"نجاح الشخص، و 15 تعتمد على المعرفة التقنية، و 85 من بلاغة الفن."
- ديل كارنيجي
01
"مكان العمل الوقوف لعبة كتب الجراحة: + لا يقدم تقريرا إلى رؤسائهم الإدارة" (مجموعة من اثنين)
تسونغ سميكة مع
"ليس التقارير" مكاتب في الصين، وسوف يقدم تقريرا إلى العمل الباب الفن "رائع"! التقرير لن يكون دائما الماشية القديمة، ونظم الائتمان، في كثير من الأحيان كبش فداء. "لا مدرب الإدارة وكيف يمكنك توضيح مكان العمل" هو انعكاس للطريقة للعمل، وهذا الكتاب هو أول واحد لتقرير حول دراسة مكان العمل، تحليلا مفصلا لمكان العمل الإجراءات والاحتياطات التقارير، لذلك كنت لا تقع الحكمة من الخبرة موجز.
02
"ضبط النفس: درس في جامعة هارفارد 7 EQ"
في سيبو
كنت العاطفي والعبودية؟ رؤية الملابس الجميلة لشراء، وهذا شيء اجه يذهب على نحو خاطئ، ونوبات الغضب، أردت دائما أن فقدان الوزن، ولكن دائما فقدت اثنين من الجنيهات الإسترليني منذ فترة طويلة ...... هذه "الذات متسامح" "خارطة سعيدة" "السعي وراء الحرية ودون قيود" السلوك هو عدم وجود أداء ضبط النفس. قوي الشعب ضبط النفس الذين هم أكثر قدرة على السيطرة على اهتمامهم، والمزاج والسلوك، للتعامل بشكل أفضل مع الإجهاد، وحل النزاعات، وينتصر على الشدائد وصحة أفضل، والعلاقات أكثر انسجاما، والحب لفترة أطول، دخل أعلى، ولكن أيضا السبب أكثر نجاحا.
03
"الذكاء العاطفي عالية، هو التحدث مطمئنة سلسلة كتاب" (3 مجموعات)
وقال تشو لينغ، وغالبا ما مسح
لماذا ملايين نفس المنتج، والزملاء لجنة لكنك دائما لا يمكن بيع؟ نحن غير متأكدين من العملاء، لماذا ليست وحدها عند استدعاء أحد الزملاء لتناول العشاء؟ استبعدت مكان العمل، لماذا توبيخ المرؤوسين، والجانب الآخر يختار دائما لترك؟ مع فريق جيد. في التحليل النهائي لأنك لا تعرف كيف الكلام جيد! كيفية التحدث بها؟ بعد كل ذلك، ورعاية مشاعر الآخرين، وليس إحراج. كتاب في متناول اليد، كما لم تعد "الناس لا تريد أن تسمع الكلام." المضطربة.
04
"لا تفقد التعبير"
وانغ Jiasen لل
مهارات لغوية جيدة، ليس فقط لمساعدة الناس تنجح، ولكن أيضا لتحقيق السعادة. سيتحدث الناس، وليس فقط في مكان العمل أنفسهم، وأيضا للحصول على علاقة أفضل في الحياة الأسرية اليومية. في كثير من الأحيان، ونحن نفقد في اللغة، لا تولي اهتماما لبعض التفاصيل. في الواقع، هذه القضايا من خلال التدريب المتخصص المكتسبة، يمكن تغييرها. لا يحصى من الناس من خلال تجربة شخصية لإثبات: بمجرد إتقان أساليب التدريب الصحيحة، وعادة الانخراط في الممارسة الفعلية، حتى إذا كانت اللغة الأصلية هي سيئة للغاية، ويمكن أن تتعلم في النهاية أيضا.
05
"ثواني فهم القوة".
تانغ بن دنغ مع
للمهنيين، وهذا الاجتماع هو جدا الصداع، النعاس صيغ تحكي حكاية، التركيز، مضيعة للوقت الجميع، وليس حل المشكلة ...... كل هذا، إلى حد كبير بسبب الحديث عدم القدرة على فهم عبر الهوة، من المستحيل فهم ثواني جانبية أخرى. والثواني لفهم، وهذا هو يحتوي على النفس، والتصور، ومهارات الاتصال، وإدارة هندسية معقدة. هذه أهداف الكتاب إلى تقديم مجموعة جديدة من برنامج العرض المحتوى الذي يتيح صناعة المحتوى هو أكثر إثارة للاهتمام، وأكثر مرونة، مما يسمح للمستخدمين، والقراء، جمهورك يمكن الحصول على معرفة شاملة من الخبرة في هذه اللحظة.
06
"الإدارة الشخصية الفعالة".
بيتر دراكر، و
هذا هو "أبو الإدارة الحديثة" دراكر على العمل الشخصي ودليل الاقتباسات الكلاسيكية إلى العمل. "الإدارة الشخصية الفعالة" ليست نظرية فقط، ولكن أيضا لنقول للناس "ما يجب القيام به." لا نحللها لمجرد عمل شخصي، ولكن كدليل لها للعمل على القراءة، تريد أن تأخذ، "ماذا علي أن أفعل" هذه مشكلة أثناء التفكير أثناء القراءة. الاقتباسات دراكر من الكتاب، ولكن الهيكل العام للنص محرر اختيار الاقتباسات الانتهاء من الطلاب أستاذ اويدا تون وحدها.
07
"التعلم القرار (الأصلي الكتاب الإصدار 2)"
سو - مع هادفيلد
لا تتردد، لا تأخير، وتعلم أن اختيار، وداع محاولة لتأخير والتردد. كنت تجرؤ على التعبير عن آرائهم دون خوف من الرأي والرأي الآخر، وكنت أكثر ثقة وسعيدة. "التعلم القرار (الأصلي الكتاب الإصدار 2)" ليس فقط على المستوى النظري حول كيفية الانضمام إلى تفسير وهبها النفس، في عملية محددة من واقع الحياة كما يعطي توجيهات لمعرفة المزيد حول كيفية التمسك أنفسهم، وتحسين الذات والآخرين العلاقات.
08
"طريقة العمل الحد الأدنى: الأشخاص الأذكياء حوله كيفية العمل بكفاءة."
ليو فانغ مع
كيفية جعل تنفيذ الأرض الاستراتيجي في المكان؟ كيفية فهم أفضل لعملية والتحكم في النتائج؟ والجواب هو لتدريب مجموعة من الناس الطيبين مثلهم ...... هذا الكتاب عن جوانب مختلفة من "كيفية تدريب تحت إشراف المطلوب من قبل المدير،" جوهر بدءا من المواقع الشخصية، واختيار الموظفين، والتعليمات الصادرة والتوجيه وتقييم الآخرين، فهو يشير إلى بناء قدرات الموظفين، ونقل التجربة، دليل تقييم المعرفة وفريق إدارة العملية والجوانب الأخرى للترخيص، ولكن ما يفسر أيضا كيفية استخدام مديري قوة الفريق لتحقيق الذات الترويج. قراءة هذا الكتاب لمديري الأعمال على كافة المستويات.
09
"اختراق من الطريق: من الرداءة والتميز."
كيث R. مكفارلاند إلى الأمام
مستوحاة من دراكر وكولينز، أمضى مؤلف ما يقرب من خمس سنوات في دراسة نمو الشركة، وأجرى مقابلات مع مديري 1500 شركة، والشركات الصغيرة كيفية كسر السحب النهائي، وكيفية يصبحوا قادة في النهج النظري. ويشمل هذا التفاني من مؤسسي أو مديري الأساسية؛ 3 طرق للهروب من برمودا الأعمال؛ تكامل الموارد الخارجية. 6 أداة عظيمة لمساعدة الشركة بسرعة تخلص من الرداءة، نحو التميز.
10
"الثقة بالنفس ليكون أفضل ما لديهم"
الدكتور يانغ مع روب
وقد ترجم الكتاب إلى 17 لغة وبيع في جميع أنحاء العالم، مؤلف روب يونغ هو المتكلم الأعمال، سلطة أعلى الدكتور المجتمع النفسي و. واثق من النجاح في الحياة والسعادة مسبق، إلا أن انعدام الثقة هو مشكلة شائعة. بسيطة لمساعدة الناس على بناء الثقة بالنفس، وهذا الكتاب من خلال القضية حية ووضوح المعرض، جنبا إلى جنب مع علم النفس الرياضي ومبادئ علم النفس الإيجابي، ولخص الكثير من النصائح العملية وتمارين ل"ما يجب القيام به" و "لا تفعل أي شيء"، و هيكل للقراء مساعدة على بناء الثقة بالنفس، وتحقيق مكاسب في الحياة أكثر جمالا. هذا الكتاب هو لجميع أولئك الذين يرغبون في الحصول على الثقة بالنفس وقراءة قوية القراء المهتمين في علم النفس.
11
الرسم دراكر "تقنية الاعتبار التشطيب" + "تقنية التشطيب الاستراتيجية" حزمة
شكل رسوم بيانية الحياة 41 الدراسات دراكر انه تم الانتهاء من المزيج، 50 دقيقة فقط لكي يتمكن القراء من فهم النظام النظري "أبو الإدارة الحديثة" والتفكير إدارتها. ويدخل نظام المفاهيم الأساسية للدراكر الأساسي، مؤلف تأتي من عدة أجزاء "استراتيجية العمل"، "بيئة الأعمال" و "الابتكار"، "منظمة"، وينقسم إلى 11 فصلا تفاصيل الاستراتيجية الأساسية دراكر المعرفة وجوهر القرارات الاستراتيجية دراكر وكذلك محتوى معين، والتكلفة والتنظيم.
