[صيد الشبكة السحابية (مايكرو إشارة: ilieyun)] 27 أغسطس التقرير (المترجمة: تيمو)
ملاحظة المحرر: الكاتب هو محرر من الداخل الأعمال الأمريكية أليسون Shontell منصة بودكاست آنا Mazarakis.
تريد النجاح في الأعمال التجارية، وعليك أن تبدأ في وضع الأساس لمستقبل مهنة في أقرب وقت ممكن.
حول موضوع التخطيط الوظيفي، وعدد من فورتشن 500 المديرين التنفيذيين للشركة الحاليين والسابقين وغيرها من عمالقة الأعمال لإعطاء آرائهم ومقترحاتهم. هنا تحديد نصائحهم إلى 20S في الشباب رئيس وطموح بهم.
الرئيس التنفيذي لشركة اليمين تيم أرمسترونغ:
تيم أرمسترونغ، بعد ياهو التي حصل عليها فيريزون وAOL اندمجت شركة تدعى القسم من تيم شغل منصب الرئيس التنفيذي، وقبل ذلك، كان يعمل في الإدارة العليا جوجل.
يجري الحقيقية لنفسك. دع الآخرين يرون المشهد الحقيقي. إذا كنت على اتصال لي، أنا مثل هذا الشخص، يمكنك اختيار تحبني أو تكرهني.
هناك للعثور على معلمه الخاص. أنا كثيرا ما يوصي هذا الشاب لإعطاء نفسها "مركز الأبحاث" أو إنشاء المجلس الخاصة بهم من الإدارة.
أنا في كثير من الأحيان خارج ستقوم الشركة طلب المساعدة من بعض الأصدقاء. الرئيس التنفيذي لشركة IPG السابق ديفيد بيل هو يقوم بزيارات متكررة إلى مكتبي كل يوم جمعة وسوف أتحدث معه، وقال انه يقول لي في ما لا تفعل. بالنسبة لي هذا هو الأكثر الاجتماع الاسبوعي مفيد، لأنه يتيح لي للتفكير مرة أخرى كما كان من قبل: كشركة رائدة يجب أن تفعل؟ ما هو عملي؟ إذا كنت لا الهروب نفسك، فأنت الناس مباشرة وموثوقة وحقيقية.
تعلمت هناك أن الآخرين لا تغلب في جميع أنحاء بوش من هذه قد تساعد بلدي "معلمه". لقد طلب مني أمس في اجتماع مشترك لAOL وياهو اندماج الشركتين لن يسبب آثار سلبية. أنا بصراحة بطبيعة الحال، اندمجت الشركتان بالتأكيد سبب المشاكل.
وأعتقد أن مثل عونا كبيرا لي بصراحة.
الرئيس التنفيذي لشركة أبل السابق ورئيس شركة بيبسي جون سكالي :
فضولي لا يشبع، وكان الحال دائما. عندما كنت في تعبئة العمل النبات، وضع الرفوف في السوبر ماركت، وأنا وغيرها من بيبسي لتعبئة الزجاجات الصرف العمل. لقد تم رصد، والتفكير، وطرح السؤال: "لماذا تفعل هذا؟".
لم أكن أفهم معنى "منظم" (رجل أعمال) كلمة، ولكن بعد ذلك أجد القيادة المختصة شخص ما، عندما انضم إلى شركة تريد حقا أن يكون هذه النوعية. أن يكون لديك الفضول والفضول، وعليك أن تفكر في أفضل السبل لحل المشكلة، مع تطور العلم والتكنولوجيا الآن يجعل كل شيء ممكن، والمشكلة التي تواجهنا هي كيفية جعل "من المرجح" أن "من المرجح جدا".
بالإضافة إلى الحماس، ولكن أيضا على الحاجة إلى طرق مبتكرة لحل المشكلة، وكذلك موقف المستمر ضروري.
دروببوإكس الرئيس التنفيذي لشركة درو هيوستن:
التخطيط المبكر والتعلم المنهجي جيد حقا بالنسبة لي. كثيرا ما أسأل نفسي: "بعد سنة أو سنتين، خمس سنوات، ثم أود أن تريد معرفة ما هو عليه الآن؟" النتائج تثبت أن كنت تذهب في الواقع الكثير للتعلم.
أولا، عندما لا يمكنك ولد الرئيس التنفيذي. كنت بحاجة لمعرفة الكثير من المهارات والخبرة في العمل. في كل إحساس يولد الرئيس التنفيذي لأول مرة.
ثانيا، أي المعرفة والمهارات يمكن لجميع الحصول عليها عن طريق التعلم. أنا بدأت للتو هو أن نبدأ من هندسة البرمجيات. ليس لدي خبرة عمل حقيقية. كنت حقا الأمازون هو إدخال "المبيعات"، "التسويق" أو "استراتيجية" لشراء بعض من هذه الكلمات الرئيسية أعلى تصنيف الكتاب، عندما بدأت تفعل أشياء الأخوة تعلم القراءة.
ولكن إذا كان من أساسيات الأعمال التجارية، أو مثل كيفية الكلام، والقيادة، وهذه يمكن أن تكون جميع تعزيزها من خلال الممارسة. يمكنك وضع أهداف عالية جدا ولكن تحتاج أيضا الصبر. مثل تعلم العزف على آلة موسيقية. في غضون بضعة أيام لا يمكنك أن تصبح خطيبا، يمكن أن يكون هناك تغيير نوعي، وهذا يستغرق عدة سنوات، إلى الوقت الذي بالتأكيد سوف يفاجأ، وأنا أدرك لدي الكثير من الغرفة للتحسين.
في الواقع، هذه المدرسة هي الاستمرار في ممارسة جميع المهارات اللازمة لإعداد للمستقبل، ولكن في واقع الحياة يجعل لك فرصة للاستعداد.
لذلك ما عليك القيام به هو محاولة لترك ولم تكن جاهزة.
الدوري الاميركي للمحترفين لوس انجليس كليبرز رئيسه، الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت ستيف بالمر السابق
أولا، والعثور على ما تحب. ابني وأنا يجب أن أقول شخصين، واحد للعمل والحياة، هناك وظيفة لكسب العيش في العالم. وأعتقد أن هذه المواقف اثنين مبررة. ولكن دعونا أعمال أكثر نجاحا، وكنت لا تزال أكثر ثقة بكثير: "من أجل أن يعيش إلى العمل" الموقف. لذلك، والحفاظ على الحب مهم جدا.
ثانيا، الجهود والأفكار الجيدة وحسن الظن مهمة، ولكن أيضا بحاجة إلى الحظ. مايكروسوفت هي حقا شركة الرائعة، والعاملين فيها هم النخبة. أشعر حقا، مثل بيل غيتس وبول ألين من الصعب جدا في العمل، وهناك أفكار جيدة. ولكنك لم تقل أن نجاحها ليس عامل الحظ على ما أعتقد.
تلك الموهوبين أو مدى صعوبة الكثير من الناس الذين لم تنجح. بعض الناس سوف تكون ناجحة، وأعتقد أن الحظ هو عامل. نصيحة أستطيع أن أعطي هو: الجهد، لديهم أفكار جيدة، ثم حاول تسلق القادرة على إحداث التغيير الحظ بهم نحو الأفضل، وأعتقد أن هذا مهم جدا.
باي بال الرئيس التنفيذي لشركة دان شولمان:
لا أعتقد أن أي شيء يمكن أن يحل محل جهود العالم. ولكن أعتقد أن هناك شيء حقا في التنمية مسيرتي في AT & T بأنها مفيدة جدا، وهذا هو الموت أختي. كنت في مع فريق كبير جدا، ولدي للضغط على وقتهم. كان من الصعب جدا، عدت إلى الفريق، لاحظت الجميع لمساعدتي التمسك مواقفها، أدركت أن إنجازات فريقي جعلت يتحقق نجاحها. إنهم يستحقون الثناء.
أعتقد أنني تعلمت مجاملة الآخرين، بل هي أكثر ملاءمة لجذب المزيد من الناس للانضمام إلى فريقك، وهم يعرفون هذا هو فريق حقيقي، لا أحد يأخذ الائتمان الخاصة بهم، لذلك هم يريدون أن تصبح عضوا. في كثير من الحالات، وقال انه قاد الفريق الذي التعرف على واقع ودعونا نرتفع إلى مستوى الأمل، ولكن إذا كانت هذه الناس من حولك، وهم يعرفون أن سيتم التعرف أعمالهم، اي ما يوازي ضرب الخاصة بهم لقطة في الذراع.
البيض: قال وهيوستن، لا أحد يولد الرئيس التنفيذي. ولكن يمكنك ان تتعلم ليصبح الرئيس التنفيذي.
الدوري الاميركي للمحترفين ليبرون جيمس نجم:
أعتقد أن عليك أن تقبل واقع. بعض الناس يولدون مع الصفات القيادية، ولكن بعض الناس لديهم لمعرفة أنفسهم. بالنسبة لي، كنت زعيم علامتنا التجارية، ولكن أيضا رب الأسرة، أشعر بالحاجة إلى تعلم القيادة يجب أن يكون الإيمان ولتتعرف على ما يريدون التعبير عنه.
أنا لست رجل من الكلمات وليس من. سواء أمام الفريق، في مواجهة الشركة، أو تلك أمام الأطفال في مؤسستي، سأثبت نفسي مع الممارسة. في مؤسستي لديها أطفال اتفاق الضمان، والتي سوف تتخذ لضمان الحضور في المدارس الخاصة، والطلاب الحصول على جنبا إلى جنب، ولكن لدي أيضا للتأكد من أنها سوف تكون مثالا يحتذى بالنسبة لهم لتكون مثالا يحتذى مماثلة لالده.
عندما كنت تعني ذلك حقا عندما شعبك، كل من الرجال والنساء يعتقدون: "حسنا، بغض النظر عن النتيجة التي يمكن أن تفعل معه، لأنه صعبة حقا.
ليس مفروشا بالورود كل الناس كل يوم. عليك أن تتعلم كيفية المضي قدما في مواجهة الشدائد.
أتى هذا المقال من شبكة الصيد سحابة، ينبغي للطبع، يرجى الإشارة إلى المصدر: HTTP: //www.lieyunwang.com/archives/356184
