المتكاملة 15-18 أبريل، مدينة تشوهاى، والموارد البشرية منطقة الخليج والضمان الاجتماعي مكتب المنطقة تصنيع الشركات على قوانغشى قويلين، يوتشو وغيرها من الأماكن لتنفيذ أنشطة التوظيف 2019 في الحرم الجامعي "بولي فقط مستقبل Jinwan زهي" من قبل مبادرة "الخروج" شكل للشركات المنطقة لإيجاد حل لمشكلة "الأشغال الشاقة". توظيف النشاط لأول مرة إنشاء منطقة نائية، والحد من فعالية التكلفة المرشحين الشركة ومقابلة.

معارض الوظائف على التوالي في جامعة قويلين للتكنولوجيا الالكترونية، جامعة قويلين للتكنولوجيا، جامعة قوانغشى تقنية عقدت ثلاث جامعات ما مجموعه 19 الشركات المشاركة، الولايات المختبرات، الفضة الرئة الطاقة الجديدة، ويمينغ يون الطريق، ركز المشاركون الشركات منطقة خليج سان فرانسيسكو على تصنيع، ويوفر الميكانيكية والكهربائية والإلكترونية والعلوم الأتمتة والوظائف الهندسية والعالي وثلاث جامعات من نظرائهم المهنية. تسعة الشركات العاملة في مجال التوظيف وبتكليف من التوظيف عن بعد، وتوفير ما مجموعه 264 وظيفة، 386 وظيفة، ووردت 671 السير الذاتية، والتي من خلال "خدعة المدرسة المصارف" استئناف منصة على الانترنت تلقت 158 نسخة،

وفقا لمسح ميداني، توقعات الراتب من خريجي الذين يعيشون في متعددة 5000-5500 يوان، في حين أن رواتب هذا التوظيف سيوفر الجامعية عموما أكثر من 5000 يوان، أي أكثر من رواتب التعليم العالي لأكثر من 7000 يوان، بشكل عام، والأجر النسبي هناك جاذبية قوية، وتشير الإحصاءات إلى أن عدد التجنيد النشط التوصل الى نية أولية ل86، فيه عدد من العقود في الموقع هو 12، وعدد من الخريجين دخول ما مجموعه 1825 شخصا.

ووفقا للتقارير، "جمع فقط Jinwan تشى خلق مستقبل" هو مجلس منطقة خليج والاجتماعي في 2018 لبناء العلامة التجارية تجنيد المدرسة، ومنطقة خليج سان فرانسيسكو للصناعات مفتاح مساعدة والمؤسسات لتقديم المعلقة تطوير الكلية المواهب، فرصة التوظيف لالاقتراض في نفس الوقت كليات وجامعات الدولة لتعزيز مزايا الموقع منطقة وأفراد سياسة خليج لتشجيع المزيد من الناس الموهوبين للعمل الجامعة خليج الذهبي. تحقيقا لهذه الغاية، وتجنيد المدرسة الاجتماعي منطقة خليج العلامة التجارية مصممة على الانترنت منصة "المصارف خدعة المدرسة"، بالإضافة إلى مشاركة معارض الوظائف الخط، قد يتم تطبيق الباحثين عن عمل إلى نية الطلاب المتخرجين إلى الأعمال الذاتية عبر الإنترنت من خلال منصة. منذ إطلاق عقدت منصة مجموعه 14 معارض الوظائف والشركات استخدام ما يصل إلى 278 مرة، أي ما مجموعه 1134 نسخة جمع السير الذاتية.

ومن الجدير بالذكر أن التعيين سيتم أيضا استخدام وضع عن بعد المبتكر بتكليف من تجنيد وتوظيف من قبل الموظفين الميدانيين تحصيل باسم السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية، وبعد أول اختبار المرشحين المؤهلين يمكن التوصية إلى منطقة نائية وتوظيف الموارد البشرية للشركات من قبل برنامج محدد لإجراء المقابلات عن بعد. وبهذه الطريقة يمكن تحسين كفاءة التوظيف، مع توفير حد كبير تكاليف التوظيف، وقد رحبت بالاجماع من قبل الشركات والخريجين.

ووفقا للمسح تمهيدي للموقع، والمشاركة في توظيف الباحثين عن عمل أكثر من 85 من الطلاب الطلاب فى قوانغشى، لكنه قال انهم فضلوا العمل قوانغدونغ، وهناك "قريبة من المنزل" "التنمية الاقتصادية الإقليمية" و "نظرائهم المهنية أكثر" أسباب أخرى . دنغ المعلمين جامعة قوانغشى للتكنولوجيا، المدرسة أكثر من 25 من الخريجين في وظائف قوانغدونغ، والثانية فقط لعدد من خريجي البقاء في العمالة المحلية.

[تأليف] دونغ تشيان يونيو

[الكاتب] تشيان دونغ يونيو

[المصدر] نانفانغ الصحافة اليومية مجموعة الجنوب + العميل