مغادرة في اليوم التالي أصدرت شركة الجوائز في نهاية السنة، وقال انه تعافى في العملية موجة كاملة!

شركة مع الموظفين

مجرد إنهاء عقد العمل،

في اليوم التالي على الجوائز في نهاية السنة،

يمكن للموظفين الحصول على المال؟

الموظفين السابقين دعوى قضائية ضد المحكمة، طلب الجوائز في نهاية السنة، أيدت المحكمة يجب على الشركة أن تدفع للموظف 22،000 يوان الجوائز في نهاية السنة.

مارس 2013، المشغل من الصعود إلى ناقل حركة أوتوماتيكي المحدودة مدينة قوانغتشو. 19 يناير 2017، والتي نشرتها الشركة بعض من عقد العمل مع المشغل. في اليوم التالي، 20 يناير، دفعت الشركة إلى الذهب حوافز العمل للموظفين "للعام 2016، فإن الشركة 2016 السنوية الأداء الاعتبارات، الأساسية تحسب كعمال 2016 الحضور السنوي الشهر الراتب الأساسي.

الشركة لم يشجع الذهب، ومشغل للتحكيم نزاع عمالي تنطبق على مشغل خدمة الدفع، طلب من الشركة أن تدفع لها 2016 "على وظيفة المال حافز" وطلبات أخرى، التحكيم الحاكم نفى طابع طلب التحكيم. المشغل لرفض قبول الدعوى لمحكمة أول درجة.

ورفض الحكم الدرجة الأولى ذات طابع الدعوى. ناقل حركة أوتوماتيكي، أيدت شركة 2016 السنوية في خدمة دفع الحوافز 22000 يوان للمشغل من الذهب.

ويقول القضاة

عقود العمل والحوافز يوم شعرة واحدة خجلة من الذهب

ويصدر إلى المدعي

المتهم في هذه القضية أصدرت شركة "على المال حافز العمل"، والمكافآت في الواقع، في نهاية العام. في الواقع، غالبا ما يرجع إلى صاحب العمل يجب أن يكون رفض العمال أثناء الخدمة للافراج عن الجوائز في نهاية العام للعمال قد غادر، مما تسبب في مثل هذه النزاعات.

وقال القاضي عناية، إذا كانت الجوائز في نهاية السنة هي مكافأة العمل، ودفع طلبات الموظفين، ويجب أن تكون معتمدة. العمال في تقييم الجائزة السنوية في نهاية العام الموافق أقل من عام واحد، وصاحب العمل يجب أيضا أن تدفع مكافآت نهاية العام وفقا للوقت العمل الفعلي تمثل العمال لنسبة من الوقت في العمل.

في هذه الحالة، المتكاملة "في خدمة الدفع حافز" تكوين، وحساب وتحليل الوقت شكل تخصيص، ويستند معيار حساب على أداء الشركة لعام 2016 الاعتبارات، تحسب تفكر أنه في ديسمبر 2016 لا تزال تخدم حضور الموظفين، تشكيل خطة التوزيع للفترة 16 يناير 2017 قبل الوقت الطرفين على إنهاء عقد العمل 19 يناير 2017.

في هذه الحالة، فإن صاحب العمل إنهاء عقد العمل مع إصدار من الزمن "على دفع حوافز العمل" الوقت هو مجرد اختلاف في اليوم، وبالتالي فإن شخصية يجب أن تنتمي إلى إصدار "حوافز العمل الذهب" للكائن.

لدفع الجوائز في نهاية السنة

والعديد من الشركاء صغير يكون هناك العديد من الأسئلة

جوائز نهاية العام كيفية العد؟

يجب حدات تعطيك إرسالها؟

نهاية العام خصم الضرائب الجوائز هو كيف؟

الشكل كزة فهم، وأنت تعرف جيدا من أجل حقوقهم!

قزم على لعب العملاق في مكافحة انفلونزا: "الملك آرثر: الغابة الهيمنة"

الأم الفرنسية والطفل هو 9 أشهر LCC ايزي جيت لا يرحم من الطائرة، لأن الطفل لا يعاني من إعادة التأهيل جدري الماء

منذ سبتمبر، وفرشاة الهاتف بدلا من باريس رغبات تذكرة المترو ليتحقق ذلك!

الثقيلة! درجة حرارة أقل من التي لزيادة خطر الموت! لضبط هذه الغرفة على العيش لفترة أطول!

بعد ذلك كان UWP مايكروسوفت منذ فترة طويلة هناك لإنقاذ؟

تغطي يبلغ عدد سكانها 30 مليون وفاة خلال ست مدن، "سو" يأخذك لزيارة وجهات النظر سيتشوان وشنشى

الرعد الناس vs76، لوس انجليس ليكرز مقابل عبة الصواريخ غدا لك ها المجال؟

فنغ الأصدقاء مشاركة: اي فون 5S عملية اصلاح الكابل بصمة تحديد

سيعقد تجسس كبيرة الدراما الحرب اجتماع "الريح" في تشنغدو، وتشنغدو الأعمال اليومية اولي قبول مقابلة صحفيين صغيرة

تقاعدت EO-1 الأقمار الصناعية لكنها غيرت الطريقة التي ننظر بها الأرض

منغ معظم الوزن الفرق بين قوة من العرض الزوجين المودة، وإعطاء زوجها أميرة عناق هي ببساطة ليست شيئا!

ألقي القبض على "أسود علامة استفهام وجه" الإله، وتشير التقديرات إلى أن عبارة "أنت إما أن قوية قوية" الشرطة أغضب ......