ويجري هرع عدد كبير من العمل الجيد!

وقال المجلس الاجتماعي المدينة ومؤسسة منطقة بودونغ الجديدة تعتزم فتح باب التعيين من 259 الموظفين و التوظيف المستهدفة للمؤسسات العامة شنغهاي سبق أن شاركوا في 21 أبريل أجريت مفتوحة اختبار كتابي التوظيف لهذا العام ركزت، والحد الأدنى التأهل النتيجة 175.9 نقطة، ولم يكن مؤسسات توظيف المرشحين. في الساعة 10:00 يوم 15 أكتوبر الساعة 16:00 يوم 21 أكتوبر التسجيل عبر الإنترنت، موقع التسجيل في exam.pdhr.com. كل شخص التقدم بطلب للحصول على وظيفة. انظر

أولا، يعترض الطلاب توظيف وتطبيق الشروط

1، مع جمهورية الصين الشعبية جنسية، والالتزام بالدستور والقانون، لها طابع جيدة.

2، مع المجندين وظيفة التعاقد مع متطلبات والمؤهلات والقدرة والحالة المادية. كل وحدة التوظيف متطلبات العمل المحددة آخر، والمؤهلات، وما إلى ذلك، يرى "شنغهاي منطقة بودونغ الجديدة، في النصف الثاني من 2018 المؤسسات الكتيبات فتح باب التعيين" (المشار إليها فيما يلي باسم "منشورات التوظيف"). "منشورات التوظيف" من قبل شبكة شنغهاي الموارد البشرية وشبكة الضمان الاجتماعي (www.12333sh.gov.cn)، منطقة بودونغ الجديدة الموارد البشرية والموقع الرسمي مكتب الضمان الاجتماعي (pdrbj.pudong.gov.cn)، بودونغ المواهب (www.pdhr.com) منطقة بودونغ الجديدة الموارد البشرية ومنصة فتح باب التعيين العام (exam.pdhr.com) الكشف عنها للجمهور.

عندما "منشورات التوظيف" في هذه المهنة، والتعليم، ومتطلبات العمل والمؤهلات ومحتوى ذات الصلة، ضرورة المشورة، يرجى الاتصال بالشخص الذين يتقدمون بطلب التوظيف، تل يرى "تقديم المشورة بشأن السياسات والإشراف على قائمة الهاتف."

3. الكائن تسجيل الوظيفة: شاركت من قبل في معهد شنغهاي للاختبار الكفاءة المهنية في 21 أبريل 2018 في شنغهاي نظمت المؤسسات العامة لتجنيد الامتحان التحريري مركزية، والحد الأدنى التأهل النتيجة 175.9 نقطة (بالإضافة إلى متطلبات الاختبار المهنية وظائف ولا الحد الأدنى تمر درجة)، وأنه لم يتم التعاقد مع المؤسسات.

4. "الوضع مرشح" في "جديدة" و "غير جديدة" فئتين، حيث يشير "جديدة" للطلاب بدوام كامل في 2018 تخرج من المؤسسات العادية للتعليم العالي. "Feiyingjiesheng" يشير إلى مرشحين آخرين من الخريجين، بما في ذلك موظفي الخدمة، العاطلين عن العمل وهلم جرا.

5 "، وغيرها من المحافظات من الأخصائيين الاجتماعيين" (غير تخرجه من الضباط) المطلوبة لعقد تصريح الإقامة في شنغهاي أكثر من عام (في هذه الفترة، باستثناء شنغهاي تصريح الإقامة المؤقتة). الحوسبة الموعد النهائي ل31 ديسمبر 2018.

6، والمرشحين الذين لديهم الحالات التالية، لا تسري المواقف المقابلة. حيث الزوج والزوجة فريق القادة والتوظيف المرتبطة مباشرة عن طريق الدم، أو الأقرباء غير المباشرين في غضون ثلاثة أجيال والمرشحين تقارب وثيق، لا تطبق لمنصب وحدة، حيث هناك المزيد من القرابة مع الشخص المسؤول عن وحدة التوظيف في الوزارة، لا تنطبق أقاربهم المسؤول عن قسم الوظائف؛ حيث هناك المزيد من القرابة مع إدارة وحدة التوظيف المسؤول عن قادة الفرق، لا تطبق السلطات المختصة حيث الأقارب والمؤسسات المواقف التابعة لها. الموظفين في انتهاك للظروف المذكورة أعلاه، وبعد التحقق منها، وسيتم إلغاء الامتحان أو شرط.

الثاني، تطبيق وقت وطريقة

1، تسجيل: التسجيل التسجيل الطريق على الانترنت، التسجيل في: منطقة بودونغ الجديدة موارد بشرية عامة منصة فتح باب التعيين (exam.pdhr.com).

2، تسجيل الوقت: الساعة 10:00 يوم 15 أكتوبر 2018 على الساعة 16:00 يوم 21 اكتوبر تشرين الاول.

المرشحين الذين وفقا لظروفها الخاصة، والمؤهلات المطلوبة المقترحة والمتطلبات المهنية التقدم للوظائف، كل شخص التقدم بطلب للحصول على وظيفة. بعد المرشحين الذين يختارون فرص العمل وتقديم تأكيد، وتأمين المعلومات المتقدمين آليا ولا يمكن تغييرها. المرشحين الذين قبل التسجيل يجب أن يكون مستعدا لتلبية متطلبات الصور الرقمية. يجب أن تكون الصور الإلكترونية إيجابي وأنا مؤخرا جواز السفر قبعة، الأمر الذي يتطلب بما فيه الكفاية واضحة ومشرقة، شكل JPG، في ارتفاع 105-210 بكسل في العرض داخل 75-150 بكسل، حجم 50KB أو أقل.

3، والتحقق ما إذا كانت المقابلة النهائية: بعد التسجيل، وفقا لمتطلبات محددة من الحد الأدنى التوظيف يمر درجة من الأعلى إلى الترتيب المنخفض، وفقا لعدد خطة محددة التوظيف توظيف نسبة 1: 3 من التأهيل والتأهيل وفقا للتجنيد إعلان والتوظيف كتيبات من المتطلبات. يجب التأهيل من قبل شخص يدخل المقابلة، لم ينجحوا في امتحان التأهيل، وحدة التوظيف وفقا للحالة الفعلية، ونتائج الاختبار التحريري لتحديد المرشحين لاحق في المرتبة تم انتخاب. تحقق ما إذا كان المرشحون المدرجة قصيرة من مقابلة طواعية، والوقت الاستعلام: ابتداء من الساعة 10:00 يوم 15 نوفمبر عام 2018، لم يدخل مقابلة المرشحين دون سابق إنذار.

4 وقال تحديدا: توظيف على نظام الإخطار. يجب أن تنطبق على المرشحين وفقا للشروط التي نشرت و "منشورات التوظيف" في متطلبات الوظيفة المحددة، وملء معلومات التسجيل. المرشحين الذين يجب تأكيد الشروط تنطبق نفسه تمتثل امتثالا تاما مع المواقف ذات الصلة، مثل أسئلة عن متطلبات الوظيفة وشروط تطبيقها، ينبغي تأكيد مزيد من المشورة إلى وحدة التوظيف. العواقب إذا لم أهلية المتقدمين، مما أدى، على مسؤوليتك الخاصة.

المواد الإعلامية الشخصية للمرشحين الذين تقدموا على الانترنت وأصالة ودقة الصور الإلكترونية تحميل مسؤولة. تطبيق لتوفير المواد تطبيق كاذبة، قهوة، تغيير الوثائق والمواد والمعلومات والمؤهلات امتحان الغش ذات الصلة وإلغاء شروط القبول.

ثالثا، مقابلة

الساعة مقابلة معين ومكان معين دون سابق إنذار من قبل وحدة التوظيف. مقابلة درجة من مجموع 100 نقطة.

رابعا، الفحص البدني والتحقيق

1 بعد المقابلة، وفقا للنتائج الموحدة من الأعلى إلى الترتيب المنخفض، وفقا لعدد من وظائف Job نسبة 1: 1 لتحديد قائمة من العاملين في المجال الطبي.

2، وحساب النتائج الموحدة على النحو التالي:

(1) إجمالي الامتحان التحريري، والمقابلة، والمقابلة المهنية واختبار النتائج عن طريق تحويل المهنية بالإضافة إلى المئوي.

(2) آخر العام ( "منشورات التوظيف" في الامتحان والمقابلة نسبة الأداء خطية من 5: 5 وظائف)، وكتب على درجة من مجموع 50، وعشرات حديث ل 50.

(3) وظائف الفئة الفنية ( "منشورات التوظيف" في الامتحان والمقابلة نسبة خطية من 4 الأداء: 6 مناصب)، وكتب على درجة من مجموع 40، وعشرات حديث ل 30، عشرات المهنية من 30 في المائة.

(4) فئة الأدب وظائف فنية، وكتب على درجة من مجموع 40، وعشرات مقابلة المهنية ل60.

3، وعدد من المواقف الفردية إلى أن تستأجر والعدد الفعلي من المقابلات أقل من 1: 3 نسبة، وحدة التوظيف قد ينخفض بشكل مناسب وفقا لضربات الوضع. مقابلة المرشحين حيث المقابلة لتحقيق نتائج تعيين باستخدام متوسط درجة جميع الأشخاص يواجهون الأسئلة من هذه المقابلة، قبل دخول الامتحان والتفتيش.

4 في التفتيش المقابلات الطبية أفراد، والمقابلة المهنية، بالإضافة إلى نتائج الامتحانات المهنية يجب أن يكون أقل من 60 دقيقة.

معايير 5، والفحص البدني، والتفتيش معيار الخدمة المدنية المرجعية امتحانات التوظيف والتفتيش.

6 مرشحين للفحص، وتلبية أسباب سياسية لم تمر، أو طواعية التخلي، والتوظيف السلطات المختصة تقديم طلب خطي وفقا للحالة الفعلية، فإنه يمكن تحديد من النتائج الموحدة تم انتخاب المرشحين مرتبة لاحقة.

خامسا، الجمهور

قبل التأهيل، بعد المقابلة والفحص البدني والتحقيق، فإن القائمة المقترحة من الموظفين العاملين فتح إعلان منصة التوظيف في شنغهاي منطقة بودونغ الجديدة الموارد البشرية ومكتب الضمان الاجتماعي الموقع الرسمي والموارد البشرية العام منطقة بودونغ الجديدة، خطوط ساخنة كما أعلن، وقبول الإشراف الاجتماعي، وفترة إشعار العامة 5 أيام عمل.

سادسا: اجراءات التوظيف

القائمة المقترحة من الموظفين العاملين في الدعاية دون اعتراض من قبل صاحب العمل في الوقت المناسب لموظفي المؤسسات إجراءات التوظيف وعقود العمل، وتطبيق لتسجيل العمل.

سبعة، الاستشارة الهاتفية والإشراف

تقديم المشورة بشأن السياسات (شروط العمل والتأهيل الجواب): انظر قائمة سياسة وحدات أبيب

تقديم المشورة الفنية (اسم المستخدم وكلمة المرور، الشذوذ الشبكة، والمسائل التقنية): 58601086،58601312

إشراف هاتف: 2.074.280.820.742.831

الرجاء اضغط للتكبير