الكاتب: Lijin لي
تحت وباء الالتهاب الرئوي تاج جديد، فتحت العديد من الشركات نموذجا زارة الداخلية، بدأ العديد من العمال أيضا العمل من المنزل.
ومع ذلك، سرعان ما اكتشف أن العمل من المنزل لا تصور الكذب لكسب المال، ولكن ما يقرب من 7 24 ساعة في اليوم، إلى حد كبير تمديد ساعات العمل، ولكن أكثر متعب من العمل العادي.
وتشعر اللجنة بالقلق أيضا حول كيفية إرسال الأجور زارة الداخلية؟ ساعات العمل المفرطة، والعمل الإضافي حساب؟ أصدرت وحدة الأجر الإضافي؟
بيانات لمنصب الرئاسة. بكين مراسل صور لى بى يون
عندما تواجه وزارة الداخلية على مدار 24 ساعة
"سوهو على مدار 24 ساعة، أي رأي التنقل، وساعات العمل من 996 إلى 007."
"عيون مفتوحة في العمل، والنوم من العمل، والعمل على مدار 24 ساعة تنهار حقا."
"العمل في المنزل من الذهاب للعمل متعب وأكثر من ذلك، أريد أن العمل، وأود أن العمل بشكل طبيعي".
على وسائل الاعلام الاجتماعية، على غرار وزارة الداخلية تكثر Tucao. أصبح كثير من الناس الدموع التعقيب من المنزل إلى العمل.
الإناث العمال ذوي الياقات البيضاء في بكين، وقد تم عمل الشركة، يانغ يوي من 3 فبراير وزارة الداخلية. "ومنذ ذلك فتح عينيه أن تغمض عينيك، قد تم النظر في الشركة وكذلك الوقت المناسب لتناول الطعام في المنزل كما لو أننا قد تجاهلت هذه المرة، التنقل الوقت غير واضح أيضا ساعات العمل الفعلية في اليوم الواحد لأكثر من 10 ساعة. "
في منطقة منغوليا الداخلية في عمليات وسائل الإعلام الجديدة من أفغانستان، من وزارة الداخلية في بداية المبكر. "بالنسبة لي، وزارة الداخلية لا تزال على التكيف، لأن الوقت يمكن أن تجعل ترتيباتها الخاصة ومرنة نسبيا، والعمل في المنزل، من المرجح أن استرخاء الجسم والعقل وتقليل القلق المزيد من الناس."
"ومع ذلك، فإن العيب هو أن وزارة الداخلية أضعفت حدود الحياة والعمل، ويشعر أنه ليس هناك عمل، عطلة نهاية الأسبوع مثل هذا المفهوم، قد يكون لديك لتشغيل جهاز الكمبيوتر في أي وقت للعمل."
"الوقت ينتظر المكاتب المنزلية كل يوم، وعادة من منتصف الصباح للذهاب الى العمل، لا توجد ظروف خاصة يمكن أن تعمل حتى الساعة 19:00، وأحيانا العمل حتى 10:00 ليلا. إذا كان لديك عمل عاجل جدا، مثل الليلة الماضية 8 "قال آه بعيدا تلقى إخطارا نقطة عن العمل، عن العمل حتى 05:00.
"حقا نوع من الطلب على مدار 24 ساعة في الشعور بالحاجة الملحة، وربما بسبب عملي، وعبء العمل زارة الداخلية أكثر من العمل العادي من عبء العمل الثقيل الضعف."
تحت الوباء، وزارة الداخلية لا الحصر. وأظهر تقرير البيانات الكبيرة أن التأخير في اتخاذ استئناف عمل الشركات، و 55 من الشركات تأخذ الطريق من المنزل. هذا يشير إلى أن الغالبية العظمى من الشركات على اعتماد أسلوب العمل المرن على الانترنت.
و"مسمار" تظهر البيانات، هناك 200 مليون مستخدم، و 10 مليون المنظمة لاستخدام منصة للعمل من المنزل أو المكتب على الانترنت.
بيانات عن قسائم الدفع. بكين مراسل صور لي Jinlei
الأجور في المنزل كيف الشعر؟
Tucao Tucao اعادة الاموال في مكان على خط المرمى. ثم، في المنزل، من خلال شبكة والهاتف وغيرها من الوسائل للذهاب إلى العمل، وكيفية احتساب الأجور ذلك؟
وتدفع الأجور كالمعتاد خلال وزارة الداخلية. وقال جمعية العمل الصين المساهمة الباحث حنان للصحفيين يوم بكين، بحيث وحدة يمكن أن تعمل من المنزل أو دفع الأجور.
بكين والاجتماعي جعلت من مسح، خلال الوقاية من الاوبئة والسيطرة، والمشاريع تتطلب الموظفين مرونة عن طريق شبكة الهاتف وغيرها من الأعمال في المنزل، لبسداد أجور وفقا الدخل من الأجور أثناء التشغيل العادي.
اقترح جيانغسو وقاعة المجلس الاجتماعي أيضا أن الشركات تتطلب موظفين لتوفير العمل العادي عن طريق العمل عن بعد وغيرها من الأشكال، بسداد أجور وفقا للقانون.
العمل الإضافي يمكن الاعتماد الإضافي؟
هناك مشكلة، وزارة الداخلية ساعات العمل أكثر من ثماني ساعات، ويمكن الاعتماد الإضافي؟ يمكنك تقديم طلب للعمل الإضافي؟
"وحدة أبدا الإضافي هذا المفهوم"، وقال يانغ لي، وزارة الداخلية، أيضا، والعمل الإضافي هو مجرد أمنيات.
"شركتنا في أي وقت في أي العمل الإضافي عدد إضافي"، وقال آه بعيدا "، وانها ليست عادلة، لأنني دفعت ساعات، والعمل الجاد والأجور لا تتناسب مع العمل، والأجور ليست متناسبة مع حجم العمل، ولكن إذا من وجهة نظر الشركة و الكلمات، قد يكون من الصعب تحديد الوقت بدل الضائع القياسية ".
البيانات لليوان. بكين مراسل صور لي Jinlei
كيفية الاستماع إلى الخبراء المذكور.
وقال للصحفيين يوم حنان بكين، وزارة الداخلية ويمكن اعتبار العمل الإضافي والعمل الإضافي هذا من الصعب القول. أولا، إذا كانت متطلبات العمل الإضافي للوحدة، والثاني راسخة الطبقات كادوجان طويلة. ما لم تكن وحدة لإرسال يعيش حقا الكثير لتفعله في 8 ساعات، طلبات النهاية العمل الإضافي، ويتمكن الجانبان من التوصل إلى توافق في الآراء من أجل الحديث عن الوقت بدل الضائع.
فقا ل "اللوائح المؤقتة حول دفع الأجور": "بعد الانتهاء من العمل في عامل عمالة المهام المنصوص عليها، وفقا للاحتياجات الفعلية للعمل خارج ساعات العمل القياسية القانونية، وينبغي أن يكون دفع الأجور المعيار."
المحامي بكين AN شيانغ يانغ يوي صحافيين، "ما بعد ساعات العمل القياسية القانونية" هي العقدة الرئيسية. إذا، يمكن الانتهاء من تنظيم وحدة العمل، وليس الحاد خاصة خلال ساعات العمل العادية الموظف التكيف الذاتي، ونحن لا يمكن أن يقف عن العمل الإضافي، وإذا كان وحدة مؤقتا، حريصة على ترتيب الموعد المحدد تسليم العمل، فإنه يجب أن يصل "خارج ساعات العمل القياسية "وقت الراحة، يمكنك المطالبة.
اليوم، وقد نفذت العديد من الشركات نظام الموافقة الوقت بدل الضائع. ووفقا ل "تفسير المحكمة الشعبية العليا في عدة قضايا بخصوص محاكمة قانون المنازعات العمالية المعمول به، (ج)" تنص المادة التاسعة: "إن فكرة دفع العمال العمل الإضافي، ويجب أن يتحمل عبء الإثبات على وجود من الوقت بدل الضائع، ولكن الحقيقة أن هناك أدلة على أن صاحب العمل للعمال. وحدة ادراك حقيقة ان الادلة على وجود من الوقت بدل الضائع، وصاحب العمل لا يوفر، من قبل صاحب العمل بتحمل عواقب وخيمة ".
"العمل الإضافي هو داعية الموظفين على ضرورة توفير دليل على أن العمل يرتب العمل الإضافي، والعمل الإضافي وهناك حقيقة أنه ما لم الأدلة وحدة العمل الإضافي سيد نفسه لا يمكن أن تقدم." وقال يانغ يوي والموظفين تريد أن تبقي الأدلة ذات الصلة، مثل الإخطار SMS، إشعار البريد الإلكتروني، والدردشة السجلات.
ومع ذلك، وجدت في نهاية المطاف إلى العمل الإضافي، ولكن أيضا لدمج الكامل لعمل وحدات عوامل توزيع الوقت، مثل كمية ومدة العمل إلى نتائج المنتجات. خلاف ذلك، بعض الموظفين جعل القش، وجاءت ساعات العمل عمدا في بعد 05:00، لطلب الأجر الإضافي، وأن الوحدة ليست عادلة.
العمل الإضافي كيف نحسب؟ فقا ل "اللوائح المؤقتة حول دفع الأجور"، وفقا لقانون العمل لترتيب تمديد ساعات العمل خارج وقت العمل القياسي القانوني، بسداد أجور لا يقل عن 150 من عقد العمل للعمال أنفسهم معايير الأجور بالساعة.
إذا كان الترتيب هو يوم راحة في العمل، وفقا للا بسداد أجور أقل من 200، قانوني العمل إجازة العيد، وفقا للا بسداد أجور أقل من 300.
مكتب منزلك الآن؟ ليس هناك أجر العمل الإضافي؟
تنويه: طبع هذا المقال لمزيد من المعلومات لتمريرها. إذا كان الخطأ مصدر علامات أو انتهاك الحقوق القانونية الخاصة بك، يرجى الاتصال المؤلف عقد إثبات ملكية هذا الموقع، فإننا سوف صحيحة على وجه السرعة، وحذف، وشكرا لكم.
المصدر: شبكة أخبار الصين
