"في المرة الأولى كان غير قانوني لوضعها حتى سار".

في أعقاب الحدث الشرقية الجديدة Tucao، مؤخرا، شركة تدعى شركات الإنترنت أيضا وأشاد النار، أعلنت الشركة عن شروط تنفيذ "نظام العمل 996" في الاجتماع السنوي، وهذا هو، من 9 صباحا وحتى 21:00 أسبوع العمل ستة أيام.

التحدي الذي يواجه الرأي العام، هناك الثناء الرئيس التنفيذي لشركة يكرهون بشدة الغراب الأبيض: واضاف "انها بالتأكيد شيء جيد."

في الصين، كانت ثقافة العمل الإضافي بشعبية كبيرة. وخصوصا في بعض الشركات تكنولوجيا الإنترنت، "996" هو ظاهرة شائعة. العمل الإضافي، وحتى الشمال من مدينة قوانغتشو وشنتشن وأصبح العديد من الشركات "قياسي".

مثل بعض المعلقين يتحدثون عن، يبصقون النهاية سيئة 996، بالإضافة إلى دروس، دقيقة واحدة، لا أقل!

A

العمل ثماني ساعات في اليوم، خمسة أيام في الأسبوع من الدرجة، والشعب الصيني يعمل بجد أكثر بكثير من هذا الرقم.

عرض المكتب الوطني للبيانات الاحصاءات انه فى يوليو 2018 لموظفي المؤسسة الوطنية متوسط ساعات العمل الأسبوعية 46 ساعة، ارتفع الشهر الماضي بنسبة 0.1 ساعة. A البيانات، المستخدمين على القصف:

الذين الإحصاءات؟ يمكنك الوقوف وأعدكم بعدم ضرب لك. 70 ساعة في عطلة نهاية الأسبوع دون انقطاع، لا يزال هذا صغيرة، وأحيانا حتى الحادية عشرة أو اثني عشر ليلا. لا عطلة نهاية الأسبوع والعطلات الصنبور ما لا نهاية الثناء، وأقول أنا لست الشخص.

الميت من شعبية بدأ الشعب الصيني، إلى الحسد ملتوية المكسرات. وتبين من الدراسة أن UBS في أقصر البلدان والمناطق أسبوع العمل، حتى في المرتبة 17 في لندن، فقط 33.46 ساعة. في المقابل، هونغ كونغ، الصين في 50.12 ساعة، وهو أعلى مستوى في أطول البلدان والمناطق أسبوع العمل أولا.

"خنزير تناول كميات أقل، تفعل أكثر من الماشية، والنوم في وقت متأخر من الكلاب، في وقت سابق من الديكة" مكان العمل الصينية من الناس تضحك على نفسك. ، بالنسبة لغالبية الكلاب الوقت بدل الضائع، قدم صيف 2016 شنغهاي قوس قزح غرفة جوقة "وتجويف شعور الجسم بها." ل

الشعب الصيني كيف مجنون الوقت بدل الضائع؟ في الإفراج قليلا من "2016 العمل الإضافي السنوي أكثر" "قائمة الشركات" لا يرحم، Jingdong متوسط مدة التنقل 23:16، لتصبح أكثر "لا يرحم" بطل شركة الصين، الذي صدر في خريطة الألمانية عالية، "2016 المدن الصينية الكبرى السنوية حركة المرور تقرير التحليل "، هواوي للفرد في اليوم لمدة تصل إلى 3.96 ساعة من العمل الإضافي، والشركات الصينية" العمل الإضافي الملك ".

يشار الى ان الموقف الياباني إلى العمل الإضافي في أوروبا وأمريكا العكس، والجميع تقريبا سوف تأخذ زمام المبادرة لالإضافي العمل، في 9،10 نقطة هو الأكثر مزدحمة وقت مترو الانفاق الياباني. ولكن مع الشعب الصيني وهي نسبة تتضاءل.

هناك قصة واسعة الانتشار، وهي شركة الانترنت الصينية جندت لأعمال البحث والتطوير الياباني في اليوم الأول قال لموظفي الإدارات :. "كنت الإضافي جنون في اليابان، وآمل أن نتمكن من مواكبة إيقاع" ل بعد أشهر، سقط كلمة قبل ان يغادر: "أنت مثل هذا العمل الإضافي غير إنساني للغاية."

حتى في عطلة، والشعب الصيني تعمل. صدر النمل شبكة سفريات الخلوية "العمال الصينيين للسفر في تقرير بحثي الطريق 2017" أن 88 في المئة من العمال ذوي الياقات البيضاء مطلوبة للعمل أثناء السفر.

من أجل تدع الآخرين يعرفون أنهم في إجازة، أصبحت مجموعة ذوي الياقات البيضاء الصينية من الأصدقاء للعب الاتجاه. قال 10 من المشاركين في عطلة المنخفضة الرئيسية، لن اقول زملاء العمل. و46 من الناس تتصرف حذرا نسبيا، إلا أن ترك رسالة على السفر في جميع أنحاء لتبادل العلاقة الحميمة بين الزملاء.

الشعب الصيني ليست الحياة العملية النموذجية. للعاملين في الرعاية، أطلقت لجنة الصحة وتنظيم الأسرة الوطنية "5125" مفهوم، وإذا كان الخط مشغولا، تعطي لنفسك خمس دقائق كل يوم لإرسال الحق في البقاء.

اثنان

العمل لفترات طويلة، والشركات الصينية في كثير من الأحيان تعطي "قاسية" الانطباع.

وقال الدخن، المؤسس المشارك لتشيمينغ المشروع المستثمر غاري ريتشيل الصينية تبدأ ثقافة مكان العمل أكثر من يطالبون في وادي السليكون. وقال: "عندما كنت تنافس بتكلفة منخفضة وسرعة، وإلا نوع من الثقافة لتكون ناجحة، وهذا هو في جميع الأحوال الجوية الثقافة".

وبصرف النظر عن عدد قليل من الشركات من زيادة إنتاجية العمل لتحسين القدرة التنافسية في الخارج، المزيد من الشركات الصينية، ويستخدم لزيادة ساعات العمل لتقصير نهج دورة الإنتاج لتعزيز القدرة التنافسية. وقال خبراء، "في الوقت الحاضر، والصين لا يزال" عرق نوع 'الاقتصاد، والاعتماد على تقنيات مبتكرة للحصول على حصة الأرباح ليست كبيرة، وهذا الوضع يمكن أن تعتمد فقط على العرق فترة ووقت العمل لكسب المال. "

العمل لفترات طويلة، مكان العمل البدني الناس، وكان لها تأثير نفسي. منذ آلاف السنين، وقال أرسطو: جميع الوظائف المال هي التدخين والحد من الطاقة الخاصة بك.

في عام 2010، وفنلندا، وباحثون بريطانيون في مجلة "قلب أوروبا"، نشرت نتائج دراسة لمدة تصل إلى 11 عاما: أكثر من ثلاث ساعات من الوقت بدل الضائع في اليوم، وسوف يؤدي إلى الاكتئاب أو القلق أو الأرق، وارتفاع خطر الإصابة بأمراض القلب من 60.

وقد اعتبر كاروشي كظاهرة اجتماعية فريدة من نوعها لليابان، 1992 "المعرفة العالمية" نشر "كاروشي، اليابان" النص. في عام 2006، برزت الصين باسم "الموت من قوة عظمى إرهاق"، والشعب الصيني أدركت تدريجيا أن العمل سوف يكون ميتا.

وخاصة في منتصف العمر، والشباب أقل من الطاقة، ولكن مثقلة تحت القديم ويكون ضغط أقل، وبدأت تعيش تميل إلى أن تكون أكثر يأسا، ويمكن لدغة الرصاصة.

ومع ذلك، فإن الدراسة التي أجرتها جامعة ملبورن في استراليا تبين أنه عندما نحن أكثر من 40 عاما من العمر، والدماغ هو من الناحية الفسيولوجية والنفسية لم تعد مناسبة للضغط وكرر كل يوم جمعة السماوية تسعة الى خمسة، أكثر من أسبوع إلى 25 ساعات عمل في المخابرات الممكن الضرر.

المطول العمل، ولكن لا يعني إنتاجية عالية.

سجن الاسبان في الدول الأوروبية في المتوسط أطول - حوالي 38 ساعة في الأسبوع، الفائزين في المتوسط أكثر من ثماني ساعات في الأسبوع، ثلاث ساعات أكثر من الألمان. في نفس الوقت، ولكن الاسبان جاء في بعد عدة كفاءة الموظفين.

كلمة مشتقة منها presentismo والمثانة وهذا يعني العمل. وفقا لدراسة من أكبر شركة الموارد البشرية يظهر أديكو في العالم أن 56 من الشركات الاسبانية الموجودة لظاهرة المثانة العمل.

وذلك لأن العديد من الشركات الاسبانية لا تزال سجن أو قيمة الوقت، وليس من خلال العمل على تقييم فعالية أداء الموظفين، مما أدى إلى شارد الذهن عندما يذهب الموظفين إلى العمل.

ثلاثة

منذ بجد، لماذا الشعب الصيني قد تكون قادرة على القيام به؟

أولا، والبيئة الخارجية إجبار الناس على الانضمام معا لصفوف العمل العمل الإضافي.

العمل هو مصدر للدخل، باستثناء عدد قليل من النخبة، الأغلبية المتوسط هي أكثر خوفا من فقدان وظائفهم. عام 2015، فوكسكون خط الانتاج في طابور طويل لنشر كلمة: واضاف "طالما لا يوجد أحد مع العمل الإضافي، وأنا سوف تتيح لك لم يكن لديك لإضافة فئة منذ ذلك الحين."

بعض الشركات تسمح للموظفين للعمل الإضافي، وليس عن طريق الإكراه، ولكن من خلال الإغراءات. 17:30 من العمل، ونتائج 06:30 لديها حافلات الشركة، تستعد لاتخاذ الحافلات المكوكية، والنتيجة 8:00 جبات العمل Donglaishun، أشبع الذهاب إلى المنزل، يمكن أن يؤدي 10:00 سداد الأجرة. دون وعي، وقال انه تم زيادة ساعات العمل إلى وقت متأخر من الليل.

ما هو أكثر من ذلك، حتى أن رئيسه العمل الإضافي مجنون، والناس العاديين لا تعمل بجد هناك مستقبل؟ رن ديه شركة فراش، السيد ما في الجزء الخلفي الصباح إلى البريد الإلكتروني، سنة ميلادية على وانغ جيان لين، باللونين الأبيض والأسود التي تقول 4:00 الحصول على ما يصل ......

ثانيا، خمسة من اثنان على الأحكام، في الواقع، لا يمكن أن تكون مضمونة.

من جهة، والقانون هو غامض جدا. 1995 "مجلس الدولة على ساعات العمل من الأحكام الموظفين" يظهر أن إذا كانت الشركات لا يمكن تنفيذها في أيام السبت، فإنه يمكن ترتيب بمرونة وفقا لليوم الوضع الاسبوع بقية الفعلي، والذي يعطي الشركات الفرصة ليتم تنفيذ في الخامس من اثنين.

"قانون العمل" ينص أيضا: يجب على صاحب العمل التأكد من كل عامل يوم واحد على الأقل من كل أسبوع. وهذا يعني أنه إذا كان أرباب العمل تسمح العمال يوم عطلة كل أسبوع، هو في الواقع على خط المرمى.

2013 "مجلس الدولة على تعديل < الأعياد الوطنية والنصب التذكاري يوم > قرار "يوفر البلاد لديها 11 يوما عطلة الوقت من العام تفرغ، والشركات لديها لقضاء العطلات وفقا لأحكام العطل. ومع ذلك، فإنه ليس من الأسباب عطلة خاصة، إلى ثلاثة أضعاف الراتب على الخط.

حاليا، موظف الحق في الراحة بشكل رئيسي في نظام عطلة نهاية الأسبوع يوم، ونظام العطل الرسمية، قام نظام الإجازة. حتى أكثر ينظم في نظام وطني للعمل في بكين، في عام 2016 ثلاثة أنواع من الناس يمكن أن يتمتع نظام عطلة، فقط 34.2.

وفقا لاكاديمية العلوم الاجتماعية نشرت "الترفيه الورقة الخضراء: 2017 ~ 2018 تقرير التنمية أوقات الفراغ الصين"، عام 2030 لتنفيذ التوصيات على أربعة من ثلاثة أنظمة في البلاد. وكانت النتيجة أصدقاء Tucao الجماعي: "الخبراء تطفو دائما في السماء، غير مدركين."

من ناحية أخرى، فإنه من الصعب لحماية الحق في الراحة الموظفين القضائيين، من أجل ضمان الحقوق والمصالح المشروعة يزعج جدا. "الصين الحيوي مسح القوى العاملة"، وجاء في التقرير، ما يقرب من نصف العمال الصينيين لا يتلقون أي تعويض في الوقت بدل الضائع.

على الرغم من عدم حماية حقوق الإضافي الأجر، ولكن من الصعب لأنه يتطلب دليلا على العمال أنفسهم، "محكمة الشعب العليا على محاكمة نزاع عمالي السوابق القضائية التفسير المعمول به العديد من القضايا (ج)" المادة 9 تنص على: "إن فكرة العمال والعمل الإضافي، يجب العمل الإضافي يكون عرضة للحقيقة "أن وجود عبء الإثبات.

ومن الشروط الأساسية لحساب أجور العمل الإضافي، هو "وقائع العمل الإضافي" بالمعنى القانوني هو العمل الإضافي، والعمل الإضافي بالمعنى القانوني للشركة لترتيب الوقت بدل الضائع، لا تنتمي من الناحية القانونية، سوف لا يكون معتمدا الموظفين العمل الإضافي الطوعي العمل الإضافي ويحميها القانون .

في الصين، "الموت من إرهاق" ليست مفهوما قانونيا، وليس التعريف الطبي الدقيق. في الطب، فإنه من الصعب إثبات وجود علاقة سببية بين "الموت من إرهاق" والعمل. بينما في الإطار القانوني الصيني، ليس هناك "الموت من إرهاق" وقال واحد، وليس حقا، "الإصابة"، ليس هناك تعويض المقابلة.

وعلاوة على ذلك، والشعب الصيني تحت اثمانا باهظة الضغط، والتعليم، والرعاية الصحية، والتقاعد، وكان مشغولا بتهور.

عام 2016، "رغيد" من جامعة تسينغهوا بحوث وسائل الإعلام غرفة مجلة على "2016 الصين أوقات الفراغ رغيد مؤشر" لقد فعلت المسح، ووجدت الدراسة أن أهم العوامل التي تؤثر على الشعب الصيني رضا الترفيه هي "مشغول، لا تمانع عارضة"، ولكن مشغول السبب إلا العمل.

وقد وجدت بعض العلماء أنه في منتصف 500000، في أي بلد في جميع أنحاء العالم هي أسر ذات الدخل المرتفع. وتشير بيانات مكتب الإحصاء الأمريكي أن عام 2016 كان متوسط الدخل الأسر الأمريكية 59039 $، أي ما يعادل يوان فقط 392000.

انها تقف الى الطبقة الوسطى السبب الصين يجب أن يكون من السهل على الأسماك الحية، ولكن عند زيارة وجد العلماء في البلدان الأجنبية التي الطبقة المتوسطة في الصين أكثر تعبت من متوسط العمال ذوي الياقات البيضاء في الخارج، بعد الآخرين خمس أو ست نقاط العمل، فإنها تبدأ في أوقات الفراغ.

معظم العمال الصينيين، المس محفظتك، إلى 500،000 سنويا كسب ذلك؟