اغلاق

مذكرة

وبناء على ثلاث جولات مستمرة تشجيع روح المبادرة لخلق فرص عمل على خطة عمل، قبل أيام قليلة، أصدر شنغهاي "لتشجيع روح المبادرة لخلق فرص عمل خطة عمل خاصة (2018-2022 سنة)." جولة جديدة من العمل الوطني وتركز الخطط على تشجيع "ضربة مزدوجة" الخطة الاستراتيجية، جنبا إلى جنب مع بناء شنغهاي "خمسة مراكز"، بدأت "أربع العلامات التجارية الكبرى،" احتياجات البعثة، حقبة جديدة من الابتكار وريادة الأعمال مع التركيز يتغير الوضع والصراعات التغيير، واضحة الفترة الزمنية القادمة لتعزيز روح المبادرة هدفا جديدا في المدينة لفرص العمل والمهام الجديدة والمبادرات الجديدة.

لضمان فعالية المشاريع لخلق فرص عمل عمل أكثر أهمية أكثر استدامة، وأكثر ملاءمة للنظر في الأهداف والمهام للفترة تنفيذ جولة جديدة من خطط العمل من الفترة الأصلية من ثلاث سنوات إلى خمس سنوات، وهي فترة زمنية أطول لتنسيق مدينة الابتكار وروح المبادرة العمل، وتنظيم المشاريع المعلقة لإنشاء مهام العمل على المدى الطويل.

ترتبط ارتباطا وثيقا الحربين، يسلط الضوء على أربعة مبادئ

التناقض الأول نظام السياسة غير متوافق مع تطور الوضع من الصراع. مع صعود تيار الابتكار وريادة الأعمال، في الوقت الراهن، تنوعت الأعمال المدينة الرئيسية على نحو متزايد الميزات، زادت مجموعات الأعمال في منتصف العمر بشكل ملحوظ، عادت الطلاب في الخارج، والمواهب في الخارج، والمواهب في شنغهاي وغيرها من المحافظات والمدن الحماس المشاريع عالية عموما، والأصل المدينة تدابير السياسة التركيز على طلاب الجامعات الشباب والموظفين المنزلية في المدينة، قد تحتاج إلى تطوير الأمثل لهذه الحالة.

التناقض الثاني أن هناك قدرة الفجوة الناشئة لتحقيق الاستقرار في العمل ليست قوية، وتعزيز متطلبات العمل عالية الجودة. بدء الشركات في منافسة شرسة في السوق ليست المهيمنة، إلى جانب ارتفاع تكاليف بدء التشغيل، وعدم اليقين نموذج الربح وغيرها من القضايا، ووضع أكثر صعوبة البقاء على قيد الحياة على وجه العموم، فمن الصعب توفير أكثر استقرارا، وظائف جيدة، والحاجة إلى هذه " فقط البراعم "التركيز على دعم الصغيرة ومتناهية الصغر المبتدئة.

جولة جديدة من الصراعات تتغير خطة عمل بشكل وثيق، وتسليط الضوء على مجموعة من الميراث والابتكار، وخفض التكاليف ورفع حد سواء، برات آند ويتني والتوازن الدقة، المبادئ الأربعة للحكومة التعاونية والمجتمع، وأساس تلخيص الجولات الثلاث الأولى من فعالية تجربة خطة العمل الآليات المؤسسية، والتخطيط الشامل، التنسيق الشامل للترويج للمدينة من المشاريع لخلق فرص عمل أكثر قوة، ونظام الخدمة سياسة أكثر كمالا، وبيئة أعمال أكثر جاذبية، والتماسك والقدرة التنافسية.

أهداف واضحة في ثلاثة أبعاد، لبناء نظام الخدمة الشامل للسياسات

جولة جديدة من خطة عمل تركز التركيز، وأهداف واضحة ثلاثة أبعاد: أولا أهداف ريادة العمل، وطرح السنوات الخمس المقبلة للمساعدة في قيادة المدينة 50،000 شخص لتحقيق النجاح في الأعمال التجارية، في غضون ثلاث سنوات من البدء في تنظيم وضع لخلق فرص عمل لا تقل عن 300،000 سنويا. في المرتبة الثانية الهدف من النشاط التجاري، اقترح النشاط التجاري سكان المدينة في البقاء فوق مستوى 12 أكثر نشاطا. ثالثا، تنمية روح المبادرة الأهداف الناقل. من حيث القواعد مظاهرة حضانة حديقة والمدينة ومستوى المقاطعات أكثر من 300، من حيث الحرم الجامعي، وصلت محطة التوجيه الأعمال 80، وعلى مستوى المجتمع، مجتمع ريادة الأعمال خاصا لتصل إلى 80.

جولة جديدة من خطة عمل لبناء نظام الخدمة سياسة أكثر شمولا. من جهة، والسعي الى "التغطية الكاملة" حول إعداد الأعمال، بدء الأعمال التجارية، والأعمال التجارية البدء، والعملية برمتها لتنمية المشاريع، اقترح روح المبادرة لتعزيز التدريب، من أجل تعزيز درجة من التيسير لبدء الأعمال التجارية، وتنفيذ المزيد من برات آند ويتني بداية لتحسين سياسات التوظيف التي تعزز المغامرة الابتكار المشاريع والتنمية وغيرها من المبادرات، لبناء الأعمال التجارية التي تغطي دورة حياة كاملة من سلسلة دعم السياسات.

من ناحية أخرى، والتمسك "محورا رئيسيا" للضرورة تخفيف صعوبات التمويل من المبادرات المقترحة لتوسيع قنوات تمويل رأس المال الاستثماري متعدد المستويات، إلى ضرورة رفع مستوى جودة المشاريع، وتشمل الحوافز المقترحة جميع أنواع المواهب، بما في ذلك تايوان، والابتكار في هونغ كونغ ومبادرات ريادة الأعمال ؛ والحاجة إلى تحسين بيئة الأعمال، واقتراح مبادرات لتعزيز الخدمات التجارية دقة وكفاءة، إلى ضرورة تحفيز الابتكار وريادة الأعمال الطاقة يقترح لخلق ثقافة أكثر انفتاحا وشمولا من مبادرات الابتكار وروح المبادرة.

التمسك الجهود الموجهة نحو العمل لتحسين المشاريع لخلق فرص عمل في السياسة أربعة

في جولة جديدة من خطة عمل نظام مجموعة السياسات، حملة اختراق سياسة العمالة الابتكار المشاريع هو تسليط الضوء على أربعة خطة عمل مستديرة.

الأول هو تحسين الأعمال التجارية القروض المضمونة وسياسات الخصم.

والثاني هو لدمج وتحسين وقت مبكر مراحل تنظيم المشاريع إعانات التأمين الاجتماعي.

والثالث هو لتحسين إعانات الإيجار الفضاء المشاريع.

الابتكار الرابع هو مقدمة من رجال الأعمال لأول مرة سياسة الدعم لمرة واحدة.

ويذكر أن،

من عام 2009 إلى عام 2017، المدينة تنفذ خطة لمدة ثلاث سنوات متتالية ثلاثة إجراءات لتشجيع روح المبادرة لخلق فرص عمل، تم الانتهاء من الأهداف بنجاح، والتي ما مجموعه ثلاثة أصحاب المشاريع الناجحة مساعدة لقيادة 10.6 مليون نسمة، 82500000 لتحسين العمل. خاصة تنفيذ الجولة الثالثة من خطة العمل، في المجتمع كله إلى مجموعة من ذروة الابتكار وروح المبادرة والابتكار وريادة الأعمال لتعزيز حدث تغيير عميق الجذور في المدينة، "الحكومة تشجع روح المبادرة والريادة الدعم الاجتماعي والشجاعة لعمال مشروع" آلية العمل و مناخ جيد أصبح التشكيل الأولي للريادة الأعمال العام نشط على نحو متزايد، تبدأ في تحسين أثر مضاعف توظيف اللعب الفعال، والناس من شنغهاي عموما ارتفع معدل النشاط التجاري من 7.4 في عام 2008 إلى 12.6 في المائة في عام 2017.

محرر من شنغهاي الموارد البشرية والضمان الاجتماعي