16 سبتمبر، مقاطعة شاندونغ، والموقع الاجتماعي غرفة الويب أصدرت "على إصدار أعمال التقييم التقييم وقواعد الموظفين المهرة الشركة المستقلة".

المؤسسة الموظفين المهرة مقاطعة شاندونغ قواعد مستقلة تقدير وتقييم العمل

الفصل الأول العام

أولا لتنظيم المؤسسة من الموظفين المهرة تقييم مستقل وأعمال التقييم، وفقا ل "وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في مقاطعة شاندونغ، الآراء فيما يتعلق بتطوير مهارات تنظيم المشاريع من تقييم مستقل من المواهب" (الناس لو التنمية الاجتماعية [2019] رقم 14) متطلبات، وسن هذا العمل القواعد.

شركات المقال لتطوير التقييم المستقل والتقييم ينبغي أن يستند برنامج تقييم الشركة الموظفين المهرة للعمل بشكل مستقل عنها عند الإيداع، برنامج تقييم وتقرير تطوير لاختبار وسط المدينة (التوجيه) مهارة المهنية المحلية.

المادة الثالثة من هذا القانون ينطبق على المنظمات من قبل الموارد البشرية المقاطعات والبلديات والإدارات الضمان الاجتماعي للسجل تنفيذ أعمال التقييم تقييم مستقل و.

التسجيل منظمة الفصل الثاني

المادة يجب على المنشأة تقييم المهنية (وظائف)، تصنيف، محتوى التقييم والأساليب والتسجيل وغيرها من الشروط أعلن عمال المؤسسة.

يمكن للعمال المؤهلين المادة تقديم طلب التسجيل وكالة تقييم الأعمال، وينبغي أن يكون الاحتلال المعلنة (نوع من العمل) بما يتفق مع العمل الفعلي ونفسه. كل المهلة لإعلان الاحتلال (نوع من العمل).

يجب أن تكون المادة السادسة من التقييم المستقل بدقة وفقا لمتطلبات تجسيد، واستعراض المؤهلات الكائن الإعلان. وسيلتقي الشركات شروط الدخول إلى المعلومات الموظفين في "نظام إدارة المعلومات تقييم مستوى المهارات شاندونغ الاحتلال المحافظة".

منظمة امتحان الفصل الثالث

يجب أن تكون مجهزة المادة السابعة من تقييم مستقل مع المشرفين الموظفين، وأوراقها والتقييم والجودة. الموظفين المسؤولين عن إدارة العمل الاختبار، الفاحص المسؤول عن تنظيم غرفة الفحص والنظام من الفحص، موظفي التقييم مسؤولة عن التقييم وفقا لمعايير التقييم والمشرفين الجودة للإشراف على عملية التقييم.

المادة 8 تقييم الشركة لتحديد المحتوى والأساليب وفقا للحالة الفعلية. وينبغي أن يشمل التقييم: الكفاءة المهنية، أداء العمل، وأخلاقيات العمل والحرفيين الروح. تقييم الفحص بما في ذلك ولكن لا تقتصر على تحديد وتقييم مجتمعة، فإن عملية التقييم، وما شابه ذلك بصورة مباشرة.

المادة 9 على المنشأة أن تقوم بتقييم المقترحات الخاصة بهم، ولكن أيضا استخدام أوراق الامتحانات الوطنية، أو على الاقتراح الخاص جنبا إلى جنب مع استخدام أسئلة الامتحانات الوطنية. المؤسسة على الاقتراح الخاص بها، قد قدم وفقا لمعايير التقييم أو المواصفات، وفقا ل"المعايير التقنية المهارات المهنية الوطنية اختبار الفرضية" للاقتراح، واستخدام أسئلة الامتحانات الوطنية، وفقا للأحكام ذات الصلة من تطبيق مركز المحافظات المهارة المهنية اختبار سيتي (التوجيه).

يجب أن تكون المادة 10 على المنشأة وفقا لأحكام السرية، وإنشاء اقتراح والطباعة ورقة، والتخزين، والنقل، ونقل واستخدام نظم الإدارة، وتنفيذ الإدارة العلمية، موحدة، موحدة.

المادة 11 إن محتوى المشاريع والطرق المعتمدة على مواقع التقييم التقييم وتسجيل المتطلبات المحددة. يجب أن تتركز غرفة الفحص النظري نسبيا، إلا أن التطبيق العملي للطريقة الفحص والتقييم وفقا لمعدات ومرافق التوزيع، ويمكن أن تتركز أو مركزية بطريقة بالتزامن مع المرحلة المتفرقة.

المادة (12) من الجسم الفحص ينبغي إعداد المراقبون التدريب الامتحان، والامتحان والنظام تقييم تعليمات الصيانة دليل، والإشراف على سلامة الانتاج وعملية التقييم وفقا للوائح، والجلوس موظفي السجلات لتشغيل البرنامج، وقت الانتهاء والدعاوى التأديبية، للتعامل مع حالات الطوارئ وهلم جرا.

وجاء في نتائج الفصل الرابع

المادة 13 يجب أن تكون أوقات عندما تكون نتائج التقييم الدعاية في منزل، والدعاية لفترة لا تقل عن خمسة أيام عمل. لا توجد فترة إشعار الاعتراض، إذا تحميل نتائج التقييم "شاندونغ نظام إدارة المعلومات تقييم مستوى المهارات الاحتلال المحافظة".

المادة 14 إن نتائج التقييم للشركات بعد المحافظات المهارة المهنية اختبار سيتي (التوجيه) التحقق من المركز أن محافظة وفقا للقواعد والترميز رقم الشهادة التي قدمها شهادة صادرة عن النفس، ويمكن الاطلاع على المعلومات ذات الصلة في تحقيق نظام الشبكة الوطنية.

يتم إعداد المواد الدراسية والمشاركة الفردية المادي التقييم الذاتي لتنفيذ المادة 15 على وجه السرعة للمحفوظات، وإعداد فئة ملفات القضية، أرشفة المادي لضمان كاملة ودقيقة، ونظام، وتقييم جودة العملية برمتها يمكن ارجاعه. للحفاظ على تقييم مستقل من المحفوظات، والمحفوظات من كتب أقل من ثلاث سنوات، والمحفوظات الفيديو لا تقل عن ستة أشهر.

الفصل إدارة الجودة V

ينبغي أن تشير المادة 16 على المنشأة لمعايير نظام إدارة الجودة ذات الصلة، وإنشاء تدريجيا نظام ملائم لإدارة الجودة، وتحسين عملية التقييم وآليات وأنظمة الرقابة الداخلية.

المادة 17 لتعزيز فحص الانضباط الإشراف، وتحسين مرافق مراقبة الإلكترونية، واستخدام التكنولوجيا لالانضباط دراسة جادة. بسبب لا يمكن تثبيت سلامة الانتاج وعوامل أخرى لرصد ومراقبة الشركات على اتخاذ التدابير اللازمة لتحقيق علامات ترك كاملة.

المادة الثامنة عشرة التقييم المستقل للشركات أن تنشئ آليات التراجع والمساءلة، وتقييم واضح من موظفي الداخلية، أوراقها والتقييم ومسؤوليات إدارة الجودة ونهج انتهاك التقصير في أداء الواجب.

الفصل السادس التكميلية

المادة التاسعة عشرة من تقديم تقييم مستقل للمشروع، قواعد Keyijuben، واقعها الخاص، لوضع تفاصيل التنفيذ الداخلية.

المصدر: مقاطعة شاندونغ الإنسان والاجتماعي غرفة الموقع