في مجتمع الإنترنت، وهو موظف Jingdong يشعر لقاء بينهما غاضب: لمدة خمس سنوات، فريق أساسي Jingdong من R & D الرئيسي، T4 T5 ترقيته إلى الفشل الثاني، قال لي القيادة التي الأماكن محدودة، وجميعهم يتم تعيينهم حديثا T5 الموازي وT6.

واجهت مثل هذا الشيء، وهذا هو تماما الموظفين Jingdong الشعور تقديرا متدنيا، وسرعان ما كان هناك زميل المتفرجين قائلا: لديك القدرة على المشي صعودا، لا تحتاج القيادة، وليس من صميم القلب، وليس هناك سوى نفسك عبثا، أساسا لك القيادة ليست متفائلة بشأن لك، تعطيك التفاؤل حول ارتفاع؛ الموظفين المعينين حديثا ليست بالضرورة المتوازيين والقدرات والموارد معا هو الأداء KPI، كنت تعمل لساعات طويلة المزيد من الموارد نسبيا؛ والقيادة تعني أنك لا تفي فريقك متوسط القدرة، يمكن أن تذهب، لا التسرع في سفينة قفزة لمدة خمس سنوات، T5 لا يستحق آه، لم يتم الترويج مرتين بعدم القفز؟ أنت لا تقفز من الآخرين أعتقد أنك لم تكن، بعد أكثر الفتوة لك.

هناك علامات للموظفين Jingdong علق: متعددة النوى في نهاية المطاف؟ في أكثر من نهاية الرئيسي؟ لا تملك وقتا طويلا ليكون أكثر دراية مع رجال الأعمال من الموظفين الجدد يشعرون بقرة بخير، ما لديك لإزالة ميزة تجارية مألوفة، فريق بدوره لا يزال بعيدا عنك، هل يمكن أن يكون بسهولة قوة القفز الخاص بك ر مقابلة أحد قليلة، لقد حصلت على عرض الدائرة، وسوف يتم الانتهاء من يشعر المشي، فلماذا إضاعة الوقت في ذلك؛ سيكون لديك القدرة على الرقص؟ بكين تعد سوقا كبيرة جدا للاختيار من بينها، لماذا ينبغي هذا التظلم يفعل ذلك لمدة خمس سنوات من الخبرة قبل القفز T4 حقا صادقين، ونحن لدينا لإنهاء هذا الخط لزيادة الرواتب وعلاوة على ذلك Jingdong كانت هذه المنصة تعزيز بطيئة، ثم كثير من الناس يأخذ T7 مع علي علي P6 تقارن أداءها الخاص تخرجه ماستر P5 P6 لتر بسيطة، طازجة Jingdong كبير T2 T7 لم يحرك لمدة خمس سنوات يمكن أن ترتفع؟

المستخدمين مستنير يفسر التعيينات الجديدة الأسباب المحتملة رتبة عالية: توفر قيادة، يجب أن تكتيكات جديدة تتحرك T5 وتكرارا، جنوب مدينة ثم المناطق النائية T5 يمكن أن يكون هناك الكثير من السكتات الدماغية، وبعد ذلك كان أمرا جيدا، هل أصبح، جاء T3-T4 تقريبا أعطى T5-T6، وإلا فإن الناس غير متوفرة.

 "نحن نعتقد أن كل شخص يمكن أن يصبح جافا التنمية الله كبيرة، الآن، للبحث عن أحد كبار، يأخذك في لم يعد الخلط بين التعلم الطريق. هنا هو مستشفى الفهم تطوير جافا، المبتدئين إلى التحول إلى صناعة الانترنت تجمع مكان."

وقال "كنت لسنوات عديدة تعمل في مجال تطوير جافا المبرمجين القديم، استقال به حاليا جافا الدورات المخصصة الخاصة، وقضيت شهر وضعت في وقت سابق من هذا العام معا دراسة 2019 من معظم السلع جافا التعلم الجافة مناسبة، من أكثر أساس javase الأطر المختلفة يجب أن توحيد الربيع، نظرا إلى كل جافا الشريك الأصغر، قد ترغب في الحصول انتباهي والعناوين في عدد خلفية خاصة إلكتروني I: جافا، يمكنك الحصول مجانا.