المعلم ما بعض الملاحظات، ولكن أيضا موضوعا ساخنا على شبكة الإنترنت.
أربعة أيام ثلاث مرات! 14 أبريل، ما مرة الثالثة إلى نقاش حول 996، وقال انه يشك في أن الجميع رؤية، ولكن لا تزال تريد أن تقول الحقيقة. "996 إن الحل يكمن في العثور على الأشياء التي تريدها، وحقيقي 996 ليس العمل الإضافي بسيطة، ولكن الوقت الذي يقضيه في التعلم وتعزيز حبهم لا تشعر بالتعب، ولكن الشركات لا يمكن أن تعطي المال.
ما الحديث عن 996
في الآونة الأخيرة، ما "996 هو نعمة،" تسببت تصريحات ضجة ووسائل الإعلام وحتى وصفت بأنها "مواجهة الرأسماليين الأنياب." ، على المدونات الصغيرة كان مرة أخرى للرد على هذا الموضوع، وقال 14 أبريل صباح اليوم ما ما "تريد الربح عن طريق 996 موظف والشركة هي غبية، لا يمكن أن تنجح"، كما أكد "إذا لم أفعل 996 دفاع، أحيي مناضل ".
وفيما يلي النص الكامل للمقال طويل ما المدونات الصغيرة:
وقبل بضعة أيام كنت في الشركة من نقطة "996" للعرض، موضوعا ساخنا، ولكن أيضا وجود تدفق مستمر من النقد، وكنت أتوقع نفس الشيء. نصح لي بعض الناس لا أن تتورط هذا النوع من "غير صحيحة" الموضوع، من غير المستساغ، أخذ زمام المبادرة لعنة التجنيد، أظهر أيضا "الرأسماليين الأنياب الوجه" ...... هو التدمير الذاتي "صورة".
قرأت الكثير من الأصدقاء للرد، وخاصة عنة المشاركات، والكثير من الناس بخيبة أمل لأنه من فمي لأقول هذا الكلام "غير صحيحة". وأنا أفهم هذه الآراء، في الواقع، أستطيع أن أقول شيئا، "الكلمات الصحيحة." لكن مجتمع اليوم لا يوجد نقص الصحيح، ونحن في عداد المفقودين الحقيقة، والحقيقة، واعتقد الناس حول هذا الموضوع. الناس وجه الشباب هو وجه المستقبل، ومستقبل أننا لا يمكن أن تغض الطرف.
هذا الشيء الكثير من الجدل، وأعتقد أن هناك مناقشة أكثر جيدة عن علامة الضروري المجتمع عقلاني موضوعي ونقاش عقلاني هو أكثر أهمية من الاستنتاج ...... علينا أن تستمع فقط إلى عبارة "غير سارة"، ولكن أيضا إلى أي شخص يجرؤ ويقول "غير سارة"، والحقيقة. لم أكن أخشى من أن وبخ، حتى فيما يتعلق بهذه المسألة لا يزال لدي للانتظار قليل ينضب منذ فترة طويلة.
معلومات عن "996 زوجا من الحق"، والأحكام القانونية الخاصة بها وضعت في هناك، والمشكلة ليست في مفتاح، والمفتاح هو أن كنا نظن جديا في الخيارات الخاصة بها لم يكن كذلك، ما هو الغرض واتجاه نضالنا في الحياة، والتفكير بوضوح، ولا وسوف متشابكة، والندم ...... العثور على شيء مثل 996 غير موجود هذه المشكلة، وإذا كنت لا تحب لا الحب، انتقل للعمل في كل دقيقة هي التعذيب. تبحث عن وظيفة مثل البحث عن الأشياء، وأنك لن تشعر الحب الحقيقي لفترة طويلة، لكن الزواج غير مناسب مثل سنوات.
لا أحد يحب أن العمل في إلزامية 996 مشروع، لا إنسانية ولا أكثر صحة وأكثر صعوبة للحفاظ على، ولكن أيضا الموظفين وأسرهم، والقانون لا يسمح. كما على المدى الطويل، حتى لو كنت دفع المزيد من الأجور، وموظفي تشغيل الضوء. يريد الموظفين للاستفادة من 996 شركة من الحماقة، فإنه من المستحيل أن تنجح. أعتقد أن الموظفين اختيار بطبيعة الحال إلى ترك تلك لا أمل المستقبل، ملغى موظف من 996 شركة، والشركات الصينية يمكن أن تختار لدينا الآلاف من 10000.
لكن هذا العالم لديه الكثير من 996 حتى 007 شخص. ليس فقط رجل الأعمال، أو السعي وراء معظم الفنانين ناجحة والعلماء والرياضيين والمسؤولين والسياسيين هي في الأساس 996 أو أكثر. ليس لأن لديهم قوة الارادة غير عادية، ولكن لأنهم يحبون مهنة من اختيارهم، هم يدفعون النضال الاستثنائي والعمل الجاد، وليس فقط للحصول على الناس العاديين "نجاح". الأهم من ذلك، عندما وجدت رجلا ما نحب، أكبر حتى من 996؟ الأكل والنوم والتفكير، ويتساءل. لماذا لا يفعلون شيئا آخر أكثر استرخاء؟ ليس لأن ليس لديهم خيار، ولكن على استعداد للقيام بذلك، على أهمية هذه المسألة تتجاوز مكاسب مالية، وليس على استعداد للقيام البعض ثم خففت، قيام بذلك يشعر Zaikuzailei سعيدة. في الواقع، العديد من هؤلاء الناس، ولكن أيضا لأن هناك مجموعة من الناس 996، 997، فقط اسمحوا القرن الماضي، لدينا "قنبلتين"، لمجرد الحصول على بلدنا في السنوات القليلة الماضية جعلت ملحوظا أربعة الإنجاز، سيكون "شنتشو"، "شنتشو السادس"، ويمكن لدينا ثقة في المستقبل.
كل شخص لديه خاصة بهم "تكون سعيدا"، وstrivers ككل لرغبة والاهتمام والسعي وراء الثروة، والناس سمعة، فذلك لأنهم لا يجدون نقطة سعيدة. هناك قول مأثور يسمى يشعر بالتعب لا الحب، ولكن هناك حالة تسمى الحب لا تشعر بالتعب.
بالطبع، تعريف الجميع "النجاح" ليست هي نفسها تعريف السعادة ليست هي نفسها. كثير من الناس يقولون انه كان مجرد الأجراء، وظيفة هي لإطعام عائلاتهم. ولكن أيضا للعمل مع الكرامة، وحبهم للعمل ومهنة بينما الأشخاص الذين يعملون لديها كرامة.
قلت من قبل: أنا لا أدافع عن 996، وأحيي مناضل. كل شخص لديه الحق في اختيار نمط الحياة عملهم. اختر من السهل العمل، لا تريد أن تدفع "جهد فوق طاقة البشر"، فمن المفهوم، ولكن لا يمكن أن نفهم النضال لتحقيق السعادة والمكافآت. بالطبع، هناك الكثير من الناس الكفاح، والعمل الجاد، ولكن لا يزال لم يعودوا، مصير مرهقة حقا. ربما قد لا تكون جهود ناجحة، ولكن لا تعمل بجد وبالتأكيد لن تنجح.
ومع ذلك، الشركات لا تعتقد أنك يمكن أن يدفع عن 996 موظف. الشخص المسؤول يجب أن نفكر في ما إذا كان النجاح هو نجاح موظفيك؟ هل موظفيك سعيدة هي السعادة؟ هل تساعد الموظفين يجد سعادته، أم أنك مجرد إجبار الموظفين 996؟ إذا كنت تشعر بأن الكوادر والموظفين هناك ليست مثالية، وكلها لا تعمل بجد، ثم يجب أن تكون المشكلة شيء في جسمك. لأنك وضعت فقط المثل العليا الخاصة بها المثل، ولكن ليس كما الموظف المثالي من أحلامك.
الحقيقي 996 ليس العمل الإضافي بسيط، ليس رتابة العمل اليدوي، واستغلال ذلك لا يهم، لأن الناس الآن ليسوا أغبياء، يمكنك اختيار الكثير من الفرص. أعتقد الحقيقي 996 يجب أن قضاء بعض الوقت في التعلم والتفكير وتطوير الذات. أولئك الذين يمكن أن تعقد 996 يجب أن يجد مكانه الخاص من العاطفة، ويجد لنفسه مكانا للسعادة من المال، وأنهم يتمتعون تعلمهم ما بعد ثماني ساعات، والتفكير، واستكشاف المسار، يجدون أنفسهم يعملون نقطة السعيدة هي سعيد، المباركة عنها. في أجر العمل الإضافي بينما 996 الناس دائمة صعبة.
ليس لدي أي شيء، ما يريدون، وماذا يستسلم، والتي كثيرا ما أسأل نفسي. الحياة ليست عادلة، وبعض الأشخاص الذين ولدوا غنية جدا، وبعض الناس يولدون قراءة ذلك، ولكن لها نفس المعرض، هو أن كل واحد منا كل يوم هو 24 ساعة، كيف كان ذلك لمدة 24 ساعة، قررت ونحن سوف تصبح أي نوع من الأشخاص. السعي لتحقيق التوازن بين العمل والحياة في كل دقيقة، والسعي لاجزاء وقطع من المعرض كل شيء، على المدى الطويل هو أعظم الخلل وأعظم الظلم. الحياة غير عادلة، ولكن أيضا عادلة جدا!
وأخيرا، كان علي، الذي أكد موقف العمل مرة أخرى دائما: عمل سعيدة، حياة خطيرة!
وقد لطيفة عطلة نهاية الأسبوع!
أربعة أيام للحديث عن ثلاث مرات 996
11 أبريل، تحدثت ما التبادلات الداخلية للموظفين حول المثير للجدل 996 ثقافة العمل الإضافي الأخيرة. وقال ما "الصين اليوم BAT (بايدو، وعلي، تينسنت) هذه الشركات إلى 996، وأعتقد أن أولئك منا الذين إصلاح لمكافأة"، "هذا العالم، كل واحد منا يريد أن ينجح، يريدون حياة أفضل، وقال هذا النقاش الواسع الذي تسبب في كل يريدون أن تحترم، وأنا أطلب منكم، كنت لا تدفع بعد وقت وجهد الآخرين؟ كيف يمكنك تحقيق النجاح الذي تريده ".
ثم 12 أبريل، ما رد فعل الجمهور في الدقيقة بو: إذا اخترت في محاولة لكسب الصراع من خلال سعادتهم والنجاح، ويمكنني أن يفكر جديا في الكلمات التالية، ولكن إذا كنت تريد مستقبلك سعيدا السعادة من الشخص العادي، ولكن ليس على استعداد لدفع المزيد من الجهود من الشخص العادي، ثم تلك مبررة قانونيا، أبدا الكلمات الصحيحة أكثر ملاءمة لك. إذا لزم الأمر، وسأقول ذلك، وذلك جيدا! ولكن أعتقد يجب أن يكون للشباب الفرصة للاستماع إلى الحقيقة. أي شركة لا ينبغي، ولا يمكن إجبار الموظفين 996، وعلي بابا ودعا أبدا، الحياة خطيرة، والعمل سعيدة! لكن الشباب أنفسهم يجب أن نفهم أن السعادة هي من النضال! 996 ليس للدفاع، ولكن لنشيد إلى مناضل!
هذه التعليقات هي مستخدمى الانترنت مثل المجنون
في أحدث تدوين تحت ما في نقطة مثل معظم التعليقات على الكراهية ما المعلم، مقتطفات من ما نرى الجميع.
ما لديها مقابلة: نأسف مشغول
لا وقت لمرافقة عائلة هناك حياة بعد الموت ليس كذلك
2015 ما في كوريا قالت مقابلة ذلك -
يؤسفني كل يوم عمل مزدحم، لا وقت لقضاء بعض الوقت مع العائلة، وإذا العيش مرة أخرى، وأود أن لا تفعل ذلك بعد الآن.
2019، 996 موظف احتجاجا عندما يصبح نمط القضية -
نلقي نظرة على الفيديو:
قبل وقال ما أيضا في خطاب شهير: "يؤسفني أكثر هو خلق علي بابا".
اقتصادي لين Caiyi: 996 هو نوع من غسيل المخ الثقافي
بالنسبة للعالم الخارجي الساخنة "996" موضوع نشر الاقتصاديين لين Caiyi وجهات نظر الجمهور من خلال عددهم، وقالت انها تعتقد أن هناك ثلاث مغالطات ما تفسير النظام 996 عمل.
المغالطة الأولى: "هذا العالم، كل واحد منا يريد أن ينجح، يريدون حياة أفضل، تريد أن تحترم".
الأمل في حياة أفضل، وتريد أن تكون محترمة، هي رغبة الجميع، ولكن أيضا قوة الجميع. ولكن ما قال "نجاح" من شيء الأقليات، بعد كل شيء، وجعلت العالم تتكون من عينيه "فاشلة" كائنات بشرية، والمال، والشهرة والثروة هي مشهورة أو قليلة جدا. ويعرف الهدف من "النجاح" للطلاب الكبار، وتضليل تدفعه إلى أجل غير مسمى، وأخيرا، فإن معظم الناس لا يتوقعون أن يحصل في المقابل.
المغالطة الثانية: "فقط أنت تدفع ثمنا باهظا، من أجل العودة، وكنت لا تدفع الثمن، لا يمكن أن يكون العودة".
الوضع احتمال كبير في الحياة هو: لا تدفع ثمنا باهظا، لكنها لم ترغب في الحصول في المقابل. ليس كل من عمل لديها الحصاد. أكثر من احتمال صغير من "النجاح" عقد توقعات جيدة للغاية، وخطر هذا احتمال كبير من غير المتوقع تماما. وبطبيعة الحال، فإننا نشجع الموظفين على استعداد لتحمل المخاطر الهائلة للحصول على احتمال صغير من النجاح أكثر انسجاما مع مصالح رب العمل.
المغالطة الثالثة: "علي بقي في عقد من الزمن، لقبول 996، آخذ في الازدياد."
النجاح علي يمكن أن تمثل فقط لنوع معين من القيم لا يعني قبول هذه القيم تنمو، لا تقبل هذه القيم لا يعني سقوط. مجتمع مفتوح والحضارة التي تقبل مجموعة متنوعة من قيم مختلفة، يمكنك اختيار الزجاج النضال الشرائح، من أجل تحقيق النجاح، من أجل تحقيق النجاح، وأنا يمكن أيضا اختيار الذهاب مع تدفق، الحياة العادية جدا، والناس العاديين القيام به، الطريق الآخرين من الحياة طالما أنا لا تؤذي ، ينبغي احترام خياري.
كثير من الناس يقولون أن هذا هو انعدام الثقة في تلك الحقبة. ولكن أعتقد، أكثر بشاعة من أي الإيمان، ليس هناك من سبب. بعض الشركات عن طريق ما يسمى ثقافة الشركات لتوحيد الموظفين تفكيرهم ب "المهمة"، "النجاح"، "العمل الجماعي" وأسماء أخرى مختلفة لحرمان الحقوق المشروعة للأفراد، في جوهره، هو مخالف لروح العقد من الأعمال الحديثة.
بشكل عام، وعقود عمل الموظفين والشركات في التزام لدفع العمل الخاصة بهم، بدلا من الحرية الروحية والفكرية، والأعمال التجارية إلى موظف السلطة القيد فقط في نظام العمل وتقييم الأداء، ليس لدينا الحق في إعطاء الموظفين غسيل المخ، ومتطلبات الموظفين لقبول القيم رئيسه.
كل موظف لديه الحق في أن يقول لرئيسه: "لقد وعدت لبيع القيم المحددة فقط من الحرية وحرية عملي، وليس التفكير في عقد العمل."
وقفت ثروة على أرض مرتفعة، أرض مرتفعة أو السلطة، لا يعني أنك تقف على أرضية أخلاقية، فهي مؤهلة لتعليم الآخرين.
المحامي: هذا هو صحافة الصارخ
المحامين قانون هيل @ العم تدوين تعليق:
بموجب قانون العمل، والتنفيذ الوطني للعمال العمل لمدة لا تتجاوز ثماني ساعات يوميا، ومتوسط ساعات العمل الأسبوعية وليس أكثر من 44 ساعة في النظام، وإذا كنت ترغب في العمل الإضافي، بالإضافة إلى الحاجة إلى ما بعد الوقت الإضافي، والعمل الإضافي الكلي في الشهر عندما لم يعد من 36 ساعة.
ماذا يعني ذلك، وهذا يعني أنه مع هذه المعايير، بحيث 996 عامل يعملون 72 ساعة في الأسبوع المنصوص عليها هو غير قانوني تماما، والصحافة الصارخ، عاريا مرة واحدة سرقت حياة العمال.
وهذه السرقة فعلا وضعت أيضا على "من الصعب" و "النضال"، "نعمة"، "الحلم" من معطف، والذي أستطيع أن أقول فقط أن رئيسه هو رئيسه، واحدا تلو الآخر عن النقاش الشيطان.
العاهل الماضي لتبادل بعض الأموال نرى تعليق الكلاسيكي على "996" في المدونات الصغيرة.
هذا المقال من صندوق يوميا الصين
معلومات أكثر إثارة، والموقع المالي دعوة (www.jrj.com.cn)
