هذا الصباح "راتبا شهريا لأكثر من مليون الصعوبات الملابس مصنع التوظيف"، والموضوع هو حار على رأس بحث المدونات الصغيرة.
بعد مصنع للملابس عيد الربيع، وقوانغتشو في حالة "صعوبات التوظيف". وقال صاحب مصنع واحد وكان المصنع تصل إلى مائة عامل، الآن أقل من 30 شخصا، ولكن كان لا يكفي القوى العاملة تأخر التسليم. "الآن العمال اختيار العمل، وأحيانا ذريعة للخروج وشراء زجاجة من المياه، وذهب، وخاصة بعد 90، تريد أن تبدأ قلب واسع نسبيا، خط ثلاث نقاط من حياة صعبة للحفاظ على الناس."
CNSPHOTO مجاملة
مقارنة نشرت مؤخرا "قطع لقلب" متوسط الراتب من طلاب السنة النهائية، راتبا شهريا لأكثر من مليون من المعقول أن يجب أن تكون جذابة للغاية، ولكنه يعطي أيضا للمستخدمين استعراض أسباب صعوبات التوظيف.
الآن فترة التوظيف المركزة بعد عيد الربيع، ولكن هناك تقارير وسائل الاعلام، والكثير من ردود الفعل من المعارض المهمة على نطاق واسع للحصول على وجهة نظر، هذا العام في قطاع الصناعات التحويلية، وقطاع الخدمات تواجه "نقص التوظيف"، فإن الوضع أكثر حدة من أي وقت مضى. وقال أصحاب الأعمال تشجيانغ هذا العام تجنيد "الحصاد" ما لا يقل أدنى قليلا، حتى في مواجهة "فشل المحاصيل" الوضع.
اليوم، أصبح قطاع تصنيع جاذبية للشباب ضعيف. وقال صاحب مصنع للملابس، والمرشحين يبحثون الآن عن وظيفة، ومعظمهم من 30-40 سنة، عامل يبلغ من العمر 50 عاما ليس من غير المألوف، "90" مرشحا لكن أقل كثيرا.
لذلك، خط المواجهة الموظفين، لا سيما الموظفين في الخطوط الأمامية الشباب، في النهاية ذهبت؟
بعثة الولايات المتحدة 2018 "الصادر عن مجموعة تك-متسابق تقرير بحثي 2018" تبين أن العديد من الشركات الأمريكية الوجبات الجاهزة متسابق في مرحلة الشباب، 80،90 باعتبارها العمود الفقري للمجموعات متسابق، وهو ما يمثل لمدة تصل إلى 82. ومن الجدير بالذكر أن 31 في المئة من الدراجين في العمل يحدث ليكون العمال الصناعيين.
الصين شبكة الأعمال وان فو هاو صورة
أظهرت مجموعة أخرى من البيانات التي في عام 2015، وعدد من الدراجين الوجبات الجاهزة مجموعة 1.5 مليون نسمة الولايات المتحدة، ولكن في الربع الرابع من عام 2018، وقد بلغ متوسط العدد اليومي للركاب نشطة ما يقرب من 60 مليون نسمة، في حين بلغ عدد المسجلين الجياع انها بالفعل متسابق الطائر الطنان تجاوزت 300 مليون دولار.
"العمال الشباب في المصانع الحصول على كل ذلك معا في الماضي، والآن وقد واصلت هذه الصناعة لموظفي تسليم الوجبات الجاهزة." تحليل هذه الصناعة، فقد أصبح أيضا واحدة من الأسباب تصنيع الحالي ماسة قصيرة من الموظفين في الخطوط الأمامية.
ساعات عمل مرنة، ضمان الدخل، وقت الفراغ هو السبب الأكثر أهمية الذي اختار أن يفعل الدراجين لاتولى، وهو منشأة تصنيع لا يمكن أن تقدم.
ويظهر التقرير أن دخل العاملين لحسابهم الخاص متسابق الدخل الأكثر جوهرية في أكثر من 6-8 آلاف. التعهيد الجماعي الدراجين لاستخدام أشكال أكثر مرونة من العمالة والدخل والمزيد من الدراجين في أقل من 4000 $، والدخل الأساسي وغيرها من الأعمال القيام كبير.
بطبيعة الحال، فإن أفضل عمل هو "المزيد من المال، أشياء صغيرة، على مقربة من المنزل." الوجبات الجاهزة العمل متسابق أربع أو خمس مدن العروض فرص عمل جديدة، وكثير من الشباب، وبالتالي لن تعمل خارج المنزل.
وبالإضافة إلى ذلك، والشباب للانضمام إلى خدمات جديدة الوجبات الجاهزة ليس فقط متسابق، ويشمل أيضا شبكة حول سائقي الشاحنات، ساعي. يظهر "2018 مجموعة الحقيبة تقرير البصيرة" أن عدد من ساعي الصيني قد وصل إلى 3 ملايين، ومتوسط الراتب حوالي 6200 يوان. من وجهة نظر من العمر، 80 هو ساعي الجيش الرئيسي، مباشرة بعد و90 تليها نسبة كبيرة لتعزيز الاتجاه العام للأصغر سنا.
وأشارت وسائل الإعلام بها، تغيرت الشباب، منشأتنا الشركات كما يجب أن تتبع التغيير، لذلك يمكن أن يستغرق فقط بعيدا عن صناعة على قدم وساق في "انتزاع" الشاب. أولا، لجذب الشباب إلى الاعتماد على العلاج. المصنع من أجل الفوز حقا لصالح الشباب، ويجب علينا تغيير تدني الأجور، وارتفاع القوة، وانخفاض الوضع الأمني، بحيث يكون لديهم ما يكفي من المنطقي أن تحصل عليها. ثانيا، إن العاملين في المصنع لتغيير عند "آلة" لرؤية هذا المفهوم. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن للشركات أيضا أن تتخذ وسائل مصنع "تبديل" لحل مشكلة النقص في العمال الشباب.
(الذاتي الشامل: تشيانجيانغ الاخبارية المسائية، الشبكة العالمية، شباب الصين اليومية، سينا ويبو)
