإنشاء شروط أكثر ملاءمة للمؤسسات ، وفي الوقت نفسه يعزز بقوة تعزيز سياسة موهبة Changzhou ، وجذب المزيد من الشباب إلى اختر Changzhou ، والبقاء في Changzhou ، وتكريس Changzhou.
سوف يسمع نائب العمدة شو هواكين الآراء والاقتراحات. وقال إن تشانغتشو سيواصل بذل جهود في جوانب حوافز السياسة المحفوظة للمواهب ، والترويج العميق للإنتاج والتعليم ، والتخطيط طويل المدى للتدريب على المهارات ، وإنشاء تحسين في منصات الخدمات ، ودعم الدعم للمعيشة والعمل. -"Dragon City Craftsman" ، قم بعمل جيد في الترويج لإصلاح بناء العمال الصناعيين.
حضر اللجنة في لجنة الرابطة للشباب ولجنة الحزب البلدي ، ومكتب الموارد البشرية والموارد البشرية البلدية ، ومكتب التعليم ، واتحاد الاتحاد ، ومكتب الإسكان والبناء ، وإدارات أخرى لإلقاء خطاب.
Zhang Chunfu ، Wu Xinfa ، Zhao Zhengbin ، Zhang Jialin ، Tang Huaxin ، Zhu Zhengqing ، and Wili Mei of CPCC ، Zhao Zhengbin ، Zhang Jialin ، Tang Huaxin ، Zhu Zhengqing ، and Wili Mei.
مسح على الهاتف المحمول وافتح الصفحة الحالية
(المصدر: موقع حكومة شعب البلدية Changzhou) [التقديم ، التعاون الإقليمي ، يرجى الرد على التقرير الجديد لمعلومات البريد 3469887933#QQ.com 24 ساعة. .
