قبل يومين، والأمازون و"المصانع المستغلة للعمال" وتجميع المدى استقل عناوين شبكة الأخبار الرئيسية. نشأت حدث في الصين ووتش العمل و"المراقب" الذي صدر بالاشتراك مع التقرير:

 وأشار التقرير إلى أن فوكسكون مصنع في هنغيانغ بمقاطعة هونان، للقيام الأمازون خلال عمليات التصنيع، وجود أجور العمال والأجر الإضافي منخفض جدا، الاستخدام المفرط للبإرسال سلسلة من الأعمال غير القانونية للموظفين، وساعات العمل الطويلة وهلم جرا.

 لهذا، واعترف الأمازون انتهاك فوكسكون صحيح. تشارك يعملون بشكل غير قانوني 8000 موظفا مؤقتا صدى رئيس ذكي والإنتاج أوقد في الصين، وأعرب عن أسفه.

 المحققون الصين ووتش العمل في عملية الاكتشاف "السرية"، والعمال يعملون استنفدت، والكذب في بقية على مقاعد البدلاء، ومحاولة النوم بضع دقائق، وعمال في حاجة للحصول على إذن من الذهاب الإشرافية إلى الحمام.

 وقال الاستطلاع العمال تصل إلى 80 ساعة من العمل الإضافي في الشهر، بدلا من 36 ساعة التي يسمح بها القانون. ولكن الشركة قد تجنب تنظيم بأمان. له فوكسكون المصنع حاليا أكثر من أربعة في المئة من الموظفين أرسلت موظفا، وعدد يصل إلى 8000. هؤلاء الناس العمل الإضافي عندما يتم احتساب العمل الإضافي، وليس 1.5 أضعاف الأجور للقوانين واللوائح الصينية الأمازون الموردين وفقا لساعات العمل العادية.

 من حيث الراتب والموظفين العاملين هنغيانغ مصنع فوكسكون أقل بكثير مما كانت عليه في المدن الصينية الأخرى. الراتب الشهري الأساسي هنغيانغ عامل المصنع من 1750 يوان (حوالي 204 دولارا)، الأجر الأساسي للعاملين في مصنع فوكسكون في شنتشن أبل 2400 يوان (حوالي 280 دولارا).

 كشفت أمازون أيضا أن المدققين قد زار مصنع فوكسكون في شهر مارس، وجدت أن المصانع توظف أعدادا كبيرة من الموظفين بإرسال غير قانوني، وليس لدفع العمل الإضافي معقول دفع هؤلاء الناس.

 وفي هذا الصدد، بيان الأمازون خلال متحدث باسمه: "أمازون تقارير على محمل الجد من انتهاكات لدينا كود المورد السلوك."

 "أمازون مارس 2018 الانتهاء من التدقيق الأخيرة، والتعرف على اثنين من القضايا ذات الاهتمام. طلبنا فورا فوكسكون هنغيانغ تقديم خطة عمل تصحيحية بالتفصيل خططها لتصحيح حددت المشاكل، ونحن نبذل على أساس منتظم تقييم لمراقبة تنفيذ مدونة قواعد سلوك الموردين والامتثال ".

 أعرب بيان فوكسكون أيضا موقف لحل المشكلة:

 فوكسكون @: لشائعات في السوق، قامت الشركة بإجراء تحقيق كامل وإذا كان هناك أي انتهاكات، وتحسين فورا التخلص من التأكد من أن جميع مجموعات من المعايير المسؤولية الاجتماعية للشركات تم تنفيذها.

 رئيس فوكسكون تيري قوه @: من أجل إعطاء الموظفين يأكل الدجاج، والدجاج قد اشترى شنتشن وكونشان بما فيه الكفاية. اختيار فوكسكون في حصة A المذكورة سبب واحد هو ان البر الرئيسى من الصعب للموظفين للحصول على أسهم بورصة تايوان.

الأمازون الالتزامات التعاقدية

 ومن المفهوم أن الشركات الكبيرة قد وضعت دليل إدارة الموردين، وسلوك القيد المورد مجموعة من المعايير. الأمازون المبادئ التوجيهية المتقدمة للموردين تجري أساسا ينتمي إلى العقود التي تبرم مع الموردين الأمازون، تلقى الأمازون ينبغي أن يكون أي أوامر بائع الموضوع إلى مدونة لقواعد السلوك الأمازون.

 من خلال سلسلة التوريد القياسية الاستعلام الموقع الرسمي الأمازون، يمكنك أن ترى أنه موثقة بوضوح "بحزم اطاعة القانون واعتماد طريقة أخلاقية لممارسة الأعمال التجارية، وإقامة شراكات مع الموردين ليتوافق مع نفس المبادئ"، وقال ما يلي وذلك في المجالات الرئيسية التي تهم:

- المنطقة الصحية وسلامة الانتاج والذين يعيشون في المنطقة

- الأجور والفوائد القانونية

- ساعات العمل المناسبة والعمل الإضافي

- وضع حد لعمل الأطفال والعمل القسري

- عادلة ومعاملة إنسانية، بما في ذلك عدم التمييز

 في حين تلتزم الأمازون أيضا إلى "العمل بشكل وثيق مع الموردين، ويستمر العمال لتعزيز وتحسين ظروف العمل."

 وهذا ما يفسر أيضا لماذا أجريت الأمازون مراجعة مارس، وسوف تجري تقييمات دورية في المستقبل. التدقيق في الموقع من المحتوى بما في ذلك ما يلي اثنين:

التحقق من موقع جميع المجالات والمناطق السكنية.

في الموقع تم استعراض تحليل الوثائق، من أجل تقييم العمر، العقد والراتب وساعات العمل، وظروف العاملين.

 وفقا لتقرير المرصد العمالي من الصين، فوكسكون كمورد الأمازون من مصنع هنغيانغ هو واضح في انتهاك القانوني للأجور وساعات العمل الطويلة، ينتهك ليس فقط القانون، ولكن انتهكت أيضا للالتزامات التعاقدية الأمازون، وحقوق الطرف المتضرر، والأمازون تقدم سوف اهتمام وثيق لا محالة.

صورة الشركة

 قد الأمازون تم مرارا وتكرارا الفضائح العمل، مثل الموظفين مستودع الأمازون برمنغهام استدعاء سيارة اسعاف 600 مرة في ثلاث سنوات، وتردد المحلي من غيرها من مستودع حجم مماثل 15 مرة، والأمازون ولذا سميت "النسخة الأمريكية من فوكسكون". إذا لم الحدث اتخاذ موقف، سيعاني صورة الشركة الأمازون خسائر فادحة.

 "المراجعة عن انتهاكات مورد قانونها أو رفض الموردين، والأمازون إنهاء الشراكة." وفقا للمبادئ التوجيهية تنص على أن ولكن الآن، والأمازون يسأل فوكسكون اقتراح خطة تصحيحية، وبالتالي لا ينبغي أن يكون إنهاء مؤقت للتعاون.