وكان متوسط راتب وظيفة هذا الربيع فى شنتشن 10،616 يوان / شهر، وأكثر من 8000 يوان / شكلت المناصب المهمة الشهر في مجموع ل53.6. 8 أبريل، وإطلاق سراح Zhaopin "2020 ربيع شنتشن أرباب العمل ذوي الياقات البيضاء الطلب والعرض تقرير موهبة" العروض، والمنافسة المواهب لمؤشر فرص العمل 52.0 فى شنتشن، في المرتبة البلاد السادس.

متوسط راتب 10616 يوان، والصناعة الأكثر "دفعت للغاية"

وتظهر بيانات على الانترنت Zhaopin أن متوسط الراتب للوظيفة في ربيع 2020 فى شنتشن كان 10،616 يوان / شهر، 38 من المدن الكبرى في البلاد في المرتبة الثالثة في مستويات الأجور زادت بشكل طفيف مقارنة مع الربع السابق.

من وجهة نظر توزيع الرواتب ومستويات الأجور العالية في شنتشن، 8000 يوان / وظائف وظيفة الشهر في المجموع تمثل 53.6، وهو ما يمثل مقارنة بالربع السابق وزادت، ومتوسط الراتب الشهري 6001 يوان / شهر ل8000 / شكلت الشهر ل23.9.

على وجه التحديد، كان أعلى متوسط الراتب الشهري الثقة / ضمان / مزاد / صناعة بيدق في 14501 يوان / شهر، لتحتل المرتبة من المركز السابع إلى المركز الأول في الربع السابق. تليها الأجهزة والأتمتة الصناعية الصناعات، ومستوى الأجور من 13768 يوان / شهر، تحسن مستوى متوسط راتب، قائمة العشرة الأوائل والمرتبة الثانية. والثالث هو الأكاديمية / البحثية، ومتوسط الراتب الشهري 13558 يوان.

شنتشن العقارات / صناعة البناء والتشييد الأكثر تنافسية

Zhaopin على الانترنت في الربيع وتظهر بيانات 2020 أن مؤشر التنافسية 52.0 فى شنتشن، في المرتبة السادسة، ونمو قيمة مطلقة مؤشر مسابقة 6.4، لتحتل المرتبة انخفض الثلاثة.

قبل أعلى خمس صناعات المحلية، والعقارات / البناء / مواد البناء / المسابقة الهندسية في الصناعة أعلى مؤشر، تليها صناعة إدارة الشاملة، وجاءت صناعة برامج الكمبيوتر في صناعة الإنترنت / التجارة الإلكترونية الثالثة والخدمات (IT نظام / البيانات / المرتبة الصيانة) مؤشر التنافسية صناعة الرابع والخامس.

شنتشن المنافسة المهنية من أعلى الأرقام القياسية لخدمات النقل

Zhaopin على الانترنت عرض البيانات، ومعظم المنافسة الشديدة في ربيع عام 2020، وشنتشن هو خدمات النقل المهنية والمالية / التدقيق / الضريبية والإدارة العليا. وبالإضافة إلى ذلك، إدارة الجودة IT / اختبار / إدارة التكوين والأوراق المالية / العقود الآجلة / إدارة الاستثمار / المنافسة الخدمة أكثر كثافة.

ارتفعت خدمات النقل مؤشر سلسلة المتنافسة على أساس سنوي في الربع انتقل مرتبتين إلى المركز الأول، في حين ارتفع تمويل / التدقيق / ضريبة مؤشر سلسلة المنافسة على اساس سنوى، لتحتل المرتبة لا يغير، وارتفع مؤشر المنافسة كبار حلقة، أسفل، تحركت واحدة. IT إدارة الجودة / اختبار / تكوين مؤشر إدارة سلسلة المنافسة، سقط، لتحتل المرتبة تراجعت ثلاثة وارتفعت الاوراق المالية / العقود الآجلة / إدارة الاستثمار / مؤشر المنافسة خدمة الرنين، أسفل، صعد من الربع الأخير من القرن التاسع إلى المركز الخامس في ربع النهائي.

من نتائج البيانات، في الربع الأول من عام 2020 فى شنتشن فى المنافسة مكان العمل هو أكثر كثافة، وارتفعت القيمة المطلقة للمؤشر المنافسة حلقة، أسفل، وفي الوقت نفسه من مستويات الأجور، والمتوسط العام مستويات الأجور من السلسلة، وارتفاع على أساس سنوي.

تواجه بيئة العمل قاتمة، يوصي Zhaopin معظم الخبراء أن الباحثين عن عمل يجب القيام به هو لتعزيز الكفاءة المهنية، لديهم مهارات أكثر مهنية، وتحسين قدرتها التنافسية. بالنسبة للمؤسسات، ويمكننا أيضا حجز الأفراد في هذه الفترة الزمنية.

[مراسل] لى دينغ

[الكاتب] لى دينغ

[المصدر] نانفانغ الصحافة اليومية مجموعة الجنوب + العميل