[صيد الشبكة السحابية (مايكرو إشارة: ilieyun ) 2] 6 أشهر وذكرت صحيفة (المترجم: تساى يتعامل)
في عام 2017 على قائمة الولايات المتحدة من أكثر المهندسين النساء نفوذا، وتصدرت بيغي جونسون قائمة من Microsoft. وقالت إنها مهندس، لأنه قبل انضمامه إلى مايكروسوفت، وعملت بيغي جونسون في كوالكوم (كوالكوم) كمهندس كهربائي. ومع ذلك، فهي الآن هوية يمكن أن يكون أكثر من ذلك هوية --Peggy جونسون الحقيقية هي في الواقع نائب الرئيس التنفيذي مايكروسوفت لتطوير الأعمال، وشاركت في تأسيس مايكروسوفت مايكروسوفت المشاريع وقاد الفريق لاستكمال 40 أضعاف الاستثمار، بنجاح الذي بما في ذلك مجموعه مايكروسوفت ينكدين بقدر 26 مليار $ من عمليات الاستحواذ.
في الآونة الأخيرة، من الداخل الأعمال محرر قسم أليسون Shontel الولايات المتحدة جونسون تكريم قد تبادلا في المنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس، سويسرا، تحدثت عن حياتها والخبرة في العمل، فضلا عن بعض القرارات الهامة التي.
ومع ذلك، قبل أن نفهم حقا بيغي جونسون وأسباب نجاحها، أولا وقبل كل شيء يجب أن يكون على بينة من خلفية عائلة جونسون: بيتها ما مجموعه خمسة عشر طفلا، في حين جونسون في المرتبة 14 - نشأ في بيئة كهذه، أصبح جونسون جدا مستمع جيد ومراقب. وفي وقت لاحق، تليها جونسون على خطى العديد من الإخوة والأخوات أصبحت طالبا في جامعة ولاية سان دييغو. على الرغم من أنها كانت جميلة جدا من الرياضيات والعلوم، ولكن أولا أنها اختارت التخصص في دراسات الأعمال. ولكن في وقت لاحق، واجه بيغي جونسون فرصة لتغيير مسار حياتها. دعونا دخول المقابلة - "كيف يمكنني النجاح" لرؤية بيغي جونسون أن تفعل بالضبط ما قرار مهم.
جونسون : والدي لجميع الأطفال لدينا شرطين: يجب عليك أن تذهب إلى الكلية، ويجب أن تكسب الدراسية الخاصة بهم. في الواقع، كل واحد منا يقوم به. كنت أساسا شخص آخر لتسليم رسالة من المال دبوس. مرة واحدة وأنا مجرد الذهاب الى كلية الهندسة رسول، والنتائج وصلت إلى الباب، اثنين من السيدات في المسافة سمعت صوت جئت، وبدا متحمس. فوجئت جدا، بعد كل شيء، أنا مجرد رسول الطلاب. في وقت لاحق فقط لم تعرف، وظنوا أنني كنت الاستشارات القضايا المتعلقة بالهندسة. في فهمي للالغرض الحقيقي بعد أن بخيبة أمل، ولكنها لم تستسلم وسألني: "هل فهمت الهندسة؟" أجبته:. "لا نعرف شيئا" ثم سألوا: "ما تحب الرياضيات والعلوم ؟ "، قلت:" يحب "حتى بدأوا في إقناعي، وربما بعد 15-20 دقيقة، وأدركت،" يبدو لي أن تعلم مهنة ". في اليوم التالي، وأنا وضعت نفسي في المهنية من دراسات الأعمال في الهندسة الكهربائية. وأنا ممتن جدا لتلك السيدتين الذي تغير تماما ذهني.
Shontell : وأستطيع أن أقول أنها غيرت حياتك.
جونسون : نعم، هذا الحديث هو نقطة تحول في حياتي كلها.
Shontell : أعتقد أيضا لأنك تعلم الهندسة الكهربائية من أجل أن تتاح لي الفرصة للدراسة والعمل العام شركة الكهرباء.
جونسون : نعم، وذلك بفضل الفرص التي توفرها المدرسة، حتى أستطيع أن أذهب للمشاركة في التدريب في حين لا يزال في المدرسة. كنت محظوظا جدا للحصول على شركة جنرال إلكتريك قسم الالكترونيات العسكرية، تعمل اساسا الأعمال الهندسية في الحرب المضادة للغواصات والسفن السطحية. هل تعتقد أن هذا العمل هو مثيرة جدا للاهتمام، ولكن يرجى أن يغفر لي وليس الكشف عن الكثير من المعلومات. ولكن في وقت لاحق، ويرجع ذلك إلى مناطق جغرافية (أنا لا أريد الخروج من سان دييغو)، وأنا رفضت هذا المنصب.
Shontell : أليس هذا عندما تحصل في كوالكوم؟
جونسون : نعم، كنت قد ظننت أنني في المقطع سرية من صحيفة لرؤية الإعلان وظائفهم. في ذلك الوقت، وارتفاع مستدير، أنشأت حديثا في وقت قريب، هو انهم في حاجة الى الكثير من المواهب. قبل زوجي كوالكوم Linkabit سلفه القيام به المتدرب، قال :. "أنا لا أعرف كوالكوم، ولكن أعتقد يمكنك محاولة" لأن زوجي كان يدرس للحصول على درجة سيده، لذلك أنا علينا أن نعمل بها. لذلك حضرت وشاركت في مقابلة التوظيف - يجب أن أقول، وهذا هو في الواقع معظم تجربة رهيبة من مقابلة الحياة، ولكن لحسن الحظ وأخيرا حصلت على فرصة للعمل لمدة 25 عاما والعد.
Shontell : 25 عاما عن العمل يوم واحد من روح الإعجاب حقا. سمعت أنك تنتمي إلى نوع من الفتاة أن يتكلم بهدوء، لذلك في البداية كبيرة جدا، الكثير من الناس في البيت ترغب في التعبير عن أفكارهم صعبة للغاية.
جونسون : والواقع أن هذا الحديث طرف تتأثر في المقام الأول الأسر - عدد كبير من الأطفال في عائلتنا، 15 طفلا الكل يريد للتعبير عن أفكارهم. قبل 24 عاما وأنا أكل يجلسون ضد جدار طاولة صغيرة، طاولة الاطفال كبيرة جدا، مشهد فوضوي جدا، لذلك أنا أفضل أن تفعل أكثر من مرة مستمع، وتعلم الاستماع ومراقبة الآخرين، محاولة من خلال تعابير الوجه لتحليل العواطف وأفكارهم. عندما كنت أعمل في شركة كوالكوم لا يزال يحافظ على هذا الموقف، ولكن هذا ما يسمى مهارات لا يساعدني، لأنني في حاجة للتعبير عن أفكارهم في الاجتماع، وأكثر تصميما وثقة. ولكن كلما أفعل هذا، وأعتقد أن هذا ليس هو الحقيقي لي، وشعبي سوف يشعر حياة طبيعية مختلفة جدا.
هذا جلبت لي الكثير من الضغوط، بل إنني أعتقد أن هذا لم يكن بالنسبة لي، وأنني يجب أن تترك هنا لتغيير وظائفهم. هذه المرة وقال مدير أعمالي لي: "البقاء، ونحن نعمل معا من أجل حل هذه المشكلة" أنا ممتن جدا له، سواء كان في تقييم الموظفين أو تبادل وجهات النظر جعلت الكثير من التغييرات، اسمحوا لي أن تتاح لي الفرصة ل لاظهار الذات الحقيقية، وجعل أصواتهم مسموعة. أعتقد أيضا في ذلك الوقت، مسيرتي تتحرك في اتجاه خطوة بخطوة أفضل.
Shontell : كنت قد عملت لمدة 25 عاما في شركة كوالكوم، وهذا ما يجعل أنت على استعداد للتضحية طالما هذه الشركة؟
جونسون : كوالكوم هي شركة جيدة جدا، وأنه يعطي لي الكثير من الفرص بالنسبة لي أن تكون قادرة على تعلم في مختلف المجالات لمحاولة. أنا بدأت للتو مهندس، في وقت لاحق لتكون قادرة على إعطاء عملائنا أكثر تفصيلا عرض منتجاتنا، وسوف تذهب إلى أماكن أخرى على الأعمال التجارية. وقال يحدث لديها رحلة العودة في المدير العام للشركة الذي يجلس بجواري لي: "أعتقد أن لديك على الاطلاق القدرة على العمل في قطاع الأعمال، حتى تتمكن من وضع طريقة بسيطة لشرح المشاكل التقنية المعقدة، يجب عليك انها مناسبة لهذا المنصب ". ولكن كنت قد رفضت العرض دون تفكير المدير العام. لأنني اعتقدت دائما انه مهندس. كوالكوم والمهندسين والموظفين الذين يعملون في قطاع الأعمال عبارة عن مبنى المختلفة، ونحن أحيانا عليهم يضحكون كل ثوب حزمة في كل يوم، ونحن بحاجة فقط لارتداء قميص موحدة السراويل على الخط، كيف مريحة! نحن لا نريد لتجربة قليلا من حياتهم. ومع ذلك، كانت محادثة على متن الطائرة وكأنه حجر على قلبي. بعد خمسة وأربعين أسبوعا، في الحزب عطلة شركة، ولدي فجأة هذه الفكرة: "يجب عليك أن تحاول ذلك!" أنا أحب عملي في الوقت الراهن، ولكن أنا أستمتع للعملاء عن عملنا . لذلك أنا متورط في إدارة المشاريع - يشمل كلا من التقنية والتجارية، فقد أصبح أيضا انطلاقتي في كوالكوم المهنية.
Shontell : كنت حقا كوالكوم تراكمت لديها الكثير من المعارف والخبرات، وقدم الكثير من الإنجازات، وأعتقد أن هذا هو السبب في أن مايكروسوفت سوف ندعوكم للانضمام. قبل أن يكون هناك الكثير من الشركات الأخرى تريد أن يحفر لك في الماضي، ثم تتفوق مايكروسوفت في النهاية ما هو؟
جونسون : في البداية سيكون هناك الكثير من الناس اتصل بي ودعاني لشركاتهم، لكنني رفضت، لأنني حقا أحب عملي في شركة كوالكوم، لكنه يسمح لي أيضا أن العمل في سان دييغو، كانت عائلتي هناك . قبل أن ومايكروسوفت قد عملت معا، ويمكنني أن نفهم جيدا هذه الشركة، ولكن كل شيء بعد توليه منصبه الرئيس التنفيذي الجديد ساتيا نادالا أصبحت مختلفة. قراره بعد توليه منصبه شيء مهم جدا هو السماح أنظمة دائرة الرقابة الداخلية والروبوت قادرة على استخدام البرامج المكتبية، خطوة جريئة جدا، واسمحوا لنا أن الحقل بالكامل فوجئت جدا. حتى ذلك الحين عندما تلقيت دعوة إلى العمل، أنا الغريب جدا، وأريد أن ندعو مرة أخرى للتعرف على الشركة تشهد تغيرا كبيرا. وأخيرا، أود أيضا ساتيا نادالا تمر على الهاتف. معه وأنا أقدر حقا المحادثة وقررت سياتل تفقد شخصيا الشركة وإجراء مقابلات وساتيا. ساتيا آفاق التخطيط الإنترنت والتكنولوجيا السحابية النقالة ولمست بعمق لي، فإن القرار النهائي لعائلته في سياتل، لقبول عمل مايكروسوفت الجديد.
Shontell : لقد ذكرت في وقت سابق أن واجهت من السنوات الأولى، هل تعلم التمييز بين المسائل الأولويات ومن ثم استكمال بالتتابع. لذلك، كنت تعمل المحتوى حتى الآن معقدة، والكثير من الأشياء في الاعتبار، كيف يمكن الاستمرار في التركيز، وكيفية جعل التركيز الخاص على الشيء الصحيح الذي ينبغي عمله؟
جونسون : وأعتقد أن هذه هي الميزة تعلمت من والدتي الذي - إذا كانت هي مدير المشروع، يجب أن تكون واحدة الأكثر تميزا. أنت تعرف، وإدارة جيدة للأسر التي لديها 15 طفلا ليست بالأمر السهل. وقدمت أيضا كل من عائلتنا جعل النظام، ويحلو أيضا لجعل الجدول الزمني - وأنا ورثت هذه الميزة، الأمر الذي يجعل كل شيء ممكن لسلوك منظم. قلت لا يكون ترتيب الأولويات لا تقع يتم الانتهاء من جميع البنود المدرجة في الجدول الزمني، ولكن اختيار التركيز على الأمور الهامة.
Shontell : حتى أخيرا، أود أن أطلب منكم طائفة واسعة نسبيا من القضايا. شخص يطلب منك مرة واحدة، ما هي المشكلة الأكبر التي تواجه المرأة في مكان العمل، الجواب التحرش الجنسي. ومن الواضح أن هذا العام شهدنا الكثير من هذه الحالات، مثل هوليوود منتج للذهب، فيلم قطب هارفي وينشتاين. لذا، كنت أعتقد أننا يمكن أن تجعل جهود في تلك المجالات من أجل تغيير هذا الوضع الراهن؟ المعرفة ما يسمح لك لجعل هذا الجواب عليه؟
جونسون : أعتقد أن كل واحد منا يجب أن تعمل في بيئة محترمة، لذلك يمكن أن تظهر أفضل ما لديهم لأداء أفضل ما لديهم. سوف التحرش الجنسي التطوير الوظيفي ليس فقط تعيق المرأة، ولكن أيضا تسبب ضررا لأعمال الشركة. وينبغي أن يكون الجميع لبيئة عمل محترمة الشاملة المطلوبة لذلك. يجب أن نذهب إلى أن تعليم الأطفال.
Shontell : حتى في نهاية المطاف، لديك بعض النصائح جيدة أو الذين يرغبون في تبادل الدروس؟ إذا كان شخص مثل كنت تريد أن تنجح، وسوف يعطي هذا النوع من النصائح ذلك؟
جونسون : أعتقد أن أفضل نصيحة هي أن تفعل ذلك بنفسك. خذ حالتي الخاصة، على الرغم من أنني في بعض الأحيان هادئة جدا، ولو قليلا الانطواء، ولكن اعتقد انها ليست صفقة كبيرة، لم يكن عائقا أمام مسيرتي. بالنسبة لأولئك الذين بدأت للتو في الأعمال التجارية، وأريد أن أقوله هو: "هل بنفسك إذا كنت تعسفية عدوانية جدا، ثم لا يهم، والذهاب إلى قبول واستخدام الصفات الخاصة بك في الواقع، قد جعل اكتمال العمل التنوع. على نحو أفضل. نحن لا نريد أكثر من بعض الناس من نفس الطابع والشخصيات والصفات المختلفة من أجل تحفيز وجهات نظر مختلفة وأصوات ".
Shontell : بيجي، وأنا حقا أقدر لك، أتحدث إليكم لطيفا جدا.
جونسون : شكرا ، أليسون، يشرفني أن أدعوكم للمشاركة في المناقشة.
أتى هذا المقال من شبكة الصيد سحابة، ينبغي للطبع، يرجى الإشارة إلى المصدر: HTTP: //www.lieyunwang.com/archives/410676
