وابتداء من عام 2014، والعاملين في المؤسسات التي تم شراؤها التأمينات الاجتماعية والضمان الاجتماعي هو. في واقع الأمر هو عمال الشركة الضمان الاجتماعي!

في الواقع شراء هذه الإدارة والمؤسسات، والضمان الاجتماعي، وشراء موظفي المؤسسة لدينا، والضمان الاجتماعي هو نفس النوع من الضمان الاجتماعي، ودعا العمال التأمين ضد الشيخوخة والتأمين الطبي. ولكن الإدارات والمؤسسات الإدارية، من عام 2014 حتى تم شراؤها في عام 2014 أو وفقا لل، وإعداد معيار المؤسسات على حساب العلاج معاشاتهم التقاعدية.

حتى بالمعنى الدقيق للكلمة، بل هو فقط بعد عام 2014، وسوف يتحقق الموظفين العاملين حديثا، هذا المعاش هو المعنى الحقيقي لعملية الدمج، ولكن في الواقع المشاركة في عمل الوافد الجديد 2014 هو صغير جدا. حتى إذا كنت الانتظار حتى عام 2014، والمشاركة في عمل جميع التقاعد الانتهاء، واعتقد انه يحتاج ما لا يقل عن بضعة عقود، حتى أنه في غضون سنوات قليلة بين هذه الفترة الانتقالية، كانت هناك مثل هذه الكلمة "الإنسان".

وبعبارة أخرى، فإن هذا الجزء من نفسي، وقال انه ليس فقط التمتع المؤسسة الأصلية للإعداد، وأيضا التمتع بمعاملة تأمين التقاعد الموظف، منذ 2014 بعد أن كان مؤمنا هذا التأمين تقاعد الموظفين، لذلك يقولون هذا الحساب، ومرحلة حساب الشركة الموظفين هي نفسها.

والفرق هو أن الأجهزة الإدارية والمؤسسات تدفع، وإعطاء هذا جزء من الدعم التأمين ضد الشيخوخة الأساسية، بحيث مساهمتها في هذا المؤشر، فيما يتعلق عمال المؤسسة لتكون أعلى بكثير من حيث سنوات، أي حتى تقاعدهم في الواقع، لا يزال الحصول على المعاشات التقاعدية العالية، لأنه بعد كل شيء، جزء من الدعم في الداخل.

وذلك على الرغم شراء ومؤسسات الضمان الاجتماعي، لكنها تشتري الضمان الاجتماعي وموظفي الشركات لشراء نفس النوع من الضمان الاجتماعي، على الرغم من الضمان الاجتماعي، ولكن دفع القائمة على مؤشر ليست هي نفسها، بحيث أخيرا في عملية التقاعد، استلام المعاش هناك فجوة كبيرة. هذا العامل يجب أن يكون واضحا.

ولكن مع تعميق إصلاح المؤسسات العامة، ثم تحقيق الاندماج التقاعد المستقبل، هو مسألة وقت. الآن يجب أن يكون تدريجيا، التحول البطيء، حتى في المستقبل. هذا جزء من كل البشرية بعد التقاعد إلى كاملة، ثم يعني ذلك أن موظفي مؤسسة التقاعد والعاملين في وحدة الأعمال التجارية، والفجوة ستصبح أصغر على نحو متزايد، حتى لمعيار موحد.

بالإضافة إلى تأمين التقاعد الموظف في هذه المرحلة، هناك التقاعد ودعا، في المناطق الحضرية والريفية التأمين ضد الشيخوخة، والتأمين ضد الشيخوخة في المناطق الحضرية والريفية، واجه المجموعات هي في المقام الأول سكان المناطق الريفية، وفعل سكان المدن لا العمل، وهذه المجموعات قريب دخل منخفض نسبيا، بحيث أن مستوى دفع المعاشات التقاعدية لسكان الحضر والريف، هو منخفضة نسبيا، لذلك معاشه المقابلة لقريب هو منخفضة نسبيا، والمعاشات التقاعدية للعمال التأمين الصعب تشكيل الاندماج، لأن من تلقاء نفسها هو ومساهمة في صندوق التقاعد رواتب الموظفين هي فجوة كبيرة، والفجوة معاش كبير جدا، بحيث أن كلا من نظام التأمين، وهناك صعوبة كبيرة.

تقاعد الموظفين أم فقط في المناطق الحضرية والريفية التأمين ضد الشيخوخة أو. ما دام يحصل المتقاعدين استحقاقات المعاش التقاعدي، ثم وهذا هو في الأساس علاج المعاشات التقاعدية، كل عام في نمو مستمر. حتى بالنسبة لغالبية المتقاعدين لدينا، وهذا هو الخبر السار جدا.

شكرا للقراءة، وكنت مراقب من الضمان الاجتماعي، فإن المستقبل سيكون مماثلا للجوانب الضمان الاجتماعي من نشر مقالات اليومية، مثل مقالتي، يرجى إضافة انتباهي، وشكرا لكم.