كل من كاروشي "حيوان اجتماعي" الذين لديهم الظل لدينا.

إنتاج العالمية أسبوعي الصينية العالم أسبوعي الصينية الكاتب: راعي البقر القرد

01

11:00، وشنتشن. فجأة، وهو الطريق فرحان بطريقة أو بأخرى.

تحت الطريق الشرقي للمكتب، وكانت حول ملعب لكرة السلة فارغة الظلام الشباك الحديد الأخضر. كانت معبأة الحزام الأخضر عبر الطريق إلى الغرب، وثلاثة مسارات مع السيارات. تتدفق من جانب الشعب وبناء الطرق، وفتح الباب، على متن القطار، الابهار أيضا المصابيح الخلفية الحمراء الزاهية.

"هذه النقطة أيضا ازدحام المرور ؟!" أنا لا يصدق. اسمحوا لي أن الإجابة صديق أدركت فجأة، "ليس من النادر، وهي فرع من مكتب تينسنت هنا، هذا الشيء هو خارج الخدمة".

يشبه الباب الذي بناء، وكثير من نافذة لا تزال مضاءة الزاهية.

حتى وقت متأخر جدا إلى العمل الإضافي كل يوم، فليس من المستغرب أن شركة "الآخرين" في نهاية السنة الجوائز سترسل 100 الراتب الشهري.

شنتشن تينسنت البناء (الشكل شبكة البيانات)

02

وقال ان الشعب الصينى اكثر الشعوب الكادحين في العالم، وأخشى أنه لا توجد اعتراضات كثيرة. العمل والنضال العظام ببساطة الصينية "الجينات". هذا الحرف يعملون بجد، وحتى تؤثر على الدوائر الحضارة الصينية في بلدان أخرى.

اليابان، هي واحدة من هذا القبيل. يحلمون الإنجازات الخاصة بهم من "القوة الاقتصادية" مع العمل الشاق. الكثير الجافة، سوف تكون قادرة على كسب أكثر من ذلك، في مقابل الحياة المادية لائقة. وعد كثير من الناس من الشباب الياباني أن تضع نفسك وراء المدينة الرائعة، حتى كمساهمة في العالم من "الموت من إرهاق" مصطلح جديد.

"كاروشي"، والتي تجعل الناس حقا كلمات حزينة. وعلى الرغم من النصوص، لكن في الآونة الأخيرة هذا الشيء ثلاثة أو أربعة عقود.

في 1980s، والنمو الاقتصادي السريع اليابان، "طالما الجافة يموت، جافة لقتل" وببساطة أصبحت الطريقة الوحيدة للقفز في الصف. تكون مصحوبة التنمية الاقتصادية، والعمل الإضافي طويلة السحب على المكشوف الصحة البدنية والإجهاد العقلي، ولكن أيضا للمجتمع الياباني، "كاروشي" بدأت تصل.

قد يكون ذلك بسبب "التعب" الموت المفاجئ أو الذين لا يستطيعون تحمل ضغط الانتحار، العمال اليدويين ليسوا من الناس يعتقدون، ولكن أولئك الذين يرتدون ملابس لائقة، والعمال ذوي الياقات البيضاء في المكاتب.

03

الحب الياباني إلى العمل الإضافي، وخارج العالم من الاسم. ويمكن أن نتحدث في الواقع عن الكفاءة، ولكن منخفضة بشكل لا يصدق. في أكثر من 30 دولة في منظمة التعاون والتنمية، وتصنيفات إنتاجية العمل في اليابان.

الثقافة اليابانية من الوقت بدل الضائع، في الواقع، سوى ترتيب هرمي صارم من المجتمع في حالة من "التعبير عن الذات" العمل. حتى مع عدم القيام بأي شيء، ورئيسه لا تذهب، وأنه ليس من عمل. لأنه قد تم اليابانيين تلقي "أقل من مواردنا، وذلك لتكون أكثر اجتهادا من أجل البقاء على قيد الحياة"، والفكرة، لذلك، لا الائتمان قد كدح لتصبح "الصعب" التعبير الأكثر مباشرة.

المصدر: وثائقي الياباني "الموت من إرهاق: موظف مكتب اليابانية شين سرية"

خصوصا في 1990s، بعد انفجار فقاعة الاقتصاد، وسقوط جرف على غرار الاقتصاد الياباني، يريد أن يحافظ على نصيبه من وظيفة لائقة إلى حد ما، ويمكن الاعتماد فقط على العمل الإضافي "الأداء الجيد" أنفسهم، والأمل هو القادم ليتم فصلهم وغيرها لا نفسه. في "فقدت 20 عاما" هذه المرة، فمن الصعب العثور على وظيفة، ولكن أيضا للحفاظ على وظائفهم في جميع التكاليف عقلية، بل أكثر من ذلك، "كاروشي" المأساة، نظمت متوسط مدة يومين ل.

المصدر: وثائقي الياباني "الموت من إرهاق: موظف مكتب اليابانية شين سرية"

مثل الفيلم الوثائقي "الموت من إرهاق: موظف مكتب اليابانية شين سرية"، والعمل الإضافي دون أجر كل يوم وأحيانا سوء ثمانية صغيرة السهول الوسطى شوتا، لإخفاء الحقيقة، ما زلت أذهب إلى العمل كل يوم على شفا الانهيار، لأنه كان يخشى من فقدان وظائفهم مرة واحدة "الحياة على إلى نهايته، يمكننا أن نذهب فقط إلى قاع المجتمع إلى الطوب الخطوة ".

04

ثقافة العمل الإضافي تتخلل كل زاوية من المجتمع الياباني. "جاء زوجي المنزل في وقت مبكر، والعمل ليست أفضل"، والتي يعتقد ربات البيوت الأكثر اليابانية. في اليابان، إذا كان الرجل يأتي إلى البيت من العمل في الوقت المحدد، والسيدة بالقلق على الفور زوجها لم يكن في النادي لا يتم استخدامها، لا عصرت زميل معزولة؟ لأنه بعد ساعات العمل وساعات العمل الإضافي وثم ركلة أسفل البطاقة العادية، بعض المشروبات بعد زميل عمل هي قطيعي في الحانة.

سنوات طويلة إلى أسفل، "ثقافة العمل الإضافي" في اليابان و "الموت من إرهاق" مثل زوج من التوائم، سواء الناس يكرهون، ولكن لا يمكن ان يفلت. ما لم يكن، مع الموت يأتي خال تماما.

ولكن حتى "التعب" حتى الموت المفاجئ أو الاكتئاب الى الانتحار لإنهاء حياتهم مع أولئك الذين يعملون ساعات عمل إضافية للتخلص من، ولكن ليس الكثير من الناس يعتقدون "الكراهية" شركتهم. من أولئك الذين غادروا الانتحار يعانون من الاكتئاب بسبب إرهاق انتحار، وتقريبا لا يضطر الشكاوى العمالية لفترة طويلة، بل قد اعتذر للشركة وزملاء العمل لسلوكهم "الهروب".

لأن هذا هو، في اليابان حتى 2000s في وقت مبكر، كما تم زيادة ساعات العمل كما فضيلة مكان العمل، وهتفوا في مختلف الكتب والبرامج التلفزيونية. حتى NHK في مسرحية "الثناء كاروشي الوقت بدل الضائع" هذا البرنامج.

قبل خمس سنوات، توفي NHK الصحافيات تسوه الأسرة بسبب قصور في القلب وليس في منازلهم. حتى الثانية الأخيرة لمغادرة هذا العالم، وقالت انها ما زالت تحتجز عمل الهاتف للإتصال به. وأظهرت التحقيقات في وقت لاحق أنه في الشهر قبل وفاتها، وقالت انها الإضافي هو 159 ساعة 37 دقيقة، ومن ثم المضي قدما في الشهر، والعمل الإضافي هو 146 ساعة 57 دقيقة.

أم جونيور والأسرة ليست على شاشة التلفزيون في البكاء، وقالت: "أود أن أكره تولى NHK بعيدا ابنتي، ولكن ابنتي لا أكره NHK، وأنا لا أعرف كيفية القيام بذلك"

05

وجه العمل الإضافي، والإجهاد، والتعب، وحتى انهيار للشعب، والمزيد من الناس لا يعرفون كيفية القيام بذلك، وأعطى نفسه لقب جديد - " حيوان الاجتماعية ".

"كلب العمل الإضافي" "قرد برنامج" "الأسد الحصار" ...... اليوم، أكثر وأكثر مهنية، وانضم الى "حيوانات اجتماعية" قائمة.

"حيوان الاجتماعي" مليء كلمات مهينة، والكلمات المركبة كلمتين "النادي" و "الحيوانات"، هي تلك التي تسمى عادة العمل عالية الكثافة في الشركة بطاعة، العاملين في المكتب الصحفي للشركة مجنون الاستنكار الذاتي.

مثل المعبود أوتاكو يوي يوي تلفزيوني "نحن لا يمكن أن تصبح وحشا"، حيث بلدي، يوقظها كل يوم، ولا حتى تحلم المنبه، ولكن صاحب المعلومات التفجير، وحتى تلقي مهمة في الطريق إلى العمل، ولكن أيضا القرفصاء محطة المترو تعديل PPT، إلى العمل بدون توقف الشركة، ولكن أيضا عن الأخطاء كبش فداء المرؤوس، وأخيرا إلى البيت من العمل، ورئيسه رسالة، على الفور إلى مواصلة العمل الإضافي.

المصدر: دراما "نحن لا يمكن أن تصبح وحشا."

المسرحية لاول مرة على الهواء الحلقة الأولى، الجرجير يسجل 9.0 لحظة. تلعب المرأة في مكان العمل أن وزنه إلى أسفل، فإنه ضرب على وتر حساس لدى الكثير من الناس. "في وقت سابق من الديكة، والنوم في وقت لاحق من الكلاب، به أكثر من الماشية" أليس هذا نفسي كل يوم في مدينة كبيرة، تتكرر كل يوم في الحياة؟

06

لماذا الشعب الصيني في مسلسل درامي، والعثور على الظل الخاصة بها؟ في الواقع، الشعب الصيني الكثير من الوقت بدل الضائع في كل شيء، حتى في بعض الأحيان أكثر من اليابانيين ولكن أيضا "لا يرحم".

كان هناك أجريت عام 1980 من العاملين في المكتب الاستبيان، قال 50.7 من المشاركين في أعمالهم الخاصة حيث "ثقافة العمل الإضافي".

يظهر الاستطلاع أن 48.4 من المشاركين في العمل الإضافي على الأقل مرة واحدة في الأسبوع، منها 19.4 من المشاركين في العمل الإضافي مرتين أو ثلاث مرات في الأسبوع، 5.2 من المشاركين في العمل الإضافي كل يوم تقريبا، 5.5 فقط من المستطلعين أبدا العمل الإضافي. من بينها، وقال 46.6 من أفراد العينة، واضطر معظمهم إلى العمل الإضافي.

في بداية شركة ديسمبر Dajiang مبرمج البالغ من العمر 25 عاما مجرد، والموت المفاجئ في المنزل. هذا الشاب، انضم شركة Dajiang ثلاثة أشهر فقط. وقبل وفاته، يومه قسم العمل الإضافي ليلا ونهارا لأكثر من شهر، التسرع في إطلاق منتج جديد.

كثير من الناس يتساءلون يرتبط العمل الإضافي وفاة مبرمج مع كثافة عالية لحين نفى الشركات Dajiang أن لديهم "ثقافة العمل الإضافي". ومع ذلك، وفقا لموظفين سابقين يعكس بالفعل، على الرغم من أن الشركة هي العمل الإضافي طوعي تماما، ولكن العمل الإضافي طول الوقت، لكنها واحدة من أهم المؤشرات لتقييم موظف في الشركة.

العمل الإضافي والعمل الجاد، في مقابل الحصول على مكافآت ضخمة. في العام الماضي، جائزة اجتماع Dajiang السنوية للشركة هو معلق رخصة شنتشن BMW، بطبيعة الحال، للحصول على أكبر مكافأة، ولكن أيضا أكبر الإضافي القسم. الموتى الشباب قبل التوظيف، وكان أيضا موضع حسد من زملائه. لأن تخرج فقط للحصول على عرض 36 مليون راتب سنوي، هذا انفجر رأسه ل8.2 مليون الخريجين الذين يدخلون سوق العمل، هو ببساطة "شركة الآخرين."

07

"العمل الإضافي لا رهيب، ويخاف أن ثقافة العمل الإضافي".

من منا لا تريد أن يكون لها مستقبل أفضل؟ الذي لا يعيش أمام الضغوط دفعت به إلى الأمام؟ تذكير محزن أن يكون الناس بالإكراه الذين لا يفعلون شيئا ولكن ما يسمى ب "ثقافة العمل الإضافي".

التطور السريع للصين لعدة عقود، لجلب الجميع آفاقا جديدة، ولكن أيضا مصدر قلق جديد. وخاصة في المدن الكبيرة في كل مكان في ضغوط الحياة والتنافسية سريع الخطى.

"996 نظام العمل" (يشير إلى العمل يوميا 09:00 حتي 09:00، ستة أيام في الأسبوع) منذ فترة طويلة موضع حسد من أسرار كبيرة من الدخل من الشركات العامة. بابا انتشار كلمة: العمل الإضافي هو الحق، هو الحق في عدم العمل الإضافي، والانتهاء من المشروع في غضون الوقت المحدد غير صحيح.

الإحصاءات ذات الصلة، قسوة العمل الإضافي لتحتل المرتبة شركة الصين، وعلي بابا في المرتبة الثالثة فقط. 2016 البيانات، ساعات عمل الموظفين هواوي العمل الإضافي حتى وعلى أبعد تقدير، فإن متوسط سافر في 21:57، والعمل الإضافي 3.96 ساعة؛ تينسنت في المرتبة الثانية، مع تخفيف متوسط في 21:55، والعمل الإضافي 3.92 ساعة.

الإنترنت العملاقة لحسن الحظ، أن يكون العمل الإضافي الأجر أيضا فوائد على الأقل الاستمرار. ولكن بعض الشركات تحت شعار "ثقافة الشركات" "أنت تتحدث إلى العلاج بلدي، وأنا أعمل ذهب الإضافي إلى القول، كنت تدفع لي إلى نقاش، أنا أتحدث إلى" التضحية ". "الصين الحيوي مسح القوى العاملة"، وجاء في التقرير، ما يقرب من نصف العمال الصينيين لا يتلقون أي تعويض في الوقت بدل الضائع.

هذه الموجة من الوقت بدل الضائع المفرط، لا وجود لها إلا في عدد من المشاريع الصغيرة والمتوسطة والشركات الخاصة، وانتشار حتى لجزء من الشركات المملوكة للدولة والمؤسسات العامة. حتى العديد من موظفي الخدمة المدنية أيضا في كثير من الأحيان الذاتي الاستنكار، وضعهن الوظيفي هو "5 + 2"، "الأبيض مع الأسود." منذ وقت ليس ببعيد، وشبكة الإنترنت مثل النار، "80 بيضاء الشعبي الشعر كوادر"، في حين أن العمل الإضافي الأطباء والشرطة بسبب التعب المزمن والموت المفاجئ للأخبار، ولكن أيضا في كثير من الأحيان ينظر في وسائل الإعلام.

اللعب معا، مؤسف بالأسى.

08

السعادة هي النضال من. الصين يمكن أن تحقق نجاحا هائلا في العقود القليلة الماضية، يجب أن تعتمد على عملنا الشاق والتفاني، نحن نكافح لتغيير كل شيء ليست مثالية، ومثالية ليس لتغير كل شيء.

ومع ذلك، هذا لا يعني أننا يجب أن تأخذ تكلفة الحياة في مقابل كل هذا. حتى اليابان، وحب العمل الإضافي البلاد، لا يمكن أن تصمد، وضعت سلسلة من السياسات للحد من العمل الإضافي المفرطة عند الشركات، وبعض الشركات المحلية والوحدات، ولكن من أجل مصالحهم الخاصة للنظر، في الدعوة "لثقافة الوقت الإضافي".

وراء هذا هو المزيد من الشركات الصينية، كسول جدا للتفكير في الابتكار وزيادة الإنتاجية من خلال التكنولوجيا، ولكن مع "أرخص" لزيادة ساعات العمل، لتقصير دورة الإنتاج وتعزيز القدرة التنافسية. هذا الاقتصاد "العرق" إلى الاعتماد على العرق فترة ووقت العمل لكسب المال. تدرك ذلك على حساب صحة العمال وحتى حياتهم.

إزالة العمل والنوم، في العام الماضي، وبلغ متوسط وقت الفراغ اليومي الصيني هو فقط 2.27 ساعة، حوالي 5 ساعات للفرد في الدول المتقدمة مما كانت عليه في أوروبا، وأقل من نصفهم.

صراع من هذا القبيل في مقابل "السعادة"، وليس ما نريد السعادة.

المحرر: هوا مى إلكتروني الصغير (misshua2017)