كما هو الحال في الأعمال التجارية، وهزم في الإدارة، والخطأ في عدم التعلم! يقول الحق أيضا

أوراق الفريق

1، كما هو الحال في الأعمال التجارية، وهزم في الإدارة.

2، والثقة + ضغط = تحسنت بسرعة.

3، والولاء، وخلق الولاء والثقة يخلق الثقة والصداقة المبرمة الصداقة والمسؤولية والواجب الزناد الحرص على العناية الواجبة.

4، والعمل الجماعي والاحتراف، هو المروحة الشركة.

5، والمواهب شجاعة ومسؤولة هو الشخص النبيل، وهو الشخص النقي.

7، وخدم حداد الأجهزة الخاصة به. Hanposangzi، فمن الأفضل لافساح الطريق.

8، لا يعني أن ارتفاع ارتفاع عال فوق، إذا كنت عاليا فوق، وارتفاع المحطة، التي تقع المزيد من الوزن.

9، والموظفين ومرآة، والأداء هو الحاكم، من خلال القوة التي تقودها مكتوبة على ذلك.

10، أي سفينة لا يمكن أن تغرق، لا الشركة لا يمكن أن تنهار، كل شيء يعتمد على بلده، في محاولة للموظفين ثلاث مرات إلى 10 مرة من جهود الكوادر والضغط.

11، تحت المتوسط، كانت مستويات ذلك، أولئك الذين لا تستطيع تحمله.

12، Huaikang توسعية القلب، وغالبا مع مشاعر من التطور.

13، وكم كنت يمكن أن تتحول الشقلبات، وسنقدم لكم كثيرا من هذه المرحلة.

14، لا جهود الموظفين، وكيف يمكن للأداء الجماعي، ولا الأداء الجماعي، والمصالح الشخصية كيف.

15، لا يمكنك معرفة نقاط الضعف في المرؤوسين، ولكن كنت لا تستطيع أن تعرف نقاط القوة في المرؤوسين.

16 والاحترام والثقة والرعاية والفهم ومساعدة الناس، خمسة شروط أساسية لإقامة علاقات شخصية جيدة.

17، ونوعية من المرؤوسين الخاص بك هو الجودة.

18، وراء المدراء فقط، وليس وراء الأداء.

19، إدارة العمودي، التنسيق الأفقي والرسوم والواجبات، وتقسيم العمل.

20، ومبادئ إدارة الشركات: الموجهة للشعب، والرعاية الإنسانية، والإدارة المؤسسية، والاتصالات، والتحفيز والتدريب والتفويض والمسؤوليات والحقوق على حد سواء، مكافأة صارمة والعقاب.

21، ولكن يين الهوى، واستخدام تقديرية.

22، ونفس الأمر ليس له نفس التأثير، والكوادر الرئيسية.

23 الذي ضرب الشركات العلامة التجارية للشركات الذي ضرب الوظائف.

24، والخطر، والموئل خطرا على السعي لتحقيق التقدم.

25، أكبر أزمة الشركة والتحدي، وليس من الخارج ولكن من الداخل؛ ليس من المنافسين، ولكن من تلقاء نفسها، والجميع يجب أن يبدأ من لي.

26، والجميع أن تفعل شيئا، وتم القيام بكل شيء.

27، وذلك لأن الأشخاص المسؤولين الحادث، الذين يعرفون الحاكم.

28، وينبغي أن يكون الشركات الشجاعة لعملية جراحية، وليس فقط إلى المكان الصحيح، ولكن أيضا الشجاعة تحت السكين الثقيل.

2. المواد التسويق

1، ليس هناك سوق ضعيفة، إلا ضعاف النفوس.

2، ومواصلة تلد عمل جديد هو فكرة تسويقية جيدة.

3، بالإضافة إلى إبراز المنافسة، ولكن أيضا تجلب حيوية والتقدم.

4، شعارنا هو: مشروع خدمة لمسافات عيب. والسعي لتحقيق المستهلكين وأصحاب حقوق الامتياز ومقر الفوز.

5، والسوق الوحيد نفس المبدأ يتغير دائما.

6، فقط في غير موسمها التفكير، لا يوجد سوق في غير موسمها.

7، والمشروع هو القارب، وسوق البحر، والبحر يمكن أن تحمل قارب، ويمكن أيضا الغاءه.

8، والجميع يواجه السوق، والجميع يواجه الخصم، منافسا للأكل الجميع، والجميع يربح السوق.

9، رجل صادق من رجل حكيم أكثر احتمالا للنجاح.

10، سوق المعلومات ردود الفعل، وسوف نعمل بسرعة حتى الآن؟

11، في حل مشكلة السوق، ننطلق من كبيرة، تبدأ من التفاصيل؛ بدء من الجبهة، بدءا لي.

12 شركة لتطوير السوق، ولكن أيضا لتطوير المواهب.

13، أفضل لهذه الأعمال، والمصداقية هي ثروة غير مرئية. الجودة هي الحياة، والمصداقية هي روح الأعمال. ليس المعيار من المنتجات المؤهلة، ورضا العملاء هو الهدف.

14، تريد بناء العلامة التجارية، لخلق المواهب، المواهب لبناء، بناء أول منصة.

15، والأعمال التجارية لمصداقية بيع، ومصداقية بيع الأول لبيع الحرف. بيع مصداقية من بيع المنتجات، وكسب مصداقية هو لكسب المال.

16، والزبون دائما على حق، والسوق لا يقول دائما لا.

17 وقال سون تزو: العدو دون قتال الجنود، وأيضا من البداية وحتى النهاية. "أعلى المنافسة في سوق المنافسة ليست منافسة،" عندما يكون الناس لم يكن يتوقع، ونحن نفكر خطوة واحدة إلى الأمام، ويمكن وضعها في أسرع وقت، حتى أن "لا أحد لدي."

18، والعلامة التجارية هي السوق، لا يقف العلامة التجارية، وسوق صعبة.

3. المواد المشاعر

1، من أجل التركيز على المهنية، ويمكن للمحترفين تدفع مباشرة، من أجل أن يكون تطورا كبيرا.

2، وأعلى معايير الخدمة: رضا العملاء.

3، أول من الحياة والعمل بعد المدرسة.

4، تقرر عقلية مصير، وينبغي أن يكون الشخص الناجح حالة صحية للعقل:

زرع حالة ذهنية، حصاد الفكرة.

زرع الفكر، وجني سلوك.

زرع الفعل، تجني عادة.

زرع هذه العادة، وجني حرف.

زرع حرف، تحصد مصيرا.

5، ونعرف الناس المحك:

بضمير مرتاح الضمير، على أن تفعل الأشياء بوعي الأفضل أن تفعل.

الأشخاص المسؤولين يحبون وظائفهم، وخطيرة، كاملة وتامة.

سيكون هناك كلام الشخص وأفعاله السمعة، حتى لو كان عليهم أن يعانوا الوعود.

العقلاء لا يعرفون سوى كيفية فعل الأشياء، ولكن أيضا نعرف كيف يفكر.

6، للعميل على مستوى أعلى، لدينا مستوى جديد.

7، وأخلاقيات العمل، والصدق.

8، للتنافس مع قوة المنافسة، التسويق على ميزة عموما.

9، نظرة البصيرة عن وظيفة، وصولا الى الأرض العمل.

10، في الشؤون العالمية سوف تفعل ما يرام، وقدرة كبيرة جيدة كما عادة جيدة.

11، والعمل سعيدة، والعمل يكون سعيدا.

12، ما دام القيام بعمل أكثر القليل من الصبر، وحسن الخلق

هذا الإجراء أسرع قليلا، وهو مستوى أعلى قليلا، بل هو أكثر فرصة ضئيلة للنجاح.

13، والزبون هو موارد الشركة الأكثر قيمة والثروة.

14، والنص يمكن أن تثار ألمانيا، ألمانيا يمكن شينغ.

15، ثقافة وطنية ليست رهيبة، ونفس لا تملك الأعمال التجارية والمجموعات الثقافية بل هو أيضا رهيب. ثقافة الشركات ليست فقط التماسك الداخلي للشركة، هو القدرة التنافسية الخارجية للمؤسسات.

16، ونفس المفهوم الموقع بدوره، يصبح مفهوما في جميع أنحاء العالم.

17، ويعتقد بشدة اتخاذ القرارات الشركات، تحديد ارتفاع سلوك المتكاملة للمشاريع.

خط 13 ثلاثة وعشرون أعلن برنامج مطابقة الحافلة! 74 يتصل خط الحافلات

اي فون أدنى مستوى له في الصين، ارتفعت الشحنات بنسبة 40

AFC لديه مجموعة الموت؟ فوز عمالقة اليابانية 2 الكرة من فوق المتنافسة كوريا الجنوبية تصبح أكبر ضحية للحصان الظلام

للاستفادة من تجربة في نهاية المطاف من الأحمر والأزرق Note6 سحر القرد لهب أحمر مزدوج المنتج أحد عشر انفجار الاختيار

باده - A "طاعة الوالدين"

"حيا او ميتا 6" بيع منطقة بلد البخار: أسعار مخفضة من 314 يوان لدعم المبسطة

قدم اليابانيون الثوم القهوة، المكون الثوم هو 100

R ستار 5 سنوات عمل جديد لا يزال أيضا حي يرزق؟ و90 مليون لصرخة الرعب المبيعات

ميناء سيئ الحظ! مغامرة مسطح تماما لكنها لم تتلق الأخبار السيئة: لينة بطن من ثلاثة عانت خسائر فادحة

داخليا وخارجيا سيلة مألوفة، انفجر R11S ممن لهم مزيد من الانفتاح مرور المنتج

أعلنت نينتندو معاملة الموظفين: متوسط الراتب السنوي من 500،000 كسر 125 يوما في السنة

الزواج من زوجة تبين، ولا عجب أنه أراد الطلاق، ما رأيك ......