وقال صحفي 27 يونيو أخبار الساعة OYO مؤسس فندق لي Taixi رسالة داخلية صدر اليوم الصين هي السوق المحلية، سوف تستمر في زيادة الاستثمار. في نفس الوقت الاستثمار ليس فقط الفنادق، ولكن أيضا الاستثمار وغيرها من المطبخ سحابة الأعمال.

وقال في رسالة داخلية، يمكن أن الأخير سلبية الأخبار تظهر فقط :. "أصبح بعض الناس سقوطنا على جانب الطريق، الذي نعرفه جيدا جدا."

لأصحاب لتجديد العقد، قال إن الآن معدل تجديد 96، وقضايا OTA التعاون، مجموعة كتريب الولايات المتحدة الآن أصبحت أيضا الشركاء. "

وقال ايضا ان الفندق للOYO، والصين هي السوق المحلية، لذلك أن نبذل قصارى جهدنا لجعل الحجم في الصين، تضاعف الاستثمار. وقال إلكتروني داخلي عدد الغرف الفندقية OYO عبرت 500،000 غرفة فندقية جديدة أكثر من 50،000 شهريا.

وفيما يلي النص الكامل للرسالة داخل:

السفر أصدقاء الثقافة صانع،

مرحبا!

أنا زميلك، وأنا فخور جدا بك مايك، أو البريد الإلكتروني على الجميع متحمس جدا. ولكن اليوم أكتب هذا لأنك تعتقد في وسائل الإعلام شهدت بعض التقارير السلبية عن الولايات المتحدة.

أذكر، آخر مرة اجتمعنا في أسلوب ضخم في الاجتماع السنوي أو قبل عيد الربيع من الوقت. وهم يهتفون "الحب معا، مع مجنون،" حققنا التنمية، ولكن أيضا لتحقيق هذا الهدف.

أنا لا أعرف إذا كنت تذكر، وقد وعدت، ونحن يجب أن يكون النمو في الصين، والتخطيط أعلى في العالم في الصين فندق لرجال الأعمال. اليوم، علينا أن تنمو لتصبح خامس أكبر شركة في العالم سلسلة الفنادق.

قلت لفنادق OYO، والصين هي السوق المحلية، لذلك علينا أن نبذل قصارى جهدنا، واسمحوا لنا التوسع في الصين، تضاعف الاستثمار. استطيع ان اقول لكم بكل فخر: لقد حققنا انجازات ملحوظة أيضا. عدد الغرف أويو الفندق قد عبرت 500،000 غرفة فندقية جديدة أكثر من 50،000 شهريا.

كل هذا لا ينفصل عن الجميع وكل الشجعان القليل شريكا صعبا. قمت مؤخرا بزيارة شنتشن وهاربين والعديد من الأماكن الأخرى التي شهدناها الطاقة الإيجابية، وهذا هو السبب يمكننا تحقيق كل هذه الأسباب، أود هذا أن أعرب عن امتناني للجميع.

استراتيجيتنا هي التركيز على القيمة للعملاء، لأصحاب والقيمة الخاصة بنا في احقة

نحن مصممون من البداية، حلمنا هو بناء مكان للعيش أفضل للطبقة الوسطى، لذلك شهدنا أدنى سعر لتقديم أفضل جودة يمكن أن تجلب لتعزيز معدل الإشغال، وبالتالي يسمح نظام التسعير الديناميكي يمكننا استخدام إدارة العائدات لتحقيق قيمة كبيرة للعديد من ممتلكاتنا.

وبالإضافة إلى ذلك، كما ترون، ما دمنا توجيه تنفيذ المقر إلى إدارة الإيرادات المركزية والمحلية معدل إشغال عالية سيكون قويا. على سبيل المثال، على الرغم من أن العدد الشهري للغرف جديدة قد تجاوز 50000، ونحن في مدن الدرجة الثانية والثالثة لا تزال ظلت نسبة الإشغال في حوالي 50.

سواء تصنيفات العملاء أو أعلى من 90 من نسبة العمولة الإيرادات، أو هو إدارة العمليات، ومن المقرر أن لك كل ما تحقق. I، وقيادة الفريق بأكمله يحمل القلب الامتنان لانهائي بالنسبة لنا جميعا، كل واحد منكم هو مهمتنا تحت شريك لا غنى عنه.

من كيفن لكليمنت، لدينا ويقود مستوى عال من فريق القيادة من قبل الحديد الثقافة صانع السفر الذي لا يقهر، ولكن أي أقل من قوة، كل شيء من الصعب تحقيقه.

عندما نرى فرصة، بدأت على الفور منتج ذات القيمة المضافة "فندق OYO 2.0"، وحصل على مذهل النتائج.

لتزويد العملاء مع أفضل درجة

نحن نقدم الحماية الدخل لل"الرؤساء"، المشهود. وهذا هو السبب في أننا يمكن جني أفضل النتائج. لدينا في 100 فندق خلال 2.0، حققنا حتى الآن نتائج جيدة جدا. أكثر من نصف تصنيف فندق متوسط قدره 4.5 نقطة على الأقل، التي يوجد منها الكثير للحصول على خدمات تقييم عالية الجودة.

لتوفير أكبر قدر من بأسعار في متناول الجميع

ونحن نقدم "الرؤساء" حماية مراقبة الأسعار، والتي تشتهر على نطاق واسع، ونحن قد جنت أيضا على أفضل النتائج.

توفير المال للسكن

في أكثر من 100 فندق OYO2.0، مع الجودة والسعر نسبة الإشغال لدينا ارتفعت. وحتى الآن، 2.0 متوسط معدل إشغال الفنادق من أكثر من 80.

ويحكي لنا أيضا: لا شيء غامر، لا شيء المكتسبة.

تظهر فقط الأخبار السلبية: بعض الناس أصبح لدينا سقوط على جانب الطريق، الذي نعرفه جيدا جدا.

أعطيك بعض النقاط المتاهة

سابقا، فقالوا: ليس لدينا مالكي لتجديد العقد، ولكن الآن معدل تجديد 96.

من قبل، قالوا: سوف OTA لم تتعاون معنا، ولكن الآن مجموعة كتريب والولايات المتحدة وشركائنا.

كل هذه ومجموعة متنوعة من هراء، أنها حقا فقط تريد أن تكون قادرة على الافتراء علينا. ومن المثير للاهتمام، هاتين الكلمتين في بضعة أشهر فقط للذهاب للغاية.

من الذي تعلمناه هو: متى، ما نقوم به، وهناك دائما يضر مصالح الشركة، ولكن طلبي هو: طالما نحن نركز على أيدي يفعلون.

لذلك، لا تقلق بشأن أي أخبار سلبية، ومتابعة تنفيذ الهبوط، رجل طيب أخيرا حصلت على نتائج جيدة.

إدارة الأداء العادية

ويستند إدارة الأداء على نتائج التقييم ومدونة قواعد السلوك للجميع للحصول على أساس منتظم. وأؤكد لكم أن ما دمنا استخدام للجهود، فإن الشركة سوف تكون قادرة على مساعدتك على النمو بشكل أسرع من المالك. كما يمكننا أن نرى ليو، الحصول على ترقية كيفن أكثر من أي شخص آخر، وكذلك غيره من القادة المزيد من الجهد، وبطبيعة الحال تطوير أسرع.

وبالإضافة إلى ذلك، طلب الإدارات الإنسان على وجه التحديد لي أن أقول لك، يجب أن يكون هناك الكثير من الأصدقاء الموصى بها. نحن يمكن أن تصبح أول علامة فندقية كبرى فذلك لأن لصديقك، لذا يرجى مساعدتنا لرؤية المزيد من القيادة في نمو الشركة، ويبدو.

إذا نظرنا إلى الوراء في أمس، نحن نتقدم إلى الأمام.

ارتفع معدل الإشغال الفندقي 2.0

عدد هائل الشركة من فرص العمل مباشرة --OYO فندق 200000 فرصة عمل، فإننا سوف نواصل جهودنا لخلق المزيد من الفرص.

حرق الموضوع نوقش على نطاق واسع، وأنا أريد و، وقد استثمرنا ثلاثة مليارات يوان في فندق OYO أن أقول، لدينا ثروة من الموارد. وخلافا لغيرها من شركات الإنترنت، وليس أحد الفنادق، فإننا نخسر المال. بدلا من ذلك، نحن الربح على مستوى الفندق. ولدينا ما يكفي من الأموال، لذلك هدفنا للعام القادم ليس لكسب المال، ولكن نوعية والانتباه إلى القيمة للعملاء.

ولا بد لي من القول مرة أخرى أن تحيط وقد تم تنفيذ الاستراتيجية الكبرى للخروج، وإدخال استراتيجية القيادة العليا جار، واستراتيجية أيضا لتعزيز فندق صغير.

الهدف OYO على المدى الطويل

يعتقد فندق OYO أن الصين هي السوق المحلية، وسوف نستمر في الاستثمار هنا، وليس فقط للاستثمار في الفندق، ولكن أيضا الاستثمار وغيرها من المطبخ سحابة الأعمال.

القتال جنبا إلى جنب مع الإخوة، فإنني محظوظة. واعتقد جازما أن نحن أبطال. أتذكر عندما مبكرا لوهان من قبل، OTA عندما تريد منعنا، وأخيرا فزنا، وتحديدا لأن الوحدة هي القوة، لتحقيق النجاح.

معا لبناء على حلم كبير

نحن بعيدا عن المنزل، وتغيير مسار الحياة. هذا هو الالتزام الذي أحرزناه للانضمام الجماعي.

كثير من الناس حاول الافتراء علينا مردود. ولكن في النهاية ولكن دون جدوى، وكذلك تلك الموجودة على التعاون OTA، عقد التجديدات الأخبار السلبية، يموت موتا طبيعيا، ولن يكون أي تأثير حقيقي.

نحن نريد أن نبني الشركة ستغير طريقة عيش الناس. جنبا إلى أصدقائي قليلا، كل من المفوضية الأوروبية، ونحن سوف تكون قادرة على تحقيقه.

فريق واحد، حلم واحد

وأخيرا، شكرا لك مرة أخرى. إذا كنت ترغب في الاتصال بي يمكنك أن تجد لي مباشرة على الأظافر، والآن يمكنني اللعب قليلا من الأبجدية.