وعقب الاجتماع السنوي للالشرقية الجديدة، والاجتماع السنوي الشركة وأيضا النار! ولكن أن يذهب هو وسيلة أخرى.
شبكة النقل في الاجتماع السنوي في مدينة هانغتشو الشركات الموردة الكهرباء وأشاد عقد مؤخرا، والمديرين التنفيذيين أعلن فجأة أنه سيكون تنفيذ "نظام عمل 996": ساعات العمل العادية العمل 9: 30-21: 00، ويوم الاربعاء هو يوم الأسرة، في حالة المشاريع الطارئة، أسبوع 6 أيام، عمل أطول ساعات يوميا.
بعض تقارير وسائل الإعلام، مدعيا موظفيها وقال أصدقاء، وكان لاستدعاء الخط الساخن لرئيس البلدية على التقرير. 27 يناير، تقارير وسائل الاعلام، وهناك مثل الرئيس التنفيذي الغراب الأبيض صدر ردا على هذا: "وبعد سنوات قليلة، إذا نظرنا إلى الوراء، وهذا بالتأكيد شيء جيد."
الزيادة السنوية في ثورة
أحد رواد الانترنت
وصفا تفصيليا لرجال الاعمال الكهربائية
في بعض الملاحظات في الاجتماع السنوي لل
أما فيما يتعلق أولا: تنظم ساعات العمل في الصباح 9:30 حتي 21:00، وهناك صورة لانتشار السنوي من:
الجميع Tucao
ليس من المستغرب، وهناك العديد من مثل هذه الموجة من العمليات تسبب Tucao.
وقال بعض مستخدمي الانترنت أن ثابت للأجور يعادل المباشر من 996 راتبه الجماعي، وهو ما الاجتماع السنوي، ومن الواضح أن وليمة!
هناك أصدقاء، وقال: تمديد ساعات العمل والمقنعة تسريح العمال وسيلة، أشعر بأن هذا هو من أجل إنقاذ المدفوعات التكرار، عمد الموظفون القمع، والموظفين أنفسهم تذهب، حتى لا تعطي تعويض غيابه، HR حقا بارع.
هناك أصدقاء، وقال: "لجيوب الخاصة بهم على حساب الموظفين والتنفيذ غير قانوني 996 شكاوى معها". وقال حتى الأصدقاء، إلى الاتصال بالخط الساخن لرئيس البلدية على التقرير، ودعا إلى المزيد من الموظفين الداخلي وغيرها من شركات الإنترنت الموظفين ضد المقاطعة.
استجاب الرئيس التنفيذي: بالتأكيد شيء جيد
مواجهة هذه الشكوك،
استجاب الرئيس التنفيذي بطة بيضاء:
هذا هو بالتأكيد شيء جيد
رد الماضية، بطة بيضاء أيضا إرفاق مقالا مطولا التي تمكنك من تعلم في "التمتع".
وفيما يلي النقاط الرئيسية لهذه المادة:
ثم على أساس الكثير من الوظائف تجنيد أشخاص فقط الشباب على سن معينة لديه للذهاب من خلال الغراب الأبيض الرئيس التنفيذي المقابلة. وقال الأبيض الغراب حفر أنه لم يكن لدي الوقت للمقابلة.
نصف شعبنا التكنولوجيا، فإن معظم التكنولوجيا أكثر من 21 صباحا كل يوم قبل مغادرة الشركة. 09:30 الانتقال إلى دفع شركة سيارات الأجرة، هو إعطاء هذا الجزء من العمل للشركاء قليل من الدعم في وقت متأخر. من العمل تسدد على شركة سيارات الأجرة طبيعية كاملة يجب أن لا وجود لها. ولذلك، فإننا أيضا إعداد "يوم الأسرة يوم الاربعاء"، مطالبة الجميع للذهاب في وقت سابق من ظهر الأربعاء مع العائلة، لا يبقى في الشركة.
عمة الغراب الأبيض يحاول تنظيف المحطة وإلغاء قاعة الاجتماع، في رأيه، كيف يمكن أن يكون لديك تبع جيش القتال مربية مجموعة: يجب حل مشاكلهم بأنفسهم، كنت قد نفد من قاعة الاجتماع، محطتك من المفترض أن تنظيف نفسك.
9:30 صباحا وافقت على العمل في وقت متأخر أحيانا لا يهم، فقط لا أرضية لديك على نطاق واسع في وقت متأخر.
2018 تضاعف عدد الثناء، وعدد من المشاكل، ولكن ليس موقع الكارثة، أن تفعل جيدا. ولكن في التوظيف، والدعوة الثقافية، وهناك الكثير غير موجودة.
أي شخص التحق بالعمل في الشركة، ولدي مسؤولية اقول لكم ما هو نوع من الثقافة المؤسسية، وقال "سواء كنت تتفق مع ثقافتنا، وهذا هو الشيء الخاص بك، وأنا لا يمكن أن تؤثر على كل فرد وأسرة خاصة بهم المنشأ والنمو البيئة والتاريخ المهني، لديها ثقافتها وقيمها الخاصة، ونحن لا يمكن أن محاولة تغيير الآخرين.
2019، وقال إن ربع مشغول جدا "حفظ هذا التقييم OKR الربع" قد يكون مقبولا، ولكن يجب ألا يدخر تقييم حول القيم.
واحد الراحة المستمرة لعدة أيام العشر يتطلب وقتا طويلا للعودة إلى حالة العمل. ولذلك، فإن الشركة سوف يسأل إذا غادرنا قبل وبعد عطلة 7 أيام على مدى ثلاثة أيام، مع الرئيس التنفيذي عن تقديم "لم أكن أريد لجعل الامور صعبة لتقديم لكم، وأنا لا يمكن أن تذكر حتى ما هو هذا العدد الكبير من الناس أن كل من هو في إجازة ممتدة ، ولكن أنا في حاجة الى الشعور لدينا النسبة الإجمالية للالعطلات الطويلة. اخترنا لبدء الشركات، فإنه من المرجح أن تختار رعاية الحياة ليست كافية. هذا هو ما يجب أن أقول لكم جميعا واضحة. لا يمكن الاعتراف بها، لكننا لا تملق لكم ".
رن ديه قطعة (مع ذكر لى Yuzhuo عن عدم مرافقة الأسرة في إجازة، إما قال له: "لماذا إذن، يمكنك الطلاق آه")، رن تشنغ التفاني إلى أقصى الحدود، فإننا لا نستطيع أن نفعل ذلك، وهذا جزء لا يعني أن نتكلم هذا المبدأ أيضا، ولكن أنا معجب طعم هواوي تجنيد سوى الشعب نفسه.
(المصدر: أخبار المساء)
