7 أبريل الأخبار المسائية كسر سيقوم موظفو Jingdong اللوجستية إلغاء الراتب الأساسي، وكمية من تسليم البضائع Lanshou كاتب تقييم الرئيسي، وتحسب على أساس الأداء للقطعة، وبعد أجور البريد السريع Jingdong اللوجستية بفضل اللجنة. بالإضافة إلى خفض الأجور، وJingdong تمويل أيضا يتم تخفيض الحقيبة، والحد من نسبة الأصلي 12 إلى 7، بانخفاض بقدر 5. انخفاض كبير جدا.

Jingdong اللوجستية أصدرت في وقت متأخر الليلة الماضية وثيقة لتكون استجابة دقيق، ردا من 3:00 السببية اللوجستية Jingdong من هذه الخطوة، ولكن أيضا المزيد حددت أن تعديل الراتب Jingdong اللوجستية. وتاتشيكاوا ونحن التالية تفسير ما رد Jingdong.

أولا، بغض النظر عن الضغط اللوجستية Jingdong

Jingdong اللوجستية المستخدمة أن تعتمد على Jingdong مول، مول Jingdong وكمية أوامر التسليم الرئيسية، أوامر التسليم ليست مستقرة، وذلك من أجل حماية مكتسبات البريد السريع، المعروف سابقا باسم "الأساسية راتب + عمولة" نموذج، والآن وقد تم الانتهاء نظام Jingdong اللوجستية تدريجيا يمكن Jingdong اللوجستية بالقيام بأعمال تسليم أكثر السريع، سوف Jingdong اللوجستية لمدة 17 عاما أن يكون احتياجات الأداء مستقلة، مستقلة بعد أنفسهم، فإنهم سوف نفكر بشكل طبيعي من لخفض التكاليف.

وينعكس المصدر المفتوح في افتتاح الخدمات اللوجستية، وخنق من البداية لبدء نظام الأجور. ولكن من وجهة Jingdong استجابة للعرض، واستخدام أعلى الحماس Lanshou وفقا لعدد من أوامر الأجور تعيين لن سعاة شك، وتطوير بنشاط وعي العملاء أقوى من خدمة العملاء، ويمكن تحسين الخدمات اللوجستية Jingdong القتال لذلك. ولكن تحقيق دوران كبير الموظفين ربما تغيير لا محالة. Jingdong الاستجابة متوسط الأجر أكثر من 8000 السعاة، إذا كانت الحقيبة لا تزال قادرة على الحفاظ على مستويات الأجور في 8000 في ظل نظام الرواتب الجديد قد استرضاء كبار السن من الموظفين ليست مشكلة.

ثانيا، حتى لو اللوجستية Jingdong خفض الصندوق هو أفضل من أقرانهم

الاستجابة الثانية في Jingdong، وربما نسي ليو تشيانغ الشرق القول بشكل قاطع أن سعاة لوعد الأسرة. وضع صندوق أسفل مثل هذا السبر عالية، المذكورة في النص Jingdong اللوجستية تأخذ بعين الاعتبار الوضع الفعلي ومطالب الموظفين. Tachikawa'd مثل أن يسأل الذي الموظفين لديها مبادرة للحد من جاذبية الصندوق. الكل في الكل، Jingdong، وهو ما يعني أنه قبل اللوجستية الشركات لا تدفع خمسة مدفوعات التأمين، دفعت حتى الآن ما زلت لا تدفع أقل من غيرها، حسنا؟ القناعة.

ثالثا، Jingdong اللوجستية هي شركة مسؤولة اجتماعيا

Jingdong لغسل النهائي من دون جدوى، على الرغم من Jingdong اللوجستية تخوض حقا التعديلات، ولكن اللوجستية Jingdong تزال شركة مسؤولة اجتماعيا. في العام الماضي، Jingdong اللوجستية بالنسبة للساعي الأساسي لدفع المليارات الخمسة مدفوعات التأمين. هذا العام ونحن سيتم تجنيد 10000 فرصة عمل للمجتمع، والالتزام بالمسؤولية الاجتماعية للشركات يجب.

للاستجابة Jingdong اللوجستية على تعديل رواتب عقدة إلى ساعي القاعدة الشعبية، تاتشيكاوا نعتقد أن الشركات لديها صعوبة أو لديها ضغط تعديل الراتب الأعمال من المعقول، بعد كل شيء، إذا كان للمؤسسة لا يمكن أن تكون مربحة، وأكثر لا يمكن إعطاء الموظفين الحماية، من أجل التوصل إلى موقف مخلص وهذا هو يمكن. إذا كنت تريد أن تأخذ الأجر خفض الموظفين سعداء أن أقول، ولكن أيضا وسيلة ليتفاخرون الرسالة الاجتماعية للشركات، وأنه ليس من الضروري.

(انتباه مرحبا المراقبة تاتشيكاوا، التحليل المتعمق في مجال العلوم والتكنولوجيا، وتقديم آراء فريدة لكل يوم)