ون | المتدرب الوكالة المالية AI Yangpei ون

إد | أتمنى نفس الشيء

كنت قد رأيت تصل إلى الكبار، وعرض أكثر من متر واحد في الجدران النقدية؟

في الآونة الأخيرة، وصلت جيوجيانغ الصلب الدفع نقدا من الجوائز في نهاية السنة الشعبية الفيديو على شبكة الإنترنت، والذي يلعب حاليا قدرة 1010000 مرة. في الفيديو، وأكوام من فواتير مائة دولار تراكمت أطول من البالغين، وعرض أكثر من متر واحد "جدار النقدية" وراء الستار من العرض :. "مع خالص التقدير، رئيس شيه Fangwei الحب والمودة من تسعة عمال الصلب"

28 يناير، وقد علمت الوكالة المالية AI ليس فقط جيوجيانغ الصلب، برئاسة التابعة للوي فانغدا المجموعة فانغ أصدرت جائزة نقدية في نهاية العام لهيئة الأركان العامة، جائزة نقدية في نهاية العام رصيدها أكثر من مليار يوان. في هذا الصدد، ويستعرض المستخدم قالت :. "فانغ وي يكون على قيد الحياة لرؤية، للخروج من المال"

أصدرت المجموعة أكثر من مليار يوان الجوائز في نهاية السنة

الجوائز حشو "جدار النقدية" نهاية العام صادر عن الشركة جيوجيانغ بينغ الحديد والصلب المحدودة، مجموعة فانغدا، وهي شركة تابعة مملوكة بالكامل لشركة بينغ الصلب الصناعية المحدودة جيانغشى.

ووفقا لتقارير إخبارية ارتفاع، 26 يناير مساء، وزنها طنين من 278 مليون يوان نقدا من السيارة المدرعة خمسة مربع تسعة مصنع للصلب كبير للشركة، والتعامل مع عملية الجرد هو ما يصل الى 1 ساعة، في اليوم أي ما مجموعه أكثر من 5000 أصدرت الموظفين مظاريف حمراء 278 مليون يوان نقدا، بمتوسط قدره 50000 $ لكل موظف للحصول على المغلف الأحمر.

"الاقتصادية ديلي نيوز" أكد الأمر إلى فانغدا المجموعة المدراء، قال مدير أيضا: "إن إصدار مظاريف حمراء، فقط للموظفين العاديين، وإدارة الشركة لم بقعة على المغلف الأحمر في المستقبل سيكون هناك توزيع الأرباح جائزة ".

في الواقع، نظرا لتأثير التغيرات في السياسات والإصلاحات الهيكلية بين العرض والجانبية، وأسعار منتجات الصلب، وصناعة في عام 2017 إيذانا ببدء جولة جديدة من الازدهار. ويتم إنتاج فانغدا تسعة في كل من الصلب الإنتاج السنوي من الحديد وإنتاج الصلب، وغيرها من المواد رقما قياسيا جديدا، تجاوز إنتاج الفرد الصلب 1000 طن، 5347000000 يوان من الارباح والضرائب.

بالإضافة إلى تسعة الصلب، لديها شركات أخرى فانغدا المجموعة أيضا مظاريف حمراء النقدية عن دفع مكافآت نهاية العام.

وهي شركة مدرجة فانغدا الصلب الخاص يوم 26 يناير صدر 2017 النتائج السنوية اشعار صافي أرباحها مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، وسوف تزيد بنسبة 1764000000 يوان ل1997000000 يوان، بزيادة قدرها 265 إلى 300. في أداء وارتفع، فانغدا الصلب الخاص أيضا سخاء للموظفين، وأكثر من 5000 عامل في لوحة الصلب الفرد للحصول على $ 30،000 مظاريف حمراء النقدية، في الصلب مربع الموقع الدفع نقدا كبيرا من أكثر من 150 مليون يوان.

جيانغشى بينغ الصلب الصناعية المحدودة وهي شركة تابعة لبينغ فقط Anyuan بينغشيانغ للحديد والصلب المحدودة وموظفيها تلقي مظاريف حمراء النقدية نصيب الفرد من 20000 $ نقدا بينغ الصلب كما أصدر أكثر من 100 مليون يوان. التي يسيطر عليها الحزب نفسه جرانفيل شركة مدرجة فانغدا الكربون الصادرة أيضا للموظفين مظاريف حمراء النقدية، وحصلت على الموظف العادي 50،000 $، فإن المبلغ الإجمالي من النقد في فانغدا الكربون أصدر أكثر من 230 مليون يوان.

وفقا لصحيفة "ديلي نيوز الاقتصادية" ذكرت أن مدير المجموعة فانغدا قد كشفت عن أن مجموعة كبيرة طرفا في الخروج مع أكثر من 10 مليون يوان في حوافز نقدية للموظفين، تلقت المجموعة مظاريف حمراء النقدية 40000 يوان للفرد الواحد.

وقال فانغ وي وأكثر من ذلك "فانغ وي تدفع للموظفين في مجلس الإدارة يقترح مكافأة نقدية، وقال انه هو اتخاذ إجراءات عملية لممارسة المثل العليا الخاصة بهم، وقال انه يأمل أن يتمكن من تقديم المزيد من المساهمات في البلاد، لصالح الموظفين وأكثر من ذلك." فانتا هذا المدير الآراء التي أعرب عنها، وغيرها من مؤسسات ما بعد التقاعد يجب أن يتم تسليمه إلى الدولة، وليس من اليسار إلى أطفالهم.

كما فانتا واثنين من الشركات المدرجة (مربع الصلب كبير مع الجانب كبير للكربون) من الناس السيطرة الفعلية، سوف فانغ وي تخصيص جزء من أرباح الشركة للموظفين أو العقل ومراجعات المستخدم قالت "، نظرت فانغ وي حقيقيا في فهم وأخرج المال ".

المجموعة فانغدا وملكي وي فانغ

ولد فانغ وي في عام 1973، البالغ من العمر 45 عاما، ولكن قد ذهب حياته من خلال عدة صعودا وهبوطا.

بدأ من شراء الخردة المعدنية. بعد الأول، وفقا لتقارير المالية، والحيوانات المفترسة والصناعة، وفانغ وي نظرا لمسؤول حكومي كبير شارك في قضية فساد، ورفض ليس فقط نيابة عن المؤتمر 12TH المؤهلين الشعبي الوطني، ثم اختفى ولو مرة واحدة من المشهد العام.

وكان فانغ وي الاستحواذ الأول من المعادن الخردة في لياونينغ فوشون، بيعها مصنع للصلب المحلي. منذ مصانع الصلب المستحقة المال، يمكنك فقط استخدام الدين خام الحديد. مع ارتفاع أسعار خام الحديد، فانغ وي، وبالتالي ثروة، والإمبراطورية القائمة على الكربون فانغدا بدأ في هذا المجال.

وفي عامي 2002 و 2005، اعتمدت فانغدا المجموعة إعادة هيكلة فاشن الكربون المحدودة، تشنغدو رونغ ضوء الكربون المحدودة وخفى الكربون شركة ذات مسؤولية محدودة في البلاد صناعة المزيد من الكربون لاستكمال منطقة التخطيط، وإلى مرحلة التطوير واسعة النطاق تتخذ فانغدا المجموعة أيضا الشكل في هذا الوقت.

في عام 2006، علم الصين فانغدا المجموعة التنين الأبيض والتكنولوجيا، وتغيير اسم من المخزون في "فانغدا الكربون." وهذا هو أول شركة مدرجة فانغدا المجموعة، هو أيضا الخطوة الأولى في سوق رأس المال.

في عام 2008، وخطط حكومة المقاطعة جيانغشى لنشر عامين لاستكمال أساسا اصلاح الشركات الصناعية المملوكة للدولة في المحافظة. من بينها، عين نانتشانغ للحديد والصلب المحدودة والشركات الرئيسية. وعلى الرغم من باوستيل، فالين للحديد والصلب وجيانغشى شينيو الحديد والصلب وغيرها من الشركات الكبيرة المملوكة للدولة كانت منهم للتفاوض، فالين للحديد والصلب كما قدمت طلبا للحصول على المنقول، ولكن فقط قليلا فانغدا المجموعة لتلبية الشروط تطالب لنقل حصة.

فاز بنجاح التنينات في عام 2008، 2.36 مليار يوان تساى Fuzhi فانغ وي استقل "جديد فورتشن 500 أغنى الناس". أغسطس 2009، فانغ وي ثم الاستحواذ الناجح لاتجاه مقلق سهم تشانجلي (التي سميت لاحقا فانغدا الصلب الخاص)، وأصبح فانغ وي تحكم الشركات المدرجة اثنين الفعلي، ودخل بنجاح قبل هورون هذا العام ستون قوية.

في عام 2010، والصين فانغدا المجموعة بالمزاد القضائي دخلت شركة كام المدرجة من الكلور والقلويات وتسميته "أكبر الجانب الكيميائي". وهكذا، فإن الشركات الثلاث المذكورة فانغ وي أصبحت وحدة تحكم الفعلي.

بحلول عام 2011، وفازت الصين فانغدا المجموعة بنجاح بينغ الصلب، استقل فانغ وي السنة إلى 10 مليار يوان تساى Fuzhi مجموعة من الشباب هورون ريتش الخامس، 2012 أكثر قيمة الثروة فاز 15 مليار يوان الثانية اسم العرش، والثانية فقط ليانغ يان.

عند هذه النقطة، وي فانغ وبناء نظام مؤسس الإمبراطورية بمفرده واحد أصبح الزاوية الأسطورية من الأعمال، ولكن الرجل هو مفتاح منخفضة جدا، قبل لا تشارك المسؤولين المذكورة أعلاه في قضايا فساد، وكان نادرا ما يشاهد في التغطية الإعلامية لل الرقم.

زيادة الرواتب 50 للموظفين

في عام 2014، بعد وقوع الحادث المذكور أعلاه، "فقدت فانغ وي ل" أيضا أصبح عناوين وسائل الاعلام المالية. هذا العام، 1 يوليو، والشركات المدرجة من قبل السيطرة الفعلية فانغ وي في الوقت نفسه على "فانغ وي خسر أمام"، وقال صدر لتوضيح إعلان فانغ وي، على الرغم من أن تحكم الفعلي للشركة، لكنه لا يحمل أي موقف، لا تشارك في الشؤون اليومية، لا يتأثر إنتاج الشركة إلى العمل كالمعتاد.

ووفقا لوذكرت المالية الأولى أنه منذ يونيو 2014 بعد 28 عاما "فانغدا نيوز" فانتا الموقع الرسمي العمود فانغ وي لم يعد أي أخبار. حتى بعد مرور أكثر من ثمانية أشهر، والأخبار عن أنشطة فانغ وي ظهر على الموقع الرسمي للمجموعة الصين فانغدا مرة أخرى - 17 مارس 2015، فانغ وي تطلب من الشركات إلى رئيس مجموعة في كلمته التي ألقاها في اجتماع عقد في مكتب ضمير دراسة وتنفيذ روح الدورتين.

بعد أن شهدت فقدت الاتصال مرة أخرى العودة، استراتيجية فانغ وي والتكتيكات كانت هناك تغييرات كبيرة، مقارنة بالماضي، يبدو أنه أصبح الشخص أكثر إنسانية. أطلقت فانغدا المجموعة رفاه الموظفين الهاتف المحمول، والعمل الرفاه لوجبات مجانية والطواقم الطبية وأسرهم ممول، المنح التحفيزية للأطفال العاملين والمعاشات التقاعدية وغيرها من سياسة الرفاه موظف.

ووفقا ل "تايمز للأوراق المالية" شركة إعلامية جديدة ه وذكرت أن فانتا لا يأتي إلا مع أكثر من مليار يوان من النقد وزعت على الموظفين، ولكن أيضا إلى كل من موظفيها زيادة في المرتبات السخية. خصوصا في خفى فانغدا الكربون والكربون شركتين فانغ وي كل المقترحات البحثية في بداية الوقت: في حالة أرباح الشركات، لجميع الموظفين أو الموظفين العام والإدارة الوسطى زيادة رواتب الموظفين بنسبة 50.

في الواقع، في وقت مبكر من يوليو 2017، تعهد فانغ وي لجعل غالبية الموظفين في الشركات على الاستفادة الكاملة من ثمار التنمية، حتى وصلت إلى سابق أن هناك مجالا وسيارة، وديعة، في كل عام أكثر من 100،000 يوان الدخل الثابت رغيد القياسية. وأوصى حتى العمال المتقاعدين البحوث فانغ وي أيضا: في حالة من الأرباح الشهرية من الشركة، ودفع مبلغ معين من احترام الذهب القديم والأحمر.