ذهبت إلى فينيكس عندما الزهور، ولكن أيضا في السنة من موسم التخرج. في الآونة الأخيرة، والدردشة مع احد زملائي المتدرب، وقال انه وأشارك القلق له:
ويقال أنه بعد التخرج 10 عاما، والفجوة بين الطلاب، قد يكون أكبر من الفجوة بين الناس وخنازير. بعض الناس لديهم الحرية المالية، ما زال بعض الناس الذين يعيشون في قلق حول ...... في الواقع، وفقا لملاحظته، السنوات العشر بعد التخرج الفجوة ليست لتطوير، والتي لم تخرج عندما تم الكشف عنها.
بعض الناس يعتمدون على العلاقة الأسرية، في وقت مبكر إلى العثور على وظيفة جيدة من المؤسسات المالية، من جهة أخرى لاتخاذ شهادة التخرج.
بعض الناس يعتمدون دراسة جدية، وأيضا بعض الإنجازات الأكاديمية، وتعتزم مواصلة القراءة الدراسات؛
وكان أيضا الأسرة بشكل عام، القراءة خطيرة، في محاولة حقا، إلى وظيفة لائقة والنضال.
ويفعل، والشعور على الطلاب الذين ينتمون إلى المتوسطة، الذين يعيشون الضغط قليلا، ولكن الخلط أيضا بشأن المستقبل. للوهلة الأولى، فجوة 10 عاما بعد كل شيء، في الواقع، وزرعت بذور اليوم.
01
كنت انظر، لقد كان الأطفال لا يزال قراءة حريصة جدا. لقد دخلت بالفعل في أماكن العمل، وأنها ليست أكثر قلقا؟
وفقا لملاحظتي، ينبع معظم الأشخاص الذين يعانون من القلق من أقرانهم "أكثر" . وهذا هو أيضا "أقرانك تتحرك بعيدا عنك." والسبب في هذه المادة يمكن أن تصل النار.
التفكير في هذا السيناريو:
بعد التخرج، من الشركة، ونسبة الدخل: 500 شخص في العالم، وكنت مجرد شركة المشاريع الصغيرة؛ ذوي الدخل الشهري من 8000، كنت فقط على دخل سنوي قدره 30000؛
عامين: أكثر من الترويج، ورفع من: عندما يذكر الناس في تهمة، كنت مجرد نقل الطوب السفلي؛ الراتب السنوي من 200،000 شخص، كنت الراتب الشهري فقط من 8000.
أنا لم أعدد، من السهل بالنسبة لك أن تفعل الكثير من القلق، مما يؤدي إلى أشاد الزملاء صغير له، ولكنه انتقد لك، ما يكفي لجعل لكم القلق.
لذلك، وربما كنت أقسم "996"، ثم حين بطاعة العمل الإضافي، أو ما الوسائل وأقرانهم للقتال؟
هل فكرت في هذه الطريقة في النظر في التطوير الوظيفي، والحق حقا؟
02
إذا كنت لا تزال مرتبكة وقلقة الوقت، فإنك قد تشعر ميؤوس منها.
أنا لا أعرف إلى أين أذهب، لذلك ما هي بخوف، خوفا من الأخطاء.
تشن هو صديقي. درجات جيدة الطالب، والتخرج، لديهم أيضا وظيفة لائقة. ومع ذلك، خريج عقد من الزمن تقريبا، في كلماته، ينتمي بالفعل إلى ألقيت مجموعة من أقرانه حتى.
نفس المجموعة في الشركة، عندما كان بالفعل على نائب الرئيس، لديه مستويات قليلة أعلى منه من كتابه الأخير في الشركة من ثلاث أو أربع سنوات.
سألته عن سبب لم ينتج عنه أي تحليل الفجوة؟
وقال الحقل الضيق أساسا الخاصة الرؤية، وليس هناك نقطة واضحة للاهتمام، من العمل في كثير من الأحيان متابعة الترتيبات، على الرغم من أن القدرة على فعل أشياء لا توجد مشكلة، ولكن أيضا عدم وجود قوة اختراق الاتجاه الصعودي.
سألته، والتفكير ما يمكن القيام به؟ وقال إن أي شيء يمكن، آه، وجميع جوانب قد فعلت الكثير من الأشياء، ولكن لم تصبح اتجاه التنمية.
لماذا لا؟
قال لي سببين، على يشعر من جهة أنهم يستمعون إلى سبحانه وتعالى، إذا قمت بتحديد الاتجاه الرئيسي، وهو ما يعني التخلي عن تراكم الآخرين، والشعور بالشفقة. الأهم من ذلك، أنه يخشى أنه إذا كان الاتجاه الخاطئ، بعد كل شيء، سن ضعت أيضا هنا، لا تستطيع أن تفشل.
بعد الاستماع، أشعر بالشفقة.
من أخطأ وربما إضاعة الوقت، لذلك سنوات عديدة، في الواقع، لم أشعر بالتردد أن تضيع معظم الوقت.
في المقابل، فإن أصدقاء آخرين في وسائل الإعلام، وبعد التخرج ذهب إلى محطة التلفزيون للقيام الكاميرا TV، التي تحمل الكاميرات التي تبادل لاطلاق النار الأخبار. في هذه السوق وسائل الإعلام التقليدية لدينا جميعا فهم معين، بل العصر الذهبي قد ولى.
الصديق عمل بعد سنوات قليلة، وذهب إلى التقليدية وشركات الأجهزة المنزلية والإنترنت من خلال التلفزيون، وعلى الرغم من ذلك، ولكن تغيير الأصلي القليل المتعلقة بالعمل أساسا المهنية.
في منذ فترة طويلة، جنبا إلى جنب مع التلفزيون الذكية واردة العملاقة، في السنوات الأخيرة، بحكم تراكم، ونجحوا في الإقلاع عن، والآن المشاركات الإيرادات لتحقيق تغيير نوعي.
03
وهناك الكثير من الناس، ومكان العمل عداء، بدءا بطيئة بعض الشيء لبدء مترددة في القوة التي النفايات الكثير من الوقت.
في الواقع، بدأ مسيرته هو أشبه الماراثون، عندما بداية بطيئة من 100 متر، 200 متر، على الاطلاق لا شيء.
لذلك، تفقد سباق لا يهم، لأن الفوز ماراثون المهم.
لقد وجدت أن الناس عندما، وعندما القلق من السهل ارتكاب خطأين أكثر وضوحا:
أولا المعتاد قصيرة النظر المبالغة في تقدير أهمية نقطة البداية.
في المرتبة الثانية نحن التقليل من قيمة تغيير التفكير.
كيف نفهم ذلك؟ مثل قوله تخرج لتوه بسبب الأجور أقل من 2000 طالب، ويشعرون أنهم قد تراجع، لذلك استقال الاحتفاظ للعمل، في محاولة لZhaobu الظهر. لأنه لا توجد نتيجة تراكم والأجور لا تزيد، ولكن يمكن للطلاب أن الاتساع.
ثم دخلت دائرة مفرغة، للحصول على المال والنجاح السريع، مما يؤدي إلى وسم دائما الوقت، في حين أن آخرين قد شرعت في مستوى جديد.
ومن المعروف اينامورى باسم "الله" في اليابان، وقد تأسست شخصيا اثنين من شركات فورتشن 500، في كتابه "القانون حية" وضعت كتابا إلى الأمام صيغة من هذا القبيل:
نتيجة التشغيل الحياة = الدافئة القدرة على التفكير
ثلاثة عناصر، هي الطريقة الوحيدة للتفكير هو -100 إلى 100.
وبعبارة أخرى، في مكان العمل، وإذا كان التفكير هو خاطئ، وتعادل إلى حد كبير، وأصعب يموت عاجلا.
قد تسأل، ما هي الطريقة الصحيحة للتفكير في ذلك؟
جوابي هو للتعامل مع مشاكل مختلفة، تحتاج إلى وسيلة مختلفة لحلها.
أخذت مرة واحدة في الشاب، وتخرج من جامعة جيدة، وأدائها جيد جدا. توجه بعد ذلك إلى وسيط للعمل، ولكن بعد عامين، وقال انه جاء لي، أشعر العمل ليست سعيدة.
سألته لماذا؟
القيام بأعمال بحثية في الوساطة، والتي عامين لكتابة عدد قليل من الدراسات ذات نوعية جيدة، دخل لائق، العمل اللائق، لكنه لا يزال يشعر الخلط.
انه يحب الكتابة، تكون الفنانين الشباب. أريد أن الإقلاع عن التدخين إلى التركيز على كتاباته، ولكن أيضا يشعر أن السنوات القليلة الماضية، وكان يعمل بجد، وقراءة الكتاب الكثير من الصناعة، ولكن أيضا وضع الكثير من الجهد للحفاظ على صناعة الموارد.
سألته: هل تعرف ما هو تكلفة غارقة؟
قال: نعم، آه، وليس القرارات المستقبلية المتعلقة تكلفة شيء.
أقول إذا كنت تخطط لتغيير وظائفهم، والتي غرقت التكاليف. ما في وسعها الحنين؟ نعم، آه، كان يوم كامل لإجراء البحوث، ومفهوم التكاليف الثابتة ليست جديدة، ولكن يحدث ذلك عندما يكون القرار في مكان العمل، وأنهم لا يعرفون.
04
ترى، في الواقع، حل القلق في مكان العمل، في واقع الأمر، فإنه ليس من الصعب. ومع ذلك، فإن الافتراض هو يجب أن يكون وسيلة معقولة من التفكير.
أنا يانغ ديلونغ .
6 سنوات من العمر، وأنا شعب عظيم عند مصب "تشينغ هوا Miaozai" .
18 سنة، وأنا مدينة بطل مدخل الكلية ، أحلام تسينغهوا.
24 سنة، وأنا قررت أن قسم الدراسة متعدد التخصصات والمدرسة تشطيب لمدة أربع سنوات مع الخبرة المالية ستة أشهر، واعترف لمدرسة قوانغهوا جامعة بكين للإدارة، وزارة المالية، تحت وصاية أستاذ الصين المالية على مستوى السلطة الرائدة.
27 سنة، خريج المدرسة، الانكماش أنا في أسواق رأس المال، التخلي عن الفرصة لمتابعة يمشي على درجة الدكتوراه في واحدة من أكبر شركات صناديق - صندوق جنوب الصين ، بمعدل ينذر بالخطر حتى تحقيق المهنية هوب.
37 سنة، أصبحت "الأموال المجمعة الأول صافي الأحمر" ، وفقا لكمية من المشجعين والتعرض للنقد، تقدر قيمتها بنحو 500 مليون يوان، والمعروفة باسم "الصين بافيت الصغيرة" ، وفي بورصة ناسداك الأمريكية في تايمز سكوير الشاشة الكبيرة.
يانغ ديلونغ صعد مؤشر ناسداك في تايمز سكوير الشاشة الكبيرة
سجلت يانغ ديلونغ في برنامج قناة CCTV المالية
كثير من الناس هي غريبة والاقتصاديين في النهاية هو ما يجب القيام به؟
أعتقد، الاقتصاديين هو استخدام نموذج مختلف لشرح شخص من العالم الاقتصادي. سوف نستخدم نماذج مختلفة لوصف أو حل المشاكل التي واجهتها.
في صناعة الأوراق المالية سنوات نخفف عشرة المالية، بدءا من خط التخرج، من باحث لمديري الصناديق، بين الحين والآخر كبير الاقتصاديين.
لقد وجدت التفكير في الاقتصاد، في الواقع، وليس فقط للاستثمار، لمحاكمة مشاكل العمل، ومشاكل الحياة، لديه قوية جدا - وكنت المستفيد الأكبر:
التخرج 2 سنة، والإيرادات كسر مليون نسمة؛
يقوم ببحث: 10 عاما عندما الممارسين رئيس الخبراء الاقتصاديين .
صندوق أنبوب: ربح صناعة صناديق "أوسكار" صندوق جائزة الثور الذهبي .
كتابة عمود: وأول تعرض شبكة المتعاقبة.
أصغر من رابطة صناعة الأوراق المالية أعضاء اللجنة، كبير الاقتصاديين .
ومنذ نهاية العام الماضي، بدأت لترتيب بوعي الوظيفي الخاصة بهم، نوع حياة مبلغ يصل الخبرة، وتقدم الى واضاف "من امتحان دخول الجامعات لكبير الاقتصاديين: تطور العمل يانغ ديلونغ" هذه النوعية الدورات.
هذا هو بلدي 13 عاما من الخبرة المهنية في ملخص منهجي .
وسوف مكان العمل، والكفاءة، والأشخاص، والتعلم، والثروة خمسة مجالات، لتوفر لك مع مجموعة من فعالية "الأدوات" .
على سبيل المثال، عند العثور على وظيفة، حتى لو نقاط لا شيء خاص من الفائدة، ولكن يمكنك استخدام "نموذج الانحدار." ، البحث عن فرص جيدة وظيفة، والوقت لا يزال لن يضيع بسهولة.
على سبيل المثال، كنت لا تعرف كيفية أداء العمل، للاعتراف بسرعة قيادتكم بحيث الزملاء وانا اقول لكم كيفية استثمار "دائرة اختصاصها" أفكار لمساعدتك في الحصول على موطئ قدم راسخ في مكان العمل، والأهم من ذلك، هذه الأساليب قابلة للتطبيق بنفس القدر عند الاستثمار.
على سبيل المثال، قد ترغب في تعزيز التعلم، ولكنهم يعانون مشغول جدا مع مواعيد العمل لا تأتي، لا توجد وسيلة فعالة للتعلم، وانا اقول لك حتى نبدأ من الصفر، ويمكن بسرعة فهم "التعليم" .
على سبيل المثال، قد تضطر الأسرة بشكل عام، ولكن من خلال مقتصد الحية، أنها أنقذت المال، ولكن لا أعرف كيف التقدير الاستثمار، وأود أن استخدام "ساعة ميريل". هذا هو أداة بسيطة أن يخبرك ما الأكثر استثمارا مربحا.
......
لاقول لكم منهجية لحل المشكلات خارج مكان العمل، وسوف أضع يوميا على الاستثمار، وعلى الجوانب الاقتصادية وغيرها من التفكير، من وقت لآخر لأشاطركم . على سبيل المثال، والمساهمين وارن بافيت يجتمع في 2019، وأود أن الطبقة بأنها فائدة، وأنت تتشارك مع معرفتي شيئا جديدا على طول الطريق.
المساهمين يانغ ديلونغ بافيت موقع الاجتماع
رئيس الخبراء الاقتصاديين: تطور مهنة يانغ ديلونغ، 13 عاما "تعزيز فاير واير" تجربة في حصة العامة الأولية
I مختارة بعناية الجافة العملي، مصقول 20 برامج، بما في ذلك المواد في مكان العمل، والكفاءة الأوراق والمواد التعليمية، المواد الشخصية، ومواد الثروة وخمسة أقسام رئيسية أخرى، وكذلك تحدث من وقت لآخر الهدايا شعبة الرعاية قيمة تتيح لك من الارتباك، والقيود، وتحويل التفكير، توديع الرداءة.
رئيس الخبراء الاقتصاديين: تطور مهنة يانغ ديلونغ، 13 عاما "تعزيز فاير واير" تجربة في حصة العامة الأولية
20 الصوت، يمكنك نسخ المتقدم الحياة غش
المادة 20 المكررة وبالطبع الصوت العملي، يمكنك الاستماع دائما إلى: تم تحديث جميع الدروس الإيجابية.
وينبغي أن يكون النمو كل شخص في كل وسيلة متقدمة وفعالة إيجابية ثمانية أطفال.
إذا كنت تريد أن تتبع، كبير الاقتصاديين مع التقدم، فإنه فقم بالتسجيل الآن لفئة، ونحن نتطلع إلى رؤيتكم!
رئيس الخبراء الاقتصاديين: تطور مهنة يانغ ديلونغ، 13 عاما "تعزيز فاير واير" تجربة في حصة العامة الأولية.
الاشتراك ملاحظات:
وقال وبطبيعة الحال هو برنامج "الجرافيك الصوت +"، أي ما مجموعه 20 الدروس الإيجابية + قسم الرعاية الاجتماعية من وقت لآخر من قبل رئيس الموالية يانغ ديلونغ، كبير الاقتصاديين، تم تحديث جميع الدروس الإيجابية.
هذه الدورة هو منتج الظاهري . الاشتراك بشكل دائم في أي وقت لتعلم الاستماع، للأصدقاء والعائلة ترحيب للمشاركة صرف التعلم المشترك.
