ديلي العمال، صحيفة الشعب اليومية يبو، الصين المحاسبة محرر منظور: مصدر الأخبار المسائية الخاصة ملاحظة: أين وضع علامة الرقم "مصدر" أو مستنسخة أعمال "نقل" من وسائل الإعلام، وينتمي إلى المؤلف الأصلي والمصدر الأصلي للجميع. حصة هو المؤلف والقراء تعلم أغراض مرجعية فقط، لا يمثلون عدد من وجهات النظر. إذا كان أي اعتراضات، يرجى حذف الاتصال.
منذ 1 يوليو، والضمان الاجتماعي، بشرت صندوق في تعديل جديد. ولكن إذا كان العمال التخلي طوعا عن الضمان الاجتماعي، والوحدة لا يمكن أن تدفع الضمان الاجتماعي ذلك؟ يمكن للوحدات وضع المال الضمان الاجتماعي إلى نقد ذلك؟ ويدفع صندوق الإسكان لموظفي الشركات يجب أن نفعل؟ ... كل هذه الأسئلة، يمكنك الإجابة عليها هنا.
في يوليو، والضمان الاجتماعي وصندوق الإسكان لديها التغيير!
هناك نوعان من التغيرات في الضمان الاجتماعي
لأول مرة، والمعيار سوف يقلل من قاعدة الاشتراك في الضمان الاجتماعي، والثاني هو لتوسيع قاعدة الاشتراك في الضمان الاجتماعي.
تغييرات صندوق الإسكان
منذ 1 يوليو 2019 العام والمؤسسات والأفراد إلى الودائع بلغت نسبة 12 من العمال، والشركات والأفراد للحد من نسبة العاملين دفعت 12، والحد الأدنى هو 5. الوحدات المودعة في نسبة حسابات تجارية جديدة يمكن تحديدها ضمن 5 النطاق -12، وحسابات بالفعل وحدات الأعمال على أساس نسبة الودائع الأصلية تنفيذها، يجب على الوحدة نفسها أداء نسبة الودائع نفسها.
وفقا لأحكام "النظام الأساسي لصندوق الإسكان إدارة" وغيرها من الوحدات والأفراد ليسوا أن يتجاوز نفسه في غضون عام على 12 من حجم متوسط أجر العاملين الشهري والسكن المودعة صندوق الادخار الفعلي، والسماح للخصم في في ضريبة الدخل الشخصي. يجب ألا يزيد متوسط الأجر الشهري وحدة وفرادى العمال المدفوعة في صندوق الادخار السكن في مكان العمل حيث الموظفين Shequchengshi العام السابق 3 أضعاف متوسط الأجر الشهري للعمال ومعايير محددة وفقا للأحكام ذات الصلة من البلاد.
وهكذا، يمكن أن تحسم قبل صندوق الإسكان الدخل الشخصي وينبغي أن يكون في غضون 12 من متوسط الأجر الشهري للمبلغ الإيداع الفعلي كما في العام السابق، والقاعدة لا يمكن أن يكون أكثر من ثلاثة أضعاف متوسط الأجور الشهرية المحلية في العام الماضي البالغة.
للتذكير فقط:
التخلي طوعا عن إعلان الأجر الضمان الاجتماعي غير صالحة!
التأمين الاجتماعي الحكومي هو التأمين الإلزامي للموظفين للتأمين الاجتماعي هو التزام قانوني من صاحب العمل.
سواء صاحب العمل أو موظف لا يمكن التصرف الحر التزامات هذا الحق.
عمال التخلي طوعا عن التأمين الاجتماعي وقعت اتفاقا مع صاحب العمل نفسه يعد انتهاكا للقانون، فهو باطل.
كما اتفاقا غير صالح، لكل من العمال وأصحاب العمل ليست ملزمة قانونيا، وتتحمل الشركة الالتزام بدفع التأمين الاجتماعي للعاملين.
يتم فرض التأمين الاجتماعي من قبل النظام الوطني للضمان الاجتماعي، ولها إلزاميا القانوني. "قانون العمل"، "قانون التأمين الاجتماعي"، "اللوائح المؤقتة قسط التأمين الاجتماعي" والقوانين والأنظمة الأخرى بشكل واضح، والمشاركة في التأمين الاجتماعي ودفع أقساط التأمين الاجتماعي هي الأحكام الإلزامية للقانون على أصحاب العمل والعمال لاقامة، هو صاحب العمل يجب أن الالتزامات القانونية والعاملين في الأداء. لذا، لا يهم ما صاحب العمل على اتخاذ التدابير والأعذار، بغض النظر عن مدى الاتفاق مع العمال، وليس فقط للعاملين لدفع أقساط التأمين الاجتماعي وفقا للقانون، غير قانونية.
تذكير II:
أنا لا أريد لدفع الضمان الاجتماعي، حتى أن وحدة الضمان الاجتماعي الأجور المال إلى نقد، وإلا يمكنك أن تعطيني؟
بل هو أيضا سلوك غير صالح، لأنه من خلال القانون، يكون العمال أيضا الالتزام بدفع التأمينات الاجتماعية، وألا تتخلى عن الأجر، إذا كانت الدائرة الإدارية العمل مرة واحدة مثل هذه الأفعال التحقق، والشركات ستكون خاضعة لعقوبات إدارية، لذلك الشركات تفعل هذا أيضا بعض المخاطر القانونية. دفع الضمان الاجتماعي ليكون صاحب العمل قد لا يتم التحايل عليها التزام قانوني.
طالما أنك توقيع عقود العمل مع وحدات نظامية، يجب على وحدة دفع الضمان الاجتماعي بالنسبة لك، مع لكم لدينا بالطبع لدفع الضمان الاجتماعي وفقا للوائح.
وفقا لأحكام المادة 72 من "جمهورية كوريا الشعبية من قانون العمل الصين": "تحدد صندوق التأمينات الاجتماعية وفقا لنوع من التمويل والتأمين، والأخذ تدريجيا الاجتماعي التنسيق بين أرباب العمل والعمال يجب أن تشارك في قانون التأمين الاجتماعي، ودفع أقساط التأمين الاجتماعي .."
أذكر ثلاثة:
الشركات لا يمكن أن تتخلى عن الالتزام بدفع الضمان الاجتماعي للموظفين.
على الرغم من أن الموظفين التخلي طوعا عن الحق في الضمان الاجتماعي، ولكن الشركات لا يمكن التخلي عن الالتزام بدفع الضمان الاجتماعي.
إذا تطلب موظف الشركات على أجر، يتعين على الشركات دفع 100 من الضمان الاجتماعي للموظفين. وخلال عدم دفع الضمان الاجتماعي، وغيرها من الحوادث إصابة العمل من الحدوث، ونحن لا يمكن الهروب من مسؤولية الشركات، أم لا الموظفين المؤمن التخلي طوعا، طالما أن الشركة لم تدفع الضمان الاجتماعي للعاملين المصابين في حوادث العمل والتعرف على إصابات العمل، وأصله من صندوق تأمين إصابات العمل الشركة لديها لدفع رسوم للدفع. إذا كان الموظف تكبد الموت، وفقا للقانون، يتعين على الشركات دفع لمرة واحدة العمال فاة صالح.
الضمان الاجتماعي، ذات الصلة صندوق القضايا الساخنة Q & A
1، يجب شركات التطوير العقاري لا ترفض القروض صندوق الإسكان الادخار
عام 2017، الإسكان والتنمية الحضرية البناء، وزارة المالية، بنك الشعب، أرض السابق والموارد أصدر بالاشتراك "لاحظ على الحفاظ على القروض العقارية عربون السكن صندوق الادخار ومصالح العمال" (جيان جين [2017] رقم 246)، وتحديدا شركات التطوير العقاري قد لا النفايات المدفوعة في قروض صندوق الادخار السكن موظف لمشتري المنازل للاستخدام، وزيادة الجهود المشتركة للانضباط.
لتوفير الراحة للعاملين بأجر في العمل بين الأقاليم، الذي أنجز في يوليو 2017 وفتح نقل واستمرار منصة الصندوق الوطني للإسكان للبيانات وأكثر على التوالي، حتى يتسنى للشعب أقل لتشغيل المهمات، لتحقيق "حساب مع الناس، مع حساب المال للذهاب."
2 مشاركة الموظفين الجدد في عمل الموظفين الجدد ونقل صندوق الادخار
الموظفين الجدد إلى العمل بعد 1 يناير 2019، الدخل من الأجور للشهر الثاني على التوالي بعد مشاركته في أعمال إيداع السكن لموظفي صندوق الادخار لحساب متوسط الأجر الشهري.
منذ 1 يناير 2019 نقل إلى الموظفين الجدد، نقل الدخل من الأجور لشهر بعد صدور عربون السكن صندوق الادخار لحساب متوسط الأجر الشهري.
تحتاج إلى تذكير الجميع ذلك!
2019 قاعدة الاحتياطي لتحسين نسبة كل شركات صناديق يمكن تعديلها وفقا لأوضاعهم الفعلية، 12 من الأصل ثابتة أو مضمونة. الآن يصبح من 5 إلى 12، مما يتيح للشركة الحق في تعديل وفقا لظروف التشغيل.
3، وهناك الكثير من الناس يقولون أن أعمل في مدينة كبيرة، ولكنها قررت الآن لتطوير عودتهم، ثم لا أستطيع العودة إلى ديارهم حساب صندوق الضمان الاجتماعي حتى الآن؟
كل الاعتمادات التقاعد المدينة ليست هي نفسها، وسوف الفجوة بين المدن من الدرجة الأولى والمدن الأربع طبقات يكون أكثر وضوحا. التقاعد وفقا لكمية من موقع الضمان الاجتماعي لتوزيع.
لننظر أولا في كل فترة دفع الشخص المؤمن الأرض مؤمن، ومن ثم متابعة "أولوية تسجيل الأسر، من فترة طويلة، تحسب بعد" مبدأ العزم على جمع.
1) محل إقامة الشخص المؤمن عليه والمؤمن لنفسه، بطبيعة الحال، هو متقاعد في المنزل.
2) المسكن وغير متناسقة المؤمن، ودفع لمدة 10 سنوات لتحديد مكان وفقا للشخص المؤمن عليه الحصول عليها.
3) إذا كان الشخص المؤمن عليه أن يدفع أكثر من 10 عاما من المحلية، تحدد وفقا لمكان آخر كامل 10 عاما للمتقاعدين.
4) إذا كان الشخص المؤمن عليه عدم الدفع في جميع الأماكن لمدة 10 سنوات، وضعت العلاقات معاش المؤمن عليه والصناديق ذات الصلة يعود موطنه، وموطن لمعاشات الأجر.
4، والتأمين خمس الضمان الاجتماعي، والتي يمكن أن تتحول؟ ما لا يمكن نقلها؟
في الوقت الحاضر، إلا التأمين ضد الشيخوخة والتأمين الطبي، والتأمين ضد البطالة يمكن أن تطبق لنقل خارج الموقع، وإصابات العمل وتأمين الأمومة لا يدعم خارج الموقع نقل.
التقاعد: دعم الحياة، كامل المبلغ من حسابات شخصية ونقل حساب تجميع.
التأمين الطبي: فقط دعم نقل سنوات، وكمية من بطاقة التأمين الصحي لا يدعم نقل، قبل المدينة يمكن فقط شراء الدواء، والنقدية (حاليا فقط بكين وتيانجين الدعم النقدي).
