إعلان عن التوظيف العام للموظفين في المؤسسات العامة في مقاطعة Suning ، مدينة Cangzhou في عام 2020

وفقًا للوائح ذات الصلة بشأن التوظيف العام للمؤسسات العامة ، وفقًا لخطة التوظيف واحتياجات العمل للمؤسسات العامة في مقاطعتنا هذا العام ، بعد البحث واتخاذ القرار ، أصبح 113 موظفًا معينًا من موظفي المؤسسات العامة مفتوحًا للجمهور. ومن بينها: تعيين 100 مدرسة ابتدائية ومتوسطة ، و 4 مراكز تعليم مهني ، و 4 مراكز صحية في البلدات ، وتعيين 9 موظفين. والإعلان عن هذا التوظيف كالتالي:

1. مبادئ التوظيف

وفقًا لمعايير التوظيف من حيث القدرة والنزاهة السياسية ، الالتزام بمبادئ الديمقراطية والانفتاح والمنافسة واختيار الأفضل ، وفقًا لخطة التوظيف ، يتم اختيار المرشحين على أساس الفحص والتفتيش.

2. هدف التوظيف والشروط الأساسية

أهداف التوظيف هي الكليات العامة بدوام كامل وخريجي الجامعات وما فوق الذين تخرجوا في عام 2020 وما قبله (يجب أن يكون الطلاب الذين يدرسون في الخارج معتمدين).

(1) يحمل جنسية جمهورية الصين الشعبية ؛

(2) الالتزام بالدستور والقوانين ، وحسن السلوك والأخلاق المهنية ؛

(3) أكبر من 18 عامًا وأقل من 35 عامًا (من مواليد 21 سبتمبر 1984 و 21 سبتمبر 2002) ؛ طلاب الماجستير والدكتوراه ، تم تخفيف العمر إلى 40 عامًا وأقل (21 سبتمبر 1979 من مواليد 21 سبتمبر 2002) ؛

(4) يجب أن يكون لدى المتقدمين تسجيل منزلي لمقاطعة Suning ؛ ولدى زوج مقدم الطلب ووالد مقدم الطلب تسجيل الأسرة في مقاطعة Suning. لا يوجد تسجيل منزلي للماجستير وطلاب الدكتوراه وخريجي الجامعات بدوام كامل في 2020 ؛

(5) أن يكون لديه العمر والخلفية التعليمية والتخصص وشهادة التأهيل وغيرها من الشروط المناسبة لمتطلبات الوظيفة ؛

(6) الظروف المادية التي تلبي متطلبات الوظائف المهنية ؛

(7) وجود شروط أخرى مطلوبة للوظائف المهنية.

(8) يتم تحديد الشروط المحددة المطلوبة للتوظيف وفقًا لمتطلبات "شروط التوظيف العام للمؤسسات العامة لمقاطعة Cangzhou Suning County لعام 2020 لشروط تعيين الموظفين" (ملحق).

يتم تحديد شروط الوظيفة حيث يقتصر المنصب على "خريجي الكلية" للتقدم للامتحان: ينطبق "خريجو الكلية" بشكل أساسي على خريجي كلية 2020 المسجلين من قبل الدولة ، وخريجي الجامعات الذين لم ينفذوا وحدات عملهم خلال فترة اختيار الوظيفة (تجاوز التسجيل " لا يُسمح للمرشحين الذين حددت فترة اختيارهم لوظائفهم في إشعار التوظيف لخريجي الكليات والجامعات العامة التقدم لوظائف مقصورة على "خريجي الكلية" ، إذا استوفوا شروط التقدم لشغل وظائف أخرى ، فيمكنهم التقدم لشغل وظائف أخرى). يشير خريجو الكلية الذين لم يؤكدوا وحدات عملهم خلال فترة اختيار الوظيفة إلى خريجي الجامعات العاديين الذين التحقوا من قبل الدولة عند تركهم المدرسة ولم يؤكدوا وحدات عملهم خلال فترة اختيار الوظيفة بالولاية. وتبقى تسجيلات الأسرة والملفات والعلاقات التنظيمية في مدرسة الدراسات العليا الأصلية. أو الاحتفاظ بخريجين من سلطات توظيف الخريجين على جميع المستويات (مراكز خدمة توجيه توظيف الخريجين) ، ووكالات خدمة تبادل المواهب على جميع المستويات ، ووكالات خدمات التوظيف العامة على جميع المستويات.

وفقًا "للإشعار الخاص بتنفيذ الإجراءات المرحلية لـ" التوظيف الأول ، ثم التحقق "من بعض المؤهلات المهنية استجابةً لتأثير وباء الالتهاب الرئوي التاجي الجديد ، (Human Social Ministry Fa [2020] No. 24) ، لـ" خريجي الجامعات " بالنسبة للوظائف التي يتقدم فيها المرشحون للامتحان ، مثل المرشحين الذين لم يحصلوا بعد على شهادات تأهيل المعلم المطلوبة وشهادات تأهيل الممرضات الممارسين عند التقدم للامتحان ، سيتم تنفيذ التدابير المرحلية لـ "الوظيفة الأولى ، ثم الاختبار". يمكن لجميع "خريجي الجامعات" الذين يستوفون شروط التسجيل وشروط الاعتماد لامتحانات تأهيل المعلمين والممرضات المشاركة في امتحان التوظيف المفتوح هذا. وبعد التوظيف ، توقع الوحدة عقد عمل مع "خريجي الكلية" المستأجرين وتوافق على فترة اختبار مدتها عام واحد وفترة اختبار إذا فشل المتقدم في الحصول على شهادة التأهيل المناسبة للوظيفة ، يتم إنهاء عقد العمل وإلغاء مؤهل التوظيف.

يمكن للمرشحين الذين تخرجوا من المدارس العادية التقدم بطلب لتوظيف المعلمين إذا كان لديهم نظير في تخصص بدوام كامل واستوفوا المتطلبات الأخرى لتوظيف المعلمين. الأسماء المهنية للطلاب الأجانب وغيرهم من حاملي الشهادات الأجنبية أو الأجنبية ليست بالضبط نفس الأسماء المهنية المطلوبة لشغل منصب التوظيف ، ولكن الدورات المهنية التي تعلموها هي في الغالب نفس الدورات المهنية لوظيفة التوظيف ، ويتم استيفاء الشروط الأخرى المطلوبة للوظيفة ، يمكنك أيضًا التقدم لوظيفة التوظيف.

بالنسبة لأولئك الذين يحتاجون إلى تحديد وقت العمر ، وتسجيل الأسرة ، وما إلى ذلك ، فإن الموعد النهائي للحساب هو 21 سبتمبر 2020. (مع مراعاة اليوم الأول للتسجيل)

لا يُسمح للأشخاص في إحدى الحالات التالية بالتقدم للامتحان: الأشخاص الذين صدرت بحقهم عقوبات جنائية على جرائم أو طُردوا من المناصب العامة ؛ يخضعون للتحقيق والمراجعة من قبل الأجهزة القضائية والتفتيش التأديبي وأجهزة الإشراف ؛ أولئك الذين تلقوا تأديبًا حزبيًا وانضباطًا سياسيًا في غضون المهلة الزمنية ؛ الأفراد العسكريون العاملون ؛ موظفو الاختبار ؛ موظفو الخدمة المدنية خلال الفترة وموظفو المؤسسات العامة خلال فترة الاختبار ؛ أولئك الذين لم يصلوا إلى الحد الأدنى لفترة الخدمة أو الحد الأدنى لفترة الخدمة المتفق عليها ؛ غير الخريجين من الطلاب العامين بدوام كامل ؛ تم تعيينهم لموظفي الخدمة المدنية أو المؤسسات العامة على جميع المستويات الأشخاص الذين ثبت أنهم ارتكبوا عمليات احتيال وانتهاكات جسيمة أخرى لانضباط التوظيف أو التوظيف ؛ والأشخاص الذين يتم فرضهم بطريقة غير شريفة والأشخاص الذين يرفضون أداء الخدمة العسكرية ؛ والأشخاص في ظروف أخرى لا يُسمح لهم بالتجنيد كموظفين في المؤسسات العامة وفقًا للقوانين والأنظمة

بالإضافة إلى ذلك ، لا يُسمح للمتقدمين بالتقدم لشغل وظائف تشكل علاقة إبطال بعد التوظيف.

تشير علاقة الإبطال إلى المادة 41 من "التدابير المؤقتة للتعيين العام للموظفين في المؤسسات العامة في مقاطعة خبي" فيما يتعلق بـ "جميع المتقدمين الذين لديهم علاقة زوجية أو علاقة دم مباشرة أو علاقة دم جانبية خلال ثلاثة أجيال أو علاقة وثيقة مع الشخص المسؤول عن وحدة التوظيف ، لا يجوز التقدم لشغل وظائف السكرتير أو الموظفين ، والتفتيش المالي والتأديبي للشخص المسؤول عن الوحدة ، وكذلك المناصب ذات القيادة العليا والمرؤوسين المباشر. ويكون الشخص المسؤول عن وحدة التوظيف وموظفي التوظيف متورطين في القرابة أو العلاقة المذكورة أعلاه مع الشخص عند التعامل مع مسائل تعيين الموظفين. كما ينبغي تجنب الأحكام الأخرى التي قد تؤثر على عدالة التوظيف.

بالإضافة إلى ذلك ، أثناء عملية التوظيف ، إذا تم اكتشاف انتهاكات للانضباط واللوائح ، فيجب تنفيذها وفقًا للوائح الخاصة بمعالجة مخالفات التوظيف العامة للانضباط واللوائح من قبل المؤسسات العامة (الأمر رقم 35 الصادر عن وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي) ، ويتحمل أصحاب الظروف الخطيرة المسؤولية.

3. طريقة التسجيل

يتم تنفيذ التسجيل عبر الإنترنت ومراجعة المؤهلات الأولية للتسجيل ، ويمكن لكل شخص التقدم لوظيفة واحدة فقط.

(1) التسجيل عبر الإنترنت ومراجعة المؤهلات الأولية

موقع التسجيل على الإنترنت: نظام تسجيل موظفي التوظيف العام في مقاطعة سونينغ

وقت التسجيل: 21 سبتمبر ، 9:00 حتى 25 سبتمبر ، 17:00

وقت الدفع: 21 سبتمبر ، 9:00 حتى 26 سبتمبر ، 17:00

الإجراء الأساسي للتسجيل عبر الإنترنت:

1. قبل البدء في التسجيل ، يجب على المرشحين قراءة "إعلان التوظيف" بعناية ، ويجب أن يفهموا تمامًا سياسة التوظيف وشروط الوظيفة المطلوب التقدم لها ، ثم اتباع الخطوات المحددة لعمليات محددة.

2. يتم تنفيذ نظام صارم للانضباط الذاتي للتسجيل عبر الإنترنت. يجب على المتقدمين الالتزام بالوفاء "بالتزام النزاهة" وأن يكونوا مسؤولين عن صحة معلومات التسجيل المقدمة للمراجعة ، خاصة بالنسبة للمرشحين الذين يتقدمون لوظيفة "خريجي الكلية" ، والانضباط الذاتي الصارم التقديم بحسن نية. أثناء مراجعة الشهادة ومراجعة التأهيل ، إذا تبين أن المعلومات الواردة على الإنترنت غير متوافقة مع الوضع الفعلي ولا تستوفي شروط التقدم للامتحان ، فسيتم إلغاء مؤهلات التطبيق.

3. للتسجيل عبر الإنترنت ، يجب عليك استخدام "بطاقة هوية مقيم" صالحة من الجيل الثاني لتقديم طلب للحصول على "رقم التسجيل". بعد الحصول على "رقم التسجيل" و "كلمة المرور الأولية" ، يمكنك تسجيل الدخول إلى نظام التسجيل ، وملء النموذج وتقديمه للمراجعة. رقم التسجيل هو لتسجيل الدخول إلى نظام التسجيل يمكن تعديل المعرف الفريد وكلمة المرور ، لذلك يجب أن تتذكرها وتحافظ عليها جيدًا.

4. قم بتعبئة أو تحديد عناصر الجدول حسب المواصفات ، ويجب أن تستوفي الصور الإلكترونية التي يتم تحميلها المتطلبات ، وإلا فسيتم رفضها تلقائيًا بواسطة نظام التسجيل. لا يمكن إجراء الدفع إلا بعد مراجعة معلومات الطلب ، واكتمال التسجيل عند نجاح الدفع.

5. بعد "تقديم المرشحين للمراجعة" ، سيتم قفل المعلومات ولا يمكن تعديلها دون الحصول على تغذية راجعة لنتائج المراجعة. في ظل الظروف العادية ، سيرد المدقق على نتيجة التدقيق على نظام التسجيل في غضون 24 ساعة. في حالة "تم التحقق" ، يمكنك تعديل المعلومات أو تقديم تقرير إلى منشور احترافي وإعادة إرساله للمراجعة بناءً على أسباب الفشل ؛ إذا "تم التحقق" ، لا يمكنك تعديل إجراء الدفع والدخول إليه.

6. يدفع المرشحون 100 يوان لرسوم خدمة التسجيل والاختبار عبر الإنترنت. سيستخدم المرشحون الذين اجتازوا المراجعة Alipay لدفع رسوم التسجيل وفقًا للتعليمات عبر الإنترنت.

7. يجب على المرشحين إكمال جميع عمليات التسجيل في أقرب وقت ممكن لتجنب فشل التسجيل بسبب ازدحام الشبكة أو فشل المراجعة. يجب على المرشحين أن يضعوا في اعتبارهم معلومات الوقت المهمة ، مثل الموعد النهائي للتسجيل والدفع ، ووقت طباعة "تذكرة قبول الامتحان الكتابي" ، ووقت الاختبار الكتابي ، ووقت مراجعة المستند ، ووقت المقابلة. نظرًا لتأثير وباء التاج الجديد للالتهاب الرئوي ، سيكمل المرشحون المشاركون في هذا التوظيف المفتوح تسجيلهم عبر الإنترنت. يجب عليك دائمًا الانتباه إلى نظام اختبار التسجيل والموقع الرسمي للحكومة الشعبية لمقاطعة Suning. سيتم اعتبار أي فشل في إكمال العمليات ذات الصلة في غضون الوقت المحدد تم التخلي عنه تلقائيًا. في نفس الوقت ، يجب عليك الاحتفاظ ببيانات الاعتماد والمعلومات الشخصية الخاصة بك خلال فترة التسجيل والاختبار. إذا فقدتها لأسباب شخصية ، أو تمت سرقتها من قبل الآخرين ، أو تم العبث بالمعلومات بشكل ضار ، فهذه مسؤوليتك.

(2) لا تقل نسبة عدد المجندين إلى عدد المتقدمين لكل وظيفة بشكل عام عن 1: 3. إذا لم يتم الوصول إلى هذه النسبة ، فسيتم تقليل عدد المجندين للوظيفة بشكل متناسب حتى يتم إلغاء التعيين في الوظيفة. سيتم الإعلان عن إشعار الإلغاء وتقليل المنشورات والأرقام في نظام التسجيل وعلى الموقع الرسمي للحكومة الشعبية لمقاطعة Suning في 28 سبتمبر. ويُطلب من المرشحين التحقق عبر الإنترنت في الوقت المناسب. يجب على المرشحين الاستمرار في الاهتمام بموقع التسجيل ، والتحقق بعناية من إعلان الإلغاء وتقليل عدد المتقدمين. يجب على المرشحين الذين يتقدمون بطلب لإلغاء وظائف التوظيف الذهاب إلى 416 في الطابق الرابع من مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في مقاطعة Suning قبل الساعة 17:00 يوم 29 سبتمبر لتغيير وظائفهم (هاتف الاستفسار: 0317-5579025). يعتبر أي شخص يغير طلبه بعد تاريخ انتهاء الصلاحية قد تخلى تلقائيًا عن مؤهلاته.

(3) اطبع "تذكرة دخول الامتحان الكتابي". بعد أن يكمل المرشحون التسجيل عبر الإنترنت ، سيقومون بتسجيل الدخول إلى نظام تسجيل موظفي التوظيف العام بمقاطعة Suning County من الساعة 9:00 يوم 13 أكتوبر إلى 17:30 يوم 15 أكتوبر. يرجى الرجوع إلى "تذكرة قبول الامتحان الكتابي" لمعرفة الوقت والمكان والمتطلبات.

الرابع ، اختبار كتابي

(1) يتم إجراء الاختبار الكتابي بتنسيق كتاب مغلق ، بمدة زمنية قدرها 120 دقيقة وبدرجة 100 نقطة كاملة.

(2) محتوى الامتحان الكتابي: يتضمن محتوى الامتحان الكتابي للوظائف التعليمية اختبار القدرة المهنية التربوية والمعرفة الأساسية العامة والمعرفة المهنية بالموضوع. محتوى الفحص الطبي اللاحق هو اختبار القدرة المهنية الطبية (المعرفة الطبية الأساسية والسريرية ، معرفة الصحة العامة ، عناصر الجودة والقدرة الأساسية ، إلخ) والمعرفة الأساسية العامة (بما في ذلك السياسة والاقتصاد والعلوم الإنسانية والظروف الوطنية ، إلخ).

لا يحدد هذا الاختبار كتب الإرشاد للاختبار ، كما أنه لا ينظم أو يكلف أي مؤسسة أو فرد بتنظيم دورات تدريبية لاستشارة الاختبارات. في الوقت الحالي ، لا علاقة للفصول العلاجية ومواقع التدريس أو المنشورات وبطاقات الإنترنت وما إلى ذلك التي تعقد تحت ستار مجموعات اقتراح امتحان التوظيف في المؤسسات العامة ومؤسسات التدريب المتخصصة بهذا الاختبار. يجب على المتقدمين أن يكونوا يقظين وألا ينخدعوا.

بعد انتهاء الاختبار الكتابي ، سيتم تحديد الحد الأدنى من درجات التحكم وفقًا لموقف التوظيف وخطة التوظيف ونتائج الاختبار المكتوبة. يتم تصنيف المرشحين بناءً على العدد المخطط له من المجندين لكل منصب وأدنى درجة تحكم في الاختبار الكتابي وفقًا لدرجات الاختبار المكتوبة من أعلى إلى درجات منخفضة ، ويتم تحديد نسبة 1: 2 للدخول في مراجعة الشهادة. يتم ربط نتائج الاختبار الكتابي الأخيرة في النسبة لمراجعة الشهادة.

في 26 أكتوبر ، يمكن للمرشحين التحقق من نتائجهم الشخصية في نظام تسجيل موظفي التوظيف العام في مقاطعة سونينج لتحديد ما إذا كان سيتم إدخال مراجعة المستند.

خامسا ، مراجعة الوثيقة

من 27 أكتوبر إلى 28 أكتوبر ، ذهب المرشحون الذين شاركوا في مراجعة الوثيقة إلى مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في مقاطعة سونينج (هاتف: 0317-5579025) لمراجعة المستندات. المستندات والمواد المطلوبة من قبل المرشحين لإدخال مراجعة المستند هي: بطاقة الهوية ودفتر تسجيل الأسرة المتوافق مع متطلبات وظيفة التوظيف (للمتقدمين المسجلين في مقاطعة Suning ، يجب توفير الصفحة الرئيسية والصفحة الشخصية في دفتر تسجيل الأسرة ؛ زوج مقدم الطلب ووالدي مقدم الطلب يحتاج أحد الأطراف إلى تقديم المستندات المقابلة ومواد التصديق للتسجيل المنزلي في مقاطعة Suning) ، وشهادة التخرج (يجب على الطلاب العائدين من الخارج تقديم شهادة درجة أكاديمية صادرة عن وزارة التعليم) ، وشهادة الدرجة ، وشهادة التأهيل ، وشهادة التسجيل ، وتذكرة قبول الاختبار الكتابي ، يجب على المشاركين تقديم النسخة الأصلية وصورة من الوثائق ذات الصلة مثل شهادة الموافقة من الوحدة للتقدم للامتحان.

بالإضافة إلى ذلك ، يقتصر المنصب على المرشحين المتقدمين "لخريجي الكلية". بالإضافة إلى المواد المذكورة أعلاه ، يجب عليهم أيضًا تقديم دليل على أن ملفاتهم لا تزال محتجزة في مدرسة الدراسات العليا الأصلية أو الاحتفاظ بها في سلطات توظيف الخريجين على جميع المستويات (توظيف الخريجين مركز خدمة التوجيه) ، ومواد التصديق ذات الصلة لوكالات خدمة تبادل المواهب على جميع المستويات ووكالات خدمة التوظيف العامة على جميع المستويات.

أولئك الذين اجتازوا المراجعة سيدخلون عملية المقابلة ؛ أولئك الذين لم يجتازوا ذلك سيلغيون مؤهلاتهم ، وأولئك الذين يفشلون في تعويض درجات الاختبار الكتابي لنفس المنصب سيدخلون عملية المقابلة لمن يجتازون الاختبار. كن مسؤولاً عن الاحتيال الجسيم.

6. مقابلة

(1) طريقة المقابلة: تتم مقابلة المرشحين للمناصب التعليمية من خلال مقابلات تجريبية ، ويتم إجراء مقابلات مع المرشحين للمناصب الطبية من خلال مقابلات منظمة.

(2) يرجى من المرشحين الذين يدخلون المقابلة الانتباه إليها في الوقت المناسب وتسجيل الدخول إلى نظام تسجيل موظفي التوظيف العام في مقاطعة سونينج لطباعة "إشعار المقابلة" بأنفسهم. يرجى الرجوع إلى "إشعار المقابلة" لمعرفة المكان والوقت والترتيبات والمتطلبات الأخرى للمقابلة. يتم تقريب نتائج المقابلة إلى أقرب منزلتين عشريتين ، والنتيجة الكاملة هي 100 نقطة.

7. مجموع درجات توليف وتأكيد العاملين في المجال الطبي

(1) تمثل درجات الاختبار الكتابي 50 من إجمالي الدرجات ، وتمثل درجات المقابلة 50 من إجمالي الدرجات ، ويجب تقريب النتيجة الإجمالية إلى أقرب منزلتين عشريتين. معادلة حساب النتيجة الإجمالية هي: الدرجة الكلية = درجة الاختبار الكتابي 50 + نتيجة المقابلة 50.

(2) تأكيد لإدخال قائمة أفراد الفحص الطبي. وفقًا لخطة التوظيف والنتيجة الإجمالية ، يتم تحديد قائمة الفاحصين الطبيين بنسبة 1: 1 من الأعلى إلى الأدنى. يتم تحديد وحدات التوظيف التي تم تقييد مجموع نقاطها في نهاية نفس المنصب لتجاوز خطة التوظيف من خلال طريقة أولئك الحاصلين على درجات اختبار كتابي أعلى ، وذوي مؤهلات أكاديمية أعلى ، وذوي مؤهلات سابقة ، وخبرة عمل ذات صلة أطول. إذا تعذر تحديد الترتيب بهذه الطريقة ، فسيتم تحديده من قبل مجموعة قيادة التوظيف المفتوحة بعد البحث. إذا كان هناك تعادل لإجمالي النقاط عند الحاجة إلى استبدال رابط معين ، فسيتم تحديده أيضًا بهذا الترتيب.

يجب أن تصل نتيجة المقابلة إلى 60 نقطة أو أكثر للدخول إلى الرابط التالي.

8. الفحص البدني

تم الإعلان عن قائمة الفاحصين الطبيين في نظام تسجيل موظفي التوظيف العام في مقاطعة سونينج يتم تنظيم الفحص البدني وتنفيذه من قبل مكتب مجموعة التوظيف القيادية. يتم تنفيذ بنود ومعايير الفحص البدني وفقًا للوائح ذات الصلة للفحص البدني لتوظيف موظفي الخدمة المدنية. تكلفة الفحص الطبي على نفقتك الخاصة. أولئك الذين يفشلون في المشاركة في الفحص البدني في غضون الوقت المحدد أو فشل في الفحص البدني سيتم استبعادهم.

9. فحص ومراجعة التأهيل

سيدخل الأشخاص الذين اجتازوا الفحص البدني للفحص ومراجعة المؤهلات. يتم تنظيم التفتيش وتنفيذه من قبل مكتب مجموعة التوظيف القيادية ، والذي يتفقد بشكل أساسي الأداء الأيديولوجي والسياسي للمرشحين ، والجودة الأخلاقية ، والقدرة المهنية ، وأداء العمل الفعلي. يتعين على المرشحين تقديم ملفات شخصية بالإضافة إلى المواد المقدمة أثناء مراجعة الشهادة ، ويحتاج الموظفون إلى تقديم دليل على أن الوحدة الأصلية توافق على إنهاء علاقة العمل. إذا كانت مراجعة الفحص والتأهيل غير مؤهلة ، يتم إلغاء تأهيل الطلب.

10. الدعاية

يتم تعيين الموظفين المؤهلين للتفتيش ومراجعة المؤهلات علنًا في نظام التوظيف العام بمقاطعة Suning ، ويتم الإعلان عنه على الموقع الرسمي للحكومة الشعبية لمقاطعة Suning ، ويقبل الإشراف الاجتماعي والعام. لا تقل مدة الدعاية عن 7 أيام عمل. خلال فترة الدعاية ، إذا كانت هناك مشاكل خطيرة وتم العثور على أدلة ، فسيتم استبعاد أولئك الذين لا يستوفون شروط العمل ؛ إذا كانت هناك مشاكل خطيرة ولكن يصعب التحقق منها لفترة من الوقت ، فسيتم تعليق التوظيف ، وسيتم تحديد التعيين بعد التحقق والاستنتاج.

11. التوظيف

(1) إذا لم يكن هناك اعتراض على انتهاء فترة الدعاية ، أو إذا كانت هناك مشكلة تم الإبلاغ عنها ولكنها لا تؤثر على التوظيف بعد التحقق ، فيجب التعامل مع الإجراءات ذات الصلة وفقًا للوائح ذات الصلة. يجب على الموظفين المعينين بشكل عام تطبيق نظام فترة الاختبار وفقًا للوائح ذات الصلة ، ويجب تضمين فترة الاختبار في مدة عقد العمل. بعد انتهاء فترة الاختبار ، سيتم تعيين من يجتازون التقييم رسميًا ، وسيتم إلغاء من لا يجتازون الاختبار.

(2) يجب على المرشحين الذين يتقدمون لشغل نفس الوظيفة في مدرسة ابتدائية ومتوسطة في بلدة اختيار وظيفة معينة وفقًا لترتيب إجمالي درجاتهم من الأعلى إلى الأقل. عندما يتم ربط مجموع الدرجات معًا ، سيتم تحديد الترتيب عن طريق القرعة ، وإذا لم يلتزم المرشحون بلوائح الإدارة ، فسيتم اعتبارهم قد تخلوا عن مؤهلاتهم الوظيفية تلقائيًا.

(3) الحد الأدنى لمدة الخدمة للوظيفة التي يستخدمها الموظف هو 5 سنوات ، وخلال هذه الفترة لا يسمح بترك الوظيفة الشعبية من خلال الفحص والنشر والاختيار.

ملاحظة خاصة

(1) المرشحون الذين يفشلون في إكمال الاختبار التحريري ، ومراجعة المستندات ، والمقابلة ، والفحص البدني ، والتفتيش ومراجعة المؤهلات ، والتسجيل ، وما إلى ذلك ، كما هو مطلوب خلال الوقت المحدد ، يعتبرون قد تخلوا تلقائيًا عن مؤهلاتهم ؛ في الرابط تبين أن المرشحين لا يستوفون شروط التوظيف ، وإذا لجأوا إلى الاحتيال ، فسيتم إلغاء مؤهلاتهم ، وإذا كانت المشكلة خطيرة ، فسيتم تسليمهم إلى الإدارات المعنية لمعالجتها.

(2) تم ذكر السياسات والأساليب والإجراءات والمتطلبات ذات الصلة لهذا التوظيف في هذا الإعلان بالتفصيل قدر الإمكان ، يرجى قراءتها بعناية. سننشر المعلومات في الوقت المناسب في الروابط الضرورية وفي ظل ظروف خاصة.يجب على جميع الموظفين الذين يسجلون في امتحان التوظيف المكتوب المفتوح والمقابلة والفحص البدني وروابط التوظيف الأخرى الامتثال للمتطلبات المنشورة بشأن مسائل الوقاية من الأوبئة ومكافحتها. يُطلب من المرشحين الاستمرار في الاهتمام بموقع التسجيل على الويب ، والحفاظ على معدات الاتصال غير محظورة ، والمضي قدمًا كما هو مطلوب. الفرص الضائعة على مسؤوليتك الخاصة.

هاتف استشاري: 0317-5579025

تفاصيل تسجيل الدخول

انقر للمشاركة