نتطلع، ويتطلع، وأخيرا ذهب إلى موسم الجوائز في نهاية السنة.
ولكن إذا كنت لا تهتم أن نسمع أن الشركة لا ترسل نهاية شائعات جائزة السنة، لا ينبغي أن نندهش، على الرغم من الجوائز في نهاية السنة هي تقاليدنا يرام، ولكن كل صباح كل جيل، من وقت لآخر الانخراط في ما وكثيرا ما فقدت.
مرة واحدة في السنة على الجوائز في نهاية السنة دفع هان
ووفقا لسجلات "هان الرسمية ستة أنواع هان صك الرسمية" ، الامبراطور Baiguan مكافأة بانتظام مرتين في السنة، مرة واحدة في الربيع، وذلك بفضل بداية الربيع عندما يكون الشعر، وبمجرد الشمع يعطي في السنوات الاخيرة قبالة، ونحن الآن في نهاية العام الجوائز ويمكن القول أن تشبه الى حد بعيد:
"العام، أصحاب السعادة، والشمع كل عطاء المال 200،000، 200 رطل من لحم البقر، 200 كوب من الأرز. هوى الخاصة 150،000. الدولة 100000. شياو وى 50000. شانغ شو تشنغ، لانج كل 15000. تشين، كل ستة الحجر 7000. شي شي، Yezhe، لانج، شانغ 5000 كل ".
اللواء في الوقت كم راتب شهر ويمكن الحصول عليها؟ 170005 ألف المال، لذلك عد الربيع، وذلك بفضل الأمير، وذلك بفضل لسنة 24 شهرا الراتب، لا يوجد إغراء بالنسبة لك؟
لا الجوائز في نهاية السنة، لكنه يسمح لك لكسب اموال اضافية تانغ
ينقسم سلالة تانغ الراتب إلى ثلاثة أجزاء: حقل العنوان (الأرض)، بول متر (نوع)، والمال التقاعد (عملات) .
التقاعد المال بعد رفع الأجيال، لفترة تصحيحات، 200 هو منتج يمكن من خلال الحصول على المال، وهذا هو، 200000 فلسا واحدا، KO عهد اسرة هان الشرقية.
في الأيام الأولى، مسؤولين أجانب (تمييزا لها عن مسؤولين بكين) بول سلالة تانغ ليس متر، والسلع النظام أقل من قبل المسؤولين التي تشير إلى من الصعب للحفاظ على البيت الجميع ماما، وبعض المسؤولين لا يمكن أن يقف الفقراء، تماما مثل الامبراطور التعليقات:
"المسؤولين الأجانب المنتجات المتواضعة، كان بول لا يزال غير معروف، والجوع والبرد على الفور، والبراءة نادرة".
لقد كان هذا لو متر. وهذا ما يفسر، على سبيل المثال لا رفع.
ثم في نهاية السنة الجوائز ذلك؟ جعل شخص التقديرات، ولكن تم رفض ...... ولكن يسمح للمحكمة أن يأتي خارج نكسبه لإعالة أسرهم، مثل تكاليف الفرشاة والحبر، من خلال إعطاء نقوش الكتابة على هان يو، وحصلت "حصان، حزام الأبيض، والحرير وخمسمائة الحصان "في الفرشاة والحبر التكاليف، التي خمسمائة الحرير الخفيف، وصل على 400،000 النقود الورقية.
قليلا الجوائز في نهاية السنة، لكنني متعددة آه انتفاضة كلمات
وقالت أغنية المسؤولين ثروات أغنية عن الراتب، وغالبا ما يكون هناك سوء فهم.
في الواقع، على حد سواء السلالات الشمالية والجنوبية، هي أيضا سوى عدد قليل من المسؤولين البضائع ذات الترتيب العالي يمكن ان يتمتع راتب مرتفع، وهو منتج من المسؤولين يوي فنغ تشيان ضوء يمكن الحصول على 300،000 بنس.
غالبية راتب نهاية منخفضة من المسؤولين هي منخفضة جدا، مثل القاضي، كان يوي فنغ 10005 ألف المال، والحياة هي سيئة للغاية:
"...... سيئة للغاية الطريق، مع زوجته والسعي، نريد المخدرات بيع Quguan."
الجوائز في نهاية السنة هو ما المشهد ذلك؟ ضابط المنتج، وسوف تكون ايضا قادرة على الحصول على خمس الأغنام، 5 وجه الحجر، حجر مترين، علبتين من نبيذ الأرز، والسلع النظام أقل غني عن القول.
منذ نمط الحياة أصبحت مشكلة، وقال انه استغل منصبه لقبول رشاوى، لهؤلاء الناس، ولكن أيضا "من المنطقي" الشيء. أغنية انتفاضة الفلاحين كما قدر نادرا ما يشاهد في التاريخ، والسبب، يعتقد بعض العلماء أن لهذا علاقة نظام الرواتب غير معقول في عهد اسرة سونغ.
مواكبة سعر الدفع يوان
أسرة يوان في وقت مبكر هو عدم وجود نظام الراتب الرسمي، ولا سيما الملحق العسكري، بسبب الحرب يمكن الحصول على الكثير من الموارد المادية والمالية، بغض النظر عن المحكمة سيكون سعيدا لتناول الطعام والشراب.
لكن القلق المدنيين آه، هل أنا بحاجة إلى العمل في المحكمة، ولكن أيضا مجالات يزرعون ذلك. وصلت أخيرا في السنة الأولى (1260)، أغنية يوان وفقا لنظام الراتب، وضعت نظامها الخاص المرتبات، نتيجة لارتفاع الأسعار، وحتى على راتب تغيير طفيف لمدة ثلاث سنوات، خمس سنوات، وهو تغيير كبير، ولكن ايضا على الحفاظ على فرك Cengceng سعر.
ونتيجة لذلك، يمكن أن المسؤولين لا نعود الغذاء إلى الطرق القديمة لل، في نهاية السنة الجوائز الرسمية اسرة سونغ تسأل؟ إذا كان أعلى الجوائز في نهاية مع إجراء المزيد من التغييرات آه ما الراتب، لا يستحق الذكر.
لا الجوائز في نهاية السنة، ولا توزيع الأراضي مينغ
لموظفي الخدمة المدنية، تيان مينغ إلغاء ليس فقط المنحة والراتب منخفض جدا. هونغ وو خمسة وعشرين عاما (1392) من الراتب baiguan هي:
"هو منتج يوي فنغ متر الحجر سبعة وثمانون من Mishina إيجابي، وخفض إلى ثلاث 1513 الحجر ......"
الجوائز في نهاية السنة؟ لم يكن موجودا. رؤيتهم الشعور المرير، وسرعان ما قطع شريط.
"سميكة" مع الصدق وتشينغ لو
علمت سلالة العديد من الدروس، وسلالة تشينغ بالإضافة إلى التقاعد يجري على موظفي الخدمة المدنية "، و" الصدق الفضة "،" الخضروات شمعة الملابس الفحم والأثاث حالة الفضة "إلى نهاية العام، الامبراطور فضلا عن" مكافأة محفظة ":
وقال "عندما ملوك وزير منحة العامة Suimu جي، ويتم إعطاء المستشارة" سوي بينغ "جيوب".
وبطبيعة الحال، وهذا هو المسؤولون في بكين تتمتع مكافأة نهاية السنة، خارج الجوائز في نهاية السنة الرسمية، ولكن أيضا غير موجودة.
المبهر متنوعة من الجوائز في نهاية السنة الحديثة
في العصر الحديث، ومكافأة نهاية العام لم يعد ويحق للموظف الحصول على استحقاقات، يمكن للعمال الحصول على مدرب المكافأة. الجوائز في نهاية السنة هي أن تصبح وسيلة للشركات لاستقطاب المواهب، والصورة الخارجية، والدعاية الثقافية:
وينبغي أن يكون تينسنت الجميع المطلوبين الشركات، أليس كذلك ......
بالإضافة إلى RMB، العديد من المؤسسات من أجل تعكس الرعاية الإنسانية، وتستعد أيضا إلى الأجهزة المنزلية المتاجر، الذي كان العقل هو جيد، وليس أن تكون في قلوب الموظفين، فمن محرجا للغاية:
في كل مرة هذه المرة، والأسماك كلها إعادة البيع مشغولا للجائزة
مدرب: هل شيء من ذلك بكثير كيف ذلك! ! ! أنا لا أريد فقط أن أقدم لكم مفاجأة لك! ! !
لذلك هذا الشيء هو جمهور واسع جدا، يمكن للموظفين والعاملين من الآباء والأمهات يمكن أن تستخدم أيضا ليس فقط.
كان الشحيحة طبخ الأرز غلاية، شخص لم آه، لإرسال، والناس لا ترسل، ولكن أيضا على أفضل قيمة العملية، جعل الموظفين كل يوم، لا يمكنك تذكر رئيسه على ما يرام.
هذه المعايير أسفل، والإطار قناة صغيرة ولكن كل مطابقة.
M3 إطار قناة الصغرى
الصغرى قناة إطار M3، مكالمات الفيديو إطار الصورة الاجتماعية، رائدة في استخدام البرامج الصغيرة لإدارة أجهزة متعددة، وارتفاع الشبكة القوة، الخاصة وأولياء الأمور إرسال فعالة من حيث التكلفة البلطي.
M2 إطار قناة الصغرى
الصغرى قناة إطار M2، شاشة كبيرة فائقة الوضوح مكالمة فيديو إطارات الصور، العام الجديد، واستخدامها لتعزيز وتيرة لقاء مع أولياء الأمور، عملية الحد الأدنى، والأطفال وكبار السن من المواطنين ثانية واحدة للبدء.
إطار قناة الصغرى مل
الصغرى قناة إطار M1، يمكن للمرء أن تحل محل قناة الصغرى إطار الصورة إطار 5000، وهو مفتاح انتقال قناة الصغرى، مشاركة الصور والفيديو والابهام التفاعلية الميزة التي تسمح للوالدين للتعبير عن الحب خجولة حتى.
وأخيرا، يمكن أن أتمنى للجميع الحصول على جوائز مرضية في نهاية العام.
. "هان الرسمية ستة أنواع هان صك الرسمية"
مسؤولون بحوث دفع النظام الثلوج جوري. أسرة تانغ جامعة هوانغشان .2011
. "سلسلة طويلة" حجم عاما شدو (996 سنة) في أبريل تسعة والثلاثين
. المسئولين وتشونغ لي. كلمات الراتب. البحوث التاريخية. 1994
. "الصينية التاريخ نظام الرواتب"
